چیف پیٹو افسران (سی پی او) کو قیادت کی تربیت دینے کی ایک نئی طریقہ اب اب مسلسل ترقی اور نااہلوں کی ترقی کا حصہ ہے. نیوی علم آن لائن (این او او) کے ساتھ مل کر، کمپیوٹر پر مبنی لیڈر ٹریننگ اب ایک نیا آن لائن کاروباری مہارت کے تربیتی فراہم کنندہ کے ساتھ شراکت کے ذریعے ہر نو منتخب کردہ اہم سربراہ افسر کو بھیج دیا گیا ہے.
CPO انتخابی ای سیکھنا پروگرام نویں ہاؤس نیٹ ورک کی طرف سے پیش کردہ تین ویب پر مشتمل کورسز پر مشتمل ہے.
وضعیت کی قیادت II، حل کرنے والے بینسرل ایشوز، اور منیجنگ تبدیلی تقریبا 10 کل ٹریننگ ٹریننگ گھنٹے فراہم کرتی ہیں.
نویں ہاؤس سی پی او ای سیکھنا کورس ایک پائلٹ پروگرام ہے اور اس وقت صرف نئے سربراہ چھوٹے افسران کو دستیاب ہے.
5،418 سرگرمی کے تقریبا 90 فیصد، ریزرو اور ٹیار کے سربراہ انتخابی پروگرام نے پروگرام میں داخلہ لیا ہے. بہت سارے سربراہ صرف تین کورسز سے زیادہ مکمل کر رہے ہیں، اور یہ ایک سالگرہ پروگرام ہے، کیونکہ تربیت مکمل کرنے والے سرداروں کی تعداد بھی بڑھتی ہوئی ہے. واپسی پر تربیت کو مکمل کرنے کے لئے چیفس کو بغیر کسی تعیناتی کے لۓ 60 دن دیا گیا تھا.
نیویارک کے ماسٹر چیف پیٹی آفیسر کے مطابق (ایس ایس / اے پی) ٹیری سکاٹ (ایم سی سی سی)، بحریہ نے اس سرمایہ کاری پر بہت اچھا واپسی کی امید کی ہے.
"یہ ہمارے مستقبل کے رہنماؤں میں ہمارے سرمایہ کاری کا آغاز ہے. پہلا اور اہم ترین، یہ مہارت فراہم کرتا ہے اور اس مہارت کو تیز کرتا ہے جو ڈیک پلیٹ کے رہنماؤں کے طور پر ان کے مستقبل کو اچھی طرح سے اپنے سربراہ کی خدمت کرے گا.
دوسرا، یہ انہیں سیکھنے کا ایک نیا طریقہ ہے اور فاصلہ سیکھنے کے اثرات اور درخواست میں بصیرت فراہم کرتا ہے.
انہوں نے کہا کہ "ہمارے نااہلوں کو علم کی منتقلی کا یہ طریقہ زیادہ سے زیادہ عام ہو جائے گا جیسا کہ ہم تربیت میں ہماری انقلاب جاری رکھے گی." "اور یہ ضروری ہے کہ چیف پیپلز افسران ہمیں مستقبل میں لے جا رہے ہیں، اس سے واقف ہو جائیں گے."
اس کورس کو انٹرنیٹ اور NetCD® پیکٹ دونوں کے ایک مجموعہ کے ذریعہ چیف منتخب کیا گیا تھا. این آر او نے تربیت کے لئے رسائی اور لاگ ان کرنے کیلئے چیفس کے لئے پورٹل فراہم کیا. CD-ROM پیکٹوں نے کورس کی ملٹی میڈیا فائلوں کو شامل کیا، جس میں فائلوں کو ڈاؤن لوڈ کرنے کی ضرورت سے بچنے سے بینڈوڈتھ حدود کے ساتھ ان کی مدد کی.
اس تربیت نے NKO کے سربراہ منتخب کرنے کے بہت سے لوگوں کو متعارف کرانے کا اضافی فائدہ پیش کیا. ایک بار جب انہوں نے اپنا این آر او اکاؤنٹ قائم کیا اور لاگ ان کیا تو، چیف کی این کے او کے پروفائل نے نویں ہاؤس نیٹ ورک کے ٹریننگ سرور میں لاگ ان کرنے کے لئے بھی خدمت کی، جس میں علیحدہ نویں ہاؤس نیٹ ورک لاگ ان کے عمل کی ضرورت کو ختم کر دیا گیا.
