جب آپ کسی نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ اپنے پےچک کی تعداد میں صرف ہجرت نہیں کرتے ہیں. آپ کے تنخواہ کے ساتھ آنے والے فوائد اور اخراجات ہر ماہ آپ کے بینک اکاؤنٹ میں کتنا پیسے رکھتے ہیں اس کے لحاظ سے ایک بڑا فرق بن سکتا ہے.
اس نے کہا، بہت بڑی ٹکٹ کی چیزیں جو آپ کے معاوضے میں لے جانے کے لۓ غیر مباحثہ ہیں: آپ کو ممکنہ طور پر آپ کے ہیلتھ انشورنس پلان کا انتخاب کریں گے، مثال کے طور پر، آپ کے آجر کی طرف سے پہلے ہی کچھ ایسے اختیارات میں سے انتخاب کریں گے. کسی بھی رقم میں آپ کو کوئی منصوبہ مل جائے گا جس میں کم کاپی یا صفر کٹوتی کی پیشکش پیش کی جاتی ہے، کیونکہ ملازم نے پہلے سے ہی اس کے سامنے ملازمین کو پیش کرنے کا فیصلہ کیا ہے. وہی دانتوں، نقطہ نظر، 401 (ک) میچ، اور دیگر ملازم کے فوائد کے لئے جاتا ہے . سب سے زیادہ حصہ کے لئے، آپ جو کچھ دیکھتے ہیں وہ آپ کو حاصل کرتے ہیں.
لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ہر نقد بچت، آمدنی بڑھانے کا پٹا پتھر میں قائم ہے. بہت سے ملازمین کی میزیں جو میز پر ہوسکتی ہیں، اور آپ کے نیچے کی لائن کو بڑھانے میں مدد ملے گی.
01 مزید اسٹاک کے اختیارات یا ایک اعلی بونس
یہ اعلی تنخواہ کے مقابلے میں ایک آسان فروخت ہے کیونکہ نہ ہی آپ کی بنیاد پر تنخواہ بڑھتی ہے، جس کا مطلب ہے کہ آپ کا مستقبل بڑھتا ہے نتیجے کے طور پر زیادہ نہیں ہو گا. وہ آپ کے لئے تھوڑا سا خطرہ بھی ہیں، کیونکہ وہ آپ کے کنٹرول سے باہر چیزوں پر منحصر ہے، مارکیٹ کی طرح جب آپ کی کمپنی عوامی ہو جاتی ہے یا اسٹاک کے معاملہ میں یا سال کے دوران کمپنی کی مالی کامیابی میں فروخت کرتی ہے تو اس صورت میں بونس.
پھر بھی، اگر آپ کو ملازمت کے مینیجر کو آپ کی تنخواہ کو بڑھانے کے لئے نہیں مل سکا، تو ان میں سے ایک آپ کو آپ کو پیسہ کمانے کی ضرورت ہے. یہ کوشش کرنے کے قابل ہے، خاص طور پر اگر آپ ان کو حاصل کرنے کے لئے تنخواہ کی تجارت نہ کریں.
02 اضافی چھٹی کا وقت
سب سے اچھا حصہ ہے، چھٹی کے وقت میں اضافہ ایک آسان فروخت ہے. میں آپ کو بتانا کہتا ہوں کہ میں بہت سے لوگوں کو جانتا ہوں جو زیادہ وقت کے لئے مذاکرات کر چکے ہیں، خاص طور پر جب انہوں نے پہلے سے زیادہ پیسہ طلب کیا اور ملازمین کے بجٹ کے اوپر کی حد کے خلاف اٹھائی.
03 لچکدار شیڈول
ہم نے سب کو مشورہ پڑھا ہے کہ فانسسی کافی کو کاٹنے اور سالوں میں سینکڑوں ڈالر کو بچانے کے لئے سارے باشندوں سے بچنے والوں کو زور دیا جائے. اگر آپ اپنے مستقبل کے باس کو ایک ہفتے میں دو یا دو دن گھر میں کام کرنے کے لۓ قائل کر سکتے ہیں، تو آپ اپنا پسندی کافی رکھ سکتے ہیں، خود کو بنا سکتے ہیں اور اپنے پاجاموں میں پیتے ہیں جب آپ کام کرتے ہیں.
Flextime ایک اور پردہ ہے جو کم کشیدگی سے پوچھتا ہے، کیونکہ چھٹی کے اضافے میں اضافے کی طرح، یہ آپ کو یہ کرنے کے لۓ نرس کو کچھ بھی نہیں خرچ کرتا ہے. تاہم، یہ آپ کو پیسے بچاتا ہے اور آپ کی زندگی کے معیار کو بھی بہتر بنا سکتا ہے.
04 تعلیمی فوائد
آن لائن سیکھنے کے پروگرام جیسے Lynda اور Team Treehouse کلاس تک پہنچنے کے لۓ وقت کی بنا پر آپ کی تکنیکی مہارت پر برش کرنے کا موقع پیش کرتا ہے. بہت سے کمپنیوں کو کارپوریٹ اکاؤنٹس ہیں جیسے ان کے ملازمتوں کو ان کے ملازمین کی مدد کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ پوچھا جا رہا ہے کہ اگر آپ کا ممکنہ آجر پہلے ہی سبسکرائب کرتا ہے - یا ایسا کرنے پر غور کرے گا.
05 ایک ابتدائی جائزہ
یہ جاننا اہم ہے، جب آپ فیصلہ کر رہے ہیں کہ آپ اپنے مستقبل کے مستقبل کے لئے اپنے نئے آجر کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں یا کسی اور جگہ کا اندازہ لگائیں گے.
ملازمت کے پیشکشوں کے بارے میں مزید: ملین سالوں کے لئے تنخواہ کی تجاویز تجاویز | ایک ملازمت پیشکش کو تبدیل کرنے کے بعد