کیا آپ کو یہ ملازمت پیش کرنا چاہئے - یا نہیں؟
اس کا مطلب یہ ہے کہ جب رہنے کے لئے اور کب جانا ہوگا - اور اس بات سے آگاہی ہے کہ یہ پہلی نظر میں فرق بتانا آسان نہیں ہے. آپ کو نئی ملازمت کے لئے ایک پیشکش قبول کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ کسی نے اسے آپ کی پیشکش کی ہے.
کبھی کبھی، یہ آپ کو واقعی میں چاہتے ہیں لیکن ہمیشہ نہیں ہے کہ ایک کام لینے کے لئے احساس ہو سکتا ہے.
10 کام کرنے سے قبل آپ کو ایک ملازمت کی پیشکش کے بارے میں غور کرنا
اگر آپ نوکری کی تبدیلی پر غور کر رہے ہیں تو، یہاں آپ کو چھلانگ بنانے سے قبل غور کرنے کی ضرورت ہے:
1. کیا آپ مزید پیسہ کماتے ہیں؟ (کیا تمہیں یقین ہے؟)
پیسہ سب کچھ نہیں ہے، لیکن آپ اس کے بغیر کسی بھی چیز سے لطف اندوز نہیں کر سکتے ہیں - مالی کے بارے میں مسلسل تشویش زندگی سے باہر خوشی لینے کا ایک راستہ ہے. جبکہ اعلی تنخواہ ایک کام لینے کا واحد ذریعہ نہیں ہے، زیادہ تر لوگوں کو وقت کے ساتھ تنخواہ میں مسلسل اضافہ دیکھنا ہے. اگر آپ کا موجودہ ملازم باقاعدگی سے اضافہ کرنے کے راستے میں زیادہ پیشکش نہیں کرتا ہے (اور اگر وہ نہیں کرتے ہیں تو، وہ اکیلے نہیں ہیں - ایک سروے میں ، 2018 کے لئے لاگت کی لاگت ایڈجسٹمنٹ 3٪ کا تخمینہ لگایا گیا ہے) آپ کی بہترین شرط ہو سکتا ہے کہ گرینر پادریوں پر منتقل ہوجائے.
بالکل، آپ کو نقد اور چلانے سے پہلے، آپ کو اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کو امید ہے کہ یہ آپ کو زیادہ سے زیادہ حد تک جوڑتا ہے. معاوضہ صرف آپ کے پےچک پر کیا ہوا ہے اس کا معاملہ نہیں ہے.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تھوک اعلی پےچک کے لئے صحت کی انشورنس یا دیگر ٹیکس فوائد کے لئے زیادہ شراکت نہیں کر رہے ہیں ... جو ان کے خود فوائد کے لئے ادائیگی کریں گے. یہ مفت پےچک کیلکولیٹروں کا استعمال کریں کہ آپ کی خالص آمدنی کیا ہوگی.
2. تم چھوڑ کر کیا کر رہے ہو؟
جب تک آپ کا کام واقعی ناراض نہیں ہے، آپ شاید اس کے بارے میں چند چیزیں ہیں، یہاں تک کہ اگر یہ صرف وہی لوگ ہیں جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں یا ایک آسان کام کرتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے دماغ کو بنانے سے قبل تمام پیشہ اور آپ کے دماغ کو چھوڑنے سے پہلے چھوڑ رہے ہیں - یہاں تک کہ اگر، آخر میں یہ بہت آسان کال ہے.
3. کیا آپ کی نئی پوزیشن میں ترقی کی جگہ ہے؟
اگر آپ زیادہ سے زیادہ لوگوں کی طرح ہیں تو آپ شاید باقی زندگی کے لئے ہر سال روزگار تبدیل نہیں کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ نئے چیلنجوں سے ملیں گے اور نئی مہارتیں سیکھیں گے، یہاں تک کہ جب آپ رہیں گے. مثالی طور پر، آپ کا نیا کردار اسی کمپنی میں ایک اور، اعلی پوزیشن میں بڑھتی ہوئی امکان کے امکان سے آنا چاہئے. آپ 401 (ک) سے زیادہ رول کرنے کے بغیر کارپوریٹ سیڑھی کو آگے بڑھنے کی طرح کچھ نہیں.
4. کیا کارپوریٹ ثقافت آپ کے لئے آرام دہ محسوس کرتا ہے؟
ہر ایک کو ایک اچھا وقت کا اپنا خیال ہے، اور یہ پیشہ ورانہ طور پر سچ ہے جیسے کہ یہ ذاتی طور پر ہے. جب آپ کسی کھلی منصوبہ کو دیکھ سکتے ہیں اور تخلیقی صلاحیتوں اور تعاون کی ایک بڑی جماعت دیکھ سکتے ہیں تو، دوسرے شخص کو کچلنے اور اپنے مکعب کو چلانے میں مدد مل سکتی ہے. اگر ممکن ہو تو، آپ کے انٹرویو کے عمل کے دوران دفتر کا دورہ کرنا چاہتے ہیں. فزیکی جگہ، شور کی سطح، عملے اور عملے کے رویے وغیرہ پر توجہ دینا.
