یہ نمونہ خط آپ کو تحقیقات شروع کرنے میں مدد کرے گا
جنسی طور پر ہراساں
جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ جنسی تعلقات کو ہراساں کر رہے ہیں ، تو آپ کو رسمی شکایت درج کرنا ہوگا. آپ کی کمپنی میں شاید طریقہ کار ہے. زیادہ سے زیادہ امکان یہ ہے کہ یہ آپ کے باس یا انسانی وسائل کے محکمہ کو رپورٹ کریں.
(ظاہر ہے، اگر یہ آپ کے مالک کو ہراساں کر رہا ہے تو، آپ اس کو اس کے مالک، یا براہ راست انسانی وسائل میں نہیں بتائیں گے.) لیکن، آپ اسے کیسے رپورٹ کرنا چاہئے؟
بہت سے لوگوں کو اس قسم کی چیزیں سامنا کرنا پسند ہیں، اور وہ سمجھتا ہے. انسان کے لئے فوری طور پر پیروی کرنے والے سوالات کو فوری طور پر پوچھنا آسان ہے. بعض اوقات چیزیں زبانی طور پر لکھنا میں بیان کرنے میں آسان ہے. لیکن، یہ بھی ایک مسئلہ ہے. جو باتیں سامنا کرنا پڑتی ہیں وہ اعصابی ویکشن ہوسکتی ہیں ، اور آپ آسانی سے غلط سمجھ سکتے ہیں .
جب آپ کا مطلب یہ ہے کہ باب آپ کو جنسی طور پر ہراساں کر رہا ہے تو، کیا ہوسکتا ہے کہ باب بیوکوف مذاق کہہ رہا ہے. آپ کے باس یا HR کے لئے یہ آپ کے شکایت کو نیچے چلانے یا اسے مسترد کرنے کے لئے آسان ہے، جب ایسا ہوتا ہے. سب کے بعد، یہ صرف ایک بیوکوف مذاق ہے، ٹھیک ہے؟
لہذا یہ سفارش کی جاتی ہے کہ آپ شکایت میں شکایت درج کریں اور اس کے بعد ملاقات کا سامنا کرنا پڑیں. لیکن کیا کہنا ہے؟ یہ ایک ایسی نمونہ ای میل ہے جو آپ اپنے باس یا ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو بھیج سکتے ہیں.
بریکٹ میں وضاحت بیان کرتی ہے کہ ای میل کا ہر ٹکڑا بہت اہم ہے.
نمونہ سرکاری ای میل کی شکایت
موضوع لائن: جنسی ہراساں کرنا کی سرکاری شکایت. [یہ واقعی آپ کی شکایت کا سب سے اہم حصہ ہے. اس موضوع کو اس طرح دینے کے طور پر کسی کو یہ کہنا ناممکن ہوتا ہے کہ "مجھے نہیں پتہ تھا کہ وہ جنسی ہراساں کرنا پڑ رہی تھی." وہ قانونی طور پر، اپنی شکایت کو نظر انداز نہیں کرسکتے جب آپ اس طرح شروع کرتے ہیں.]
پیارے جین اور سٹیسی، [اس کے مالک، جین، اور ایچ آر مینیجر دونوں، سٹیسی، آپ کو لوپ میں ہر ایک کو برقرار رکھنے میں بھیج رہے ہیں. یقینی طور پر اوقات ہوتے ہیں کہ آپ صرف HR کو بھیج سکتے ہیں یا صرف آپ کے مالک پر بھیج دیں گے، لیکن جب تک آپ کے پاس لوپ کے دو باہر رکھنے کے لئے زبردست وجوہات نہیں ہیں تو اسے دونوں بار ایک بار بھیج دیں.]
میں آپ کو مطلع کرنے کے لئے لکھ رہا ہوں کہ باب مجھے جنسی پریشان کر رہا ہے. [پھر، یہ براہ راست ایک ہی انداز میں کہہ دو، ٹھیک ہے.]
مندرجہ ذیل واقعات پیش آئے ہیں:
- تقریبا ایک مہینہ پہلے، باب نے میری گاڑی پر میرے پیچھے پیار کیا اور مجھے ایک تاریخ سے پوچھا. میں نے کہا کہ مجھے دلچسپی نہیں تھی. میں نے اس میں کچھ بھی نہیں سوچا.
- جون 1، 2017 کو، باب نے مجھے پھر سے پوچھا. میں نے اسے نہیں کہا، مجھے کام اور ذاتی زندگی الگ الگ رکھنا ہے. میں اگلے دن اسٹیو اور کیرن سے کہا کہ باب نے مجھ سے پوچھا تھا.
