ملاحظہ کریں آپ کو تجربہ کار مشیر کیوں ضرورت ہے
جب آپ ابھی شروع کر رہے ہیں، تو بہت کچھ آپ کو پتہ نہیں ہے.
ناراض نہ ہونا یہ آپ نہیں ہیں. یہ صرف آپ کا تجربہ ہے. آپ شاید بہت سی غلطی کر سکیں گے اور بہت سے مواقع پر یاد رکھیں گے. کسی مشیر کو تلاش کرنا آپ کو اس حد تک محدود کرنے کی اجازت دے گا کہ یہ کتنی بار ہوتا ہے. وہ مشکل حالات کے ذریعے آپ کو رہنمائی کر سکتی ہے اور آپ کو اپنے کیریئر بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے.
آپ کے مینیٹر آپ کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟
جب آپ کام پر کسی صورت حال کا سامنا کرتے ہیں تو آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ کس طرح نمٹنے کے لئے کس طرح - مثال کے طور پر ایک جگہ کی جگہ بدمعاشی یا ایک باس جو آپ کو پسند نہیں کرتا ہے - ایک مشیر آپ کے بارے میں کیا کرنے کے بارے میں مشورہ دے سکتا ہے. جو کچھ آپ کے ذریعے جا رہے ہیں، اس کا ایک اچھا موقع ہے یا وہ اس کے ذریعہ ہی ہو یا کسی کو جانتا ہے.
کیونکہ وہ یا کیریئر سیڑھی پر ایک اعلی پھیر پر ہے، کیونکہ آپ کے سرپرست نے ایسے مواقع تک رسائی حاصل کی ہے جو آپ ابھی تک نہیں رکھتے ہیں. اس کی حیثیت آپ کو ان میں سے کچھ مواقع کھول سکتے ہیں. مثال کے طور پر، وہ صنعت کے واقعات کے لئے ممنوعہ دعوت نامے کو سکور کرسکتے ہیں اور آپ کو آپ کے میدان میں بااثر لوگوں کو متعارف کرا سکتی ہے.
آپ کے مشیر آپ سے پہلے نوکری کے مواقع کے بارے میں سیکھ سکتے ہیں اور ان کو خبردار کرسکتے ہیں. وہ آپ کی تنظیم یا کسی دوسرے کے اندر اندر ہوسکتے ہیں.
چونکہ آپ کے مشیر کو جانتا ہے کہ اضافی مہارت اور اختیاری سرٹیفیکیشن آپ کے میدان میں قابل قدر ہیں، وہ آپ کو مسلسل سمت میں نقطہ نظر میں دیکھ سکتے ہیں جب یہ آپ کی مسلسل تعلیم اور تربیت میں سرمایہ کاری کے لۓ آتا ہے.
اگر آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا کسی نوکری کی پیشکش قبول کرنا چاہے تو، وہ اسے دیکھنے کے لۓ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ منصفانہ معاملہ حاصل کر رہے ہیں.
جب یہ آپ کے باس سے بلند ہونے کے لۓ وقت آتا ہے تو، آپ کے مشیر آپ کو اعلی تنخواہ پر بات چیت کرنے کے بارے میں تجاویز دے سکتی ہیں.
مینیٹر کیسے تلاش کریں
اب آپ نے جان لیا ہے کہ آپ کے لئے ایک مشیر کیا کر سکتا ہے، شاید آپ کو جلد از جلد کسی کو تلاش کرنا ہوگا. اگر آپ ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہیں جو رسمی مشورتی پروگرام ہے، آپ کو اپنے کام شروع کرنے کے بعد آپ کو مل کر مل جائے گا. کچھ ایسے آجر ایسے ہیں جو ان پروگراموں سے صرف پوچھے جاتے ہیں. انسانی وسائل کے شعبے کو آپ کو قائم کرنے کے قابل ہونا چاہئے.
اگر تنظیم آپ کے لئے کام کرتا ہے تو وہ رسمی پروگرام نہیں ہے، تو آپ کو خود کو ایک مشیر کی تلاش کرنا پڑے گی. اپنے نیٹ ورک سے مشورہ کریں کہ یہ دیکھنے کے لۓ کہ کسی کو اس کردار پر لے جانے کے لئے تیار ہے یا کسی کو جانتا ہے. یاد رکھیں کہ اس شخص کو ایک ہی آجر کے لئے کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. کسی بھی پیشہ ور تنظیموں کی جانچ پڑتال کریں جو آپ کے رکن ہیں - اگر آپ کسی سے تعلق نہیں رکھتے ہیں، تو آپ کو شامل ہونے پر غور کرنا چاہئے - یہ معلوم کرنے کے لئے کہ اس کے مشیر پروگرام ہے. بہت سے
ایک کامیاب تعلقات رکھنے کے لئے تجاویز
ایک ایسے سرکار کا انتخاب کریں جن کے مقاصد آپ کے ساتھ ہی ملتے ہیں. وہ آپ کیریئر کے راستے پر بھی آگے بڑھنا چاہئے جسے آپ لے جانا چاہتے ہیں.
یہ فائدہ مند ہے اگر آپ کے مشیر کی تربیت آپ جیسے ہی ہے. کسی بھی کیریئر فیلڈ میں کوئی آپ کو مشورہ دینے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہے.
اس بات کا یقین کرنے کے لئے اپنے ممکنہ رہنما سے گفتگو کریں کہ وہ اس رشتے کو مناسب مقدار میں پیش کرسکیں. اگر آپ باقاعدہ بنیاد پر نہیں ملسکتے ہیں یا وہ آپ کے سوالات کا جواب دینے کی صلاحیت یا صلاحیت نہیں ہے یا مسائل کے ساتھ مدد کرتے ہیں جیسے آپ اٹھتے ہیں، تو آپ کو آپ دونوں کو ایک احسان کرنا چاہئے اور کہیں اور نظر آنا چاہئے.
آپ کے ساتھی کا انتظار نہ کریں پہلا اقدام کرنے کے لئے. چونکہ آپ وہی ہیں جو رشتے سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے، پہلے کسی ایسے شخص کے ساتھ جو آپ سوچتے ہیں کہ ایک اچھا مشیر ہو گا.
اپنے مشیر کے مصروف شیڈول کو پورا کریں. مثال کے طور پر، اگر وہ کام سے پہلے یا بعد میں آپ کے ساتھ ملنا چاہتا ہے تو، بہت مصروف یا تھکاوٹ ہونے کے بارے میں عذر نہیں بنانا.