نیوی چیف وارینٹ آفیسرز (سی ڈبلیو او) تکنیکی ماہرین ہیں جو عام طور پر ماسٹر چیف پیٹی آفیسر (ای 9) کی توقع کی جاتی ہیں اس سے باہر ایک سطح پر ایک خاص کاروباری میدان کے علم اور مہارت کو انجام دیتے ہیں.
چیف وارینٹ آفیسر پروگرام کو قابل وار سینئر درجے والے اہلکاروں کو کمیشن کا موقع فراہم کرتا ہے. چیف پیٹی افسران (ای 7 کے ذریعے E-9)، اور E-6 اہلکار جو E-7 کے اہل اہل انتخاب اہل ہیں اس پروگرام کے لئے اہل ہوسکتے ہیں.
CWO پروگرام کے علاوہ، نیویئر میں اعلی درجے والے اہلکار (اور CWOs) کے لئے ایک محدود ڈیوٹی آفیسر (ایل ڈی او) کمشنر پروگرام ہے . (نوٹ: LDO تکنیکی طور پر مبنی افسران ہیں جو فرائض مخصوص پیشہ ورانہ شعبوں کو انجام دیتے ہیں اور مضبوط مینجمنٹ مہارت کی ضرورت ہوتی ہیں).
LDO اور CWO پروگرام دونوں فعال ڈیوائس اور منتخب شدہ ریزرو (SELRES) کے اہلکاروں کے لئے کھلی ہیں. قابلیت اہلکاروں کو ایک ساتھ ساتھ LDO اور CWO دونوں کے لئے درخواست دی جاسکتی ہے. ایک غلطی کی ضرورت نہیں ہے، تاہم، یہ حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. قیادت کی صلاحیت، فوجی قابلیت، اور تکنیکی ماہرین کو منتخب ہونے والے کلیدی عوامل بھی ہیں.
اہلیت
جب چیف پیٹی آفیسر (ای -7 کے ذریعہ ای -7 کے ذریعے E-7) ہونا لازمی ہے، جب نوٹیفیکیشن کمانڈنگ آفیسر کی طرف سے موصول ہوئی ہے تو یہ فرد چیف پیٹی آفیسر کے لئے منتخب کنندہ ہے یا چیف پیٹی آفیسر کی ترقی کی گئی ہے. مجاز، غیر فعال ڈیوٹی کے درخواست دہندگان کے لئے ایک ڈریگنگ یونٹ (تنخواہ یا غیر تنخواہ) میں فعال ڈیوٹی پر یا تیار ریزرو کے ایک رکن کے طور پر.
نیویارک، میرین کور ، یا کوسٹ گارڈ ریزرو میں 1 سے زائد سرگرم ڈیوٹی اہلکاروں کو کم سے کم 12، لیکن فعال بحالی سروس (دن کے لئے) خصوصی سرگرمی کے لئے خصوصی ڈیوٹی (ADT) کے 24 سال سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے تھا. سال کی درخواست کا اکتوبر بنا دیا گیا ہے.
غیر فعال ڈیوٹی (ریزرو) کے اہلکاروں کو کم سے کم 12 تک مکمل کرنا ہوگا، لیکن کل کوالیفائنگ فیڈرل سروس کے 24 سال سے زائد نہیں ہونا چاہئے جیسا کہ سال کے ایپلی کیشنز کے اکتوبر کو بنایا گیا ہے.
اس ہدایت کے مقصد کے لئے کل کوالیفائنگ فیڈرل سروس کا عنوان 10، یو ایس سی، سیکشن 12732 میں بحریہ بحریہ سروس کے اجزاء کے ساتھ کام کیا گیا ہے. کمپیوٹنگ میں، تیار تعمیری وقت کے لئے کوالیفائنگ سروس کی اہلیت کی ضرورت کو کریڈٹ نہیں کیا جا سکتا.
امریکی شہریت کی ضرورت ہے اور اسے مسترد نہیں کیا جا سکتا.
اچھی اخلاقی کردار کا ہونا لازمی ہے اور گزشتہ 15 سالوں میں مجرمانہ کارروائیوں کے لئے آرٹیکل 15 ، مجرمانہ عدالتوں کی عدالتوں یا شہری مجرموں کی سزا، یا مجرموں کے لئے مجرمانہ عمل کی کوئی ریکارڈ نہیں ہے (معمولی ٹریفک کی خلاف ورزیوں کے علاوہ ($ 300.00 یا اس سے کم) 1 اکتوبر کے طور پر سال کی درخواست کی گئی ہے. 1 سال کے آخری سال کے دوران کسی بھی معتبر منشیات یا شراب کی بدولت گزشتہ تین سالوں میں بنا دیا گیا ہے.
