10 نئے سال کی قراردادیں جو آپ کو کام میں جیتنے میں مدد ملے گی
نئے سال کے تمام تجزیات کو لکھیں، انہیں حقیقی بنانے کے لۓ، اور آپ کو نئے سال کے تمام امکانات کا فائدہ اٹھانے کیلئے اپنی روح کو بحال کرنا اور تجدید کریں گے.
شاید آپ کا نیا سال کی قراردادیں اس سال آپ کا بہترین سال بنائے گی.
آپ کر سکتے ہیں، آپ جانتے ہیں. آپ مکمل طور پر ذمہ دار ہیں اور آپ اپنی زندگی کے لۓ ذمہ دار ہیں اور آپ سبھی حاصل کرتے ہیں اور شراکت دیتے ہیں. اس سال اپنے آپ کو اچھا ہو. وعدہ کریں کہ آپ ان اقدامات کریں گے.
10 نئے سال کے حل
جو کچھ تم کرتے ہو اس سے کرو، اور تم ہر ایک دن اچھے کرتے ہو. ان کی تاریخی کتاب میں، "سب سے پہلے، تمام قوانین کو توڑو: دنیا کا سب سے بڑا مینیجر مختلف طور پر کیا کرتے ہیں." گلیپ تنظیم کے مارکس بکنہمھم اور کرٹر کوفمان نے 80،000 مینیجرز کے ساتھ انٹرویو میں یہ اہم عنصر دریافت کیا . ان کے انٹرویو کے لئے، وہ بارہ سے پوچھے جانے والے سوالات کو محدود کر دیتے ہیں کہ سب سے واضح طور پر خوشی، حوصلہ افزائی، پیداواری ورکشاپوں کی وضاحت کرنا پڑا.
یہ پہلے تین تھے:
- کیا میں جانتا ہوں کہ مجھ پر کیا کام ہے؟
- کیا میرے پاس سامان اور سامان ہیں جو میرے کام کو صحیح کرنے کی ضرورت ہے؟
- کام میں، مجھے کیا کرنا ہے کہ میں ہر روز بہتر کروں؟
جو لوگ ان سوالات کو مثبت طور پر جواب دے سکتے ہیں وہ کام پر خوشی اور پیداواری ہونے کا امکان زیادہ تھے. اپنے کام کے بارے میں پرجوش ہو جاؤ . کچھ دن کرو جو تم کرتے ہو ہر روز.
کچھ دن تمہارے لئے کچھ کرو. مینیجر یا کاروباری پیشہ ورانہ طور پر، آپ اپنے کام کے روز کے ہر منٹ کے دوران دوسروں کے لئے کام کرنے میں پکڑے جاتے ہیں.
اگر آپ کے خاندان کے ممبران ہیں جو کام کے گھنٹوں پر قبضہ کرتے ہیں، تو یہ مسئلہ پیچیدہ ہے.
اپنے آپ کو روزانہ مقرر کرنے کے لئے ہر روز ایک وقت مقرر کرنے کے لئے تیار کرنا، آرام، عکاسی، تعظیم، ایک پیار کھانے کا کھانا، آئس کریم کھائیں، ایک جرنل میں لکھیں، اپنے پالتو جانوروں کو چلائیں یا آپ کی پسند کی کوئی دوسری سرگرمی کریں. بس اس بات کا یقین کر لیں کہ سرگرمی آپ کو پہلے سے ہی پورے دن سے مختلف ہے. آپ محسوس کریں گے جیسے آپ کی زندگی ہے کیونکہ آپ کی زندگی ہوگی.
اپنے آپ کو کریڈٹ کرو اور پیٹھ پر پٹ دو جب آپ مستحق ہیں. پہلے بیان کردہ گیلپ مطالعہ میں، اس سوال نے سب سے زیادہ پیداواری ورکشاپوں کی وضاحت کی ہے. جو لوگ گزشتہ سات دنوں میں اپنے کام کے لئے تعریف یا شناخت حاصل کرتے تھے وہ زیادہ خوشی اور پیداواری تھے.
