بہترین ممکنہ پیشکش حاصل کرنے کیلئے ان حکمت عملی کا استعمال کریں
اس بات کا کوئی تعجب نہیں کہ بہت سے سالگرہ کی بات چیت کرنے کے لئے مشکل ہوسکتی ہے؛ بیوکوف والٹ اور نظررسپ نے ایک سروے سے پتہ چلا کہ صرف 38 فیصد جواب دہندگان نے آجروں سے گفتگو کی.
یہ ایک حقیقی موقع ہے. ملازمین تنخواہ کے مذاکرات میں مشغول ہوتے ہیں اور ان کی ابتدائی پیشکش کرتے وقت اکثر وگgle کمرے میں تعمیر کرتے ہیں. معلوم کرنے کے لئے پڑھیں کہ سالگرہ کے لئے تنخواہ کی بات چیت بہت ضروری ہے - خاص طور پر اپنے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں - اور اپنی حکمت عملی جیتنے والے ایک پیشکش میں اضافہ کرسکتے ہیں.
تنخواہ مذاکرات بہت اہم کیوں ہے
اپنے بٹوے میں زیادہ پیسے حاصل کرنے سے زیادہ تنخواہ کرنے کے لۓ آپ کی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کی مزید وجوہات ہیں - ایک چیز کے لئے، یہ نگاروں کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ کو آپ کے قابل اعتماد میں اعتماد ہے، اور آپ کو ایک قیمتی ملازمت حاصل کرنے سے پتہ چلتا ہے. پلس، کیونکہ آجروں اکثر بات چیت کرنے کی توقع رکھتے ہیں، اس طرح میز پر پیسہ کمانے میں ناکام رہتے ہیں.
ان ابتدائی پیشکشوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے اپنے کیریئر کے دوران طویل مدتی مالیاتی انعامات کا سامنا کرتے ہیں. مثال پر مبنی بونس اور اضافہ بڑھ جائے گا، مثال کے طور پر، اگر آپ کے شروع ہونے والی تنخواہ بہت زیادہ ہے. اس کے علاوہ تنخواہ آپ کو ملازمت سے ملازمت کے لۓ کرتی ہیں: انٹرویو کے دوران آپ کو اپنے موجودہ تنخواہ یا آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھا جا سکتا ہے.
تاہم، کچھ جگہیں آجروں سے پوچھ گچھ منع ہیں .
ملین سالوں کے لئے 6 تنخواہ مذاکرات کی تجاویز
1. آپ کا ہوم ورک کرو
اسی طرح کی صنعتوں میں اسی طرح کے کردار عام طور پر کچھ اور ہوتے ہیں: تنخواہ کی حد. یاد رکھو کہ جغرافیائی ایک بڑا کردار ادا کرسکتے ہیں - اسی کام کے لئے، یہاں تک کہ اس کمپنی کے لئے، اس علاقے پر مختلف تنخواہ ہوسکتی ہے، جہاں رہائش کی قیمت زیادہ ہے، اس کے مقابلے میں کم قیمتوں کی زندگیوں کے مقابلے میں.
تنخواہ کی تعداد اکثر غیر متوقع ہیں. دوستوں، خاندان، اور شریک کارکنوں کو تفصیلات اشتراک کرنے کے لئے ناگزیر ہوسکتی ہے. انٹرنیٹ، تاہم، اور گمنام سروے، آپ کی صنعت کی تنخواہ، یا ایک مخصوص کمپنی میں بھی تنخواہ کی حدود کی تحقیق میں مدد مل سکتی ہے. صنعتوں اور کمپنیوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے پری گیڈ باس، پیسکل، اور شیشے دروازے کی طرح سائٹس کی کوشش کریں. اور مفت تنخواہ کیلکولیٹر استعمال کرنے میں مدد کرنے کے لۓ کیا پیشکش کرنے کی پیشکش کرتے ہیں.
2. مکمل پیکیج پر غور کریں - نہ صرف تنخواہ
نوکری پیشکش سے قبل، تنخواہ سب سے بڑا سوال کا نشان اور سب سے بڑا حوصلہ افزا عنصر کی طرح محسوس کر سکتا ہے. لیکن دیگر فوائد بھی آپ کی زندگی میں بہت بڑا مالیاتی فرق بناتی ہیں: مثال کے طور پر، آپ کے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں ایک میچ تنخواہ کے طور پر بنیادی طور پر ہی ہے (یہ صرف پیسہ ہے کہ آپ سال اور سالوں تک چھوٹ نہیں سکیں گے). اگر آپ کے تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ کمرہ نہیں ہے تو، دیکھیں کہ اگر بہتر فوائد اور تقاضوں کے لئے کوئی وگولر کمرہ موجود ہے: آپ کو مزید چھٹی کے دن، مسلسل کام سے گھر کے دن، اسٹاک پرساد، یا دیگر غیر تنخواہ کا پیچھا فوائد کے پیکج اور کچھ متنوع تقاضے کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کے لئے یہاں اہم سوالات موجود ہیں .
3. اپنے دلوں میں مناسب ہو
زراعت نسل اکثر ایک لفظ کے ساتھ خلاصہ کیا جاتا ہے: حقدار.
