یہاں تک کہ اگر آپ کو اس کے ذریعہ بنانے اور ملازمت حاصل کرنے کے لۓ، آپ کو ہک نہیں بناتے ہیں: تاریخ اعلی درجے کے ایگزیکٹوز کی مثال سے بھرا ہوا ہے، جو اپنی سی وی کو پکڑا جا رہا ہے.
لیکن اگر آپ یہ پڑھ رہے ہیں، تو آپ پہلے ہی جانتے ہیں. آپ کا مسئلہ یہ ہے کہ آپ نے پہلے سے ہی آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں سچ بڑھایا، اور اب آپ ممکنہ نتائج سے نمٹنے کی کوشش کر رہے ہیں. شاید آپ کو ایک کامل کام کے لئے ایک انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے صرف ایک کال مل گیا. تاہم - اور یہ ایک بڑا "تاہم" ہے - آپ نے اپنے دوبارہ شروع پر جھوٹ بولا جب آپ نے درخواست کی ہے کہ روزگار میں فرق تھوڑا چھوٹا جائے گا یا آپ کا آخری کام بہتر رہا.
شاید آپ نے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ ایک کام یا دو بھی شامل کیا. اور اب کمپنی آپ کو ایک نوکری درخواست بھرنے کے لئے چاہتا ہے. جب آپ درخواست مکمل کرتے ہیں تو، آپ قانونی طور پر روزگار کی تاریخوں اور آپ کی روزگار کی تاریخ کی تصدیق کر رہے ہیں. کمپنی آپ کے پچھلے آجر کے ساتھ ان کی تاریخوں کی تصدیق کر سکتی ہے.
سب سے زیادہ عام دوبارہ شروع لائائی
اگر آپ نے جھوٹ بولا ہے، تو آپ کی بہت سی کمپنی ہے. کیریئر بلڈر سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ آدھے سے زیادہ آدھے سے زیادہ (75٪) نے دوبارہ شروع ہونے پر جھوٹ پکڑ لیا ہے. اس کے بارے میں سوچو: نصف سے زائد لوگ جنہیں آپ جانتے ہیں شاید ان کے سی وی پر فبس بتانے کا مجرم ثابت ہوسکتا ہے.
ایک اور کیریئر بلڈر سروے نے اطلاع دی ہے کہ ملازمت کے طلباء نے اکثر اکثر دور کرنے کی کوشش کی ہے:
- جذباتی مہارت کا سیٹ: 62٪
- امتیاز ذمہ داریاں: 54٪
- روزگار کی تاریخ: 39٪
- ملازمت کے عنوانات: 31٪
- تعلیمی ڈگری: 28٪
جب آپ دوبارہ شروع ہونے پر پابندی لگائیں تو کیا کریں
تم نے یہ کیا ہے، لیکن اب آپ فکر مند ہیں. آپ کیا کرتے ہیں؟
کیا آپ کو یہ موقع ملتا ہے کہ آپ پکڑے نہیں جائیں گے؟ یا، کیا آپ کو کام حاصل کرنے کے امکانات کو خطرے میں ڈالنے کے بغیر آپ کو آزمائشی اور آزمائشی کرنی چاہئے؟
پہلی جگہ میں دوبارہ شروع کرنے پر یہ جھوٹا نہیں تھا، کیونکہ یہ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آسکتا ہے. یہاں تک کہ آپ کو ملازمت کے بعد بھی، نوکری کی درخواست پر جھوٹ مستقبل میں کسی بھی وقت ختم ہونے کے لئے بنیاد ہے. اس نے کہا، اب جب آپ پہلے ہی نقصان پہنچے تو کیا کر سکتے ہیں؟
یہاں آپ کو کس طرح سنبھالنے کے لۓ اختیارات موجود ہیں جب آپ کے دوبارہ شروع ہونے کے بعد سچ کے سوا کوئی چیز موجود ہے:
اختیار 1. اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں. بدقسمتی سے، کوئی ضمانت نہیں ہے اور اس بات کو یقینی طور پر اپنے آپ کو ملازمت کے بارے میں غور کرنے کی کوئی بات نہیں ہے، صرف ایک پیشکش حاصل کرنے دو، لیکن آپ اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں - تاریخوں کو ٹھیک کریں، کچھ الفاظ کو تبدیل کریں، اور انٹرویو کو بتائیں کہ آپ آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کچھ غلطیاں نظر آتی ہیں اور نظر ثانی شدہ نقل ہے.
اختیار 2. صاف آو اور سچ بتاؤ. ایک دوسرے کا اختیار یہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر کو حقیقت سچ ہے، جو آپ کو غور سے باہر نکال دے گی. تاہم، کم از کم آپ کو جھوٹ پر مبنی نہیں رکھا جائے گا اور اس حقیقت کے بعد تلاش کرنے والوں کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.
اختیار 3. کچھ نہ کرو. تیسرا اختیار کچھ نہیں کرنا ہے اور امید ہے کہ آپ پکڑے نہیں جاتے ہیں.
اس میں یہ خطرہ ہے کہ اگر آپ کو نوکری کی درخواست بھرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ ایماندار ہونے کی ضرورت ہے، کیونکہ مستقبل میں کسی بھی وقت آپ کو نکال دیا جاسکتا ہے اور اگر وہ اپنے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں اور روزگار کی تاریخوں کی توثیق کریں.
اختیاری 4. آپ کی درخواست کو نکالنے. ایک اور متبادل آپ کے ملازمت کی درخواست واپس لینے کا ہے . آپ کو ایک وجہ کیوں نہیں دینا ہے. آپ صرف دعوت نامے کے لئے نوکر کا شکریہ ادا کر سکتے ہیں اور کہتے ہیں کہ آپ اس وقت پوزیشن میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں. آپ نے واضح طور پر ملازمت حاصل کرنے کا موقع کھو دیا ہے، لیکن یہ سب سے محفوظ اختیار ہے اگر آپ جھوٹ بولنے کے نتائج سے نمٹنے کے لئے نہیں سمجھنا چاہتے ہیں یا نہیں.
نتائج
بدقسمتی سے، واقعی کوئی محفوظ متبادل نہیں ہے، پیچھے سے، کیونکہ، کسی بھی منظر کے ساتھ، ایک موقع ہے کہ وہ ایک بار موقع پر آپ کے کام کے بارے میں غور نہیں کریں گے.
اس کے علاوہ، پھر آپ مستقبل میں نکال دیا جاسکتا ہے اگر کمپنی نے آپ کو سچ نہیں بتایا تھا.
اپنا دوبارہ شروع کریں
اگر آپ نے اپنے دوبارہ شروع پر تاریخوں کو دھوکہ دیا ہے تو، اسے درست کریں. جھوٹ میں پکڑنے کے بارے میں فکر کرنے کی بجائے، اپنے کور خط میں فرق کی وضاحت - اس طرح آپ کو ان سے خطاب کرتے ہوئے اور اس حقیقت کے بعد ہتھیاروں سے نمٹنے کی ضرورت ہوگی.
دوبارہ شروع کے بارے میں مزید: ایک ملازمت کے لئے اپنے دوبارہ شروع کیسے کریں کیا میں اپنے دوبارہ شروع سے کام چھوڑ سکتا ہوں