پولیس افسران ایک Fishbowl میں رہنا ضروری ہے
ہر افسر کو جانتا ہے یا کم سے کم اب اس کے بارے میں جاننا چاہئے کہ وہ ایک مچھلیبوٹ میں رہتے ہیں.
دوستوں، رشتہ داروں، پڑوسیوں اور اجنبیوں کو ہر اقدام کے قانون نافذ کرنے والے افسران کو فرض اور ذمہ داری دونوں کو دیکھنے کی ضرورت ہے.
حقیقت یہ ہے کہ پولیس افسران زیادہ سے زیادہ دیگر پیشہ وروں کے مقابلے میں زیادہ جانچ پڑتال کرتے ہیں، یا تو اس وجہ سے کہ وہ سنجیدہ ہیں اور انہیں پیچھا کرنے کی امید ہے یا وہ امید مند ہیں اور ایک اچھی مثال اور ایک مضبوط رہنما کی تلاش کر رہے ہیں. کسی بھی صورت میں، اس کے سرکاری اور نجی زندگی دونوں میں تنقید کے اوپر ہونے والی افسر کے پاس ہے.
قانون نافذ کرنے والے، چند برا سیب گروپ کی ساکھ کو خراب کر دیں
دن دن اور دن، ہم افسران کی کہانیوں کو پڑھتے ہیں جو غلط کرتے ہیں. چوری، طاقت کا زیادہ استعمال، عوامی دفتر کا غلط استعمال، اتھارٹی کے بدعنوانی، اور تیز رفتار چیزوں سے بھی سادہ چیزیں، ان لوگوں کے حصے پر غیر اخلاقی رویے کی تمام مثالیں ہیں جو عوام نے ان کی خدمت کی اور انہیں تحفظ فراہم کی ہے.
یہ بات یہ ہے کہ پولیس اہلکاروں کا بہت بڑا سچا اچھا، محنت کش اور سرشار افراد ہیں جو عوام کی خدمت کرنے کی کوشش کرتے ہیں اور ہر موڑ میں صحیح کام کرتے ہیں.
یہ بدقسمتی سے ہے، لیکن اچھے کام قانون نافذ کرنے میں کم از کم خبریں بناتی ہے، اور جب ایسا ہوتا ہے، اس سے اس کی لمبی یاد نہیں ہوتی ہے کہ بری خبر محسوس ہوتی ہے.
فیصلے کے بعد، ہم ابھی بھی روڈنی کنگ واقعہ کو روکتے ہیں، اور قانون نافذ کرنے والے اداروں اور اس کے اثرات سے نمٹنے کے لئے جاری رہتی ہیں.
نسلی فسادات اور نسلی اقلیتوں کے وسیع پیمانے پر بدترین فسادات کے مقابلے میں کم سے کم مناسب جوابات، اب بھی اثر انداز ہوتا ہے کہ نصف صدی بعد ان کی ملازمتیں کس طرح کام کرتی ہیں. اس کے علاوہ، ان واقعات نے ان کی پولیس میں عوام کی اعتماد کو کم کرنے اور تباہ کرنے کی خدمات انجام دی ہے، اور افسران کو اپنی ملازمت کرنے کے لئے بہت مشکل ہے.
بدقسمتی سے اگرچہ یہ ہو سکتا ہے کہ ایک واحد غیر منحصر عمل کسی غیر منافع بخش افسر کے ذریعہ انجام دیا جائے تو وہ پورے قانون نافذ کرنے والے مسلک کو متاثر کرسکتا ہے. قطع نظر عوام کو یونیفارم کے درمیان فرق بناتا ہے؛ دن کے اختتام پر، تمام پولیس افسران اوسط شہریوں کی نظر میں نظر آتے ہیں. لہذا یہ بہت اہمیت ہے کہ ہر افسر کو اس کے اعتماد میں برقرار رکھنا اور اس کی تعمیر کرنا ہے جو عوام نے اس کو دیا ہے، اس کے بجائے براو براڈو، لالچ یا خود کو فروغ دینے کے بجائے اس کا پیچھا کرنے کی بجائے.
اخلاقیات اور متعلقہ شرائط کے معنی کو سمجھنے
ہم اکثر الفاظ اخلاقیات اور اقدار کی طرح استعمال کرتے ہیں، لیکن قانون نافذ کرنے والے اخلاقیات کی تمام باتوں کے لئے، یہ ضروری ہے کہ اخلاقیات اور اخلاقی رویے کیا ہو، اور وہ کیا نہیں ہیں. اخلاقی معیار کو برقرار رکھنے کے لئے قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی کے اندر اس طرح کے مضبوط دھکا موجود ہے، لیکن شرائط کی واضح تعریف کے بغیر، ایسی بات باطل ہے.
