کیا میں اپنے دوبارہ شروع سے ملازمت چھوڑ سکتا ہوں؟

کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر آپ کی موجودگی میں شامل ہونے والی تمام ملازمتوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے؟ نہیں، آپ نہیں کرتے، لیکن وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں کہ اگر ممکنہ آجر اس سے پوچھتا ہے یا آپ کی فہرستوں کے درمیان کسی فرق کے بارے میں پوچھتا ہے تو آپ اپنے دوبارہ شروع پر کیوں نہیں لکھا ہے.

آپ کی پچھلی ملازمتوں کو خفیہ رکھنے کے لئے آسان نہیں ہے، لہذا یہ نہ سمجھیں کہ اگر یہ آپ کے دوبارہ شروع نہیں ہوا تو، آجر اس کے بارے میں نہیں مل سکے گا. آپ اسے کسی نوکری کے ایپلی کیشن میں شامل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، یا یہ پس منظر کے چیک میں ظاہر ہوسکتا ہے.

آپ کے دوبارہ شروع پر کون سا ملازمت شامل ہیں

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ دوبارہ شروع آپ کی تعلیم اور کام کا تجربہ ہے اور آپ کو اس میں شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو آپ نے کبھی کیا، خاص طور پر پرانے ملازمتیں جو آپ کے کیریئر سے متعلق نہیں ہیں. مثال کے طور پر، کالج کے ذریعے ہونے والی تمام عجیب ملازمتوں کی فہرست آپ کی ضرورت نہیں ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. دراصل، اگر آپ کے پاس گزشتہ 10-15 سالوں میں بہت زیادہ کام کا تجربہ ہے تو سفارش کی جاتی ہے .

بزنس بمقابلہ ملازمت کی درخواستیں

روزگار کی درخواست کے ساتھ اپنے دوبارہ شروع میں الجھن مت کرو. دوبارہ شروع ایک دستاویز ہے جسے آپ تشکیل دیتے ہیں. کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو اپنے دوبارہ شروع میں شامل کرنے کی ضرورت ہے، اور وہاں کوئی ملازمت کے قوانین موجود نہیں ہیں جو یہ بتاتے ہیں کہ آپ کو اپنے تمام کام کے تجربات کو لازمی طور پر شامل کرنا چاہیے کہ آیا مختصر یا طویل مدت.

ایک کام کی درخواست مختلف ہے. اگر درخواست یہ بتاتی ہے کہ آپ کو اپنے تمام حالیہ کاموں کا تجربہ کرنا چاہئے، تو آپ شاید اپنی تمام ملازمتوں میں شامل ہونا چاہئے، بشمول مختصر مدت کے مشغولات.

دوسری صورت میں، ایک آجر شاید دریافت کرسکتا ہے کہ جب آپ ایک پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کو ان کی معلومات کی ضرورت ہے.

دوبارہ شروع آپ کو زیادہ لچک کی اجازت دیتا ہے اور آپ کے سب سے متعلقہ تجربات کے خلاصہ کے طور پر غور کیا جانا چاہئے. تاہم، آپ کو وضاحت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے کہ اگر آپ نے آجر کا سوال اٹھائے تو آپ نے ایک مختصر مدت کا تجربہ شامل نہیں کیا ہے.

اپنے دوبارہ شروع سے مختصر مدت کی ملازمتوں کو چھوڑ کر

جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ اپنے دوبارہ شروع پر مختصر مدت کے کام کو شامل کرنے کے لئے یا صرف اسے چھوڑ دیں گے تو آپ کو کچھ چیزوں پر غور کرنا ہوگا. ایک مختصر مدت کے کام جس نے آپ کو اپنے منتخب کردہ فیلڈ میں زیادہ تجربہ فراہم کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے قابل ہو سکتا ہے. تاہم، ایک مختصر مدت کے کام جسے آپ نے آسانی سے آپ کی مدد کی ہے کچھ بلوں کو ادا کیا جا سکتا ہے.

وقت کی لمبائی بھی اہم ہے. یہ ثابت کرنا آسان ہے کہ آپ نے مختصر مدت کی ملازمتوں کو کیوں چھوڑ دیا ہے جو تین مہینے یا اس سے کم تھا، خاص طور پر اگر وہ اپنے موجودہ اہداف سے متعلق نہیں ہیں. آپ کو تین ماہ سے زائد عرصے سے رکھی جانے والی ملازمتیں درج کی جا سکتی ہیں.

