صحیح چیزیں درست کریں
مجھ پر یقین کرو، میں آپ کو بتاؤں گا کہ میری باتیں کس حد تک. اس مشورہ میں سے کچھ آپ کو تعجب کر سکتے ہیں.
کچھ بھی آپ کو ناراض بنا سکتی ہے کیونکہ یہ آپ کے منصفانہ یا صحیح نہیں لگتا ہے. میں اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ تمام ملازمین مجھ سے متفق ہوں گے، لیکن اس آجروں کے بازار میں کیوں موقع ملے گا؟
1. ملازمتوں کے لئے درخواست کریں جس کے لۓ آپ اہل ہوں. میرے ایپلی کیشنز کا کوئی ڈھیر تیزی سے ان لوگوں سے بنا ہوا ہے جو تشہیر کی پوزیشن کے لۓ دور دراز نہیں ہیں. یہ ملازمت کے ایپلی کیشنز کو اکثر لفافے میں دوبارہ شروع ہوتا ہے. کاغذ، سٹیمپ اور وقت ضائع کیوں؟ اگر آپ اپنے آپ کو درخواست دے رہے ہیں کیونکہ یہ کام کا ایک ایسا علاقہ ہے جس میں آپ چاہتے ہیں، یا آپ سوچنا چاہتے ہیں، پریشان نہ کریں.
جب تک آپ اپنی اہلیت اور پس منظر کے درمیان مسلسل اور فٹ بنا سکتے ہیں اور بیان کردہ افتتاحی طور پر، آپ اپنے وقت ضائع کر رہے ہیں. ہر درخواست یا دوبارہ شروع میرے وقت کے پانچ منٹ سے بھی کم ہو جاتا ہے. آپ کو اپنے ممکنہ امیدوار کے طور پر جلدی سے اپنے آپ کو کوالیفائ کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ آجر کو آپ کے لئے ایسا کرنے کا وقت نہیں ہے یا نہیں.
2. ایک ہدف کا احاطہ خط لکھیں جو آپ کی کلیدی قابلیتوں کو متعارف کرایا ہے اور آپ کے عہدے کے لۓ اپنے فٹ کے ساتھ اس کو نمایاں کرتا ہے . نام سے جانا جاتا امیدوار کی تلاش کو منظم کرنے والے شخص کو خط سے خطاب کریں. اور، نہیں، واقفیت کو تسلیم نہ کریں اور لکھیں، "عزیز سوسان."
جب تک میں آپ کو جانتا ہوں، میرا نام محترمہ ہیاتھ فیلڈ ہے .
اس کے علاوہ، کور خط کو خاص طور پر دستیاب پوزیشن سے خطاب کرنے کی ضرورت ہے. ہجے اور درست گرامر شمار کرتے ہیں. لہذا صفحے پر الفاظ، ایک کشش مجموعی طور پر ظہور، اور کاغذ کے احساس کی جگہ رکھتا ہے. آن لائن ایپلی کیشنز، جو ان دنوں عام ہیں، مناسب طریقے سے نشانہ بنایا جاسکتے ہیں اور مناسب طریقے سے فارمیٹ کریں. ہجے، گرامر اور ظاہری شکل پر زیادہ توجہ دینا.
3. نوکری کو دوبارہ شروع کریں. کیا آپ جاننا چاہتے ہیں کہ کس طرح بہت سے لوگوں کو "ترقی پسند آجر کے ساتھ اپنی مہارتوں کو استعمال کرنے کے لئے چیلنج کا موقع مل رہا ہے جو ترقی کے مواقع فراہم کرے گا؟" مت پوچھو؛ جواب آپ کے دل کو توڑ دے گا، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
اس سے بھی زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، فوری الیکٹرانک پبلشنگ کے اس دن میں، فوری طور پر پرنٹ سٹور میں کسی کو 100 دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. حسب ضرورت شمار جب آپ مختلف مواقع کو دیکھ رہے ہیں، تو حسب ضرورت سب کچھ ہے. کہو، آپ ٹریننگ پوزیشن یا مارکیٹنگ کی حیثیت کے خواہاں ہیں. اسی طرح کے دوبارہ شروع آپ کی مہارت کو یا تو میدان کے لئے نہیں فروخت کرے گا.
4. آپ کی طاقت کے ساتھ قیادت. آپ کو 40 دیگر درخواست دہندگان سے کیا فرق ہے؟ اپنی اپنی مرضی کے مطابق دوبارہ شروع پر، پس منظر کے ساتھ شروع کریں اور آپ کی تلاش کی حیثیت کے لئے سب سے زیادہ اہم تجربہ.