بحث شروع کرنے کے لئے، پھر، کچھ اہم تعریفیں ترتیب میں ہیں.
کیا قدر ہیں؟
"اقدار" اصطلاح ان نظریات، رویے، اور اعمال کے مطابق ہیں جو ہمارے لئے اہم ہیں. قیمتیں ان چیزوں کے لئے لڑنے کے لائق ہیں، اور ان چیزوں کو قربانی دینے کے لائق ہے. وہ وہی ہیں جو ہم سب سے زیادہ عزیز رکھتے ہیں. ہمارا اقدار ہمارے فیصلے پر اثر انداز کرتے ہیں اور اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ ہم اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں پر اپنے زور کو کہاں رکھتے ہیں. اقدار اخلاقیات کی ہماری سمجھ کے لئے بنیاد بناتے ہیں.
معاشرے کے اندر، ہمارے ذاتی اقدار اور سماجی اقدار ہیں. ہماری ذاتی اقدار ہمارے اکیلے ہیں اور ہمارے پرورش، ثقافتی اور نسلی پس منظر، مذہبی عقائد اور ذاتی تجربات کی طرف سے مطلع کیا جاتا ہے. کیونکہ ذاتی اقدار ہر فرد کے لئے منفرد ہیں، وہ ایک مناسب پلیٹ فارم نہیں ہیں جس پر پیشہ ورانہ اخلاقیات کی بنیاد بنائے، حالانکہ وہ مطلع کر سکتے ہیں کہ ہم اخلاقی رویے کو کیسے دیکھتے ہیں، تعریف کرتے ہیں اور کس طرح کرتے ہیں.
کچھ اقدار ہیں، اگرچہ، بنیادی طور پر معاشرے کی طرف سے منعقد کیا جاتا ہے. یہ سماجی اقدار ایسے نظریات ہیں جو سب سے زیادہ پیار کلچر یا گروپ سے پیار کرتی ہیں، اور یہ ان اقدار ہیں جن سے ہم اپنی سمجھ اور اخلاقیات اور اخلاقی رویے کی توقع حاصل کرتے ہیں. اس مثالی میں شامل ہیں:
- صداقت
- ایمانداری
- مشکل کام
- رحم
- شفقت
- ہمدردی
- ہمدردی
- انصاف
- بہادری
- ان نظریات، ان نام نہاد عالمگیر اقدار، اخلاقی رویے اور اخلاقی فیصلے سازی کی طرف ہمیں راہنمائی میں مدد کریں. وہ ہمیں اس بات سے مطلع کرنے میں مدد کرتی ہیں کہ ہمارے بارے میں کیا خیال ہے اور ہمیں کونسی کارروائیوں کی ضرورت ہے.
اخلاقیات کی وضاحت
اخلاقیات، بنیادی طور پر، صحیح کام کرتے ہیں، جو کچھ بھی ہو سکتا ہے. "صحیح چیز" ان اقدار پر مبنی ہے جو معاشرے کی پیروی کرتی ہے. اخلاقی اصول اس خیال پر مبنی ہیں کہ حق ہمیشہ صحیح ہے اور غلط ہمیشہ غلط ہے.
جب افسران ایسا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، اور خاص طور پر جب وہ واضح طور پر اور غلط طور پر غلط کرتے ہیں تو، وہ عوام کے اندر کام کرنے اور اپنے مشن کو ختم کرنے کے لئے قانون نافذ کرنے کی صلاحیت کو کم سے کم اور زیادہ سے زیادہ عوامی اعتماد کو تباہ کر دیتا ہے. اس کے بعد اعلی اخلاقی معیارات کی تعمیل، جدید پولیس کی مجموعی اہداف کو کسی بھی دوسرے تاکتیک، ٹیکنالوجی یا مشق کے طور پر حاصل کرنا ضروری ہے.
قانون نافذ کرنے میں اخلاقیات اور اخلاقی طرز عمل کو فروغ دینا
پولیس کے کام میں اعلی اخلاقی معیار کی اہمیت پولیس افسر اکیڈمی کے پہلے دن سے متوقع افسران پر اثر انداز ہے. ایجنسیاں ان کے صفوں میں اخلاقیات کو فروغ دینے کے کئی طریقے ہیں. سب سے پہلے اور سب سے اہم یہ ہے کہ آفیسرز کے لۓ حلف ہے.