ہائی اسکول گریجویٹ ہونا ضروری ہے یا مسابقتی سرٹیفکیٹ ہونا چاہئے.
میڈیکل ڈپارٹمنٹ کے دستی میں بیان کردہ جسمانی معیاروں کے مطابق جسمانی طور پر قابلیت ہونا ضروری ہے، باب 15.
اپلی کیشن 6110.1 فی اطلاق اور تقرری کے مطابق اطمینان بخش طبعی درمیانی یا زیادہ جسمانی فٹنس کے معیار کو پورا کرنا ضروری ہے.
ہائی سال ٹائم (HYT) کی ضروریات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.
بشرطیکہ / (HUMS) یا محدود ڈیوٹی (LIMDU) تفویض میں خدمات انجام دینے والے فعال ڈیوٹی اہلکاروں کی اجازت نہیں دی جائے گی جب تک کہ صورتحال مکمل طور پر حل نہ ہوجائے.
جسمانی طور پر قابلیت (NPQ) میں غیر فعال ڈیوٹی اہلکار یا عارضی طور پر نہیں جسمانی طور پر قابلیت (TNPQ) کی حیثیت سے ان کی کمی کو مکمل طور پر حل کرنے تک ان کی کمیشن کو قبول کرنے کی اجازت نہیں ہوگی.
ان کے کمانڈنگ آفیسر کی طرف سے سفارش کی. (غیر فعال ڈیوٹی درخواست دہندگان کو اپنے یونٹ کمانڈر آفیسر کی طرف سے سفارش کی جائے گی).
CWO ملازمت ڈیزائنرز
CWO ڈیزائنرز اس طرح کے سطح، آب و ہوا، اور ایوی ایشن جنگ، جنرل سیریز، اور عملے کے اہلکاروں سے تعلق رکھنے والے اہلکاروں کے مثبت شناخت فراہم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، اور وسیع وسیع کاروباری میدان یا تکنیکی علاقے کی شناخت کے لئے. مندرجہ ذیل ڈیزائنر کے اندر مختلف درجہ بندی اور ان کے منسلک جنگ، جنرل سیریز، یا عملے کی کور کے شعبوں کی وضاحت کرتا ہے.
- 71XX - CWO سطحی وارفیئر
- 72XX - CWO سب میرین وارفیئر
- 73XX - CWO ایوی ایشن وارفیئر
- 75XX - CWO اسٹاف کور
سطح اور آب پاشی کے جنگجوؤں کمیونٹیوں کو اسی طرح یا اسی طرح کی کاروباری صلاحیتوں کے ساتھ CWO کی ضرورت ہوتی ہے. اس مخصوص کمیونٹی میں CWO ڈیزائنر کے لئے درخواست دینے کے لئے امیدواروں کو کسی مخصوص جنگ کی اہلیت کی ضرورت نہیں ہے. ظاہر ہے کہ، ہر درجے کی درجہ بندی مختلف جنگجوؤں کے کمیونٹی کے اندر تقرری کے لئے مقابلہ کے قابل نہیں ہے، اور ایک نامناسب طبقہ کے لئے درخواست نہیں کی جانی چاہیے، مثال کے طور پر، گنڈر میٹ (جی ایم) 726X، آرڈننس ٹیکنینسٹ (آبدوین) کے لئے عام طور پر درخواست نہیں کرنا چاہئے بلکہ 716X، آرڈننس ٹیکنینسٹ (سطح) کے لئے درخواست کرنا چاہئے.
ان ناولوں کے لئے، یہ تمام واشنگٹن، ڈی سی کے سرونیمیل گارڈ ہیڈکوارٹر میں شروع ہوتا ہے، جہاں بٹ کیمپ سے براہ راست تربیت دہندہ ایک محافظ کے طور پر دو سالہ سٹنٹ کے لئے تیار کرنے کے لئے تیار ہے.
