یہ کمپنیاں آپکے کالج کے بلوں کی پرورش کریں گی
بہت سے کمپنیاں ان کے فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر ٹیوشن کی واپسی پیش کرتے ہیں.
یہاں یہ عام طور پر کیسے کام کرتا ہے: ایک ملازم کالج، گریجویٹ، یا جاری تعلیمی کلاسوں کے لئے اوپر کی ادائیگی کرتا ہے، اور کلاس یا سمسٹر مکمل ہونے کے بعد، ملازم ایک حصہ، یا مکمل رقم خرچ کی رقم ادا کرتا ہے.
ملازمتوں کو ٹیوشن کی بحالی کیوں پیش کرتی ہے؟
کمپنیوں کو اس پرک کی پیشکش کرنے کے لئے کئی تشویشات ہیں: کسی بھی فائدہ کی طرح، یہ اپنی طرف متوجہ اور بہترین ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے. متعلقہ مضامین کارکنوں کی مہارت کو تیز کرسکتے ہیں اور کمپنی کو مضبوط بنانے کے بارے میں جان سکتے ہیں. آخر میں، ٹیوشن کی واپسی ہر سال $ 5،250 فی ملازم تک ٹیکس کٹوتی ہے، اس پروگرام کو پیش کرنے کے لئے ایک سستی پرک.
مزید پڑھیں : ملازمت کے فوائد پیکجوں کا موازنہ کیسے کریں
کس طرح ٹونشن کی بحالی کے پروگرام کام کرتے ہیں
اس پروگرام کا عمل کمپنی سے کمپنی سے بہت مختلف ہوتا ہے: کسی بھی تعلیمی طبقے کے لئے کچھ بدلہ، کچھ ضروری ہے کہ مخصوص اسکولوں کے ذریعہ ادائیگی کے قابل ہو، اور دوسروں کو صرف منظوری والے کلاسوں کے لئے ٹیوشن کی قیمت کا احاطہ کیا جائے.
کمپنیوں کو دوبارہ ادائیگی کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے کلاس کی تکمیل کے بعد ایک مقررہ مدت کے لئے کمپنی کے ساتھ کمپنی کے ساتھ ایک مخصوص گریڈ کی ضرورت ہوتی ہے، یا وہ ملازمین کمپنی کے ساتھ رہیں گے. کچھ کمپنیاں کلاس کے ساتھ منسلک اخراجات، جیسے ٹیکسٹ بکس یا انٹرنیٹ کنکشن کی فیس کا احاطہ کرسکتے ہیں.
15 کمپنیاں پیشکش ٹونشن کی واپسی ایک منافع کے طور پر
فاسٹ فوڈ زنجیروں سے ٹیلی کمیونیکیشن کمپنیوں کو بینکوں تک، ان میں سے کچھ ایسی کمپنییں ہیں جو کارکنوں کی تعلیم کے اخراجات ادا کرتے ہیں.
1. سٹاربکس: اس کیف purveyor کے اہل اہل اہل اہلکار تمام فوائد کو پورا کر سکتے ہیں، ان کے مکمل وقت کالج کے ٹیوشن کا احاطہ کرتا ہے، بنیادی طور پر مفت بیچلر ڈگری. اس پروگرام پر ایک اہم نوٹ: ملازمین صرف ایریزونا اسٹیٹ یونیورسٹی کے آن لائن پروگرام میں پڑھ سکتے ہیں. سٹار بیکس میں ٹیوشن کی ادائیگی کے پروگرام کے بارے میں مزید جانیں.
2. چپوٹ: اس روزہ کھانے کی چینل میں گھڑی اور تنخواہ والے ملازمین کو ٹیوشن کی واپسی کے اہل ہیں. اس فائدہ کو پیش کرنے کے لئے، چپٹیل نے گڈل تعلیم کے ساتھ شراکت کی، جس میں مختلف یونیورسٹیوں سے آن لائن کلاسز، پروگراموں اور ڈگری پیش کرتے ہیں. ملازمین ڈگری (گریجویٹ یا گریجویٹ) کی طرف کام کر سکتے ہیں، کلاسیں لیتے ہیں، GED حاصل کریں یا ESL مطالعہ کریں، ہر سال $ 5،250 $ تک قابل ہو. Chipotle کے فوائد پیکیج پر مزید تفصیلات حاصل کریں.
3. یو ایس پی: پارٹ ٹائم یو ایس پی کے ملازمین جو کام کرنے والے پیکیجنگ میں کام کرتے ہیں وہ کمپنی کی آمد اور سیکھنے کے پروگرام میں حصہ لے سکتے ہیں، کالج اخراجات میں $ 25،000 تک کا احاطہ کرتا ہے (ہر سال، پروگرام زیادہ سے زیادہ $ 5،250 ڈالر کی واپسی کرتا ہے). کمپنی کی ویب سائٹ کے مطابق، ملازمین کو ان کے آغاز کے اعداد و شمار سے مستحق ہیں.
(دیگر تعلیمی مدد کے پروگرام مختلف کرداروں میں ملازمین کے لئے دستیاب ہیں.)
