آپ اپنی سینئر لیڈ ٹیم کے اراکین کے لئے نوکری کی پیشکش کے حروف اپنی مرضی کے مطابق کر سکتے ہیں
عام طور پر، امیدوار نے اشارہ کیا ہے کہ خط کی مسودہ سے پہلے، وہ شرائط کے تحت، وہ پوزیشن قبول کرے گی. اگر آپ پیش کرتے ہیں تو، پیشکش خط، اور رازداری کے معاہدے تک، جب تک آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں تو، دستخط کے طور پر پوزیشن قبولیت کا احترام کریں.
ایگزیکٹو ملازمت کی پیشکش خط
مندرجہ ذیل نوکری پیش کرتے ہیں اعلی سطح کے ڈائریکٹر یا ایگزیکٹو کے لئے اپنی مرضی کے مطابق. ایگزیکٹو معاہدے اکثر اوسط ملازم کے مقابلے میں کہیں زیادہ ہیں کیونکہ معاہدے تک پہنچنے والے معاوضے ، منتقل اخراجات، اور شدت پیکجوں اور سٹاک کے اختیارات میں لاکھوں ڈالر تک بونس پر دستخط کرسکتے ہیں.
ایگزیکٹو تنخواہ تقریبا $ 100،000 سے لاکھوں ڈالر تک پہنچ سکتی ہے. اکثر، ایک ایگزیکٹو جس نے زبانی پیشکش سے زبانی طور پر اتفاق کیا ہے وہ ایک اٹارنی پر رکھتا ہے جو کاغذات کا تعین کرتا ہے. ان حالات میں، ایگزیکٹو معاہدہ 30-100 صفحات لمبائی میں ہوسکتا ہے اور ملازمت کی ہر ممکنہ حالت کی وضاحت کر سکتا ہے.
دوسرے صورتوں میں، آجر اپنے معیاری ایگزیکٹو ملازم کا معاہدہ تیار کرتا ہے. مذاکرات کے دوران، سینئر ملازم اس کے بعد اس آجر کے پیش کردہ معاہدے کو اپنے اٹارنی میں لیتا ہے جو اپنے مفادات کی حفاظت کے لئے مجلسوں کو شامل کرتا ہے. آخر میں، آجر اور ملازم اس معاہدے کی شرائط سے متفق ہیں، اس بات کا کوئی معاہدہ نہیں تھا جو معاہدہ کا پہلا مسودہ شروع ہوا.
ایگزیکٹو معاہدے ملازم کے دور تک رسائی کا تحفظ کرتا ہے؛ یہ بھی کمپنی کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے. ایک ایگزیکٹو معاہدے پر بات چیت کرنے کا مقصد ایگزیکٹو کے لئے ہے جسے وہ زیادہ تر حاصل کرسکیں. اسی وقت، وہ ممکنہ آجر کو محسوس نہیں کرنا چاہتی ہے جیسے وہ مذاکرات سے محروم ہوجاتے ہیں.
یہ سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ آپ اپنے اٹارنی سے مشورہ کریں کہ کسی نوکری کی پیش کش کے بارے میں آپ کسی بھی سینئر ٹیم کے ممبروں کو جو کہ ایسوسی ایشن ڈائریکٹر سطح پر شروع ہو.
ایگزیکٹو ٹیم کے رکن ملازمت کی پیشکش کا خط سانچہ
اس سانچے کا استعمال آپ کو سینئر سطح کے ملازمتوں کے ملازمت کی پیشکشوں میں شامل کرنے میں مدد کرنے کے لۓ.
تاریخ
نام
ایڈریس
شہر، ریاست، زپ
امیدواروں کا پیارا نام:
میری جانب سے (آپ کی کمپنی کا نام) کی طرف سے آپ کو روزگار کی پیشکش کی پیشکش بڑھانے میں خوشی ہے. یہ پیشکش آپ کے لازمی منشیات کی سکرین، آپکے کالج ٹرانسمیشن کی ہماری رسید، اور (اگر آپ کسی بھی دوسرے املاک کو چاہتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں) کو گزرتے ہیں.
عنوان:
رپورٹنگ رشتہ: پوزیشن کو رپورٹ کریں گے (نام اور عنوان):
_____________________________________________________________
ملازمت کی تفصیلات اور اہداف یا مقاصد منسلک ہیں.
بیس تنخواہ : $ _________ کے دو ہفتہ وار تنصیبات میں ادا کیا جائے گا، جو سالانہ بنیاد پر $ _______ کے برابر ہے، اور قانون یا کمپنی کی پالیسیوں کی طرف سے ضروری ٹیکس اور دیگر مالیات کے لئے کٹوتیوں کے تابع ہے.
بونس (یا کمیشن ) ممکنہ : پہلے 90 دن روزگار کی تسلی بخش تکمیل پر مؤثر، اور آپ کے مینیجر کے ساتھ کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل میں متفق ہونے والے اہداف اور مقاصد پر مبنی ہے، آپ کو بونس کے لئے اہل ہوسکتا ہے.
