کیا ہوتا ہے، اگرچہ، پولیس اہلکاروں کی تحقیقات کیا جا رہی ہے؟ کیا وہ اپنے خلاف گواہی دے سکتا ہے؟
ریاستہائے متحدہ اور سپریم کورٹ کے مطابق اور پولیس افسران کے حقوق کے حقوق کے مطابق، جواب "نہیں."
مختلف اقسام، ایک ہی مقصد
قانون نافذ کرنے والے افسران کے حقوق کے حقوق آئینی ترمیم نہیں ہے. اس کے بجائے، امریکہ بھر میں مختلف اقسام میں موجود ہے بعض ریاستوں میں، یہ عوامی ملازمین سے متعلق قوانین میں ترمیم کردی گئی ہے. دوسروں کو، اندرونی تحقیقاتی اداروں کے بارے میں انفرادی قانون نافذ کرنے والی ایجنسیوں کی پالیسیوں میں شامل کیا گیا ہے. پھر بھی، دوسروں میں، یہ اجتماعی تجارتی معاہدے میں شامل کیا گیا ہے. تمام معاملات میں، قانون نافذ کرنے والے ایجنسیوں کو خود کو منصفانہ اور اخلاقی طور پر پولیس کی مدد کرنے کے لئے پولیس افسران کے حقوق کا حق حاصل ہے.
جب اچھے کاپی برا ہو
کچھ متفق ہوں گے کہ قانون نافذ کرنے والوں کے افسران کو سخت کام ہے اور ایک پولیس افسر کی زندگی میں ایک دن سب کے لئے نہیں ہے. یہ بدقسمتی سے بھی سچ ہے کہ پولیس آفیسر کے طور پر کام کرنا سب کے لئے نہیں ہے، اگرچہ ایجنسیوں کو قانون نافذ کرنے والے اداروں میں سب سے زیادہ اخلاقیات کا مظاہرہ کرنا مشکل ہے، بعض برا سیب کبھی کبھی پس منظر کی تحقیقات کے ذریعے پرچی کرتے ہیں اور اس پر زور دیتے ہیں.
اگرچہ بہت سے پولیس افسران اچھے، بقایا اور محنت کش افراد ہیں، ہم سب جانتے ہیں کہ یہاں تک کہ اچھا پولیس بھی کبھی کبھی خراب ہوسکتے ہیں. لہذا زیادہ تر ہر محکمہ داخلی تحقیقاتی ڈویژن کا کام کرتا ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین کی شناخت کی جائے، نظم و ضبط اور، اگر ضروری ہو تو، قوت سے ہٹا دیا جائے.
پولیس افسران کے حقوق کا حق اس بات کا یقین کرنے کے لئے موجود ہے کہ وہ ان تحقیقات کو منصفانہ طور پر انجام دیں، دونوں شعبہ جات اور سوال کے افسر کی بہترین مفادات کو برقرار رکھے.
سپریم مداخلت
دو اہم امریکی سپریم کورٹ کے معاملات سے متعلق، گریٹی وی. نیو جرسی اور گارڈنر وی. بروڈرک ، پولیس افسران کے حقوق کے حق کے طور پر، فرنٹ آرڈر آف پولیس کی طرف سے وکالت کی بنیاد پر بنیادی ہدایات فراہم کرتا ہے جو انصاف کو یقینی بنانے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ، انتظامی تحقیقات کے دوران، افسران کے بنیادی آئینی حقوق محفوظ ہیں. دونوں عدالتوں کے مقدمات میں افسران نے بدعنوان کے الزامات شامل کیے اور ایک سال اور ایک دوسرے کے ایک دوسرے کے اندر فیصلہ کیا.
گریٹی وی. نیو جرسی
گریعت کے معاملے میں، افسران کو ٹریفک ٹکٹ کو طے کرنے کے لئے تحقیقات کے تحت رکھی گئی. جب افسران کو تحقیقات کرنے کی دعوت دی گئی تو، وہ مناسب طریقے سے مطلع کیا گیا تھا کہ جن کا کہنا تھا کہ ان کے خلاف مجرم عمل میں استعمال کیا جا سکتا ہے. انہیں یہ بھی بتایا جاتا ہے کہ وہ کسی بھی سوال کا جواب دینے سے انکار کرسکتے ہیں جو انہیں محسوس کر سکتا ہے. تاہم، انہیں خبردار کیا گیا تھا کہ اگر انہوں نے کسی بھی سوال کا جواب نہیں دیا تو وہ ان کی ملازمتوں سے نکالے جائیں گے.
افسران ان سوالات کا جواب دیتے ہیں جن کے بعد ان سے پوچھا گیا اور بعد میں ان کے جرائم کے مقدمے پر مقدمہ درج کیا گیا تھا.
