آرمی کمیشن آفیسر کیریر پاتھ

سروس میں گریڈ اور وقت میں وقت کیریئر کے راستے کی لمبائی کا تعین

کسی بھی شہری کے کام کے طور پر، آرمی افسران کو فروغ دینے کے اہل ہونے کے لئے مخصوص معیار کو پورا کرنا ضروری ہے. دفاع محکمہ انسانی حقوق کی ضروریات اور ہر قسم اور گریڈ کے لئے مہارت کی ضروریات پر مبنی ایک مخصوص افسران سے مطالبہ کرتا ہے.

تو فوج آرمی کے لئے کیریئر کا راستہ کیا ہے؟ یہاں کچھ معیار اور ضروریات ہیں جن سے ملاقات کی ضرورت ہے.

آرمی آفیسر امیدوار سکول

یہ مہلک سپاہی، شہری کالج گریجویٹ اور براہ راست کمیشن کے امیدوار (جس میں ڈاکٹروں اور چلیوں میں شامل ہیں) کے لئے 12 ہفتے کا پروگرام ہے.

جو لوگ آفیسر امیدوار سکول مکمل کرتے ہیں (او ایس سی ایس) گریجویشن پر کمشنر افسران بن جاتے ہیں اور گریجویشن کے بعد فعال کام پر کم از کم تین سال کی خدمت کریں گی.

آرمی آفیسر امیدوار سکول جارجیا میں فورٹ بیننگ میں واقع ہے . تقریبا 70 فیصد اندراج شدہ امیدواروں اور 60 فیصد انھوں نے مجموعی طور پر قبول کر لیا.

گریڈ اور وقت میں سروس میں وقت

آفیسر پروموشنز پر اثر انداز کرنے والے دو بڑے عوامل سروس (ٹی آئی ایس) اور گریڈ میں ٹائم (TIG) وقت گزارتے ہیں. سروس میں وقت کل وقت ہے جس میں کسی فوج میں ہے. ایک افسر کو اگلے ترقی کے لۓ ہر گریڈ میں ایک مقررہ رقم خرچ کرنا چاہیے؛ اور وہ عام طور پر گریڈ چھوڑ نہیں سکتے ہیں.

گریڈ میں وقت مہینوں یا سالوں کی تعداد میں اشارہ کرتی ہے جس میں ایک افسر کسی مقرر کردہ درجہ میں کام کرتا ہے (لیفٹیننٹ، بڑے، جنرل، وغیرہ)

اگلے اعلی درجے کو فروغ دینے کے لئے کم سے کم ٹIG کی ضروریات ذیل میں دی گئی میز میں دکھائی دی گئی ہیں.

میں فروغ دینا	سروس میں وقت	گریڈ میں وقت	فروغ مواقع (DODI)
پہلا لیفٹیننٹ / O2	18 مہینے	18 مہینے	مکمل طور پر اہل
کپتان / O3	4 سال کے علاوہ 1 سال	2 سال	بہترین مستحق (90 فیصد)
میجر / O4	10 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین اہل (80 فیصد)
لیفٹیننٹ کرنل / O5	16 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین اہل (70 فیصد)
کرنل / O6	22 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین اہل (50 فیصد)

آرمی آفیسر زمرہ جات

ایک ہی مسابقتی قسم کے افسران پروموشنز کے لئے اپنے درمیان مقابلہ کریں گے. اگلے اعلی درجے تک اجازت دہندگان، نقصانات اور فروغوں میں تبدیلیاں TIS اور TIG دونوں میں مختلف حالتوں کو تخلیق کریں گے جب یہ ترقی پائے جاتے ہیں.

ترقیاتی ٹائمنگ فعال وفاقی کمیشن سروس کے سالوں کے لحاظ سے بیان کی جاتی ہیں جس پر فروغ ملتا ہے. فروغ کا موقع اہل زون کے آبادی پر کل انتخاب کا فیصد ہے.

فروغ دینے کے مواقع کے مختلف اقسام

امریکی فوج کے تمام شاخوں میں تین ترقیاتی مواقع ہیں: ذیل - زون - زون، اندر - زون، اور اوپر سے زون.

مندرجہ ذیل زون صرف O-4 (میجر) O-6 (کرنل) کی درجہ بندی پر فروغ دینے کے لئے صرف لاگو ہوتا ہے. ان سال زون پر غور کرنے کے اہل ہونے سے پہلے ایک سال قبل، ان کی سفارش کردہ 10 فی صد ذیل میں دیئے گئے زون کو فروغ دیا جاسکتا ہے.

سب سے زیادہ پروموشن ان میں زون ہے. اوپر-زون کے لئے انتخاب کی شرح صرف 3 فیصد ہے.

افسران کے فروغ میں دو دیگر اہم عوامل فٹنس کی رپورٹ اور ان کی موجودہ اور ماضی کی تفہیم کی نوعیت ہے. ایک غریب فٹنس رپورٹ کا مطلب یہ ہے کہ فروغ دینے کے لئے گزر چکا ہے. ایک افسر جس کے پچھلے کاموں میں کوئی اہم ذمہ داری نہیں تھی اس سے بھی منظور ہوسکتی ہے.

O-7 بریگیڈیر جنرل اور اوپر سے پروموشنز

O-6 سے آگے پروموشنز کے لئے آرمی افسران عام طور پر میرینز، بحریہ، کوسٹ گارڈ یا ایئر فورس کے ساتھ مشترکہ ڈیوٹی تفویض میں مکمل ٹور مکمل کرنا پڑتی ہیں.

گریڈ	فوج کا افسر
اے 7	بریگیڈیئر جنرل
اے 8	میجر جنرل
O-9	لیفٹیننٹ جنرل
اے -10	جنرل

اور صرف خدمت کی دوسری شاخوں کی طرح، آرمی افسران کے لئے لازمی ریٹائرڈ عمر 62 (جس میں کچھ حالات میں 64 سے محروم ہوسکتی ہے).