ملازمین آپ کو کیسے تلاش کرسکتے ہیں

اپنے فائدے پر غیر فعال امیدوار سوسسنگ کا استعمال کریں

جب آپ نوکری کی تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو آجروں کو آن لائن تلاش کرنے کے لۓ آسان بنانے کی ضرورت ہے. ملازمتیں، جب وہ ملازمتوں کو پوسٹ کرتے ہیں تو پھر وہ دوبارہ معذور ہوسکتے ہیں، اکثر غیر فعال امیدواروں (اہل امیدواروں جو محتاج طور پر کام کی تلاش نہیں کر رہے ہیں) تلاش کرتے ہیں، لیکن کون سا کام کرنا چاہے گا جو صحیح کام کے ساتھ آتا ہے).

جو کوئی بھی منظور نہیں کرنا چاہتا ہے اس کا بہترین موقع ہوسکتا ہے ان کی پیشہ ورانہ اسناد کو آسانی سے آن لائن تک رسائی حاصل کرنا چاہئے.

ملازمین کس طرح درخواست دہندگان تلاش کرتے ہیں

امیدوار سوسسنگ

ان کی کمپنی کی ویب سائٹس اور مونسٹر یا کیریئر بلڈر جیسے کام سائٹس پر تعیناتی دوبارہ شروع کرنے کے علاوہ، آجر فعال طور پر غیر فعال امیدواروں کو فروغ دینے کے لۓ ہیں. انھوں نے انٹرنیٹ کو بہترین ملازمین کو ملازمت دینے کے لئے کان کنی کر رہے ہیں، چاہے اس نے امیدواروں کو اپنی کمپنی میں دلچسپی کا اظہار کیا ہے یا نہیں.

صارفین کو روزگار کے لۓ ذاتی طور پر صارفین کے لئے خرچ کرنے کے بجائے خرچ کرنے کے علاوہ، کمپنیوں کو ٹیکنالوجی کا استعمال کررہا ہے جو ان کے لئے درخواست دہندگان کو تلاش کرے گا. ایئرز ماخذ پوائنٹس جیسے امیدوار سوسسنگ پروگرام بہت سے کمپنیوں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے. ایئرز ماخذ پوائنٹ، مثال کے طور پر، نہ صرف تمام ڈیٹا بیس کی تلاش میں تلاش کریں، نوکری مینیجر کو تک رسائی حاصل ہے، لیکن دیگر امیدوار ڈیٹا بیسز بھی تلاش کریں.

ان طرح کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے، ملازمن کے مینیجرز کو فوری طور پر اور آسانی سے امیدواروں سے رابطہ کرسکتے ہیں.

نیٹ ورکنگ سائٹس

اس کے علاوہ، نوکریاں اور انسانی وسائل کے مینیجرز اپنی ویب سائٹ جیسے لنکڈین جیسے سائٹس میں شامل ہیں، اور روزگار کے لۓ ممکنہ امیدواروں کے ساتھ کنکشن بناتے ہیں.

لنکڈ میں 500 فارچیون 500 کمپنیوں کے ممبران ہیں اور 130 مختلف صنعتوں کا احاطہ کرتا ہے. غور کریں کہ کتنے ممکنہ رابطے جو موجودہ اور ماضی کے ساتھی کارکنوں، گاہکوں اور ہم جماعتوں کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھتے ہیں، لہذا آپ اپنے نیٹ ورک سے زیادہ سے زیادہ حاصل کر رہے ہیں.

ملازمت کے طلباء غیر فعال امیدواروں کا استعمال کر سکتے ہیں آجروں کو اپنے فائدہ سے تلاش کرنے کے لئے.

آپ کو کیا ضرورت ہے آپ کی معلومات (دوبارہ شروع، مہارت، تجربے وغیرہ) بنانے کے لئے یہ ہے کہ کمپنیوں کو امیدواروں کی تلاش کرنی چاہئے. آپ کو اپنے دوبارہ شروع اور آپ کی آن لائن دوسری معلومات کو ترمیم کرنا اور ان کی موافقت کرنے کی ضرورت ہے، لہذا آپ نوکریوں کی طرف سے پیدا کردہ تلاش کے نتائج میں دکھائیں جنہوں نے ایک اچھا کام کیا ہے.

اپنی پیشہ ورانہ معلومات دستیاب کریں

جب آپ آجروں کو آپ کو تلاش کرنا چاہتے ہیں تو، یہ ضروری ہے کہ آپ کے دوبارہ شروع اور آپ کی پوسٹ کردہ پروفائل آپ کی اسناد اور قابلیت کے بارے میں مخصوص معلومات رکھتے ہیں.