تاہم، انہوں نے سپریم کورٹ سے اپیل کی ہے کہ اس حصے میں ان کی اپنی بیانات کی بنیاد پر سزا دی جانی چاہیے، جس کا دعوی کیا گیا ہے کہ ان کے دعوی کو اپنی ملازمتوں کو کھونے کے خطرے کے تحت مجبور کیا گیا تھا. عدالت نے اس بات پر زور دیا، حکمرانوں نے اس سوال پر جواب دینے سے انکار کرنے کے لئے کسی کو آگ لگانے کی دھمکی دی، حقیقت میں، خود تنازعات کے خلاف پانچویں ترمیم تحفظ کے اصول کی خلاف ورزی کی ہے اور اس طرح ان بیانات کو مجرمانہ عمل میں قابل قبول نہیں ہونا چاہئے.
باغبان وی. بروڈرک
باغر وی. بروڈرک کے معاملے میں، افسران رشوت کے لئے تحقیقات کی جا رہی تھیں. تحقیقات کے دوران، افسران نے ان کے بیانات کے لئے پراسیکیوشن سے مصروفیت پیش کی، جس کو انہیں زبردست جوری دینا پڑا یا فائر کیا جائے. انہیں معافی کی معافی بھی پیش کی گئی تھی، اور ہدایت دی کہ اگر وہ معافی کے حق کو مسترد کرنے سے انکار کردیں تو انہیں نکال دیا جائے گا.
گارڈنر نے انفارمیشن پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا، ان کے پانچویں ترمیم کے حقوق کو مدعو کیا اور بعد میں اس کی نوکری سے مسترد کردیا. عدالت نے برطرفی کو رد کردیا، پھر بیان کرتے ہوئے کہا کہ وہ غلط طور پر گواہی دینے پر زور دیتے ہیں.
انتظامی یا مجرمانہ؟
ان دونوں معاملات کو تسلیم کیا گیا ہے کہ ایجنسیاں بعض اوقات ان کے ملازمین سے انٹرویو کرنے کی ضرورت ہوتی ہیں اور انہیں انتظامی معاملات میں گواہی دینے کے لۓ انہیں مجبور کرنے کا حق تھا. اس کے بعد ایک فرق، انتظامی تحقیقات، جو کام کی کارکردگی سے متعلق اور مجرمانہ تحقیقات سے متعلق تھا، جو غیر قانونی سرگرمیوں کے الزامات سے متعلق ہے.
اس کے بعد، ایک افسر نے معلومات فراہم کرنے کے لئے مجبور کیا جاسکتا ہے جب تحقیقات ان کے فرائض کی گنجائش تک محدود رہیں اور ایجنسی کی پالیسی اور طریقہ کار کی خلاف ورزی کی تجاویز نہ کریں. اس طرح کے مجرم گواہی کے دوران حاصل کردہ کسی بھی معلومات، تاہم، کسی بھی مجرمانہ کارروائی میں ایک افسر کے خلاف استعمال نہیں کیا جا سکتا.
پولیس افسران کے بل آف رائٹس ایمرجنس
یہ فیصلے نے پولیس افسران کے حقوق کے حقوق کے حقوق میں کیا ترقی کی بنیاد رکھی ہے. حقوق کے بل کو انتظامی اور جنایی تحقیقات کے درمیان فرق کرنے کی اہمیت کی نشاندہی ہوتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ منفرد پوزیشن نافذ کرنے والی افسران کو بھی تسلیم کرنا ہے، تحقیقات کے تحت بھی.
افسران کی ساکھ اپنی مؤثر طریقے سے مؤثر طریقے سے انجام دینے کی صلاحیت کے لئے اہم ہے. اس کی وجہ سے، پولیس افسران کے حقوق کے حقوق میں بہت سے تحفظات شامل ہیں جن کو یقینی بنایا گیا ہے کہ ان کی تحقیقات نجی اور خفیہ رہتی ہیں جب تک کہ وہ بند ہوجائے اور نظم و ضبط کا انتظام ہوجائے. انہوں نے یہ بھی یقینی بنائی ہے کہ اس تحقیقات کو ایسے طریقے سے منعقد کیا جاسکتا ہے جیسے افسران زیادہ سے زیادہ مہذب یا باصلاحیت سپروائزرز کی حفاظت کرتے ہیں.
