پالیسی اور فوائد کے لئے مختصر گائیڈ
رپورٹ کی سب سے اہم سفارشات میں شامل ہیں:
- کم از کم چار مہینے بعد، ماں کو تفویض سے مخصوص بیرون ملک مقصودوں کے ساتھ ساتھ مستقل ڈیوٹی سٹیشن سے تعیناتی یا عارضی طور پر تفویض کرنے کے لۓ بھیجا جائے گا. تاہم، ایک ماں کو منتقلی کو روکنے کا اختیار ہے.
- بچے کی پیدائش کے بعد طبی وصولی کا وقت فراہم کرنے کے لئے کم سے کم چار ماہ کی منتقلی کی مدت قائم کی جاتی ہے. اس دور میں فوجی مائیں اور خاندانوں کو خاندان کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی اور بچے کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کی تیاری اور تیار کرنے کی بھی اجازت دی جاتی ہے.
چھوڑ کے پروگراموں کے سلسلے میں جو نئی ماؤں اور خاندانوں کو فائدہ پہنچے ہیں، اس کی اطلاع مندرجہ ذیل عام ہدایات کی پیشکش کرتی ہے.
- زچگی. حاملہ اور بچے کی پیدائش کے بعد چھ ہفتوں تک ایک قزاقوں کی مدت. یہ ٹائم فریم ماؤں اور خاندانوں کو زچگی چھوڑنے کے دوران اور بعد میں ضروری دیکھ بھال کے منصوبوں کو قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے.
- پادری. فعال ڈیوٹی میں شادی شدہ ڈڈ غیر روزگار غیر حاضر ہونے والے چھ ماہ کو نئی ماؤں کی مدد کرنے اور پیدائش کے نتیجے کے طور پر کسی بھی ضروری انتظامی تبدیلیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لۓ غیر حاضر ہونے کی اجازت دیتا ہے. پیدائش کے بعد ایک مناسب وقت میں پٹھان کی چھٹی کو لے جانا چاہئے.
- تجاویز. کسی کوالیفائنگ کو گراؤنڈ مکمل کرنے والے سیکیورٹی ممبران کو اپنانے کے سلسلے میں غیر حاضر ہونے کے غیر حاضر ہونے کے 21 دن ہو سکتے ہیں. اپنانے کے بعد 12 ماہ کے دوران غیر موجودگی کی اجازت دی جانی چاہیئے اور باقاعدہ چھپیوں کے ساتھ مل کر استعمال کیا جاسکتا ہے.
جبکہ خواتین و گرلز پر وائٹ ہاؤس کونسل کی رپورٹ تمام فوجی خدمات کے لئے کم از کم معیار رکھتا ہے، ہر شاخ ممکنہ تاثیر یا ضرورت پر مبنی پالیسی کا جائزہ لے اور ترمیم کر سکتے ہیں.
پالیسی میں تبدیلیاں اکثر اپ ڈیٹ کر رہے ہیں، مثال کے طور پر جولائی 2015 تک ریاستہائے متحدہ بحریہ اور میرین کارپ کے ذریعہ زچگی کے خاتمے کے معاملے میں، لہذا یہ ضروری ہے کہ حاملہ ماؤں سب سے پہلے پالیسی کی ہدایات کو سیکھ سکیں اور سمجھیں. سروس کے مختلف شاخوں کے سلسلے میں کچھ موجودہ قوانین یہاں موجود ہیں.
فضا ئیہ
زچگی اور خاندان کی چھٹی کے لئے رہنمائی AFI 36-3003 میں پایا جاتا ہے اور یہ بتاتا ہے کہ ماں کی 42 دن غیر عائد قابل قابلیت چھوڑ دی جاتی ہے جب تک کہ کسی یونٹ کمانڈر کی طرف سے مخصوص نہ ہو. سروسز یا نوزائیدہ بچے کی صحت پر منحصر ہے، زچگی کی چھٹی کو لازمی بنیاد پر دی جاسکتی ہے: ہسپتال کے اخراجات کے بعد اس شاخ میں زچگی کی چھٹی شروع ہوتی ہے.
آرمی
زچگی کی چھٹی کے لئے پالیسی اور ریگولیٹری آرمی ریگولیشن 600-8-10 میں پایا جاسکتا ہے، جس میں اگست 2011 کے ایک ریپڈ ایکشن نظر ثانی کی تاریخ تھی. قواعد و ضوابط کے اندر، خاتون سرپرستوں کو پیدائش کے بعد 42 دن غیر حاضر ہونے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے. بچہ. اس ریگولیشن میں ایک کمانڈر کمانڈروں کی خدمت کرنے کی اجازت دیتا ہے 42 دن سے زیادہ جلدی سے واپس لوٹنے کے لئے سروسز کی ضرورت ہوتی ہے اگر کوئی مشن اس کی ضرورت ہوتی ہے اور خاتون سروسز کو طبی منظوری دی گئی ہے.
بحریہ اور میرین کارپ
حال ہی میں جولائی 2015 میں اپ ڈیٹ کیا گیا، ریاستہائے متحدہ بحریہ نے اعلان کیا کہ خاتون سرپرستوں کے بچے کی زندگی کے پہلے سال میں استعمال کرنے کے لئے 18 ہفتوں کی زچگی کی چھٹی ہوگی.
اس نئے ہدایت کو کسی بھی خواتین سروسز کو ریٹرویکٹو بھی لاگو کیا گیا ہے جو جنوری 2015 سے بچے کی پیدائش کے لئے قابلیت کی اجازت کے ساتھ فراہم کی گئی ہے. اسباب یہ بھی بتاتا ہے کہ نئی ماں کو زچگی یا قابلیت چھوڑنے کا استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے. وقت، لیکن اسے پیدائش کے ایک سال کے اندر اس کا استعمال کرنا ہوگا.
کوسٹ گارڈ
COMDTINST 1000.9 میں تفصیلی، نئی ماں ماؤں یا بچے کی ضروریات کی بنیاد پر ممکنہ توسیع کے ساتھ 42 دن غیر چارجز چھوڑ دی جاتی ہے. یہ توسیع ڈاکٹر اور کمانڈر آفیسر کی طرف سے منظوری دی جائے گی. ایونٹ میں ایک خاتون سروسز ایک بچہ ہے جبکہ ایک برگ تک محدود ہے، زچگی کی چھٹی کے حالات کو منتخب نہ کریں.
بہت سے عوامل نئی ماں، سروسز یا نہیں کے سلسلے میں آتے ہیں. مزید طبی دیکھ بھال کے دوران، دودھ پلانے یا وقت کے الاؤنس سب سے اوپر جسمانی شکل میں واپس آنے کے لۓ، آپ کے کمانڈنگ یونٹ سپروائزر کا حوالہ دیتے ہیں.