جب آپ ملازمت کی تلاش کررہے ہیں تو، آپ کی نرم صلاحیتوں کو مشکل مہارتوں کے طور پر اہم ہوسکتا ہے جو کام پر کامیابی حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے.
نرم مہارتیں وضاحت اور پیمائش کرنے کے لئے بہت زیادہ مشکل ہیں - وہ انفرادی یا "لوگوں" کی مہارت ہیں جو آپ کو کام کے جگہ میں دوسروں کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کرنے میں مدد کرتی ہیں. اس کے باوجود، آپ کو کام کے چارٹ، اس کے ساتھ ساتھ دیگر گاہکوں، فروشوں، مریضوں، طالب علموں وغیرہ کے طور پر، آپ کے اوپر اور نیچے کے اوپر اوپر اور لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنا ہوگا.
کمپنیوں کو سب سے زیادہ پوزیشنوں کے لئے ملازمت کرتے وقت دونوں قسم کے مہارتوں کے ساتھ امیدوار طلب کرتے ہیں. یہی وجہ ہے کہ اگر آپ کے پاس منفی رویہ ہے تو دوسروں کے ساتھ نہیں ملسکتی، اچھی طرح سے بات چیت نہ کریں، ٹیم کے حصے کے طور پر اچھی طرح سے کام نہ کریں، اور تخلیقی اور سنجیدہ طور پر سوچنے کے قابل نہیں ہیں، اچھی طرح سے تعلیم یافتہ آپ قابل ہیں. آپ کو کسی بھی ملازمت کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے لئے لوگوں کو مہارت کے کچھ سیٹ کرنے کی ضرورت ہے، نہ صرف براہ راست عوام کے ساتھ کام کرنا. بے شک، نوکری کا کام سائٹ حقیقت میں، ملازمین اور ملازمتوں کے لئے سب سے قیمتی نرم مہارتوں کا اشتراک کرتا ہے.
اوپر نرم مہارت ملازمین چاہتے ہیں
یہاں تک کہ سب سے اوپر سات سب سے زیادہ نرم نرم مہارت ہیں جو انٹرویو کرنے اور کام کی جگہ میں، بے شک ریفریجویٹ ڈائریکٹر مائیک اسٹینڈیر کے لئے ہیں:
- ایک ٹیم پلیئر کے طور پر کام کرنا - اس کا مطلب یہ ہے کہ نہ صرف تعاون مند، بلکہ جب ضروری ہو کہ وہ قیادت کی مضبوط مہارت کو ظاہر کرے.
- لچکدار - یہ ملازمتوں کے لئے ایک انتہائی قیمتی اثاثہ ہے. جو لوگ کسی بھی صورتحال سے نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں ان پر کوئی فرق نہیں پڑتا ہے.
- مؤثر مواصلات - یہ تقریبا کسی بھی نوکری کے قابل ہے. مواصلات میں ایک اچھی سننے والا اور مناسب جسم کی زبان کا استعمال کرتے ہوئے، اپنی خوبی کا اظہار کرنا ہے .
- مسئلہ حل اور وسائل - آپ کے پیشے کی کوئی فرق نہیں، یہ مہارتیں اہم ہیں جب غیر متوقع طور پر مسابقتی مسائل پیدا ہوتے ہیں.
- رائے قبول کرنا - نہ صرف شاندار رائے قبول کرنا بلکہ اس رائے کو بھی لاگو کرنا، پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دیتا ہے.
- اعتماد کی کلید ہے - یہ کہا جا رہا ہے، خود کو یقین دہانی کی حمایت کے لئے ہمیشہ علم اور مہارت حاصل کرنا ضروری ہے. اعتماد اور قابل ہونے سے، آپ کے سپروائزر، ملازمین اور گاہکوں کو آپ جو کچھ کہہ رہے ہیں اس پر یقین کریں گے.
- تخلیقی سوچ - منفرد حل یا متبادل کے ساتھ آنے کے قابل ہونے کی وجہ سے انمول ہے؛ یہ جدت چلاتا ہے اور کارکردگی کو بڑھاتا ہے.
ملازمت سے روزگار کی مہارت مختلف ہے
جب آپ قیادت کی حیثیت کی تلاش کر رہے ہیں، یا تو مینیجر کے طور پر، یا کسی ٹیم کے کسی رکن کو، اگر آپ تکنیکی حیثیت کی تلاش کر رہے ہیں، تو آپ مختلف اثاثوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں. آپ کو ایک مؤثر رہنما بننے کے لئے نرم مہارتیں شامل کریں گے جیسے چیزوں کو نمائندگی کرنے اور تعمیراتی تنقید کی پیشکش کرنے میں.
انفارمیشن ٹیکنالوجی کے عہدوں کو نرم مہارتوں جیسے تخلیقی صلاحیتوں اور افراد اور گروہوں کے خیالات اور حل پیش کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے. ہر سطح پر، تحریر اور زبانی دونوں مضبوط ارتباط کی مہارتیں، تقریبا کسی بھی میدان میں ایک اہم اثاثہ ہیں.
کس طرح ملازمت آپ کو مہارتوں کو جانتا ہے کس طرح
جب آپ دوبارہ شروع اور پوشیدہ حروف لکھ رہے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ وہ آپ کے ملازمت کی درخواست کے مواد میں آجر کی تلاش میں مہارت حاصل کرے. جب آپ مرکوز کر رہے ہیں تو یہ سچ ہے. نوکری کی پوزیشن کا جائزہ لیں، اور اپنی مہارتوں کے مخصوص مثالیں (سخت اور نرم دونوں) دینے کے لئے تیار رہیں جو کام کی ضروریات کے لئے ایک میچ ہوں .
اس بات کو بھی یقینی بنائیں کہ اپنی نرم مہارت کو انٹرویو کے دوران روزگار کے مینیجر میں پیش کریں. انٹرویو میں اپنے مثبت رویہ اور حوصلہ افزائی کو دکھائیں.
صرف یہ کہو کہ آپ کو کمپنی کی ضروریات کی مہارت ہے - ان کو ثابت کریں. آپ کے انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار کریں، اور آپ کو مؤثر طریقے سے آپ کی نرم صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہوئے مثال کے چند مثالیں ہیں. پوزیشن اور کمپنی کے بارے میں کافی معلومات حاصل کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون اور علمی انٹرویو کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے. کارروائییں الفاظ کے مقابلے میں زبردست بولتے ہیں - خاص طور پر ایک مسابقتی کام کی جگہ میں .