5 بند ہونے کے بعد سے بچنے کے لئے غلطیاں

آپ کو لے آؤٹ سے بازیاب ہوسکتے ہیں اور کام پر کامیاب ہوسکتے ہیں

کیا آپ کو رکھی گئی ہے؟ شاید آپ کی پوزیشن صرف پوزیشن کا کٹ تھا یا شاید آپ کو پورے محکمہ کے ساتھ رکھی گئی تھی. رکھے جانے کی وجہ سے جذبات زیادہ تر آپ کی حالتوں کے مطابق ہی ہیں.

لیکن عقلمندانہ خیالات، احساسات پر مبنی آپ کے اگلے مرحلے کو لینے کے لئے ضروری ہے. کیریئر کی وصولی کے راستے پر شروع کرنے کے لئے، ان 5 غلطیوں کو بند کرنے کے بعد سے بچنے کے لۓ.

جس ملازم نے بدلہ لیا ہے اسے بدلہ دینا

آپ نے اپنی پرانی کمپنی کے لئے سخت محنت کی، اکثر خاندان اور ذاتی وقت کی قربانی کی.

رکھی ہوئی ہونے کی وجہ سے وہ ایماندارانہ کوششوں کے انکار یا ردعمل کی طرح محسوس کر سکتا ہے.

اپنی تکلیف کے احساسات میں آپ کو اپنے آجر کے بارے میں برا بات کرنے کے لۓ جانے دو. یاد رکھو کہ آپ سب کے ساتھ بات کرتے ہیں ایک ممکنہ نیٹ ورکنگ رابطہ ہے. آپ نہیں جانتے کہ آپ کے پڑوسی یا ساتھی کارپولی والدین آپ کو کیسے کھول سکتے ہیں- اور آپ کو پتہ نہیں چلتا کہ آیا وہ سوچتے ہیں کہ آپ ڈھیلے تپ یا ناپسندیدہ ملازم ہیں.

جب آپ کے ماضی اور آپ کے ماضی کے آجر کے بارے میں پوچھا تو احترام کرنے کی کوشش کریں، یا صرف چپ رہیں. یاد رکھیں کہ کیا ماں نے کہا کہ اگر تم کچھ نہیں کہہ سکتے ہو تو کچھ بھی نہیں کہنا.

خاندان سے لے آؤٹ چھپا

آپ کے کام سے محروم ہوسکتی ہے. ہم میں سے بہت سے، ہماری شناخت ہمارے کام سے منسلک ہے. ہم محسوس نہیں کر سکتے کہ ہم جانتے ہیں کہ ہم اپنی پوزیشن کے بغیر ہیں.

جتنی مشکل ہو کہ اس کے بارے میں بات کرنا ہو، آپ کو اپنے شوہر اور قریبی خاندان کے ساتھ ایسا کرنا ضروری ہے. اسے چھپانے کی کوشش مت کرو. آپ کو آپ کے پیروں پر واپس آنے کے لئے ان کی محبت اور حمایت کی ضرورت ہوگی.

اگرچہ آپ کے بچوں کو صورت حال کی وضاحت کرنے کے لے جانے کے لۓ نہیں پہنچے. جذبات کم کم خام ہونے کے لئے کچھ وقت لگانے کے لئے ٹھیک ہے. شاید آپ کو اپنی اگلی حرکت کو سب سے پہلے معلوم کرنا ہو گا، چاہے وہ کام چھوڑ کر نئی پوزیشن تلاش کررہے ہیں. شاید یہ پہلا سوال ہے جو بچوں سے پوچھے گا.

ملازمت کی تلاش میں کود

اس پر یقین کرو یا نہیں، کچھ لوگ اپنے کمپیوٹرز کو دوبارہ شروع کرنے کے بعد یا ان کے لنکڈ پروفائل کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے براہ راست اعلان کی طرف سے جاتے ہیں.

