"غیر معمولی" کی اہلیت جزوی جسٹس کیریئرز میں کامیابی کی کلید ہے
زیادہ تر تربیت آپ کو نام نہاد "مشکل" کی مہارت میں رکھا جائے گا - ان کی قابل قدر، کام مخصوص مہارت ہے جو آپ کو آپ کے کام کے بنیادی افعال انجام دینے کی اجازت دیتا ہے.
بدقسمتی سے، آپ کی پسند کیریئر کے راستے سے کوئی فرق نہیں، آپ کی کمیونٹی کی خدمت میں واقعی کامیاب ہونے کے بعد ان کی مشکل مہارت سکین کا ایک ہی حصہ ہیں.
نرم مہارت کیا ہیں؟
زیادہ سے زیادہ ملازمت اشتہار نامزد KSAs - اہم معلومات، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی فہرست کے ساتھ آتے ہیں - کسی نوکری کے لئے ضروری ہے. نوکری پر منحصر ہے، اس فہرست میں کمپیوٹرز اور مختلف سافٹ ویئر، جسمانی صلاحیتوں، اور تجزیاتی یا دیگر مہارتوں کو استعمال کرنے کی صلاحیت شامل ہوگی جو آسانی سے ماپا جا سکتی ہے. مثال کے طور پر، قانون نافذ کرنے والی کیریئرز کے لئے مشکل کی مہارت، فائر فائرم کے ساتھ درستگی اور مختلف حالتوں اور مختلف رفتار پر گاڑی کو محفوظ طریقے سے چلانے کی صلاحیت شامل ہو گی.
نرم مہارت، اس کے بعد، ان لوگوں کو ناقابل یقین خصوصیات ہیں جو مختلف لوگ میز پر آتے ہیں. زیادہ تر اکثر، لوگ لوگوں کی مہارت کے طور پر بیان کی جاتی ہیں. صلاحیت سے کہیں زیادہ شخصیات کے بارے میں نرم صلاحیتیں کہیں زیادہ ہیں. ایک خوشگوار اندازہ، دوسروں کو سننے، لچکدار اور تفہیم، اور پیشہ ورانہ مواصلات کی ایک واضح صلاحیت، نرم سیکیورٹی آجروں کے تمام مثالیں تلاش کر رہے ہیں اور جنیاتی انصاف کے شعبے کو اپنے پیشہ ور افراد کی ضرورت ہوتی ہے.
نرم مہارت اتنی اہم کیوں ہیں؟
آج کے آب و ہوا میں، کہیں زیادہ سے زیادہ، نرم صلاحیتوں کو مثبت اور منفی پولیس کے مقابلوں اور جنیاتی عدالتی نظام کے ساتھ دوسرے مواصلات کے درمیان فرق ثابت ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ایسی صورت حال جو فیصلے کی راہنمائی کرتی ہیں کہ کس طرح، جب پولیس طاقت کا استعمال کرسکتا ہے، اس پر اثر انداز ہوسکتا ہے اور یہاں تک کہ کم از کم کم - جب مواصلات، ہمدردی اور صبر جیسے ملازمین کو ملازمت دی جاتی ہے.
اس کے علاوہ، جہاں تکنیکی مہارت آپ کے کام کی کارکردگی میں اضافہ کرسکتے ہیں، نرم مہارت کو اثر انداز ہوجائے گی اور آپ کے کام کے معیار کو بہتر بنا سکتے ہیں. نرم مہارت جیسے جیسے سالمیت، کام اخلاقی، خود کی حوصلہ افزائی، اور ٹیم ورک کام معیار کمیونٹی سروس فراہم کرنے اور مجرمانہ عدالتی پیشہ ور افراد سے متعلق اعلی اخلاقی معیار کو برقرار رکھنے کے لئے بہت اہم ہیں.
نرم مہارتوں سے آپ کو کیسے ملازمت ملے گی اور ملازمت کی مدد کرے گی؟
کالج کی تعلیمات اس استثنا کے بجائے معمول بننے سے کہیں زیادہ ہوتے ہیں تاکہ کسی بھی نوکری کے لۓ کم از کم قابلیت سے ملنے والے زیادہ سے زیادہ ملازمین موجود ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آجروں کو اکثر انتخابی طور پر منتخب کیا جاسکتا ہے، جس میں وہ کرایہ دار ہوتے ہیں، جس میں آپ کو دوبارہ شروع کرنے یا کام کے انٹرویو کو حاصل کرنے کے لۓ نرم سازی کرنے میں فرق سازی پیدا کرنا.
اس کی طرح یا نہیں، شخصیت جب معاملہ اترنے کے لئے آتا ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح باصلاحیت یا دوسری صورت میں مہارت حاصل کرسکتے ہیں، اگر آپ لوگوں کو آسانی سے دوسروں کو آسان بنانے کے لئے ضروری نہیں ہے تو، شریک کارکنوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کریں اور مشکلات کے سامنا بھی بہتر کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں . آپ کے کام کی تاریخ اور مستقبل کے آجروں کو آپ کو ملازمت کے لۓ ایک پاس لے جائے گا. مزید کیا ہے، اگر یہ واضح ہو جائے گا کہ آپ دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کھیلنا نہیں کرتے ہیں، تو آپ طویل عرصے سے ملازم نہیں رہیں گے، یہاں تک کہ اگر آپ کسی نوکری کا انتظام کریں گے.