آپ واقعی اپنے کام سے محبت کیوں کرنا چاہتے ہیں

کیا آپ کام پر طویل عرصے سے کام کر رہے ہیں کام کرتے ہیں؟

کیا آپ زیادہ کام کر رہے ہیں، اس سے لطف اندوز کرتے ہیں، اور آپ کو اپنے کام کی جگہ پر زیادہ سے زیادہ دن خرچ کرتے وقت خالی کرتے ہیں؟ اگر آپ نے اس سوال کے جواب میں "ہاں" کا جواب دیا ہے تو، اپنے موجودہ کیریئر کے انتخاب کو تلاش کرنے اور آپ کی زندگی اور کام کی پیشکش کرنے والے تمام اختیارات پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت لگیں .

آپ اپنی زندگی کا کام، کام کے لئے ڈریسنگ، کام کرنے کے لۓ، اور کام کے بارے میں سوچتے ہیں. پیشہ ورانہ طور پر اور ذاتی طور پر انعام دینے اور ممکنہ طور پر پورا کرنے کے طور پر اس وقت کیوں نہیں بنا سکتے؟

آپ کے مفادات، اقدار اور اختیارات کی تلاش میں وقت گزرنے سے، آپ کو کھونے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے، اور ممکنہ طور پر فائدہ حاصل کرنے کا ایک بڑا سودا. آپ واقعی، آپ کو کام پر کیا کرنا پسند کرنا چاہتے ہیں .

آپ طویل عرصے سے کام کرتے ہیں: ان کاموں میں ان کی سرمایہ کاری کریں جو آپ محبت کرتے ہیں

اوسط امریکی مینیجر فی گھنٹہ 42 گھنٹے کام کرتا ہے، لیکن 10 سے 10 یا 10.8 ملین افراد میں سے تین مینیجرز اور پیشہ ورانہ تعداد میں کافی تعداد میں کام کرتا ہے، فی ہفتہ 49 یا اس سے زیادہ گھنٹے. مردوں کے مینیجرز اور پیشہ ور افراد میں، چار میں سے 10 کام 49 گھنٹے ہیں.

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو، بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، "2014 میں ملازمین نے کام کرنے والے دنوں میں 7.8 گھنٹے کا اوسط کام کیا. زیادہ گھنٹے کام کیا گیا، اوسط، ہفتے کے آخر میں دن کے مقابلے میں - 8.1 گھنٹے کے مقابلے میں 5.7 گھنٹے.

"ان دنوں جس نے کام کیا، ملازمین نے ملازمت شدہ عورتوں کے مقابلے میں 52 منٹ زیادہ کام کیا. یہ فرق جزوی طور پر کام کرنے والے وقت کی خواتین کی زیادہ امکانات کی عکاسی کرتا ہے. تاہم، یہاں تک کہ کل وقت کارکنوں میں (عام طور پر وہ ہر ہفتے 35 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرتے ہیں) خواتین کے مقابلے میں طویل عرصے سے کام کیا - 8.4 گھنٹے کے مقابلے میں 7.8 گھنٹے. "

نجی غیرمفرم تنخواہ پر تمام ملازمتوں کے لئے اوسط ورکویچ مئی مئی 2017 میں ہفتہ میں 34.4 گھنٹوں میں غیر تبدیل شدہ تھا. مینوفیکچرنگ میں، ورکویوکی بھی 40.7 گھنٹوں میں غیر تبدیل نہیں ہوا، جبکہ زیادہ وقت 0.1 گھنٹوں سے 3.3 گھنٹے تک ہوا. نجی غیرمعموم تنخواہ پر پیداوار اور نونپرسائری ملازمتوں کے لئے اوسط ورکویچ 0.1 گھنٹوں سے 33.6 گھنٹے تک پہنچ گیا.

تعمیر، مینوفیکچررز، تھوک تجارت، پرچون تجارت، نقل و حمل اور گودام، معلومات، مالی سرگرمیوں اور حکومت سمیت دیگر اہم صنعتوں میں روزگار، مہینے میں کم تبدیلی آئی. جبکہ کام کے گھنٹوں میں مجموعی طور پر رجحان نیچے ہے، اوسط غیر نگرانی یا پیداوار کے ملازم 1999 میں 34.5 گھنٹوں سے 1964 میں 38.7 اور 2017 میں 34.4 کے مقابلے میں کام کر رہے ہیں، یہ اعداد و شمار کارکنوں کی طرف سے خدمات اور خاص طور پر ریٹیل، کافی کم گھنٹے.