حقوق نافذ کرنے والے افسران کے حقوق کے بل
اگرچہ قانون نافذ کرنے والوں کے افسران کے حقوق ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں، لیکن یہ سب سے عام امور میں شامل ہیں:
- افسران کو ان کے خلاف کسی بھی زیر التواء تحقیقات کے بارے میں آگاہ کیا جانا چاہئے جب تک کہ وہ ان کیس کی سالمیت کو سمجھو گے
- افسران کو تحقیقات کے نتائج اور نظم و ضبط کے بارے میں کسی بھی سفارشات کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہئے
- انٹرویو کو منظم کیا جانا چاہئے جب افسر عملی یا ممکن ہو تو فرض پر ہے
- افسران کو تحقیق کے نگرانی کے افسر کے نام، درجہ، اور کمانڈر سے آگاہ کیا جانا چاہئے
- کسی بھی تحقیق کے دوران افسران کو ان کے ساتھ اٹارنی یا نمائندہ پیش کرنے کی اجازت دی جانی چاہیئے
- افسران کو ان کی گواہی کے بدلے میں خطرہ نہیں ہونا چاہیے یا انعامات کا وعدہ کیا جانا چاہئے
- افسران کو تحقیقات کے آخری اختتام کے بارے میں سماعت کے حقدار ہونا چاہئے، ان کے خلاف پیش کردہ الزامات اور ثبوت تک رسائی
- افسران کو تحریری تفسیر فراہم کرنے کا موقع ہونا چاہئے اور کسی بھی منفی معلومات، جیسے شکایات اور نظم و ضبط عمل، ان کے اہلکاروں کی فائلوں میں رکھی جاتی ہے.
- افسران کو ان حقوق کے استعمال کے لۓ بدلہ لینے کے تابع نہیں ہونا چاہئے
خراب پولیس کی حفاظت
یہ یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ یہ سیکشن اندرونی تحقیقات کرنے والوں کو کس طرح مایوس ہوسکتا ہے. یہ بھی سمجھا جاتا ہے کہ افسران کے حقوق کس طرح عوامی لوگوں کے ارکان کی طرف سے غلط استعمال کر سکتے ہیں جو اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ ان حقوق کو صرف بری افسران کو نوکری پر رکھنے کی خدمت ہے.
یاد رکھنا اہم ہے، اگرچہ، قانون نافذ کرنے والے اداروں کے منفرد سیاق و ضوابط کے اندر، پولیس افسران کے حقوق کے حقوق بنیادی طور پر افسران کو ان کے حق میں توسیع کرتی ہیں جنہوں نے اپنی خدمات انجام دے لی ہے.
ایک ٹھیک لائن چل رہا ہے
جب یہ تحقیقات کے لۓ آتا ہے، تو پتہ چلتا ہے کہ تحقیقات اور تحقیقات مکمل طور پر اور آرٹائیو کیس کی تعمیر اور تمام ملوث افراد کے حقوق کو برقرار رکھنے کے درمیان مشکل توازن قائم کرتی ہیں. یہ سچ ہے کہ تحقیقات کا موضوع پولیس افسر یا نہیں ہے. پولیس افسران کے حقوق کے حقوق، عام طور پر گریٹی حق کے طور پر جانا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ افسران کو ہر ایک کے طور پر مناسب طور پر علاج کیا جاتا ہے.
اکثر لوگ قانون نافذ کرنے والے اداروں میں ایک کیریئر داخل کرنے کے بارے میں خدشات کا اظہار کرتے ہیں کیونکہ وہ اس بات سے پریشان ہیں کہ مشکل چیزوں کے افسران کو ایسا کرنے کے لئے کہا جاتا ہے اور اس خیال سے کہ جب کچھ غلط ہو جاتا ہے، تو افسران سکایپیوٹس بننے کے لئے آسان ہے. خوش قسمتی سے، قانون نافذ کرنے والوں کے افسران کے حقوق کا حق موجود ہے کہ ہو رہا ہے کے امکانات کو کم کرنے کے لئے.
ٹھیک کرو، اور آپ غلط نہیں جائیں گے
سچا، قانون نافذ کرنے والا کیریئر خطرناک ہے ، اور ایسے مطالعہ موجود ہیں جو پولیس کے کام سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کی صحت کے لئے خطرناک ہوسکتا ہے . قانون نافذ کرنے میں کام کرنے کے لئے اب بھی بہت سے وجوہات موجود ہیں، پولیس اہلکار ، اور بہت سارے فوائد اور انعامات دونوں، قابل اطمینان اور غیر معمولی ہیں. تحقیقات کے تحت دھونے کا خوف آپ کو کسی کام سے نہیں رکھنا چاہئے جو تم پیار کرو گے. یہ صحیح طریقے سے صحیح کام کرنے کا ایک نقطہ بنائیں، اور آپ کے پولیس افسران کے حقوق کے حقوق باقی رکھے جائیں گے.