آپ کا دوبارہ شروع ہونا لازمی ہے:

اپنے باقاعدگی سے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں. بہت سے ڈیٹا بیس دوبارہ شروع کرنے کے اختیارات ہیں لہذا نوکرین صرف تازہ ترین دوبارہ شروع کرسکتے ہیں یا وہ جو مخصوص وقت کے ساتھ شائع ہوتے ہیں. لہذا، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ یہ مل جائے.

آپ کی پروفائل

کیریئر نیٹ ورکنگ سائٹس
نیٹ ورکنگ سائٹس نرسوں کے لئے غیر فعال امیدواروں کا بھی ایک اہم ذریعہ ہے. اپنی پروفائل دوبارہ شروع کرنے کے طور پر اپنے پروفائل بنائیں. اپنے تجربے اور آپ کی تعلیم شامل کریں. آپ کے ایسوسی ایشن کی رکنیت اور یہاں تک کہ آپ کے ذاتی مفادات بھی شامل ہیں. ایک بار آپ کے پاس پروفائل ہوسکتا ہے، ممکنہ آجر آپ کو تلاش کرنے کے قابل ہو جائیں گے اور آپ دوسرے صارفین کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے قابل ہو جائیں گے جو آپ کے کیریئر اور روزگار کے مقاصد میں آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

کالج المننی ایسوسی ایشنز
کالج کے گریجویٹز کو ہمیشہ اپنے الما میٹٹر کے ساتھ چیک کرنا چاہئے کہ نیٹ ورکنگ وسائل موجود ہیں.

بہت سے کالجوں میں المننی ڈیٹا بیسز ہیں جو خاص طور پر نیٹ ورکنگ مقاصد کے لئے تیار ہیں. عالمگیر اکثر ان کے اسکول سے امیدواروں کو بھرتی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، لہذا جو کچھ بھی وسائل دستیاب ہو اس کا فائدہ اٹھانا ضروری ہے.

ملازم المننی ایسوسی ایشن
ماضی کے ساتھی کارکنوں سے منسلک رہنے کے لئے، سابق ملازمین نے نجر المننی تنظیموں کو پیدا کیا ہے. اگر آپ کے پہلے آجروں کو ایسوسی ایشنز ہیں تو ان میں شامل ہوں. سابق ساتھی اپنے مستقبل کیریئر کی منصوبہ بندی کے ساتھ آپ کی مدد کرنے کے قابل ہو جائیں گے.

پیشہ ورانہ تنظیموں
کیا آپ کسی پیشہ ورانہ تنظیموں سے تعلق رکھتے ہیں؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو دیکھیں کہ ان کے پاس ایک ڈیٹا بیس کا ڈیٹا بیس ہے. ممکنہ آجروں کو آپ کو تلاش کرنے میں مدد کرنے کا ایک اور اچھا طریقہ ہے.

ذاتی معلومات کو نجی رکھیں

اپنی معلومات کو آن لائن دستیاب آن لائن بنانا، آپ کے فیس بک، انسٹاگرام، یا دیگر سماجی نیٹ ورکنگ اکاؤنٹس میں ذاتی معلومات پر مشتمل نہیں ہے جو پڑھنے کے لئے ملازمین یا ریورسٹر کے لئے مناسب نہیں ہوگا. وہ ذاتی معلومات کو نجی رکنیت دی جانی چاہئے، اور ان لوگوں کو صرف قابل رسائی بنایا جاسکتا ہے جو آپ ان کو دیکھ کر آرام دہ اور پرسکون ہیں. اگر آپ کی رازداری کے خدشات ہیں تو آپ اپنے دوبارہ شروع میں رابطے کی معلومات کو بھی محدود کر سکتے ہیں.

آپ کی پیشہ ورانہ آن لائن موجودگی

اس بات کو ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ آپ کی آن لائن موجودگی دونوں پیشہ ورانہ اور پیش رفت ہونے کی ضرورت ہے. اگر آپ ٹائپس یا گراملی طور پر غلطیاں موجود ہیں تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے یا آپ کے پروفائل کو ظاہر کرنے سے کوئی فرق نہیں پڑتا.

پیشہ ورانہ طور پر آپ کے رابطوں کے ساتھ بات چیت کرنے کیلئے یہ ضروری ہے کہ وہ لوگ جو آپ سے رابطہ کریں اور اس کے برعکس. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ای میل اور فوری پیغامات مناسب طریقے سے مرتب کیے جاتے ہیں - ان کے کاروباری مباحثے پر غور کریں، جیسے لکھا خط یا فون کال ہو.

آخر میں، ہر جگہ جس کا آپ نے آپ کو دوبارہ شروع کر دیا اور پروفائل بنائی ہے (اور پاس ورڈ کی فہرست بھی رکھنا) کا ٹریک رکھیں. اس طرح آپ اکثر بار بار اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں اور ان معلومات کے اوپر رہ سکتے ہیں جنہوں نے آپ آن لائن پوسٹ کیا ہے.