یہ خصوصیات آپ کے کیریئر بنانے یا توڑ سکتے ہیں
قانون نافذ کرنے، اصلاحات، اور دیگر مجرمانہ عدالتی کارکنوں میں ملازمتوں کی نوعیت یہ ہے کہ آپ کسی بھی وقت مختلف قسم کے لوگوں سے رابطہ کریں. حیرت انگیز بات نہیں، بہت سے آپ کو دیکھنے کے لئے خوش نہیں ہونے جا رہے ہیں. ممکنہ طور پر خطرناک استعمال کی طاقت کے حالات کو حل کرنے کا بہترین طریقہ آپ کے سنجیدہ اور جذباتی انٹیلی جنس پر بھروسہ کرنا ہے. یہ آپ کی پیشہ ورانہ تربیت میں حاصل کردہ سخت مہارت نہیں ہیں. یہ وہ نرم مہارت ہیں جو آپ کو پولیس افسر کے طور پر اپنے روزانہ کام میں واقعی مؤثر ثابت کرنے کی ضرورت ہے.
01 ہمدردی
ہمدردی کسی دوسرے کے احساسات کو سمجھ نہیں بلکہ ان احساسات کو بھی شریک کرنے کی صلاحیت ہے. یہ ایک دوسرے کی گہرائیوں کی تعریف کرتا ہے جو دوسرے افراد کا سامنا کر رہے ہیں. اس کے نتیجے میں، اس سے پولیس افسران اور ان لوگوں کے درمیان زیادہ مثبت بات چیت اور مواصلات کی طرف اشارہ ہوتا ہے. شفقت کا آغاز ہوتا ہے جہاں ہمدردی پتے جاتے ہیں. اگر ہمدردی دوسروں کے احساسات کی تفہیم اور اشتراک کرنا ہے تو، شفقت کا مطلب یہ ہے کہ عمل میں سمجھا جاتا ہے.
رحم کرنے والے افراد کا علاج کرتے ہیں، چاہے وہ گواہ ہو، متاثرین یا شکایات ایک رپورٹ بنائے اور خطرناک اور تکلیف دہ حالتوں میں شفا لانے میں مدد ملتی ہے. شاید ان کے روزمرہ تعامل میں جدید پولیس اہلکار کے لئے شفقت ممکن ہے.
02 شفقت
شفقت کا آغاز ہوتا ہے جہاں ہمدردی پتے جاتے ہیں. اگر ہمدردی دوسروں کے احساسات کی تفہیم اور اشتراک کرنا ہے تو، شفقت کا مطلب یہ ہے کہ عمل میں سمجھا جاتا ہے. رحم کرنے والے افراد کا علاج کرتے ہیں، چاہے وہ گواہ ہو، متاثرین یا شکایات ایک رپورٹ بنائے اور خطرناک اور تکلیف دہ حالتوں میں شفا لانے میں مدد ملتی ہے. شاید ان کے روزمرہ تعامل میں جدید پولیس اہلکار کے لئے شفقت ممکن ہے.
03 غیر معمولی مواصلات
لوگ اکثر احساسات کا اظہار کرتے ہیں کہ "یہ وہی نہیں ہے جو انہوں نے کہا کہ وہ کس طرح یہ کہہ رہے ہیں" جب وہ پولیس افسران کے ساتھ اپنے مواصلات کے بارے میں شکایت کرتے ہیں. غیر انتباہ مواصلات- ہم سن، چہرے کی آراء، اشاروں، اور بیداری کے ذریعہ بھیجتے ہیں جن میں ہم اپنے استعمال کے حقیقی پیغامات سے زیادہ پیغامات موصول ہوتے ہیں اس سے کہیں زیادہ وزن اٹھاتے ہیں. پولیس اہلکاروں کو اس بات سے آگاہ ہونا چاہئے کہ ان کے غیر غیر معمولی مواصلات ان لوگوں کو بھیجتی ہیں جو تنازع کو کم کرنے اور کشیدگی کو کم کرنے کے لئے ان کا سامنا کرتے ہیں.