آفس کے قانون نافذ کرنے والے عہد
یقینا، حلف میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے آئین کی حفاظت، برقرار رکھنے اور دفاع کے بارے میں احکامات شامل ہیں. حلف میں بھی شامل ہے، تاہم، وعدہ کیا جا سکتا ہے کہ وہ خود مختار، ایماندارانہ اور معتبر طور پر عملدرآمد کرنے کے لۓ، جارحانہ رویے سے بچنے اور انفرادی محکموں کے اندر بہتر افسران کی اطاعت کرنے کے لۓ.
ذات میں، حکام نے قسم کھائی، ایماندار، بقایا شہریوں کو. وہ حل کا حصہ بنتے ہیں، مسئلہ کا حصہ نہیں، اور سب سے اوپر، وہ قواعد پر عمل کرنے کا وعدہ کرتے ہیں، چاہے وہ پسند کریں یا ان سے متفق ہوں.
قابل عمل عمل کے تصور کے اندر سمجھنے کا خیال یہ ہے کہ افسران کو اپنی غلطیوں کا سامنا کرنا چاہئے. اس سے زیادہ احترام ان لوگوں کے لئے محفوظ کیا جاتا ہے جو پیچھا کرتے ہیں اور ان سے زیادہ اعتراف کرتے ہیں جنہوں نے اپنی غلطیوں کو چھپانے کی کوشش کی ہے یا دوسروں کو اپنی کمیوں کے لۓ مجرم قرار دیتے ہیں. دراصل، یہ ایک بار بار ایک بار پھر منایا جاتا ہے، قانون نافذ کرنے والا کیریئر میں ، جھوٹا کسی کو کسی اور سے کہیں زیادہ تیز ہو جائے گا.
اخلاقیات کے قانون نافذ کرنے والے کوڈ
آفس کا حلف اخلاقی رویے کو فروغ دینے کے لئے بنیاد رکھتا ہے، لیکن یہ وہاں روکا نہیں ہے. اخلاقی فیصلہ سازی کی جانب رہنماؤں کے رہنما کی مدد کرنے کے لئے، زیادہ تر ایجنسیوں نے ان طریقوں کی وضاحت کی ہے جو انہیں فروغ دینے اور امید کرنے والے افراد سے بچنے کے لئے امید رکھتے ہیں.
ایک ایجنسی کے اخلاق اخلاقیات میں زندگی اور جائیداد کی حفاظت کے فروغ دینے، تعصب سے بچنے کی اہمیت اور اس بات کو سمجھنے کی اہمیت ہے کہ بیج عوام کے اعتماد کی علامت ہے.
مختصر میں، اخلاقیات کا کوڈ ضروری ہے کہ افسران نہ صرف قوانین کو نافذ کرنے بلکہ اس کی پیروی کرنے کے لئے تیار ہیں. انہیں عوام کے لئے مثالیں بنائے جاتے ہیں اور حقائق کی ذہنیت کی بجائے ان کی طرز عمل کرنے کا صحیح طریقہ ظاہر کرنے کے لئے کہا جاتا ہے.
بیج کا نمائندگی
افسران کو یاد رکھنے کے لئے ایک اہم بات یہ ہے کہ وہ وردی میں کیا کرتے ہیں، نہ صرف انفرادی طور پر خود کو متاثر کرتی ہیں، لیکن ان کی پوری ایجنسی اور شاید پورے پیشے.
یہ سب اچھا اور اچھا ہے، لیکن افسران اس کوڈ کو اپنی روزمرہ پیشہ ورانہ زندگیوں میں کس طرح استعمال کرتے ہیں ؟ مختصر اور آسان جواب یہ ہے کہ "صحیح کام کریں." کیونکہ اخلاقیات سماجی اقدار پر مبنی ہیں، یہ مشکل نہیں ہے کہ وہ صحیح اور غلط تقریبا کسی صورت حال میں فرق کے درمیان فرق سمجھیں.
پولیس افسران کے لئے اخلاقی فیصلہ
ان حالات کے لئے جو افسران کے لئے مشکل ثابت ہوسکتے ہیں، اخلاقی فیصلہ سازی کے عمل میں مدد کے لئے کئی ٹیسٹ استعمال کیے جا سکتے ہیں. شاید بہترین معروف اخلاقی فیصلہ سازی ٹیسٹ اہم سوچ کی جانچ، میڈیا امتحان، اور گٹ ٹیسٹ ہیں.