بااختیار ملازمین اور انتظامی کنٹرول کے وسیع اسپانس کے اس دور میں ، آپ کے باس کے ساتھ بار بار بات چیت کرنے کا امکان کم ہے. اس طرح، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے آپ کو بہترین کوششوں کے بارے میں پہچانیں. ایسا کرنے کا ایک طریقہ مثبت نوٹوں کی فائل، آپ کے خطوط اور کامیاب منصوبوں کے یاد دہانیوں کو رکھنے کے لئے ہے.
شناخت کے لئے آن لائن روابط بک مارک کے مستحق ہیں. آپ اس فائل کو "شناخت" یا "نائٹ چیزیں" یا کسی دوسرے نام کو فون کر سکتے ہیں جو آپ کے قریب اور پیارے ہیں. ہر منصوبے کے بعد آپ کی کامیابی کا اندازہ لگانا بند کرو.
ہر ایک دن نیا کچھ جاننے کی کوشش کریں. اسی پرانے، ایک ہی پرانی میں پھینکنا آسان ہے. ایک مضمون پڑھیں؛ ایک ساتھی کے ساتھ ایک نیا نقطہ نظر پر تبادلہ خیال؛ تحقیق کیا ہے کہ دیگر ادارے ویب پر کیا کر رہے ہیں. سیکھنے کے مواقع اس معلومات کی عمر میں روزانہ ضائع کر رہے ہیں.
سیکھنے اور بڑھنے کے لئے جاری رکھنے کے لئے بہت خوب پڑھیں. ہم ایک مہینے کے علاوہ ایک مجلس، آن لائن صحافیوں اور "وال سٹریٹ جرنل" روزانہ کاروباری کتابیں پڑھتے ہیں. آپ ہمیشہ اس مقصد تک پہنچ سکتے ہیں، لیکن یہ ہمیشہ آپ کو سیکھنے اور بڑھنے کے لئے جاری کرنے کے لئے چیلنج کرنے کے لئے ہمیشہ ہے.
بڑے پیمانے پر اور وسیع پیمانے پر پڑھنے کی کوشش کریں. کاروباری کتابوں میں سے ایک بار تھوڑی دیر میں دیکھیں کہ دوسرے مضامین آپ کے نقطہ نظر کو کس طرح بڑھا سکتے ہیں. "بلیک سوان" ایک مثال ہے، "فریکونومیشنکس" ایک اور ہے. "جھکنا: سوچنے کے بغیر سوچ کی طاقت" تیسری ایسی پسند ہے.
آپ کتاب کے ارد گرد ایک کتاب کلب بھی شیڈول کرسکتے ہیں کہ آپ اور آپ کے شعبہ کو پڑھنے کے لئے چاہتے ہیں. اپنے ساتھیوں کے ساتھ سیکھا تصورات کا اشتراک کرتے ہوئے اور ان کے سیکشن یا تنظیم سیشنز سیکھنے میں درخواست دینے. پرانیوں لیکن نعمتوں میں ڈیل کارنیجی کی کتاب، "کس طرح ون دوست اور اثر وابستہ افراد"، "سب سے پہلے، تمام قوانین کو توڑ دیں: دنیا کا سب سے بڑا مینیجر مختلف فرقہ جات" کیا ہے ، یا آپ نئی کتابیں منتخب کرسکتے ہیں جیسے "تنظیم کے ذریعہ فتح: کیوں ڈاکٹر ڈیو Ulrich کی طرف سے ٹیلنٹ کے لئے جنگ آپ کی کمپنی اور آپ کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں کے لئے جنگ کر رہا ہے ".
پیشہ ورانہ رابطے اور نیٹ ورک بنائیں. اپنے ساتھیوں کو دیکھو جن کے ساتھ آپ نے رابطے کھوئے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہر ماہ کم از کم ایک پیشہ ور اجلاس میں شرکت کرتے ہیں. آپ نیٹ ورکنگ میں فعال شرکت سے تیار کردہ دوستی اور رشتے سے فائدہ اٹھائیں گے. شامل کرنے کے لئے کافی نہیں ہے - آپ کو دکھانے اور شامل ہونے کی ضرورت ہے.