آپ کے کیریئر کا مرحلہ آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں معلومات کے تعین کے لئے انتہائی متعلقہ ہے. اگر آپ کالج سے گریجویشن کرتے ہیں تو، آپ کی تعلیم اور ڈگری کے ساتھ دوبارہ شروع کے پہلے حصے کی قیادت کریں.
ایک تجربہ کار ماضی میں ایک کامیابی خلاصہ کے ساتھ شروع ہوسکتا ہے اور پھر کاموں، عنوانات، کمپنیوں اور تحریری ذمہ داریوں کو دائمی طور پر درج کریں گے. نیٹ ورک کی انتظامیہ کے درخواست دہندگان کو ملازمت اور تعلیم کی فہرست سے پہلے اپنے سرٹیفکیٹ (Microsoft مائیکروسافٹ سرٹیفکیٹ سسٹم انجینئر (MCSE) اور لیفٹ ویئر سوفٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کے تجربے (مائیکروسافٹ ایکسچینج، SQL سرور) کی قیادت کرنا چاہئے.
کلید دوبارہ شروع کرنے والے جائزہ لینے کے لئے یہ آسان بنانا ہے کہ آپ یہ پوزیشن حاصل کرسکیں. انٹرویو یا فون کی اسکریننگ کے انتظار میں آپ چاہتے ہیں جی ہاں میں اپنے دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں.
چہرے پر چہرے کے انٹرویو کے دروازے میں اپنے پیر کو حاصل کرنے کے بارے میں مزید خیالات تلاش کر رہے ہیں؟ آپ کو انتہائی مؤثر انٹرویو کے بغیر نوکری کی پیشکش حاصل کرنے کی امکان نہیں ہے. تاہم، آپ صلی اللہ علیہ وسلم صلی اللہ علیہ وآلہ وسلم کے لئے ایک اور رکاوٹ ہیں، اس سے قبل آپ کو ممکنہ آجر کو متاثر کرنے کے اس معروف موقع حاصل کرنے سے پہلے.
- تمام ملازمین اس طرح محسوس نہیں کر سکتے ہیں، لیکن میں ماہی گیری کے فون کال سے نفرت کرتا ہوں جو آپ کو ایک درخواست دہندگان کو نوٹس کرنے کے سوا کوئی مقصد نہیں ہے. حیرت ہے کہ کتنے لوگوں نے مجھ سے ہر ہفتے مجھے یہ دیکھنے کے لئے بلایا ہے کہ مجھے ان کا دوبارہ آغاز ملے گا؟ بہت سے - اور صرف وہی لوگ جنہیں میں نے کبھی کبھی فون نہیں کیا. آپ کو ایک دیرپا برا تاثر بنانے کے لئے یہ ایک شاندار موقع ہے.
میں نے ایک کالر سے کہا، "تم مجھ سے پوچھ رہے ہو کہ میں نے اس سلسلے میں 200 دوبارہ شروع کرنے کے لۓ مجھ سے پوچھیں کہ آیا میں نے آپ کو موصول کیا ہے؟ اگر آپ اس غیر یقینی ہیں، تو آپ اسے دوبارہ کیوں نہیں بھیجتے ہیں؟" ماہی گیری کے لئے توجہ فون میں کم سے کم مدد ملتی ہے اور عام طور پر آپ کو ایک درد کے طور پر فون کرتی ہے.
وہ کمپنی کے وقت چوری کرتے ہیں، دوبارہ شروع سکریر اور جلدی میں جلدی کرتے ہیں، آپ کے حق میں کچھ بھی نہیں کرتے ہیں. میرے کلائنٹ کی کمپنیوں میں سے ایک، کالر، اور خاص طور پر دوبارہ کال کرنے والوں کو، میں نے اسکرین کے طور پر جانا جاتا ہے.
- اگر آپ کو ایک نوکرانی یا ممکنہ آجر سے کال کرنا ہے تو، انہیں ایک ایسے نمبر دے دیں جس میں آپ پہنچ سکتے ہیں. دوبارہ شروع کی اکثریت میں صرف ایک گھر فون لیتا ہوں. بڑی غلطی. میں نے دس امیدواروں کو دے دیا جس کے ساتھ میں نے دن کے لئے فون ٹیگ ادا کیا. نہیں، میں آپ کی وکالت نہیں کروں گا کہ آپ کو اپنے موجودہ ملازمت میں ممکنہ آجر آپ کا نمبر دے.