اس بات کی تجاویز کیا چاہے کہ یہ سچ ہے یا نہیں - میں یہ دعوی کرتا ہوں کہ یہ منصفانہ یا درست تشخیص نہیں ہے - حقیقت یہ ہے کہ یہ بہت سے مفادات میں سے ایک ہے جو نوکری کے عمل کے عمل کے دوران چہرہ کرتی ہے. مذاکرات بھر میں آپ کی درخواستوں میں مناسب ہونے سے اسے کھانے سے بچیں.
ایک یا دو چیزوں سے پوچھیں - زیادہ تنخواہ، زیادہ چھٹی کے دن، اور پالیسی کی تبدیلی میں تبادلہ خیال شاید شاید بہت سے درخواستیں ہوسکتی ہے، اور کمپنی کو تعجب کر سکتا ہے کہ آپ کام کرنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں. آپ بات چیت کرنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کونسل پیش کرتے ہیں کہ کس طرح ، اور پوچھنا مناسب ہے.
4. لیکن ہمیشہ سے پوچھیں - خاص طور پر اگر آپ عورت ہیں
آپ کے تنخواہ کی درخواست میں مناسب طریقے سے، اگرچہ آپ سے پوچھنا نہیں ہے تو فلاپسائڈ ہے، آپ حاصل نہیں کرتے. یہ ایک وجہ کے لئے ایک cliché ہے - کمپنیاں عام طور پر بات چیت کی ایک مخصوص سطح کی توقع کرتی ہیں.
اگر ممکن ہو تو آپ کا انسداد پیشکش فلیٹ بدل جائے گا، یہ بھی ممکن ہے کہ آپ تھوڑا سا پیسہ وصول کریں (اگر آپ کی پوری درخواست نہ ہو). اس میز پر پیسہ مت چھوڑ دو
اور اگر آپ ایک عورت ہیں، تو یہ مشورہ دوگنا ہے: 2016 کی وجہ سے، عورتیں مردوں کی طرف سے کمائی ہر ڈالر کے لئے 74 سینٹ بنتی ہیں. ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں مرد اور عورت اجرت کے درمیان اختلافات کو متاثر کرنے کے بہت سے پیچیدہ عوامل ہیں، لیکن ان میں سے ایک یہ ہے کہ خواتین کم از کم نوکری کی پیشکش پر تبادلہ خیال کریں. یہاں حکمت عملی خواتین خواتین کو زیادہ تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں .
5. ایک لمحہ لے لو
تنخواہ کی بات چیت کے بارے میں یاد رکھنے کے لئے ایک اہم بات یہ ہے کہ آپ کارڈ کھیل نہیں کھیل رہے ہیں یا چیلنج پر محاصرہ کرتے ہیں. آپ کو جان بوجھ کر اور تحقیق کرنے کے لئے لامتناہی وقت نہیں ہے، لیکن آپ اسٹیج کو کچھ گھنٹوں خرچ کرنے کے لئے نہیں چلیں گے یا اس سے بھی ایک دن - ایک انسداد پیشکش کی منصوبہ بندی کرنے یا مذاکرات کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچتے ہیں. اس بات کا یقین کرنے کے لئے نوکری کی پیشکش کا اندازہ کرنے کا وقت لے لو یہ آپ کا صحیح موقع ہے. آپ کے صبر سے کمپنی کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے کہ آپ اس کی درخواست کے بغیر انسداد پیشکش کریں.
6. ایک اچھا دلائل بنائیں
یہ ممکن ہے کہ ایک کمپنی ایکس ڈالر پیش کرے، اور جب آپ "میں ی ڈالر چاہتے ہوں" کا سامنا کرتے ہو تو کمپنی اس بات پر متفق ہوں گے. لیکن آپ کو زیادہ مستحکم مستحق بنانے کیلئے یہ ایک بہتر منصوبہ ہے. آپ کی تحقیق مدد کر سکتی ہے. کہہ دو کہ "میں ی ڈالر پسند کرتا ہوں،" آپ کہہ سکتے ہیں، "صنعت ایکس میں، Y ڈالر کی تنخواہ زیادہ عام ہے."
صنعت کے معیار کے آجر کو یاد رکھنا ایک کامیاب ٹیکنالوجی ہے. لیکن بہتر ہے کہ آپ اپنی بات چیت کے فوائد کی شرائط کو فریم ورک لینا چاہیں جسے آپ کمپنی لائیں. نوکری کو یاد رکھیں کہ وہ آپ کو ملازمت کی پیشکش کرتے ہیں، اور آپ اپنی ٹیم پر چاہتے ہیں. اس کے علاوہ، محتاط رہیں کہ آپ کس طرح پوچھیں. کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو بہتر پیشکش حاصل کرنے میں مدد نہیں ملے گی، اگر آپ تنخواہ کے مذاکرات کے دوران ان کا ذکر کرتے ہیں .
مزید کیریئر مشورہ: 6 ملین کیریئر کے لئے کیریئر نیٹ ورکنگ کی تجاویز | آپ کے انٹرویو میں ملنے کے لۓ 5 امتیازات ملیں