آپ پیشہ ورانہ تعاون سے انعامات کو دوبارہ بنانے میں حصہ لینے کی ضرورت ہے. "آپ کو پیاس ہو جانے سے پہلے کھو کھو: نیٹ ورکنگ کے بادشاہ ہاروے مککی نے ہیرو مییک کی طرف سے صرف آپ کی ضرورت ہوگی." جب آپ سطح کی چمٹ سے پہلے کھدائی کرتے ہیں، تو اس کتاب میں مسلسل اور ثواب مندانہ طور پر نیٹ ورکنگ کے بارے میں بہت اچھا خیالات موجود ہیں.
آپ کے آرام کے زون سے باہر نکل کر پیشہ ورانہ جرئت پر عمل کریں. آپ جانتے ہیں جب آپ اپنے آرام کے زون میں ہیں. ایک مسئلہ ہوتا ہے. آپ اپنے دماغ میں خود بخود بننے کے بارے میں سنتے ہیں کہ آپ کیوں بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے، یا کسی معاملے پر کیوں موقف لے رہے ہیں آپ کو مصیبت میں مل جائے گا.
صرف ایک بار، جب آپ اپنے آپ کو اس صورت حال میں ڈھونڈتے ہیں تو ریاست بتائیں کہ آپ واقعی کیا سوچ رہے ہیں. جھٹکا ختم ہونے کے بعد، ساتھیوں کو آپ کی تعریف کرے گی . یہ بہت اہم ہے کہ تنظیم کے ارکان ایماندار رائے حاصل کریں اور گاہکوں کے لئے آپ کی مصنوعات یا خدمات کو بہتر بنانے کے لئے ضروری تنازعہ میں حصہ لیں.
ایک بار جب آپ اپنے خود کو متاثر کردہ رکاوٹوں کے ذریعے توڑنے لگے تو، آپ کو یہ پتہ چل جائے گا کہ آپ کا دماغ آسان اور آسان ہو جاتا ہے. کیوں؟ کیونکہ آپ تلاش کریں گے، آپ نے تجربے کو بچایا. دراصل، آپ کے کیریئر آپ کے آرام دہ اور پرسکون گھر چھوڑنے کے نتیجے میں کوشش کر سکتے ہیں.
پیشہ ورانہ جرائم کا مظاہرہ کرنے والے زیادہ سے زیادہ لوگ بدترین امید کی توقع رکھتے ہیں لیکن انہیں ان کے نئے موقف کے لئے انعام ملے گا. اگر آپ اپنے بجائے اپنے آپ کو پٹھوں کو ڈھونڈتے ہیں تو شاید مختلف روزگار کی تلاش کا وقت ہو. سب کے بعد، کیا آپ اس کے بجائے کام نہیں کریں گے کہ آپ اپنے دماغ کو محفوظ طریقے سے بول سکتے ہیں؟
تم سے زیادہ بات کرو ایک منہ اور دو کان کے بارے میں عاجز سچ ہے. مینیجر کے طور پر، آپ کو مسئلہ حل کرنے کی کوششوں اور کوششوں میں آپ کا بہت زیادہ وقت خرچ ہے . اس سال کی منصوبہ بندی، اس بات کو سننے کے لئے کہ آپ کے ساتھی کارکن کہہ رہے ہیں؛ شاید وہ ایک مناسب بورڈ چاہتے ہیں، مشورہ یا مسئلہ کو حل نہیں کرسکتے.
آپ کو آپ کو آپ کی پیٹھ پر بندروں کو لینے کی ضرورت نہیں ہے تلاش کر سکتے ہیں. آپ کی سنجیدگی ان کو اپنی صلاحیتوں کو حل کرنے کے لئے بااختیار بن سکتی ہے. جب وہ مکمل طور پر سنا محسوس کرتے ہیں اور سنتے ہیں ، تو وہ کارروائی میں پھنس گئے ہیں. سٹیفن کوی کے الفاظ میں، سب سے پہلے کو سمجھنے کے لۓ، اور پھر سمجھنے کی کوشش کریں.
