آپ نفرت سے متعلق ایک ملازمت کو کس طرح چھوڑ دیں

جب آپ اپنی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں تو منتقل کرنے کیلئے تجاویز

اکثر ایسی چھوٹی چیزیں ہیں جو لوگوں کو ان کی ملازمتوں کے بارے میں گھبراہتے ہیں - شاید ان کے ساتھ ایک پریشان ساتھی کارکن، لمبی لمحہ، یا لمحہ گھنٹوں ہے. تاہم، جب آپ بالکل کام سے نفرت کرتے ہیں تو آپ کیا کرتے ہیں؟

اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں ، تو آپ کو چھوڑنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، اگر ممکن ہو تو، آپ کے ملازمت اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ اچھی شرائط پر آپ کا کام چھوڑنا ضروری ہے. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، ملازمین کو ملازمین اپنے آجر سے رابطہ کریں گے اس بات کی تصدیق کرنے کیلئے کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں .

شاید آپ کو اپنے آجر کو ایک سفارش کے لۓ بھی ضرورت ہوسکتی ہے. ایسے طریقوں ہیں جنہیں آپ نفرت کرتے ہیں چھوڑ کر سکتے ہیں، حالانکہ اب بھی شائستہ اور پیشہ ورانہ ہوتے ہیں.

ملازمت پر غور کریں

آپ کو چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے، آپ کو آپ کے کام کے بارے میں کیا نفرت ہے اس بارے میں کچھ وقت خرچ کریں. کیا یہ کچھ ہے جس پر آپ نے کنٹرول کیا ہے؟ شاید تم اپنے دفتر کے ساتھی سے نفرت کرو. کیا آپ کسی بھی طرح سے دفتروں کو سوئچ کر سکتے ہیں؟ شاید تم اپنے لمحے سے نفرت سے نفرت کرو. کیا آپ اپنے آجر سے پوچھیں کہ آیا آپ ہفتے میں ایک یا دو بار ٹیلی کام کر سکتے ہیں؟ چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے مسئلہ کا حل تلاش کرنے کی کوشش کریں.

اس کے بارے میں بھی سوچنا ہے کہ آپ جو چیزیں آپ سے نفرت کرتے ہیں، ان کو چھوڑنے کے قابل نہیں ہیں. اگر آپ کو پریشان کن ساتھی کارکن ہے، کیا یہ واقعی چھوڑنے کا ایک وجہ ہے؟ اس حقیقت کو ذہن میں رکھیں کہ آپ تھوڑی دیر کے لئے بے روزگاری ہوسکتی ہو- کیا آپ اسے برداشت کر سکتے ہیں؟ نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے تمام اختیارات کے ذریعے سوچیں.

چھوڑنے کے لئے تیار

چھوڑنے سے پہلے ، دیکھیں کہ آپ کم از کم چند ہفتوں تک، یا چند ماہ تک بھی اسے چھڑی کرسکتے ہیں.

نوکری کے بازار پر دوبارہ تیار کرنے کے لئے اس وقت استعمال کریں.

اپنے دوبارہ شروع اور لنکڈ پروفائل میں اپ ڈیٹ کریں ، اور اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنا شروع کریں (تاہم، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کام میں نو روزگار کی تلاش نہیں کرتے ). سابق سپروائزرز اور ساتھیوں سے سفارشات کے لئے پوچھنا شروع کریں. اپنے پورٹ فولیو کی تعمیر میں مدد کے لئے کام نمونے کو بچائیں.

بے روزگاری ہونے کے لئے بھی مالیاتی طور پر تیار کرنا شروع کریں. آپ کے مالیات کا احساس حاصل کرنے کے لئے مالیاتی منصوبہ بندی سے ملیں. ماہانہ بجٹ بنائیں، اپنے آپ کو کم از کم چھ مہینے تک تک پہنچائیں، اگر ممکن ہو. یاد رکھو کہ آپ زیادہ تر ممکنہ طور پر بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہوں گے، کیونکہ آپ نے کام چھوڑ دیا (بجائے فائرنگ سے).

اپنے ملازم کو بتائیں

ایک بار جب آپ اپنا کام چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آجر کو بتانا ضروری ہے. یہاں آپ کے مالک کو بتانے کے لۓ تجاویز ہیں جو آپ چھوڑ رہے ہیں.