04 فعال سنجیدگی
ایک پولیس اہلکار کے طور پر، آپ ان افراد کے ساتھ نمٹنے کے لئے جو صرف سنا جانا چاہتے ہیں. چاہے وہ جرائم کا شکار ہو یا کمیونٹی کے ممبران جن کا ارتکاب کرنے والے افراد کے لئے ایک حل تلاش کر رہے ہو، ایک فعال سننے والے ہونے سے آپ کے سامعین کی تعریف کی جائے اور سمجھنے میں مدد ملے گی. ایک فعل میں فعال سننے کا مطلب دوسروں کی ضروریات کی تشریح اور تفہیم کا مطلب ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
05 اطلاق
پولیس آفیسر کی روزمرہ کا کام پیشگوئی سے کہیں زیادہ ہے. دراصل، ہر فرد کی کال سروس کے لئے بہت سی سیال اور متحرک ہوتی ہے. پولیس اہلکاروں کو لچکدار اور قابل اطلاق ہونا چاہئے، نہ صرف سماجی آب و ہوا اور جدید ٹیکنالوجیوں پر بلکہ انفرادی صورت حالوں کے طور پر ان کی وضاحت کرنا چاہئے. اہلکاروں کو اپنی کمیونٹیوں کو حقیقی خدمت فراہم کرنے کے لۓ چیلنجوں پر قابو پانے، اپنانے اور ان پر قابو پانے کے قابل ہونا ضروری ہے. 06 بلڈنگ ٹرسٹ
کمیونٹی میں اعتماد کی تعمیر کے لئے، پولیس افسران شہریوں کے ساتھ مسلسل مواصلات، اپنی خواہشات اور ضروریات کو سننے اور روزانہ کے ساتھ کام کرنے والوں کے ساتھ ایک رشتہ قائم کرنے کے لئے ہونا چاہئے. قانون نافذ کرنے والے کا تصور کمیونٹی کے ارکان، کمیونٹی کے حکام اور ذرائع ابلاغ کے ساتھ تعلقات کے ذریعہ پیدا ہوتا ہے. 07 خطرناک سوچ اور مشاہدہ
قانون نافذ کرنے والے میں معمولی کال کے طور پر ایسی چیز نہیں ہے. افسران کو حقائق، مشاورت اور معلومات کا جائزہ لینے اور تجزیہ کرنے اور فوری طور پر مؤثر طریقے سے کرنے کی صلاحیت ہونا چاہئے تاکہ وہ مناسب فیصلہ کرسکیں. افسران کو سنجیدگی سے سوچنے کے قابل ہونا ضروری ہے اگر وہ کمیونٹی کے ارکان کو مسائل کو حل کرنے اور تنازعہ کو حل کرنے میں مدد کرنے جا رہے ہیں. کیین مشاہدہ کی مہارت ضروری ہے. ذہنی طور پر، ذہنی طور پر اور جذباتی طور پر کسی صورت حال میں تیزی سے ہونے کی وجہ سے آپ کی زندگی اور دوسروں کی زندگی بچا سکتی ہے. تفصیل پر مبنی افراد بہتر مبصرین ہوتے ہیں کیونکہ وہ ایک لمحے کے نوٹس میں چھوٹے (لیکن اہم) تفصیلات نکال سکتے ہیں. اگر آپ تفصیل سے متعلق فرد نہیں ہیں، تو بہتر بہتر مبصر بننے کی کوشش کریں.
08 تنازعات کا حل
بدقسمتی سے، تنازعات کا ایک بہت بڑا حصہ ہے جو قانون نافذ کرنے والے کیریئر کے بارے میں ہے. چاہے پولیس کو ترقی میں ایک دلیل کا جواب دینے کے لئے بلایا جاتا ہے یا وہ کسی فرد کے خلاف نافذ کرنے والی کارروائی کر رہے ہیں، نوکری کی نوعیت اس طرح ہے کہ اس میں کسی حد تک کسی حد تک تنازعات کی دعوت دیتی ہے. چونکہ تنازع ایک آفیسر کے ملازمین کے ساتھ ملتا ہے، اس کے پاس اس کے ساتھ اس امن کو حل کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے.
تنازعات کے دوران ان سوالات کو اپنے بارے میں پوچھنا پر غور کریں:
- کیا صورت حال کو بڑھانے کے طریقوں ہیں؟
- کیا معاہدے پر آنے کے لئے جذبات بہت زیادہ ہیں؟
- میرے الفاظ کس طرح ملوث تمام جماعتوں کے لئے ایک پرامن خاتمے میں آتے ہیں؟
09 کام کی زندگی بیلنس
شفٹ کے کام، لمحہ گھنٹے اور کام کے دباؤ کے درمیان، پولیس اہلکار کی صحت میں بہت زیادہ ممکنہ خطرات موجود ہیں. افسران اس کشیدگی کو کم کرنے کے طریقوں کو ڈھونڈنے کے قابل ہوسکتے ہیں تاکہ وہ گھر میں اور کام پر خوش ہوں. اپنے ذاتی زندگی کے ساتھ کام کرنے کے لئے مشغول اور طریقوں کو حل کرنے کے طریقے تلاش کرنے والے افسران کے لئے ضروری ہے جو اپنے کیریئر میں حقیقی کامیابی حاصل کرنا چاہتے ہیں. نرم مہارتیں دن جیتتی ہیں
ماحول صرف قانون سازی میں نہیں، تمام کیریئروں میں تبدیل کر رہا ہے، اور نوکری سپیکٹرم میں نرسوں کے لئے نرم مہارت کو زیادہ توجہ مرکوز کر رہا ہے. ان کی مہارتوں کو سراہا اور تیار کرنے کی ضرورت شاید قانون نافذ کرنے میں زیادہ واضح اور شدید ہے. جیسا کہ سوسائٹی نے ان کے افسران، جذباتی انٹیلی جنس اور نرم مہارتوں سے زیادہ رحم اور افادیت کا مطالبہ کیا ہے، پولیس بھرتی، تربیت اور برقرار رکھنے میں زیادہ اہمیت رکھتا ہے، اور وہ آپ کے اپنے کیریئر میں کامیابی کی کلید ہیں.