3 امریکیوں میں 1 اب آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں
فری لانس افرادی قوت طاقتور اور بڑھتی ہوئی ہے. 2014 میں، ہر تین امریکیوں میں (53 ملین کارکنوں، یا مجموعی طور پر امریکی کارکنوں کا 33 فیصد) نے گزشتہ سال کے اندر اندر فری لانس کام کیا تھا.
یہ اعداد و شمار آزادانہ طور پر ملازم افراد کے طور پر بیان کردہ فرییلنرز کی نمائندگی کرتے ہیں اور ٹیلی کامرس یا غیر آزاد معاہدے والے کاروباری اداروں میں شامل نہیں ہیں جنہوں نے ایک سروس یا پروڈکٹ کو ایک کاروبار یا تنظیم فراہم کی ہے.
آزادانہ صنعت میں زبردست ترقی کے لئے ایک فریم ریفرنس فراہم کرنے کے لئے، 2005 میں امریکہ میں صرف 10.3 ملین فرییلانسر تھے. فریقین کے مطالبات 2008 کے اقتصادی حادثے سے بچ گئے، اور جبکہ مرکزی دھارے کا عملہ کارکن بےروزگاری کی شرح تیز ہوگئی، جبکہ کام کی قوت میں آمدنی کی آمدنی میں اضافہ ہوا.
فرییلانس میں اضافہ
واضح کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ یہ تعداد آسانی سے زیادہ لوگوں کو آزادانہ طور پر مجبور نہیں کیا جاسکے کیونکہ (اور اس وجہ سے، صرف بے روزگاری افراد تھے جو خود کو فرییلانس کہتے ہیں) لیکن ان لوگوں کو شمار کرتا ہے جو انفرادی طور پر آزادانہ کام سے کسی قسم کی آمدنی حاصل کرتی ہیں.
یہاں کچھ اور متاثر کن اعداد و شمار ہیں:
- 2014 کے سروے میں، 50 فیصد آزاد فریقین نے آن لائن نیٹ ورکنگ اور سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہوئے تین دن کے اندر اندر کام تلاش کرنے کے قابل ہونے کی اطلاع دی.
- فری لینجرز کی مکمل ایک سہ ماہی میں 24 گھنٹوں کے اندر اندر کام تلاش کرنے کے قابل ہونے کی اطلاع دی گئی ہے.
- Freelancer.com کا دعوی ہے کہ 11 ملین فرییلانس اب کام کرنے کے لۓ اپنے پلیٹ فارم کا استعمال کر رہے ہیں.
جورمی نیونر، کوارٹجز کے لئے ایک مصنف نے مندرجہ ذیل پیشکش پیش کی ہیں:
2010 میں سوفٹ ویئر کمپنی انٹیو کے زیر اہتمام ایک مطالعہ کے مطابق، 2020 تک، امریکی ورکرز کے 40 فیصد سے زائد فیصد نامکمل نامکمل کارکنوں کو نامزد کیا جائے گا. یہ 60 ملین سے زیادہ افراد ہیں. "
(2014) فری لانس افرادی قوت کے اعداد و شمار
- 2.8 ملین (5 فیصد) فرییلانس ان کے اپنے کاروبار کا مالک ہیں
- 5.5 ملین (10٪) عارضی کارکن ہیں
- 9.3 ملین (18٪) فرییلانسس مختلف ہیں (آمدنی یا ملازمت کے ایک سے زائد ذریعہ ہیں)
- فرییلانس کے طور پر 14.3 ملین (27 فیصد) چاند کی روشنی
- 21 ملین (40٪) فرییلانسز آزاد ٹھیکیدار ہیں (40٪)
کیوں آزادانہ طور پر مطالبہ کر رہے ہیں
مالکان یا خدمات کے لئے نوکریوں کا فریالانس اور ٹھیکیداروں کا بنیادی سبب پیسہ ہے. فرییلانسرز کو پورے وقت کے ملازم کو ملازمت کرنے سے کم رکھنے کے لئے کم از کم کاروبار کی لاگت ہوتی ہے، اور، زیادہ تر مقدمات میں، فری لانسرز انشورنس اور ادا کی جانے والی چھٹی کے طور پر فائدہ نہیں اٹھاتے ہیں. وہ نوکری کی بنیاد پر ملازمت کی جا سکتی ہیں اور کسی غلطی کے خاتمے کے مقدمے سے نمٹنے کے خطرے کے بغیر جانے دیں. اور، کیونکہ فرییلانس عام طور پر ایک مخصوص کام کے لئے ملازمت کی جاتی ہیں، وہ پہلے سے ہی اپنے شعبوں میں ماہرین ہیں اور یہ کام مکمل کرنے کے لئے تربیت کی ضرورت نہیں ہے.
فریبلانسکار چھوٹے پیمانے پر کاروباری اداروں کو بھی بڑھنے میں مدد دیتے ہیں کہ وہ مکمل طور پر پیمانے پر تیار ہوں (مزید ملازمین کو باگوار کریں) لیکن بڑھنے کے لئے مزید کام کرنے کی ضرورت ہے. اگر کسی کمپنی کو بجٹ تنخواہ یا فوائد کی ادائیگی کے لۓ تشویش کے بغیر بجٹ کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو فریبلانسرز بھی جانے جا سکتے ہیں.
نوٹ: فوائد کے بارے میں کچھ استثناء موجود ہیں اگر فری لانس کرایہ پر لۓ معاہدہ یا ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کام کے تحت ملازم ہو.
کچھ ریاستوں میں، کنٹرول کمپنی کے بارے میں کچھ آزمائشی آزمائشیں ہیں جن کے مطابق وہ ایک مستقل ٹھیکیدار یا ایک ٹھیکیدار ہیں یا نہیں.
ذرائع : 3 امریکیوں میں 1 فری فریانس بیس پر کام کرتا ہے. (این ڈی). 2 اپریل، 2015 کو http://time.com/3268440/americans-freelance/ اور 40٪ امریکہ کے قافلے سے حاصل کیا جائے گا 2020 کی طرف سے فری لانسرز. (این ڈی). اپریل 2، 2015 کو http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by 2020/ میں حاصل کردہ