درخواست کے طریقہ کار
درخواست دہندگان کو آفیسر پروگراموں کے پروگرام کے فارم کو بھرنے اور انہیں اپنی کمانڈر کے ذریعہ جمع کرانا ہوگا. اپیلینڈیکس ایف کے OPNAV اوپنناین 1420.1 کے لئے دیکھیں، درخواست کے حوالے سے مکمل تفصیلات.
کمانڈر درخواست دہندگان کو انٹرویو کرنے اور درخواست دہندگان کے قابلیت کا جائزہ لینے کے لئے کمیشن افسران کا ایک پینل مقرر کرے گا. کمانڈر کی نظر ثانی / منظوری کے لئے پینل ایک سفارش / غیر سفارش کی تیاری کرے گی.
کمانڈنگ آفیسر کی سفارش (پینل کے نتیجے میں تیار کردہ) میں رکن کی فوجی اور پیشہ ورانہ کارکردگی، ڈگری اور موجودہ درجہ بندی میں نگرانی کی صلاحیت کی دائرہ کاری، کمیشن افسر کے طور پر انجام دینے کی صلاحیت، اور افسر افسر کو پورا کرنے کی صلاحیت کے بارے میں معلومات میں شامل ہونا چاہئے. انتظام اور پروگراموں اور اقسام کے ماہر افعال کی درخواست کی.
واضح طور پر ان افراد کو جنہوں نے واضح طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے، شاندار قیادت کی صلاحیتوں، اور ان کمیشنوں کے لئے کمشنر افسران کے طور پر خدمات انجام دینے کی صلاحیت کی ضرورت ہے. ایک امیدوار کو کمانڈنگ آفیسر (سی ای ایل سی کے اہلکاروں کے لئے یونٹ CO) سے اطمینان بخش ہونا چاہئے کہ وہ سی ڈبلیو میں بننے کے قابل ہو.
اگر کسی کمانڈنگ آفیسر کو لگتا ہے کہ ایک فرد CWO کے لئے قابل نہیں ہے تو، کمانڈر پیکج کو آگے نہیں کرے گا. انفرادی طور پر قبول کرنے والے افراد کو مشورہ دیا جارہا ہے کہ وہ اپنے ریکارڈوں کو بہتر بنانے کے لئے حتمی طور پر ایک مثبت تدارک حاصل کرنے کے لئے کیا کریں.
انتخاب بورڈ
الگ الگ انتخابی بورڈز (فعال ڈیوٹی کے لئے اور ایک غیر فعال ڈیوٹی کے لئے) ہر سال بحری طورپر بحریہ کمانڈر سے ملنے کے لئے فعال ڈیوٹی اور غیر فعال ڈیوٹی CWO پروگراموں پر درخواست دہندگان کو غور کرنے کے لئے.
چیف وارینٹ آفیسر کی تقرری
منتخبین کو صرف CWO کے طور پر مقرر کیا جائے گا اگر وہ پہلے سے بیان کردہ تمام اہلیت کے معیار کو پورا کرنے کے لئے جاری رہیں.
ہر منتخب کنندہ کا تقرر CWO2 کے مستقل گریڈ تک ہوگا، تنخواہ کی گریڈ ای -9 میں فعال ڈیوٹی اہلکاروں کے علاوہ، جس میں کم ازکم 2 سال گریڈ میں (TIG) مکمل ہو چکا ہے جس میں سال کے ایک اکتوبر کے دوران ملاقات، CWO3 کو مقرر کیا جائے گا. مثال: اگر E9 FY-03 بورڈ کے لئے لاگو ہوتا ہے اور 1 اکتوبر 2002 کو 2 سال ٹIG ہے تو، سروس کا رکن CWO3 کو مقرر کیا جائے گا.
فعال ڈیوٹی انتخابی افراد کو تقرری کی منظوری کی تاریخ سے 4 سال کے لئے فعال ڈیوٹی پر رہنا متفق ہونا ضروری ہے اور موجودہ ڈیوٹی مقام سے منتقلی کی ضرورت ہوسکتی ہے.
غیر فعال ڈیوٹی پروگرام کے تحت منتخبین کو تیار ریزرو میں خدمت جاری رکھنا چاہئے جب تک کہ تقرری کو ٹینڈر نہیں کیا جائے. منظوری پر، ہر انتخاب کنندہ کو قیام کی منظوری کی تاریخ سے 3 سال کی مدت کے لئے تیار ریزرو میں رہنے کے لئے متفق ہونا ضروری ہے.