دو ہفتے کے نوٹس دو (اگر ممکن ہو) دے دو جب آپ چھوڑنا چاہتے ہیں تو کم از کم دو ہفتوں کو اپنے مالک کو پیش کرنے کا معیار یہ ہے. کبھی کبھی ایک کمپنی کے معاہدے یا یونین کے معاہدے میں مختلف قواعد موجود ہیں. جو بھی آپ کی کمپنی یا یونین کی پالیسی ہے اس کی پیروی کریں. تاہم، آپ دو ہفتے کے نوٹس دینے کے بغیر چھوڑ کر غور کر سکتے ہیں اگر آپ ہراساں کرنا کا سامنا کر رہے ہیں، کام پر غیر محفوظ محسوس کرتے ہیں، یا دوسری صورت میں صرف اتنا ناپسندیدہ ہیں کہ آپ دو ہفتوں تک نہیں پہنچ سکتے.

اپنے باس کو شخص میں بتائیں. جب ممکن ہو، سب سے بہتر ہے کہ آپ اپنے باس کو مالک میں بتائیں . یہ اعصابی ویکشن ہوسکتا ہے، لیکن یہ سنجیدہ، پیشہ ورانہ کام ہے.

اسے مثبت یا غیر جانبدار رکھیں. آپ کے کام کے بارے میں کیا نفرت ہے اس کے بارے میں تفصیل میں جانے کی ضرورت نہیں ہے. ذہن میں رکھیں کہ یہ ملازم آپ کو تجزیہ لکھنے کے لئے ہوسکتا ہے، یا کم از کم اپنی ملازمت کی تاریخ کی توثیق کرسکتے ہیں.

لہذا، آپ کو ایک مثبت نوٹ چھوڑنا چاہتے ہیں.

اسے مختصر رکھیں گفتگو ممکنہ طور پر مثبت طور پر رکھنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہو اس بارے میں مزید معلومات نہ دیں. آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ "ذاتی وجوہات" یا دوسری عام وجہ کے لئے جا رہے ہیں. آپ جھوٹ نہیں بننا چاہتے ہیں (اس کے بعد، ایک ملازمت کے مینیجر نے آجر سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں)، لہذا اسے تھوڑا سا واضح رکھنا.

منتقلی کے ساتھ مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. ایک مثبت نوٹ پر چھوڑنے کا دوسرا راستہ آپ کو جانے سے پہلے منتقلی کی مدت میں مدد کرنے کی پیشکش کرنا ہے. آپ کچھ خاص پیشکش کر سکتے ہیں- مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نئے ملازم کو تربیت دینے کے لئے تیار ہیں. یا آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ جس چیز کی ضرورت ہو اس میں مدد کرنے کے لئے تیار ہیں.

استعفی خط لکھیں. اگرچہ آپ نے اپنے مالک کو شخص میں بتایا، اگرچہ آپ کو ایک استعفی استعفی خط کے ساتھ عمل کرنا ہوگا.

ایک کاپی اپنے آجر کو، اور ایک کاپی انسانی وسائل (HR) کے محکمہ کو بھیجیں. اپنے ذاتی استعفی کی طرح، یہ خط مثبت یا کم سے کم غیر جانبدار رکھتا ہے. آپ کام سے نفرت کرتے ہیں اس وجوہات کے بارے میں تفصیل مت چھوڑیں.

ساتھیوں کو الوداع کہہ دو آپ کے ساتھ کام کیا ساتھیوں کو الوداع ای میلز یا خطوط بھیجنے پر غور کریں. اگر ممکن ہو تو، انفرادی الوداع بھیجیں جسے آپ نے کام کیا ہے. اگر آپ کو مشکل مشکل کارکن کی وجہ سے حصہ میں چھوڑ دیا جاتا ہے تو، آپ یا تو انہیں ایک بہت آسان، غیر جانبدار الوداع پیغام بھیج سکتے ہیں، یا انہیں بالکل بھی نہیں بھیج سکتے ہیں. انہیں منفی ای میل کی لسٹنگ مت چھوڑیں کہ وہ کس طرح ناخوش تم نے بنائے ہیں. یاد رکھیں کہ آجروں کو کبھی بھی پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے وقت اپنے سابق ساتھیوں کے ساتھ چیک کرنے کی ضرورت ہے .

جب کچھ کہنا ہے

عموما، آپ اپنی شکایات اپنے کام کے بارے میں رکھنا چاہتے ہیں. تاہم، اگر کوئی چیز واقعی غیر جانبدار کام پر چل رہا ہے تو مثال کے طور پر، اگر آپ یا کسی اور ملازم کو ہراساں کیا جاۓ یا تبصرا کیا جائے ، یا آپ نے کچھ غیرقانونی ہو تو دیکھا - آپ کو چھوڑنے سے پہلے آپ کو ایک سرکاری شکایت کی ضرورت ہوسکتی ہے. اس صورت میں، آپ کی کمپنی کے انسانی وسائل کے دفتر پر جائیں اور ایک سرکاری شکایت درج کریں.