پولنگنگ میں کس طرح ملازمت اگلے نسل کی توقع سے مل سکتے ہیں
ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ارد گرد پولیس کے محکموں نے خالی قانون نافذ کرنے والی پوزیشنوں کے لئے اچھی طرح سے قابل امیدواروں کو بھرتی کرنے میں بہت طویل چیلنجوں کا سامنا کیا ہے . ایک ہی وقت میں، ایجنسیوں بچے بومر نسل ریٹائئر کے زیادہ سے زیادہ ارکان کے طور پر اتارنے کے ساتھ رکھنے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں . ایک 2015 مطالعہ، اگرچہ، ایک چاندی کا استر دکھا سکتا ہے.
اکاؤنچر کارپوریشن نے اس بات پر غور کیا کہ 2015 کے کالج کے گریجویٹ کس کام میں ڈھونڈ رہے تھے اور آیا گزشتہ سال کے 'گریجویٹز کی توقعات کی توقع کی جا رہی ہے.'
ان کے نتائج نے یہ تجویز کیا کہ، مناسب آرٹیکل کے ساتھ، قانون نافذ کرنے والی ایجنسیوں کو نوجوان افراد کو افرادی قوت میں داخل ہونے کے لۓ ایک پیغام بھیج سکتا ہے تاکہ انہیں جاننے کے لۓ پولیس کیریئرز وہ بالکل وہی ہو جو وہ دیکھ رہے ہیں.
کتنی ملین سال ایک ملازمت چاہتے ہیں: قانون نافذ کرنے کے لئے برا خبر؟
مطالعہ کے اہم حصوں نے یہ اشارہ کیا کہ، جبکہ، نئے گریجویٹوں کے وسیع اکثریت نے بڑے پیمانے پر منتخب کرنے سے پہلے اور ان کی نشستوں میں خدمت کرنے سے پہلے کام کرنے کے امکانات کا مطالعہ کیا، تاکہ ملازمت کی تلاش سے پہلے متعلقہ تجربے حاصل کرنے کے لۓ ، بہت سے لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ کم عمرہ ہیں. انہوں نے کیا توقع کی ہے، اور رسمی تربیت حاصل نہیں کرتے، انہیں لگتا ہے کہ انہیں اچھی طرح سے اپنی ملازمتیں کرنے کی ضرورت ہے.
انہوں نے یہ بھی کہا کہ وہ ایک چھوٹا سا کمپنی کے لئے بڑے کارپوریشن کے ساتھ زیادہ ادائیگی کے ماحول اور مواقع جاری رکھنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں کہ وہ تعلیم یافتہ ترقی اور مواقع کے لئے مواقع فراہم کریں.
پہلی نظر میں، ان کے نتائج پولیس کے محکموں کے لئے برا خبر کی طرح نظر آتے ہیں.
لیکن صحیح نقطہ نظر کے ساتھ، قانون نافذ کرنے والے نوکرانی معلومات کو استعمال کر سکتے ہیں کہ وہ ہزاروں سالہ افسران کو دکھانے کے لۓ انہیں کیوں پولیس افسر بننا چاہیں.
مثبت اکاؤنٹس
اس کے بنیادی طور پر، سروے کے جواب دہندگان نے بنیادی طور پر کہا ہے کہ وہ چاہتے ہیں کہ زیادہ سے زیادہ لوگ کسی کام میں چاہتے ہیں: ایک مہذب تنخواہ، معاون مالک اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ خوشگوار کام، سیکھنے اور مواقع کے سلسلے میں منتقل کرنے کے مواقع.
جس میں بالکل وہی ہے جو پولیس کی پیشکش کر سکتی ہے.
اگرچہ اکثر اکثر سخت، منظم اور مستحکم کیریئر کی پسند کے طور پر دیکھا جاتا ہے، حقیقت میں قانون نافذ کرنے والی ملازمتیں کام کے گھنٹوں اور نوکری کے فرائض کے حوالے سے بہت لچکدار ہیں.
ٹھیک ہے ادا؟
ابتدائی تنخواہ شروع ہونے پر، زیادہ تر محکموں کو کسی بھی مرحلے کے مرحلے کی منصوبہ بندی کی پیشکش نہیں کی جائے گی جہاں افسران خدمات کے سالوں پر زیادہ محنت کرتے ہیں. تنخواہ بھی اکثر یہ ہے کہ کتنے دوسرے کالج گریجویٹ کماتے ہیں - کبھی کبھی بھی زیادہ سے زیادہ.
تعلیم ایڈجسٹمنٹ کے برابر ہے
اور جب پولیس اہلکار عدالتی انصاف کے بہت سے راستے میں سے ایک ہیں، اس کی وجہ سے کالج کی ڈگری کی ضرورت نہیں ہے ، ان کالج کے گریجویٹ جلد ہی دیکھیں گے کہ ان کی تعلیم ان کی کیریئر میں بھی زیادہ کامیابی حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
ٹریننگ کے اختیارات بھر میں
رسمی تربیت اور مسلسل تعلیم کے سلسلے کے ساتھ، کچھ پروفیسر اسی سطح پر تربیت دیتے ہیں جو پولیس افسران کو دیا جاتا ہے.
امیدوار پولیس اکیڈمی میں 6 ماہ یا اس سے زیادہ خرچ کرتے ہیں، اور پھر وسیع پیمانے پر فیلڈ ٹریننگ پروگرام پر چلتے ہیں - جہاں وہ اپنی کلاس روم سیکھنے میں کام کرتے ہیں - کام اور سولو گشت پر رکھے جانے سے پہلے. اور جب ایک حقیقی کام شروع ہوتا ہے تو، پولیس افسران کو ان کے کیریئرز بھر میں تربیت دینے کا موقع ملا ہے جو انہیں آگے بڑھانے اور مہارت میں مدد فراہم کرسکتا ہے.
مثبت ماحول
قانون نافذ کرنے والے اداروں کے اندر اندر کچھ رازدار راز ہیں. سب سے پہلے یہ ہے کہ کئی بار، پولیس کو مزہ آسکتا ہے. خطرناک؟ جی ہاں. اہم؟ بالکل. نوبل؟ بلکل. لیکن زیادہ تر انعام انگیز اور لطف اندوز ہونے کے باوجود، زیادہ سے زیادہ ان کی مدد کے ساتھ اندرونی انعامات کی وجہ سے.
دوسرا راز کیمرے ہے جو قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی کا حصہ بنتا ہے. کچھ ایسے پروفیسر ہیں جو پولیس سے بچنے میں کام کرتے ہیں اس سے تعلق رکھتے ہیں.
کامیابی کا راستہ صاف کریں
آخر میں، قانون نافذ کرنے والے کیریئرز عام طور پر ترقی کی طرف واضح طور پر وضاحت کی راہ پیش کرتے ہیں. ایسے قوانین اور پالیسییں ہیں جو عام طور پر واضح طور پر واضح کرتے ہیں کہ کونسی افسران کو فروغ ملے گی، اور کارکنوں کو اپنی رفتار سے آگے بڑھانے کی اجازت دی جائے.
اگلے نسل کے لئے صحیح انتخاب
نچلے لکھا ہے کہ قانون نافذ کرنے والے کیریئر اصل میں پیش کرتے ہیں بالکل کتنے نئے کالج گریجویٹز تلاش کر رہے ہیں.
پولیس محکموں کے لئے چیلنج اور چیلنج - کارکنوں کی نئی نسل کو پیغام ملنا ہے.