اپنے زندگی کی اہداف، آپ کے روزمرہ مصروفیات، اور آپ کے کرنے کی فہرست کو ٹریک کرنے کے لئے ایک طریقہ تیار کریں. ایک منصوبہ بندی کا استعمال کرتے ہوئے، کیا مائیکروسافٹ آفس آؤٹ لک، Google کیلنڈر یا آپ کے اسمارٹ فون پر، آپ کو آپ کے دماغ سے زیادہ سے زیادہ روزانہ تفصیل کو خالی کرنے کی اجازت دیتا ہے.
Fitbit یا ایک دوسرے کے ذاتی مشق ٹریکر آپ کو اقدامات، کیلوری کا استعمال، وزن، نیند اور مشق کا سراغ لگانے میں مدد کرسکتا ہے. یہ آپ کے ذاتی اہداف کو باخبر رہنے کے لئے آسان ہے.
ایک ٹریکر میں معلومات کو ڈمپنگ آپ کے دماغ کے کمرے کو زیادہ اہم سوچ کے لۓ دیتا ہے. چاہے آپ کاغذ کا طریقہ یا ایک الیکٹرانک طریقہ منتخب کریں، اپنے اہم مقاصد کے خلاف آپ کی روزانہ کی سرگرمیوں کو باخبر رہنے کے لئے اہم ہے. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی اہم ترجیحات کو پورا کریں. ٹھیک ہے؟
اس سال ایک نیا شوق یا سرگرمی اٹھائیں. شاید یہ وہی سال ہے جو آپ کو آپ کے جمع کرنے کا آغاز کرتے ہیں. ایک ساتھی نے حال ہی میں شوقیہ ریڈیو میں دلچسپی کا تجزیہ کیا. (بدقسمتی سے، انہوں نے اپنی بیوی کو بتایا، "ہمارے پاس کافی اینٹینا - بڑے اینٹینا نہیں ہے!) بہت سے دوسرے ساتھی کھانا پکانا ویب سائٹ لکھتے ہیں.
اگر آپ نے ہمیشہ اپنی دلچسپی کا اظہار کیا اور اپنی دلچسپی کو کم کر دیا تو، اس سال میں شرکت کرنے میں پہلے مرحلے کو حل کرنے کے لئے حل کریں. آپ اپنی دنیا میں نیا طول و عرض شامل کریں گے. یہ آپ کے کاروباری کامیابی سے مثبت بات چیت کرے گی.
اگر آپ اپنی دلچسپی کا پیچھا کرنے کے لۓ اگلے سال تک انتظار کرتے ہیں، اگلے سال شیڈول پر آئیں گے اور آپ کو یہ پتہ چل جائے گا کہ آپ کو کوئی قدم نہیں ہے. ابھی کرو.
اپنے آپ کو تھوڑا سا سنجیدگی سے لے لو. جیسا کہ آپ کاروباری کامیابی کے لئے کوشش کرتے ہیں، آپ کو سنجیدگی سے غور کرنے، مشورہ دینے اور دشواری کو حل کرنے میں پھینک دیا جا سکتا ہے. ہنسنے کا وقت لے لو. کوکیز اور روٹی بیکنگ بونا کرنے کا وقت لیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہر ایک دن کچھ ہنسی کرتے ہیں.
مسکراہٹ جب آپ کہانیاں سنتے ہیں کہ آپ کے تمام پاگل ملازمین کیا کر رہے ہیں؛ آپ کو ہر وقت ماں یا والد صاحب کی ضرورت نہیں ہے. ان کے چھوٹے چھوٹے نرخوں اور اختلافات کے لئے ان کا لطف اٹھائیں. مختلف قوتوں، مہارتوں اور تجربات کی تعریف کرتے ہیں جو وہ کام کرنے لاتے ہیں. آپ سال کے کسی بھی وقت ان کی شراکتوں کی شدید تعریف کر سکتے ہیں.
آپ نئے خوشحالی، خوشحالی، خوشحالی، نیا سال مبارک ہو چاہتے ہیں جیسا کہ آپ ان نئے سال کی قراردادوں کو اپناتے ہیں اور اپنے آپ کو کچھ بھی شامل کرتے ہیں.