ایک نوکری کے تلاش میں دائیں چھلانگ کرنے کے بجائے اپنے کیریئر کا راستہ دوبارہ ڈال دیں. اپنے تمام کامیابیوں کی فہرست کے لۓ کچھ خاموش وقت استعمال کریں اور ان لوگوں پر روشنی ڈالیں جو آپ کے لئے سب سے زیادہ ہیں. آپ نے کیا کاموں سے لطف اندوز کیا؟ کونسی منصوبوں نے آپ کو حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی

آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ تھوڑی مختلف کردار یا نوکری میں خوش ہوں گے. آپ اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خطوط پر ڈالنے کے لئے یقینی طور پر ٹھوس کامیابیوں کے ساتھ آئیں گے.

ایک بار جب آپ نے اپنے اگلے مرحلے اور مقاصد کے بارے میں سوچا ہے تو، آپ کو آپ کے نیٹ ورکنگ میں مزید ھدف اور موثر ثابت ہوگا.

منفی پر رہائش

جیسے ہی آپ کو اپنے آجر کو بدمعاش نہیں کرنا چاہئے، اپنے بارے میں منفی بات مت کرو! سوچنے کے بغیر، بہت سارے کام کرنے والے خواتین اپنے کیریئر کی شراکت یا امکانات کو فروغ دیتے ہیں، خاص طور پر سماجی بات چیت میں.

آپ کے واقعات کی ترتیبات کے بارے میں غیر معمولی سماعت ہو گی، کیونکہ یہ بھی یاد رکھے گا کہ وہ بھی کمزور ہیں. انھیں مثبت پیشے کے بارے میں بات کرنے سے آپ کی مدد کرنے کا موقع دیں جسے آپ لے جانا چاہتے ہیں.

جب آپ ایک بچے کے فٹ بال کے کھیل میں ہیں اور ایک ساتھی والدین آپ سے کیا کر رہے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی ترتیب کے بارے میں آپ کیریئر کا درجہ اپ ڈیٹ اور اگلے مرحلے پر آپ کو لے جانا ہے. مثال کے طور پر

الگ الگ یا ویب باؤنڈ بننا

آپ نے اس سائٹ کو تلاش کیا. آپ جانتے ہیں کہ انٹرنیٹ پر بہت ساری معلومات موجود ہیں. یقینی طور پر، آپ اپنے دوبارہ شروع آن لائن جمع کرنے کے 24 دن خرچ کر سکتے ہیں.

لیکن کمپیوٹر اور سرفنگ کے پیچھے رہنا صرف آپ کو ابھی تک لے جائے گا.

ایک نئی ملازمت کے لۓ، آپ کو انسان میں لوگوں سے ملنے اور اپنے گھر سے باہر نکلنا ہوگا. کھلی جگہوں کی اکثریت عوامی طور پر بھی شائع نہیں کی جاتی ہیں.

اگر آپ 25 ملازمن مینیجرز سے گفتگو کرتے ہیں تو، آپ کو زیادہ تر ممکنہ طور پر نوکری پیشکش ملے گی. ان بات چیتوں کو ملازمت کے انٹرویو ہونے کی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ تنظیموں کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو کو اپناتے ہیں تو آپ اگلے وقت پوزیشن حاصل کر سکتے ہیں، نوکری مینیجر آپ کے بارے میں سوچیں گے.

آپ کو سپورٹ اور مثبت فیڈ بیک کی ضرورت ہے جو آپ کے بہترین کام سے واقف سابق ساتھیوں کے ساتھ کافی یا دوپہر کے کھانے سے آتی ہیں. ایک مقصد مقرر کریں، جیسے کہ دو نیٹ ورکنگ ایک ہفتہ ایک ہفتے اور دو یا تین اندرونی اجلاسوں میں ایک ہفتے کی دعوت دیتے ہیں. جب آپ لوگوں سے گفتگو کرتے ہیں تو ماضی میں آپ نے کام کیا ہے، وہ آپ کو حال ہی میں سیکھے گی کہ آپ نے حال ہی میں کیا تھا اور آپ اگلے آگے کہاں جانا چاہتے ہیں.

اب جاؤ! فون اٹھائیں یا ای میل بھیجیں. لوگوں کو پہنچیں جو آپ کو آپ کے اگلے اور بہتر کام میں لے جائیں گے.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے ترمیم