اہم سوچ ٹیسٹ
اہم سوچ ٹیسٹنگ "ہاں" یا "نہیں" سوالات کی ایک سلسلہ سے پوچھتا ہے کہ یہ تعین کرنے کے لئے کہ کسی افسر کو عمل کے ساتھ آگے بڑھنا چاہئے یا نہیں. یہ سوالات کامیابی سے پوچھے جاتے ہیں اور بالآخر ایک افسر کو ہدایت دیتی ہے کہ وہ اچھی انتخاب کریں. یہ سوال پوچھتے ہیں:
- کیا میرا عمل قانونی ہے؟
- کیا نتیجہ پایا جائے گا؟
- کیا کام کرے گا
- کیا ایک ہی مقصد حاصل کرنے کے لئے بہتر، کم نقصان دہ طریقہ ہے؟
- کیا میرے فیصلے کو کسی اور مساوی اہم اصول کو کمزور یا متنازعہ کرے گا؟
- یہاں تک کہ اگر آخر نتیجہ اچھا ہے، کیا مطلب ہے اخلاقی اصول کی خلاف ورزی؟
- کیا یہ فیصلہ کیا جاسکتا ہے کہ یہ فیصلہ عوامی ہو؟
میڈیا ٹیسٹ
ایک ہی لیکن آسان آلہ، میڈیا ٹیسٹ ایک افسر کو ایک سادہ سوال کا جواب دینے کی ضرورت ہے: "میرا فیصلہ کل سامنے والا صفحہ بناؤں گا." یہ یاد دلانے والے افسران کو بھی یاد دلاتا ہے کہ اکثر اکثر ایک حقیقت بن جاتی ہے اور یہ کہ ہمارے عوام کو پولیس کے طریقوں اور تاکتیکوں کو سنجیدگی سے سنجیدگی سے سنبھالنے کے لۓ ہمارے اقدامات کو مستحکم کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا.
میڈیا امتحان کو تسلیم کرتا ہے کہ عام طور پر قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی کو بھی وہی چیزیں نظر نہیں آتی ہیں. اس پر غور کیا جاتا ہے کہ، کیونکہ پولیس افسران بالآخر عوامی ملازمین ہیں، انہیں ان واقعات سے واقف ہونا ضروری ہے جو کام کے بارے میں عوام کے خیالات کے بارے میں ہیں.
گٹ ٹیسٹ
شاید سب کا سب سے آسان ٹیسٹ گٹ ٹیسٹ ہے. گٹ ٹیسٹ لازمی طور پر انحصار پر یقین رکھتا ہے اور یقین ہے کہ، گہری نیچے، تمام افسران صحیح فیصلے میں مداخلت کر سکتے ہیں. لازمی طور پر، گٹ ٹیسٹنگ پر اصرار کرتا ہے کہ اگر یہ غلط محسوس ہوتا ہے تو شاید یہ غلط ہے. یہ اچھا اور برا محسوس کرنے کے درمیان فرق کے ساتھ الجھن نہیں ہے، لیکن حق اور غلط کے درمیان. بہت سارے وقت موجود ہیں جو چیزیں خراب محسوس ہوتی ہیں وہ درست ہیں، اور جو چیزیں اچھی لگ رہی ہیں غلط ہیں.
پولیس اہلکاروں کو تحفظ اور خدمت کرنے کے لئے سوگ رہے ہیں
چاہے کسی کو کسی ٹیسٹ کا استعمال کرنے یا اس کے گٹ پر بھروسہ کرنے کا انتخاب کرنا ہے، حقیقت یہ ہے کہ اخلاقی رویے اور عمل قانون نافذ کرنے والے پیشہ سے آگے ہیں. یہ ضروری ہے کہ ہر افسر کو اس وجہ سے یاد رکھے کہ وہ کام پہلی جگہ میں لیتا ہے: حفاظت اور خدمت کرنے کے لئے.
قانون نافذ کرنے والے ملازمتوں کو ایک فرق بنانے کے لئے کام کرنے کے بارے میں ہیں
پولیس افسران بننے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنا ضروری ہے جو عوامی مطالبات اور ان کی توقع کی جاتی ہے. انہیں خراب مثال کی ترتیب دینے کے بجائے مثال کے طور پر رہنا چاہئے، اور انہیں مشکل حالات کو ہر حال کے تحت صحیح کام کرنا ہوگا. صرف اس طرح کے افسران کی خدمت کی سطح فراہم کرنے کے قابل ہو جائے گا، ان کے برادران مستحق ہیں اور دوسروں کی زندگیوں میں فرق کرنے کا کام شروع کریں گے.