لیکن، سستے سیل فون کے اس دن میں، آپ واقعی اپنے موبائل فون نمبر کو دے کر ممکنہ آجر کے وقت کا اعزاز حاصل کرنے کی ضرورت ہے. مجھے فون اسکریننگ کے لئے ایک وقت اور تاریخ قائم کرنے کے لئے آپ تک پہنچنے کی ضرورت ہے. - جی ہاں، میں نے کہا، "فون اسکریننگ." آگے سوچنے والے آجروں کو ان دنوں کے ابتدائی ٹیلی فون انٹرویو کے بغیر اپنا وقت ضائع نہیں ہوتا. عام طور پر 8-5 بجے کام کے دن کے دوران، تاریخ اور وقت شیڈول کرنے کے لئے تیار رہیں. (آپ کا ممکنہ آجر پہلے سے ہی دس گھنٹے کے دن کام کر رہا ہے.) فون انٹرویو مطمئن سے زیادہ ہیلو ڈائل دوبارہ شروع کرتا ہے.
منی انٹرویو کے لئے تیار رہو اور انٹرویو کو اپنے تنخواہ کی توقع دے . جب لوگ تنخواہ طلب کرتے ہیں تو وہ لوگ جنہوں نے کب کو کھیلنے کی اجازت دی ہے وہ کسی شخص کو دور کرنے کے لئے مدعو نہیں کیا جاتا ہے. میں اپنا وقت ضائع کروں گا کہ وہ درخواست دہندہ کے انٹرویو کو انٹرویو کریں جو 70،000 ڈالر یا اس سے زیادہ $ 50،000 کام کر رہا ہے.
اور نہیں، آپ اتنی حیرت انگیز امیدوار نہیں ہوں گے کہ میں تنخواہ کی حد کو دور کروں گا. دس حالات میں سے نو میں، تنخواہ کی حد بڑی ذہن میں متغیر متغیر ہے، بشمول مقامی نوکری بازار اور ساتھی کارکنوں کی تنخواہ.
- فون کی اسکریننگ اور ممکنہ چہرہ کا سامنا دونوں انٹرویو کے لئے تیاری کا شمار. اگر میں نے فون کے اسکریننگ کے لئے آپ کے ساتھ وقت مقرر کیا ہے تو، کمپنی کو پیشگی تحقیقات کریں. یہ دیکھنے کے لئے ویب سائٹ ملاحظہ کریں جو آجر کو کیا کرتا ہے. بہت سے اداروں ان دنوں ان کی ویب سائٹس پر ان کی کمپنی کی ثقافت بھی بیان کرتے ہیں. اگر آپ اپنے گھر کا کام کرنے کے چند منٹ لگتے ہیں، تو انٹرویو کی کیفیت تیزی سے بڑھ جاتی ہے.
اپنے وقت کے بارے میں سوچیں، بھی، آپ کے ممکنہ آجر کے طور پر. اپنی گاڑی چلانے اور سیل فون پر بات کرتے وقت میں آپ کے بارے میں آپ کے بارے میں فیصلے کا تصور کریں. ایک امیدوار نے کہا، "چند منٹ انتظار کرو،" جب میں کہیں کہیں تو میں سب کچھ لکھ سکتا ہوں. " پہلے آن لائن کمپنی کا مقام تحقیق کریں؛ کمپنی کو صرف ایک حتمی ریزورٹ کے طور پر ہدایات کیلئے کال کریں.
آپ نے صحیح طریقے سے صحیح کام کیا ہے. آپ کے مواد اور اسناد نے ایک اچھا اثر بنایا. آپ انٹرویو کے فون کی اسکریننگ کو منظور کرتے ہیں اور آپ کو ان تمام اہم انٹرویو کے لئے کمپنی کو مدعو کیا گیا ہے. آپ کس طرح ممکنہ آجر کے ساتھ تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے جاری رکھیں گے جو ایک اہم نوکری پیشکش کی راہنمائی کرے گی؟
- انٹرویو کے لئے وقت سے کام لے لو. ممکنہ آجر کو اپنے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کے لۓ کئی گھنٹوں تک توسیع کرنے کی توقع نہ کریں. اگر آپ فی الحال کام کر رہے ہیں اور نئی پوزیشن تلاش کر رہے ہیں تو امید ہے کہ آپ نے اخلاقی راستہ منتخب کیا ہے اور آپ کا آجر جانتا ہے. اگر آپ اپنے آجر کو مطلع کرنے میں قاصر ہیں، تو کسی بھی وجہ سے، مجھے امید ہے کہ آپ نے اپنے چھٹیوں کا وقت بچایا ہے.
