آپ کام پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں تو مینجمنٹ آپ کو اچھی چیزوں کو بھیجتا ہے
اس کے علاوہ، اگر آپ کا کام محتاط یا تکرار ہے، آپ اپنے روزمرہ کے کام کی یادگار کو توڑنے کے لئے متبادل سرگرمیوں کی درخواست کر سکتے ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں آیا، آپ کو کام اور گاہکوں سے محبت کرتے ہیں یہاں تک کہ اگر، پورے دن اسی عین مطابق کام کرنا مشکل ہے.
مہارت ترقی پذیر تفویض کے لئے آپ کی درخواست آپ کو باہر کھڑے ہو جائے گا.
اگر آپ زیر انتظام ہیں اور آپ کے اگلے موقع پر کام کا انتظار کر رہے ہیں ، تو درخواست کریں کہ آپ کو آپ کے اگلے کام میں مدد ملے گی. اگر آپ نئی ملازمت کی تلاش کے بارے میں سوچ رہے ہیں تو، آپ کی درخواستیں زیادہ چیلنجنگ کام کے لئے نظر آتے ہیں.
واپس نہیں بیٹھو اور اپنے مینیجر کا انتظار کرو کہ آپ کو کچھ نیا یا دلچسپ کرنا ہے. یہ ہمیشہ غلط نقطہ نظر ہے.
آپ کا مینیجر بھی مصروف ہے، اور جب آپ کسی شخص اور ملازم کے طور پر آپ کی ترقی آپ کے مینیجر کے لئے اہم ہوسکتا ہے، تو وہ آپ کے دماغ کو پڑھ نہیں سکتا. یہ ایک کمپنی میں کام کرنے والی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل کے ساتھ کام کرنے میں مددگار ثابت ہے.
وہاں، آپ کے پاس اپنے سپروائزر سے بات کرنے کا موقع ہے، کم سے کم سہ ماہی، آپ کے ترقی اور کیریئر کی ترقی جیسے مسائل کے بارے میں. لیکن، آپ کی کمپنی کا روزگار کے معاملات کی کوئی بات نہیں، آپ کے پاس کام پر اپنے کیریئر اور ذاتی ترقی اور نمائش کے بارے میں آپ سے پوچھنا اور دیکھ بھال کرنے کا حق ہے.
کام میں آپ کی نمائش کو بڑھانے کے لئے 6 تجاویز
یہ خیالات آپ کی مدد کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.
1. مزید ذمہ دار تفویضات کے لئے پوچھیں تاکہ آپ نمائش کر سکیں کہ آپ ان کے مستحق ہیں اور آپ کی مہارت کم ہوسکتی ہیں. اپنے مینیجر کے پاس جانے کے بارے میں مخصوص تجاویز کے ساتھ جائیں جن کے بارے میں آپ سوچتے ہیں کہ آپ عمل اور نظام میں بہتری، ڈپارٹیلیل کی کارکردگی، یا نئی عمل یا طریقہ بنانے میں حصہ لے سکتے ہیں.
اس کی مدد کے لۓ اسے آسان بناؤ.
2. میٹنگ میں اپنے ڈیپارٹمنٹ کی نمائندگی کرنے، منصوبہ سازی کمیٹیوں، اور منصوبوں پر رضاکارانہ طور پر. کام کرنے کے لئے ایک فعال نقطہ نظر مالک کی طرف سے محسوس کیا جاتا ہے. کراس فعالی ٹیموں پر کام کرنا آپ کے اپنے کام کے علاقے سے باہر اپنی اہلیت کی نمائش دیتا ہے. یہ مددگار ثابت ہوتا ہے جب ترقی یا پس منظر کے مواقع دستیاب ہو جاتے ہیں . ایک معروف ملازم کا فائدہ ہے جو اس سے زیادہ نہیں ہے.
3. اپنے رشتے کو اپنے باس کے ساتھ بنائیں . اس کے ساتھ یا اس کے ساتھ چیک کریں کہ آیا آپ کو ضرورت ہے یا نہیں. تمہارا مالک بھی ایک شخص ہے. اگر واقعی آپ کا جواب ہے تو جعلی درخواستیں مت کرو یا ناگزیر نہ کریں. لیکن باس کے جواب سے چل رہا ہے، مالک کو آپ کے دماغ پر کیا کہنا ہے، اور بہتری کے لئے تجاویز بنانے میں عام طور پر تعامل کا استقبال ہوتا ہے.
آپ کو اپنی نجی زندگی کا اشتراک یا اپنے مالک اور ساتھیوں کے ساتھ دوست نہیں ہونا، لیکن کامیاب اور کامیابی کے معاملات کامیابی اور نمائش کے لئے.
4. اگر آپ کے پاس اپنی مہارت ہے کہ آپ اپنی موجودہ حیثیت میں استعمال نہیں کر رہے ہیں تو، عملی طور پر رکھنے کے مواقع تلاش کریں. انہیں استعمال کیجیے؛ انہیں کھو نہ لو . یہ مواقع وسیع پیمانے پر کمپنی کی نمائش لانے اور آپ کے تنظیم کے بارے میں سوچ کو وسیع کرائے گی جو آپ کر سکتے ہیں.
لہذا، مثال کے طور پر، آپ کی تخلیقی صلاحیتیں، تجربے کی تیاری، یا تنازعے کے حل کرنے کی آپ کی صلاحیت آپ کو ایک ملازم کے طور پر باہر کھڑے کرے گا.
5. سیمینارز اور ٹریننگ کلاس میں حصہ لینے کا موقع طلب کریں. اپنے متعلقہ پروفیشنل ترقی ایسوسی ایشن سے تعلق رکھنے اور اپنے واقعات میں حصہ لینے کا موقع کے لئے پوچھیں. اس کے بعد، کام کے موقع پر نظر آنے والے نئے مواقع پر نظر آتے ہیں. اپلی کیشن ایک قدم آگے لے لو.
اپنے باس اور ساتھی کارکنوں کو بتاؤ جو آپ نے سیکھا اور آپ کو کام میں نئی معلومات کو کیسے لاگو کرنے کی منصوبہ بندی ہے. اس میں تین فوائد ہیں. آپ کی بہتری کی کوششیں آپ کی نمائش کو بہتر بناتی ہیں اور دوسروں کو درس دیتے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے بہترین طریقہ ہے کہ آپ نے تصورات کو سیکھا ہے . آخر میں، آپ کے ساتھی کارکنوں نے آپ کے خرچ کے وقت سے فائدہ اٹھایا اور آپ کو سیشن میں حاصل کردہ معلومات حاصل کی.
6. اگر آپ کی کمپنی کے موضوع پر کتاب کلب یا انٹرایکٹو بھوری بیگ دوپہر کا کھانا ہے، تو ان میں ملوث ہو یا ان کی تنظیم میں شروع کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے مالک نے آپکے شیڈول میں وقت طے کیا ہے تاکہ آپ اس میں ملوث ہوسکیں. جیسا کہ پہلے بیان کردہ سرگرمیوں کی طرح، یہ شرکت بڑے پیمانے پر کی نمائش کے تمام فوائد لاتا ہے اور آپ کو اپنے تنظیم کے دوسرے لوگوں کو ایک مفاد بحث میں دیکھ سکتے ہیں.
ملازمین کی تربیت اور ترقی کے بارے میں یہ تجاویز آپ کو اپنے ذاتی پیشہ ورانہ ترقی کو کیسے کام کر سکتے ہیں اس بارے میں مزید خیالات دیں گے. آپ اس وقت سرمایہ کاری کرتے وقت قابل قدر ہیں.