- 3 جون، 2017 کو، باب نے مجھے ایک ای میل بھیجا کہ وہ مجھے ڈیٹنگ میں دلچسپی کا اظہار کریں اور مجھے بتائیں کہ میں "گرم" تھا. (ای میل منسلک ہے). میں نے جواب دیا (بھی منسلک)، "غیر کاروباری وجوہات کے لئے مجھ سے رابطہ مت کرو."
- 9 جون، 2017 کو، باب نے مجھے ایک ٹیکسٹ پیغام بھیجا جس میں ان کی جینیاتیہ کی تصویر شامل تھی. میں نے اسے خارج کر دیا.
- 9 جون، 2017 میں نے جین نے مجھ سے ایک مختلف منصوبے پر دوبارہ دستخط کرنے کا مطالبہ کیا کیونکہ باب مجھے پریشان کر رہا تھا. اس نے مجھے دوبارہ دوبارہ رد کرنے سے انکار کردیا، لیکن میں نے اسے ای میل اور تصویر کے بارے میں نہیں بتایا.
- 10 جون، 2017 کو، باب نے میری گاڑی پر میری پیروی کی اور اس نے مجھے ڈیٹنگ نہیں کیا. میں یقین کرتا ہوں کہ رچرڈ تھامسن، اکاؤنٹنگ سے، اس وقت پارکنگ میں بھی تھا، لیکن مجھے پتہ نہیں ہے کہ وہ کسی بھی چیز کو کچلتا ہے.
- جون 13، 2017 کو، باب نے میرے عملے کی میٹنگ میں میرے بارے میں ناپسندی کا اظہار کیا. سٹیو، کیرن، جین، چیلسی اور جسٹن وہاں تھے. جین نے اس کو دستک کرنے کے لئے باب کو بتایا.
- 15 جون، 2017 کو، باب نے مجھے ایک ای میل بھیجا کہ مجھے بتاؤ کہ اگر میں ان کے ساتھ باہر نہیں نکلوں تو وہ جین کو بتاؤں گا کہ میں نے علاقائی اجلاس کے لئے تخلیق کردہ مارکیٹنگ سلائوں کو پکارا تھا. (ای میل منسلک کیا گیا ہے.)
[یاد رکھیں کہ وہ ہر واقعہ کا ذکر کرتی ہے، یہاں تک کہ وہ بھی اس کی یادداشت کی صحیح تاریخ نہیں ہے. پہلا واقعہ اصل میں جنسی ہراساں نہیں ہے- ایک ساتھی سے مطالبہ کرنے کی تاریخ سے باہر نہیں ہے. لیکن، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ باب کا رویہ کب شروع ہوگیا اور کس طرح اسے فوری طور پر نامناسب بن گیا.
اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ وہ ممکنہ گواہوں کے نام دیتا ہے. یہ ان کی تحقیقات شروع کرنے میں مدد کرے گی.]
میرے لئے اس معاملے کو دیکھنے کے لئے بہت بہت شکریہ. میں آپ کو کسی بھی اضافی معلومات کی ضرورت محسوس کروں گا. مجھے بہت ہی اچھا لگتا ہے کہ باب اکیلا چھوڑ دو تاکہ میں اپنا کام کر سکوں.
مخلص،
ہولی جونز.
رسمی شکایت نمبر کے بعد
یہی ہے. آپ کو پسند قانونی الفاظ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کے باس اور آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کو معلوم ہے کہ جنسی ہراساں کرنا غیر قانونی ہے اور انہیں وہاں سے لے جانا چاہئے. آپ یہ توقع کر سکتے ہیں کہ وہ ابتداء سے آپ کی کہانی کی اپنی طرف سے یقین نہیں کریں گے، کیونکہ یہ غیر جانبدار نقطہ نظر سے اس شکایت پر قابو پانے کی ذمہ داری ہے.
وہ تحقیقات کریں گے. کچھ حالات میں، جیسے باب کے بارے میں شکایت ان کے کھلے مکان میں فحش کی طرف دیکھ رہی ہے، آپ کے آجر کو باب کو بتانے کی ضرورت نہیں ہے جو شکایت کی. لیکن، چونکہ یہ ایسی صورت ہے جس میں وہ ساتھی کارکن کو براہ راست ہراساں کرنے پر الزام لگایا جاتا ہے، اسے پتہ چل جائے گا کہ کون نے شکایت کی ہے.
قانون جنسی ہراساں کرنے کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے بدلہ لینے سے روکتا ہے ، لہذا آپ کا مالک اور ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو اس شکایت کو بنانے کے لۓ کسی بھی طرح سے آپ کو سزا نہیں دینا چاہئے.
اگر آپ کی کمپنی کا مسئلہ نہیں ہے تو، آپ یا ای ای سی کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں یا آپ کے کیس سے متعلق مدد کے لئے آپ کے اپنے ملازمت کے وکیل کو کرایہ پر لے سکتے ہیں.