ساتھیوں یا یودقاوں؟ قانون نافذ کرنے والی تبدیلی کا کردار

21st صدی کے لئے ایک زبردست پولیس فورس تشکیل

تقریبا کسی پولیس اشاعت کو پڑھتے ہیں - خاص طور پر ان کے ذریعے اور پولیس کے لئے لکھا - اور آپ کو شکایات سے بھرا ہوا صفحات تلاش نہیں کریں گے یودقا کی ذہنیت کو پورا کرنے کے. خیال یہ ہے کہ افسران کو جرم کے خلاف جنگ میں کسی بھی چیلنج کا سامنا کرنا پڑا. تقریبا کسی بھی پولیس اکیڈمی کا دورہ کریں، اور آپ اس میں بہت زیادہ سن لیں گے.

پتلی بلیو لائن پر یودقا

ہم اپنے پولیس افسران کو یودقا بننے کے لئے تربیت دیتے ہیں، کسی بھی جنگ کا سامنا کرنے کے لئے تیار ہیں اور تقریبا کسی بھی خطرے میں ملوث ہیں.

ہمارے افسران پتلی نیلا لائن پر کھڑی ہیں، اپنی کمیونٹی کی حفاظت کے لئے تیار ہیں. سچ میں، یہ پتلی نیلا لائن اکثر ایک جنگ لائن ہے جو ہم نے قانون ساز شہریوں اور مجرموں کے درمیان تیار کیا ہے جو انہیں نقصان پہنچائے گی.

کوئی غلطی نہ کریں: قانون نافذ کرنے والے ایک خطرناک کام ہے . ایک چھوٹا سا سوال ہے کہ پولیس افسران کو فوری طور پر اپنے اندرونی یودقا تک رسائی حاصل کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، کچھ ایسے ہیں جو یہ تجویز کرتے ہیں کہ تربیت کے موجودہ ماڈل، اور حقیقت میں پولیس کے محکموں کے درمیان ثقافت، قانون نافذ کرنے والے قوانین کو ٹکراؤ کورس کے لۓ شہریوں کے ساتھ ان کے افسران کی حفاظت کے لئے تیار کر دیا گیا ہے. مضامین، اور یودقا کی رپو کے ریڈلی بالو کے عروج جیسے آرٹیکلز نے، پولیس نافذ کرنے والی قانون سازی اور شہریوں کے لئے معنی کا کیا مطلب ہے اس کے لئے خدشات اٹھائی ہے.

پولیس پر عملدرآمد کے عوامی سکریٹری

پولیس کی جدید تاریخ کے دوران، قانون نافذ کرنے والے اور عوام کی خدمت کے درمیان تعلقات اکثر کمزور ہو چکے ہیں.

جب 1800 کی دہائی کے آغاز میں لندن میں سر رابرٹ پیل نے لندن میں یونیفارم پولیس فورس کا تصور پہلے ہی کیا تھا، تو اس کے خوف سے اس کی وجہ سے شہر کے اندر ایک کھڑے فوج ہو گی، اس سے زیادہ مزاحمت کے ساتھ ملاقات کی گئی. ایک سرکاری منظوری والے قبضہ کرنے والے فورس کے طور پر پولیس کو موازنہ کیا گیا تھا. حقوق کی حفاظت کرتے وقت قوانین کو کیسے نافذ کرنے کا مسئلہ بالکل نیا نہیں ہے.

پولیس افسران اور پولیس کے محکموں کی عوامی تحقیقات ہمیشہ بڑھ رہی ہے، اور ٹیکنالوجی صرف اس کی جانچ پڑتال آسان ہے. افسران طویل عرصے سے ایک اخلاقی معیار ، اور اب تو بہت زیادہ ہیں. یہاں تک کہ 1990 کے دہائی کے آغاز میں روڈنی کنگ سانحۂ محدود میڈیا ذرائع ابلاغ اور اس وقت دستیاب نسبتا سنجیدہ ریکارڈنگ کے طریقوں کی وجہ سے ایک بظاہر واحد واقعہ تھا.

آگے بڑھنے کے لئے فلو انٹرنیٹ پر اور سمارٹ فون کے ساتھ سب کچھ اور کسی کو کسی بھی فوری طور پر اور فوری طور پر کسی آفس غلطی یا اس کے تصور کو بے نقاب کر سکتے ہیں - ہزاروں تک، اگر لاکھوں لوگ نہیں. اور بہت سارے لوگ ہیں جنہوں نے مناسب طور پر جانے والے افسران کے بارے میں کچھ نہیں سوچتے اور لفافے پر زور دیا جب تک کہ وہ اپنے حقوق کے اندر باقی رہیں، سبھی قوانین کو نافذ کرنے کے لئے پولیس کے انعقاد کو بے نقاب کرنے کے لۓ، وہ حقوق برقرار رکھنے کے لئے قسم کھا رہے ہیں.

مزید ناپسندی یہ ہے کہ جارج واشنگٹن یونیورسٹی سوسائجیولوجی کے پروفیسر رونالڈ ویزر نے دوسروں کے درمیان یہ اشارہ کرتے ہوئے کہا ہے کہ قانون نافذ کرنے والے عوام پر اعتماد کا خاص طور پر اثر انداز ہوتا ہے اور منفی طور پر اثر انداز ہوتا ہے جب پولیس بدعنوان کے اعلی واقعات کا اعلان ہوتا ہے.