پروگرام کے تکنیکی مینیجر کے سینئر چیف الیکٹرانک ٹیکنینسٹ (اے بی / این اے سی) کے مطابق، "اس تربیت کی ترتیب کو ہم نے ایک لاگ ان حل 'اور تربیت کے ساتھ ہموار این آر او انضمام کے ساتھ چیف کو فراہم کرنے کے قابل بنائی ہے. "ہم ایک طالب علم کے ذریعے ہر طالب علم کی ترقی کو ٹریک کرنے میں کامیاب تھے جس نے انفرادی سربراہوں، این آر او اور نویں ہاؤس نیٹ ورک کے اعداد و شمار کو استعمال کیا."
یہ ڈیٹا بیس ایم سی سی سی اور پورے سینئر فہرست میں مشاورتی پینل کی رپورٹوں کو پیدا کرنے کے لئے استعمال کیا گیا تھا، جس میں مشتمل تمام فلیٹ، فورس، اور بحریہ آپریشنز - ڈائریکٹر کمان ماسٹر چیفز شامل تھے.
یہ رپورٹ ہر پینل کی رکن کی شفقت، احکامات، اور انفرادی سربراہوں کی پیش رفت کی وضاحت کرتی ہیں. سینئر فہرست سے متعلق پینل کے ہر رکن کو تفویض کرنے اور بروقت مینجمنٹ کے اعداد و شمار فراہم کرنے کے ذریعہ، پینل ممبران کو ہر ایک کی سربراہی میں ان کی فلاح و بہبود میں حصہ لے سکتے ہیں.
گزشتہ سال کے پائلٹ پروگرام سے متعلق سیکھنے پر اس سال کے سی پی او ای سیکھنا پروگرام کی کامیابی کی ایک اور اہمیت تھی.
سکاٹ نے کہا کہ "پچھلے سال، ہم ایک ویب پر مبنی لیڈر ٹریننگ پروگرام شروع کرنا چاہتے ہیں جو FY03 کے سربراہ کو متعارف کرانے کے لۓ ای-سیکھنے کے تصور کو متعارف کرے گی." سکاٹ نے کہا. "بحریہ وسیع پیمانے پر ویب پر مبنی تربیت فراہم کرنے کے چیلنجوں کی شناخت میں پہلا قدم تھا. گزشتہ سال کی کوششوں سے ہم نے بہت سی سبق سیکھی تھیں، اور ان سالوں کو اس سال اچھے استعمال میں رکھا گیا تھا. دو سب سے بڑے چیلنجوں نے پورے بحریہ بھر میں کورس سی ڈیز تقسیم کیا اور سینئر انلاست شدہ پینل کو ڈیٹا مہیا کیا تاکہ وہ اپنے علاقے میں پروگرام کو منظم کرسکیں. "
اس کورس کو مکمل کرنے والے بہت سے سربراہوں نے اسے قیادت میں مختلف نقطہ نظر دیا.
اے آر ایس جی جارج واشنگٹن (سی وی این 73) کے چیف انفارمیشن سسٹمز ٹیکنینسٹ (اے بی / SW) انجیلا مچیل نے کہا، "یہ تربیت میرے لئے مختلف قسم کی قیادت کی شیلیوں اور مختلف اوقات اور حالات کو استعمال کرنے کے لۓ فائدہ مند تھا." "یہ ایک دلکش نقطہ نظر فراہم کرتا ہے جو آپ کو اپنی توجہ اور دلچسپی رکھتا ہے، جبکہ آپ اپنے فیصلے کے اثرات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں."
اس پروگرام کی زبردست کامیابی، اندازہ لگایا گیا ہے کہ 11،500 کل کورسز مکمل کیے گئے ہیں، اس وجہ سے بڑی تعداد میں سینئر درجے والے رہنماؤں کے وقفے پر ہے جو اس تربیت کو تعینات کرتے ہیں.
ایم سی سی سی نے کہا کہ "چیف پیٹی آفیسر کمیونٹی نے مجموعی طور پر اس منصوبے کی ملکیت حاصل کی اور اس کی کامیابی کا عزم کیا." "یہ ان کی قیادت اور وقفے کے بغیر ایسی بڑی کامیابی نہیں ہوسکتی تھی."