اپنے دوبارہ شروع سے طویل مدتی نوکریاں چھوڑ دیں

ایک طویل مدتی کام چھوڑنے کا فیصلہ آپ کے دوبارہ شروع سے زیادہ بدسلوکی پیش کرتا ہے اور کچھ محتاط خیالات کی ضرورت ہوتی ہے. اپنے دوبارہ شروع میں طویل عرصے سے ملازمت کی پتیوں کو ایک قابل فرق نہیں لیتے ہیں . ممکنہ طور پر آپ انٹرویو کے دوران پوچھیں گے کہ آپ اس وقت کے بارے میں کیا کر رہے ہیں. لہذا، آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کام بھی شامل ہوسکتا ہے.

آپ کے دوبارہ شروع سے پرانے ملازمتوں کو چھوڑنا

آپ کو پھر سے شروع ہونے سے پرانے مختصر مدت کی ملازمتیں چھوڑنے کا حق ہمیشہ آسان کرنا ہے. اگر آپ کی حالیہ نوکری کی تاریخ (پچھلے پانچ سالوں میں) مسلسل، کامیاب تجربات شامل ہیں، پھر آجروں کو عام طور پر ماضی میں تھوڑا سا فرق کے بارے میں فکر مند نہیں ہوگا.

آپ کی دوبارہ توجہ مرکوز

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے اسٹریٹجک تراکیب آپ کو کسی مختصر مدت اور کم متعلقہ طویل مدتی ملازمتوں پر زور دینے میں مدد ملے گی، اور نوکری کے توجہ کو زیادہ زبردست تجربہ پر برقرار رکھے.

مثال کے طور پر، آپ اپنے دوبارہ شروع دو ٹوٹوں میں توڑ سکتے ہیں:

• متعلقہ تجربہ
• دوسرے تجربے

متعلقہ زمرے میں پہلی قسم درج کی جاسکتی ہے، اور آپ کو آخری قسم میں ضمنی کام کر سکتا ہے. اگر مختصر مدت کے تجربات فری لانس یا مشاورت پر مبنی ہوتے ہیں تو آپ ان کے ساتھ مشورے یا معاونت کی ملازمت کے تحت ایک دوسرے کے ساتھ مل کر گروپ بن سکتے ہیں.

کیا ملازمت کے بارے میں کہنے کے لئے آپ کو شامل نہیں کیا گیا تھا

اگر پوچھا تو، آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے کام میں شامل نہیں کیا کیونکہ آپ کی حیثیت سے آپ کی موجودہ کیریئر کے راستے سے متعلق نہیں ہے . آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے کچھ نقد بہاؤ پیدا کرنے کی پوزیشن حاصل کی ہے جبکہ آپ نے مزید مناسب نوکری (جیسے ان کی خالی جگہ) کی پیروی کی ہے.

اگر پچھلے مختصر مدت کا کام آپ کو اپنے کیس میں نئی ​​پوزیشن کے لئے بنانے میں مدد ملتی ہے تو، آپ کو شاید آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں شامل ہونا چاہئے. تاہم، اگر آپ پچھلے کام میں کامیاب نہیں ہوئے تھے اور اس پر توجہ نہ دینا چاہتے ہیں تو آپ شاید پوزیشن کو چھوڑ دیں گے.

جب چھوڑنے کے لۓ آپ کی وجہ نوٹ کریں

جب آپ اپنے دوبارہ شروع پر مختصر مدت کا کام شامل کرتے ہیں، تو اس بات کا یقین رکھو کہ آپ صرف ایک مختصر وقت کیوں کام کرتے ہیں، اگر یہ متعلقہ ہے اور آپ پر منفی عکاس نہ ہو. آپ کو ایسا نہیں کرنا چاہئے کہ نرس کو یہ بتانا ہے کہ آپ نے اتنی جلدی کیوں چھوڑ دیا. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کسی ملازم کے لئے چھوڑ کر بھرے گئے یا ایک وقت محدود منصوبے کے عملے کو ملازمت کے لئے ملازمت کر رہے تھے.