کیا آپ اپنے آپ کو اچھی طرح سے کام کر رہے ہیں، اور آرام دہ محسوس کرتے ہیں؟ وہاں کوئی کامل کمپنی نہیں ہے، لیکن آپ کے لئے ایک بہترین کمپنی ہے.
5. کیا آپ ان لوگوں کا احترام کرتے ہیں جو آپ نے ابھی تک ملاقات کی ہے؟
آپ اپنے انٹرویو کے دوران اپنے مستقبل کے شریک کارکنوں کے بارے میں ہر چیز کو نہیں بتا سکتے، لیکن آپ کمپنی میں کس قسم کی شخصیت کی چمکتا ہے اس کی ایک عام عکاسی حاصل کرسکتے ہیں. کیا آپ اپنے آپ کو لوگوں کے ساتھ اچھے کام کر رہے ہیں، ان کا احترام کرتے ہیں، ان سے سیکھ سکتے ہیں؟
6. کیا آپ کچھ نیا سیکھیں گے؟
100 فی صد اس بات کا یقین کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے کہ آپ اپنی نئی نوکری سے محبت کریں گے، لیکن اگر آپ وہاں موجود ہو تو آپ کو ایک نیا مہارت سیکھ سکتے ہیں، آپ کو آپ کے کیریئر پر انجکشن منتقل کردیئے جائیں گے.
7. اگلے سال آپ کو نوکری نوکری حاصل کرنا پڑا، کیا یہ ابھی تک آسان یا مشکل ہے؟
چلو کہ سب سے زیادہ خراب ہوتا ہے، اور آپ کو آپ کی نئی نوکری سے نفرت ہے - یا آپ کے نئے مالک کو بے شک فیصلہ کیا جاتا ہے کہ آپ کو اچھی طرح سے فٹ نہیں ہے.
کیا آپ اس وقت سے بہتر طور پر بہتر یا بدتر جگہ میں اس نئی پوزیشن کو آگے بڑھاؤ گے؟ مثالی طور پر، آپ ایسی صورت حال میں منتقل ہونے کے لئے اپنی موجودہ کردار چھوڑ رہے ہیں جس میں آپ تجربے، علم، مہارت، اور ایک مثبت برانڈ ایسوسی ایشن حاصل کریں گے جو آپ کے اگلے کام کو چھوڑنے کے بعد آپ کے کیریئر میں مدد کرے گی.
8. لوگ آپ کے آنے والے آجر میں ملازمت کیوں چھوڑتے ہیں؟
آپ کشیدگی سے نفرت کرتے ہیں، لیکن یہ کمپنی دفتر کے وسط میں بڑھتے بڑھتے ہوئے مردوں کو بنانے کے لئے مشہور ہے. آپ متنوع کی قدر کرتے ہیں، لیکن جو بھی ان کے اسٹاک کے لئے کافی عرصے تک رہتا ہے وہ ایک ہی الومنی کلب میں پھانسی دیتا ہے. اگر آپ جاننا چاہیں گے کہ آیا آپ کام میں خوش ہوں گے اور کامیاب ہو جائیں گے، ان لوگوں کو دیکھو جنہیں چھوڑ دیا گیا ہے ... یا مجبور ہوگئے تھے. اگر آپ ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ ملتے جلتے ہیں، تو آپ مصیبت میں ہوسکتے ہیں.
9. کس طرح کمپنی کر رہا ہے؟
آپ کے نئے آجر آپ کے لئے بہترین جگہ ہوسکتی ہے، اور آپ کی نئی نوکری مثالی کردار ہوسکتی ہے لیکن اگر کمپنی آپ کا پہلا جائزہ لینے کے لۓ کافی عرصہ تک نہیں ہے تو یہ فرق نہیں ہوگا. ایک پیشکش کو قبول کرنے سے قبل اپنے محتاج کرو. اگر کمپنی عوامی ہے تو، آپ عوامی ریکارڈنگ اور رپورٹس سے ان کی مالی استحکام پر کچھ معلومات جمع کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
آپ کو ایک سادہ گوگل تلاش اور ان کے سوشل میڈیا کے نقطہ نظر سے متعلق کچھ معلومات بھی کھینچ کر سکتے ہیں. ذہن میں برداشت، بے شک، یہ الیکٹرانک گپ شپ ممکنہ طور پر ایک تصویر مکمل طور پر ہوسکتا ہے جیسا کہ پانی کے ٹھنڈے کے ارد گرد پرانی نوعیت کا ہوتا ہے - جس کا کہنا ہے کہ یہ نہیں ہے. یہ ٹھیک ہے، اگرچہ آپ کو ہر چیز کو جاننے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو اس بات کا احساس ہونا چاہئے کہ چاہے وہاں تکلیف دہ ہوسکتی ہے.
10. اس کام کے بعد آپ کہاں جائیں گے؟
جیسا کہ آپ کا آخری کام نہیں تھا، ٹھیک ہے، آپ کی آخری نوکری، نہ ہی یہ ممکن ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا اگلا مرحلہ صحیح سمت میں جاتا ہے، اور ایک کونے میں نہیں. کیریئرز کر سکتے ہیں اور کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو آگے بڑھنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے.
مزید پڑھیں: نمونہ ملازمت قبول کرنے والے خطوط پیش کرتے ہیں ملازمت کی پیشکش کی تشخیص کیسے کریں