اس سال اور اس سے زیادہ کے لئے بونس کی منصوبہ بندی، اس طرح کی ایک منصوبہ موجود ہے، اس سال کے لئے کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ فارمولا پر مبنی ہو جائے گا.
بونس پر دستخط کرنا: پہلے ادا کی مدت کے دوران 10،000 ڈالر قابل ادائیگی.
غیر مقابل معاہدہ: ہماری معیاری غیر مقابل معاہدے کو آپ کی شروع کی تاریخ سے پہلے دستخط کرنا ہوگا.
فوائد: موجودہ، معیاری کمپنی کی صحت ، زندگی، معذوری اور دانتوں کا انشورینس کی کوریج عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی فراہمی کی جاتی ہے. 401 (کی) اور ٹیوشن کی واپسی سمیت دوسرے فوائد کے لئے اہلیت، عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی جگہ لے لی جائے گی. فائدہ مند منصوبوں کے لئے ادائیگی میں ملازمین کا حصہ سالانہ طور پر مقرر کیا جاتا ہے.
کار کی الاؤنس $ 500.00 فی مہینہ کار کی تخصیص عام طور پر فراہم کی جائے گی.
سٹاک کے اختیارات: ایگزیکٹو کی طرف سے خریدنے کے لئے دستیاب کسی بھی اختیارات کو ہجے کریں. کسی بھی اختیارات یا دیگر سٹاک گاڑیاں نکالیں جس کے لئے ایگزیکٹو اہل ہے.
اسٹاک بیک اپ فراہم کرنے والی تفصیل خریدیں کہ اگر ایگزیکٹو اسٹاک کو کمپنی کی طرف سے دوبارہ بازیافت کیا جائے تو ایگزیکٹو وجہ سے کسی بھی وجہ سے آجر کو چھوڑ دیتا ہے.
شدید تنخواہ: اگر ایگزیکٹو کمپنی کی طرف سے کسی بھی وجہ سے (مثال کے طور پر، تشدد، چوری، دھوکہ دہی کی سرگرمیوں، ہراساں کرنا اور اس طرح) کے باعث جانے کی اجازت دی جاتی ہے، تو کمپنی کو سی اے بی بی کے اخراجات اور چھ ماہ کے ایگزیکٹو کو ادا کرے گا. ایک ہی وقت کی مدت کے دوران ایگزیکٹو کے خاندان کے لئے. ادائیگی چھ مہینے میں ختم ہو جاتی ہے یا چھ ماہ کے دوران باقاعدگی سے تنخواہ کے دوران ادا کی جا سکتی ہے. (بیلنس پیکج کی تفصیلات کا تعین کریں.)
اخراجات: کمپنی کو ادا کرے گا کسی بڑھتی ہوئی یا دوسرے منتقلی کے اخراجات کی توثیق کریں.
تعطیلات اور ذاتی ایمرجنسی ٹائم آف: چھٹی کے اخراجات x.xx گھنٹوں میں جمع ہو چکا ہے، جو سالانہ بنیاد پر چار ہفتوں کا ادا کردہ وقت کے برابر ہے. ذاتی ہنگامی دن عام طور پر فی کمپنی کی پالیسی کو جمع کیا جاتا ہے.
فون / سفر کی تنصیب: ہر کمپنی کی پالیسی ماہانہ بنیاد پر اور مناسب اخراجات کی درخواست کے فارم کو مکمل کرنے پر عام اور مناسب اخراجات کی ادائیگی کی جائے گی.
شروع کی تاریخ: ماہ، تاریخ، سال
آپ کے ملازمت (کمپنی کا نام) آگاہ ہے اور کسی بھی وقت کے ساتھ یا اس کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس میں پارٹی کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کر سکتا ہے.
آپ اس تسلیم شدہ خط کو تسلیم کرتے ہیں ((کسی بھی حوالہ شدہ دستاویزات (جیسے سٹاک ریبرکاسٹ منصوبہ، ملازمت کی تفصیل، بونس اہداف، اور اس کے علاوہ) کے حتمی شکل کے ساتھ،) آپ اور (کمپنی کا نام) کے درمیان پورے معاہدے کی نمائندگی کرتا ہے اور کوئی زبانی یا تحریری معاہدوں، وعدوں یا نمائندوں جو اس پیشکش میں خاص طور پر بیان نہیں کیے جاتے ہیں، یا کمپنی (نام کا نام) پر پابند ہوں گے.
اگر آپ اوپر کی سطر کے ساتھ معاہدے میں ہیں، تو براہ مہربانی ذیل میں دستخط کریں. یہ پیشکش (عام طور پر، پانچ کاروباری دنوں کے لئے) میں اثر انداز ہوتا ہے.
دستخط:
__________________________________________________________
(کمپنی کے لئے: نام)
__________________________________________________________
تاریخ
__________________________________________________________
(امیدوار کا نام)
__________________________________________________________
تاریخ
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.