یاد رکھیں، یہ بھی ہے کہ ان گھنٹوں میں کام یا کام کرنے کے لئے ڈریسنگ وقت خرچ نہیں ہوتا. کام کرنے کے لۓ اور آپ کے کام کے ہفتے میں پانچ سے 20 گھنٹے اضافی اضافہ ہوسکتا ہے. لہذا جب آپ کام سے متعلق اخراجات پر غور کرتے ہیں، تو آپ طویل عرصے تک کام کر رہے ہیں. تو، آپ واقعی آپ کے کام سے محبت کرنا چاہتے ہیں.

آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کام کر رہے ہیں

مینیجرز اور پیشہ ور یہ سمجھتے ہیں کہ وہ سخت محنت کر رہے ہیں. اصل گھنٹوں کے ساتھ کام کرنے سے متعلق اضافی گھنٹوں کو یکجا کرنا، اور آپ کا ہفتے کا ایک بڑا حصہ بھرا ہوا ہے. جدید کام کی رفتار کا سلسلہ سخت ہے. زیادہ سے زیادہ خاندانوں اور شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے اور دو طریقوں کے ساتھ، عام طور پر، زندگی، عام طور پر زندگی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کشیدگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

ٹیکنالوجی آپ کو کام کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے، ایک دن کے چار گھنٹے، ہفتے کے سات دن کے بعد اگر ضرورت ہو. ای میل، سمارٹ فونز، آئی ایم ایس اور لیپ ٹاپ کے ساتھ، کیا یہ کوئی تعجب نہیں ہے کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ ہر وقت کام کر رہے ہیں؟ یہاں تک کہ اگر آپ نہیں ہیں، تو آپ کے پاس ہر بیکنگ گھنٹے کو کام کے ساتھ بھرنے کا مستقل امکان ہے.

ایک گیلپ مینجمنٹ جرنل سروے کا خلاصہ رپورٹ کرتا ہے کہ "امریکی ملازمین کا صرف ایک تہائی ان کے کام اور کام کی جگہ میں مصروف ہیں. اور صرف پانچ میں سے ایک کا کہنا ہے کہ ان کی کارکردگی اس طرح سے منظم ہوتی ہے جس سے انہیں شاندار کام کرنے میں حوصلہ افزائی ہوتی ہے.

ملازمین اپنے کام کے بارے میں بے حد محسوس کرتے ہیں اور وہ کام جس سے انہیں کرنے کے لئے کہا جا رہا ہے. تنظیمیں ان کو زبردست وجوہات نہیں دے رہے ہیں، لہذا یہ کوئی تعجب نہیں ہونا چاہئے کہ بہت سے ملازمین (91 فیصد) کہتے ہیں کہ جب وہ روزگار تبدیل کر چکے ہیں، انہوں نے اپنی کمپنی کو ایسا کرنے کے لئے چھوڑ دیا. "

ایک اور گیلپ کی رپورٹ کے مطابق، کم ملازم مصروفیت کے امریکی کاروباری اخراجات اخراجات اور بھرتی تک محدود نہیں ہیں. گیلپ نے محسوس کیا کہ فعال طور پر ناپسندیدہ ملازمتوں نے 450 ارب امریکی ڈالر فی سال 550 بلین ڈالر کی لاگت کی ہے. معذور ملازمتوں کی حاضری اور عدم اطمینان کے مسائل باقی کارکنوں کے لئے طویل، مشکل، اور زیادہ پریشانی کا باعث بناتے ہیں.

اس کے علاوہ، بہت سارے کاموں میں، کم لوگ زیادہ کام کررہے ہیں کیونکہ جب کارکنوں کو چھوڑنے یا ریٹائر کرنے کی جگہ تبدیل نہیں ہوتی ہے . دیگر تنظیموں میں، اہل کارکنوں کو تلاش کرنے میں دشواری رہتی ہے، خاص طور پر انجینئرنگ اور دیگر تکنیکی کیریئر سے متعلقہ علاقوں میں.

اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ اپنے کام سے محبت کریں

اب آپ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ آپ طویل گھنٹے کام کر رہے ہیں اور محنت کر رہے ہیں، کیوں کہ آپ اپنے کام سے پیار کرتے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے اس نسخے پر عمل کیوں نہیں کرتے ہیں؟ اگر آپ اس مشکل کو کام کرنے جا رہے ہیں تو، آپ کا کام ضرور ہونا چاہئے جو آپ پیار کرتے ہو. آپ کو واقعی تلاش کرنے والے کام کو تلاش کرنے کے لۓ کچھ کیریئر ریسرچ کے اقدامات لینے کی ضرورت ہے.