پولیس نے ناقص طور پر کام کرنے کی دستاویزات کرنے کے لئے زیادہ مواقع کے ساتھ، ضرورت سے زیادہ واضح طور پر افسران کو صحیح وجوہات کے مطابق صحیح طریقے سے کام کرنا ہے، ایسا نہ ہو کہ پولیس میں عوامی اعتماد اس وقت تک کم ہوسکتا ہے جہاں افسران اب نہیں کرسکتے ہیں. اپنی ملازمتیں انجام دیں

Eroding ٹرسٹ، Eroding اثر انداز

بدقسمتی سے، اکثر اکثر افسران اپنے آپ کو اس طرح کے حالات میں مدد نہیں کرتے. ماپا، فکری اور ذہین ردعمل دکھانے والے افسران (کم سے کم جنہوں نے یو ٹیوب پر مشہور بنائے ہیں) ان کے اتھارٹی کو کسی خطرے کا سامنا کرنا پڑا کہ اس خطرے کے طور پر کسی بھی چیلنج کا سامنا یا ختم کرنا ہوگا. یہ براووڈو دونوں شہریوں اور افسران کو نقصان پہنچا رہا ہے اور صرف قانون نافذ کرنے والے اداروں میں عوامی اعتماد کو مزید کم کرنے کے لئے کام کرتا ہے.

Peelian اصول

پولیس کی بد اعتمادی نیا نہیں ہے.

جدید پولیس فورس کے آغاز میں، پییل اور دوسروں کو پولیس کے لئے ہدایات کی پیشکش کی گئی، کمیونٹی میں ان کے تعلقات کی اہمیت کا اظہار. یہ رہنمائی کے اصول، مقبول طور پر Peelian اصولوں کے طور پر جانا جاتا ہے، تصورات ہیں کہ آج بھی عوامی مطالبات. چھیل کے مطابق:

جڈڈ یودقا

دنیا بھر میں پولیس کے محکموں نے ان اصولوں کو اپنے نعرے اور ان کے مشن کے بیانات میں بھی تسلیم کیا ہے. تاہم، نئی افسران کے لئے طویل عرصہ تک وہ اپنے کمیونٹیز کے حصہ کے بجائے اپنے آپ کو دیکھنے کے لۓ شروع نہیں کرتا.

حکام اور یہاں تک کہ پولیس نوکریاں بہت زیادہ جلدی اور آسانی سے مجرموں اور نیرواں کے ساتھ اپنے باقاعدگی سے رابطے کے ذریعے تیار ہوسکتی ہیں. جب یہ ہوتا ہے تو، "یودقا ذہنیت" جو کام پر افسر کی حفاظت کے لئے بہت اچھی طرح سے کام کرتا ہے وہ جلد ہی پولیس اور ان کے شہریوں کے درمیان پگڑی کو چل سکتا ہے.

ڈیموکریسی کے ساتھیوں: واپس بنیادی طور پر

یہی ہے جہاں گارڈین پولنگ کا تصور آتا ہے. ایک معنی میں، یہ ان کی اصل Peelian اصولوں میں ایک واپسی ہے. خیال یہ ہے کہ افسران کو اپنے آپ کو جرم کے طور پر جنگ میں فوجیوں کی حیثیت سے نہ دیکھنا بلکہ محافظین کو تحفظ فراہم کرنے اور حقوق کو برقرار رکھنے کے لئے مقرر کیا جارہا ہے. کچھ کرنے کے لئے، یہ فرق کے بغیر فرق ہوسکتا ہے. عملی طور پر، اس کا مطلب یہ ہے کہ ہوشیار پولیس افسران جو دماغ، کردار، اور کردار کی طاقت کا مظاہرہ کرتے ہیں، اور دوسرے کو بہادر یا زور دیتے ہیں اور صرف اس وقت جب ضروری ہو.

بلیو جرات کی طرف سے چیمپئن شپ: گارڈین تنظیم کے دل اور دماغ اور واشنگٹن اسٹیٹ جج جسٹس ٹریننگ کمشنر کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر، سابق کنگ کاؤنٹی شیرف سو رحیر جیسی قانون نافذ کرنے والے رہنماؤں، سرپرست تصور نوکریاں سکھاتا ہے کہ نازک سوچ، ہمدردی، اور ہر روز شہریوں اور مشتبہ مجرموں کے ساتھ ان کی بات چیت میں عام احساس. واشنگٹن اور ایریزونا ریاستوں میں تربیتی تصور کو ابھی تک نافذ کیا گیا ہے، اور اس کے نتیجے میں ابھی تک نتائج نظر آتے ہیں، امیدیں زیادہ ہیں.

پولنگنگ مستقبل کے لئے ہائی ہاؤس

ان امیدوں کا یہ ہے کہ اگر افسران اپنے آپ کو نگرانی اور لوگوں کے محافظوں کے طور پر دیکھتے ہیں - تمام لوگوں اور ان کے حقوق، وہ ہر ایک شخص کا احترام کریں گے جن کے ساتھ وہ احترام اور وقار کا سامنا کرتے ہیں. نتیجے میں، جب لوگ - مجرموں کو بھی محسوس کرتے ہیں تو محسوس کرتے ہیں کہ وہ عزت اور منصفانہ طور پر سلوک کرتے ہیں، خود کو اظہار کرنے کا موقع دیتے ہیں اور افسران کے ساتھ امن سے بات چیت کرتے ہیں، افسران کی شکایات، قوت کا استعمال، اور دونوں افسران اور مضامین کے زخم میں کمی ہوگی.