ایک بھرتی ملازمت اکثر دوپہر کے آخر میں ایک اچھا امیدوار انٹرویو کرنے کے لئے تیار ہے، لیکن شاید ہی اس وقت انٹرویو ہو گی کہ 6 بجے پہلے (انٹرویو میں، سب سے زیادہ ممکنہ آجروں نے 8 بجے کام شروع کر دیا) آپ کو اپنی صلاحیت کا تعین کرنے والے ملازمت کے طور پر اپنا کردار ادا کرنے کا امکان نہیں ہے. دس گھنٹے کے دن کے اختتام پر.
- ان انٹرویو اور کمپنی کے عملے کے ساتھ صحیح، مثبت تاثر بنائیں. کیا میں آپ کو بتانا چاہتا ہوں کہ آپ جلد ہی پہنچیں، اس مقام کے لئے تیار کریں جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں اور حوالہ جات کے ساتھ اضافی دوبارہ شروع کریں؟ ہر شخص کا علاج کرنے کے لئے یاد رکھیں جو آپ وقار اور احترام سے متفق ہیں.
استقبالیہ کار آپ کے HR ڈائریکٹر کو اپنے نقوش کی اطلاع دے رہا ہے. اس پر شمار کریں، خاص طور پر چھوٹے سے درمیانے درجے کی تنظیموں میں. آپ ہر کمپنی کے ساتھ ہر ایک بات چیت کو ناقابل یقین حد تک مطمئن کردیں. ہر شخص اپنے تنظیم کے اندر آپ کی ممکنہ فٹ کا اندازہ کر رہا ہے. ان لوگوں کو جو آپ غیر معمولی سمجھتے ہیں، ان کے ساتھ بدقسمتی سے نمٹنے کے لئے اپنے امکانات کو اڑائیں. - آپ کو ایک درخواست بھرنے کے لئے کہا جائے گا، لہذا دستاویز کو مکمل کرنے کیلئے اپنے دوبارہ شروع اور دیگر ضروری معلومات لائیں. اور، نہیں، "منسلک منسلک دیکھیں،" اسے کاٹ نہیں دیتا. یہ ممکن ہے کہ آپ کی درخواست کی معلومات کو ملازمت کے ڈیٹا بیس میں درج کیا جاسکتا ہے اور کمپنی کے ریکارڈ، سرکاری رپورٹنگ، اور مزید کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
بھرا ہوا اپلی کیشن ڈیٹا انٹری کو آسان بنا دیتا ہے. یہ کمپنی آپ کو اپنے حوالہ جات، روزگار کی سرگزشت کو چیک کرنے کے لۓ اپنی تحریری اجازت حاصل کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے، اگر آپ کو ملازمت کی گئی ہے تو، اور مجرمانہ پس منظر چیک کریں.
- اصل انٹرویو اضافی مضامین کا موضوع ہے. اس کے مقاصد کے لئے، یاد رکھیں کہ انٹرویو کا مقصد یہ کرنا ہے کہ آپ اور تنظیم اچھی طرح سے فٹ ہو .
ایک انٹرویو کا اصل مقصد، آپ کو بتانا افسوس ہے، آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں ملتی. کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ کام کر سکتے ہیں اور کمپنی کے ساتھ بڑھ سکتے ہیں؟ کیا آپ نے یہ ممکنہ آجر کو پہنچایا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کے انٹرویو کے زیادہ وسیع پیمانے پر دوسرے دور کے لئے واپس پوچھا جائے گا.
- انٹرویو کے بعد آپ کا ایک خط ، اور شاید ایک فون کال کے ساتھ اپنائیں. اچھے اخلاق ہمیشہ شمار کرتے ہیں. میں نے 23 لوگوں سے جو ہمارے ساتھ پہلے انٹرویو میں شرکت کی ہے، میں تین شکریہ خطوط اور ایک جوڑے کی فون کال موصول ہوئی. کیا ڈیناسور کے راستے میں آپ کے خطوط کا شکریہ؟ میرے ساتھ شمار ہونے والی امیدواروں سے نہیں.
صحیح چیزیں کرنا صحیح اور زیادہ مرکوز، بہتر ملازمت کی پیشکش اور ایک کامیاب کامیاب کیریئر کا نتیجہ ہوگا. ہر قدم پر تھوڑا سا وقت لگے اور آپ کی درخواست پیک سے اوپر بڑھ جائے گی. میں وعدہ کرتا ہوں.