4. والمرٹ: سٹاربکس کی طرح والمارت نے تعلیمی اداروں سے والمارت کے ساتھ شراکت کیا، یہ امریکی پبلک یونیورسٹی ہے - اس کے تعلیمی اسسٹنٹ پروگرام کے حصے میں. پارٹ ٹائم اور مکمل وقت والمارت اور سم کلب کے ملازمین کے ساتھ ساتھ قابل اہل خاندانی ممبران بھی ایک ٹیوشن گرانٹ حاصل کرسکتے ہیں جو کورسز کی قیمت 15 فی صد کو کم کرتی ہے. ملازمین جو ہائی سکول کی ڈگری یا جی ای ڈی ہے روزگار کے پہلے دن اہل ہیں. والمارت کے لائفیلونگ سیکھنے کے پروگرام کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.
5. ہوم ڈپو: گھر ڈپٹ کے ملازمین کے لئے ٹیوشن کی ادائیگی کی شرح کردار کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے - تنخواہ ملازمین سالانہ سالانہ 5،000 ڈالر حاصل کر سکتے ہیں، جبکہ مکمل وقت کے گھنٹوں کے ملازمین $ 3،000 تک واپس کیے جاتے ہیں اور فی ٹائم گھنٹہ ملازمین $ 1500 واپس لے سکتے ہیں.
ہوم ڈیپوٹ کے ذریعے ٹیوشن کی ادائیگی کے بارے میں معلومات حاصل کریں.
6. ویریزز: ویریزن میں تمام ملازمین، ٹیلی مواصلات کی دیوار ہر سال ٹونشن کی ادائیگی میں $ 8،000 تک اہل ہیں. ویریزون کے پروگرام کی ضرورت ہوتی ہے کہ کلاس کاروبار سے متعلق ہو. Verizon میں فوائد کے بارے میں مزید جانیں.
7. اسکرچر: جے ایم سمچرر کی کمپنی جام سے زیادہ ہوتی ہے - اس کے برانڈز میں بڑے نام جیسے فولڈرز، پلسبیری، اور میو مکس شامل ہیں. کمپنی کمپنی منظوری والے کالج کے کورسز کے لئے ٹیوشن کی لاگت کے لئے 100 فی صد رقم کی پیشکش کرتی ہے. Smucker کے فوائد پر مزید معلومات حاصل کریں.
8. بینک آف امریکہ: ملازمین ہر سال ڈھونڈنے والے نصاب یا ڈگری پروگراموں میں $ 5،250 تک پہنچ سکتے ہیں. بینک آف امریکہ کے ٹیوشن کی ادائیگی کے پروگرام پر مزید معلومات حاصل کریں.
9. اے ٹی اور ٹی: اس کے فوائد کے پیکیج کے حصے کے طور پر، اے ٹی او ٹی ٹیوشن کی امداد پیش کرتا ہے - ملازمین کو ضروری اہلیت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لۓ ضروری ہے، اور اخراجات کو کمپنی کی طرف سے منظور کیا جاسکتا ہے.
10. ویلز فریگو: بینکنگ وشال سالانہ (اور اہل) ٹیوشن اخراجات میں $ 5،000 تک پیش کرتا ہے. اورجانیے.
11. پرویکٹر اور گیمبل: صارفین اور گھریلو سامان کی ایک وسیع رینج کے سازوسامان، پی او جی میں 80 فی صد تک ٹیسشن اور فیس کی ادائیگی کی جاتی ہے. ملازمتوں کو پہلے سے منظور شدہ پروگراموں اور فیسوں کو لازمی طور پر منظور کیا جانا چاہیے، اور 40،000 ڈالر کی رقم ادا کی جاتی ہے. پی او جی کے فوائد کے بارے میں مزید جانیں.
12. جیٹ بلیو: اعلی درجے کی ایئر لائن ایک جیٹ بی ایل کے ماہرین کے طور پر جانا جاتا پروگرام چلاتا ہے - ملازمین اندراج میں لاگو کرسکتے ہیں، اور ایک بار قبول کرتے ہیں، منظور شدہ آن لائن کورسز لے جاتے ہیں. اہل ہونے کے لۓ، ملازمین کو دو سال تک جیٹ بلیو میں کام کرنا ہوگا، اور پہلے کالج کریڈٹ ہوسکتے ہیں. JetBlue علماء کے پروگرام پر مزید معلومات حاصل کریں.
13. گندم، انکارپوریٹڈ: اس ہیلتھ فوائد کمپنی میں ملازمتوں کو ٹیوشن اور درسی کتابوں کے لئے ایک سال میں 5،000 ڈالر تک اہل ہیں. انٹرم کے کیریئر کی ترقی کے حصوں پر مزید معلومات دیکھیں.
14. بی پی: اس تیل کی دیوار پر، اہلیت کے لئے بہت سے ضروریات ہیں، لیکن ٹیوشن کی ادائیگی ٹیوشن، فیس اور کتابوں کی قیمتوں کا ایک زبردست 90 فیصد ہے. دیگر ضروریات کے علاوہ، ملازمین کو رجسٹریشن سے قبل کلاسوں کے لئے منظوری ملتی ہے اور گزر گریڈ وصول کرنا لازمی ہے. بی پی میں ٹیوشن کی ادائیگی کے بارے میں مزید جانیں.
15. فورڈ کمپنی: یہ گاڑی کی کمپنی میں ایک اداس تعلیم کا پروگرام ہے جس میں کلاس تکمیل سے قبل پیشگی تدریس اور فیس میں ہر سال $ 6،000 تک کی ادائیگی ہوگی. تفصیلات حاصل کریں.
تجویز کردہ پڑھنا : کمپنیاں ناقابل یقین ملازمین کے ساتھ