پرنسپل ایک اسکول کے تمام پہلوؤں کے لئے ذمہ دار ہے. پرنسپل رسمی طور پر اسکول سپرنٹنڈنٹ یا اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ کے مطابق، بہت سے مختلف لوگوں کے پرنسپل کا جواب دیتے ہیں.
اسکول کے عملے کی قیادت کی امید ہے؛ والدین اپنے بچوں کے لئے معیار کی تعلیم اور ایک محفوظ ماحول کی توقع رکھتے ہیں، اور کمیونٹی کو ٹیکس کے بجائے باقی ریاستی اسکولوں کے ساتھ ایک معیاری ٹیسٹ پر سمجھدار اور طالب علم کی کامیابیوں کو خرچ کرنے کی توقع ہے.
انتخاب عمل
پرنسپل کو سپرنٹنڈنٹ، اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ یا ایک ملازمت کے پینل کے ذریعہ منتخب کیا جاتا ہے. ملازمین کے ملازمین کے ارکان اس وقت خاص کام اور سیاسی افواج پر انحصار کرتے ہیں. زیادہ سیاسی طور پر چارج کیا ماحول، زیادہ غیر روایتی ملازمت کے پینل کی رکنیت ہوگی. اگر اسکول میں ایک اسکول کا رکن خاص طور پر اسکول میں دلچسپی رکھتا ہے تو، بورڈ کے رکن اپنے پینل پر اپنا کام کر سکتا ہے. دوسری صورت میں، دوسرے شعبوں میں دوسرے سینئر مینجمنٹ پوزیشنوں کی ملازمت کا عمل اسی طرح کی ہے.
تعلیم آپ کی ضرورت ہوگی
زیادہ سے زیادہ پرنسپل تعلیم کے انتظامیہ یا تعلیمی قیادت میں ماسٹر ڈگری رکھتے ہیں.
بیچلر ڈگری اکثر قابل قبول ہیں، لیکن اعلی درجے کی ڈگری والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے. ملازمت کی اشاعتیں اس طرح سے لکھی جا سکتی ہیں کہ امیدوار صرف ایک بیچلر کی ڈگری کے ساتھ امیدوار اعلی درجے کی ڈگری کے ساتھ زیادہ کام کا تجربہ حاصل کرنے کے لئے ضروری ہیں.
تجربہ آپ کی ضرورت ہے
پرنسپل عہدوں میں ملازمت افراد افراد کیریئر کی حیثیت رکھتے ہیں.
پرنسپل اکثر اساتذہ اور اسسٹنٹ پرنسپل کے طور پر تجربہ کرتے ہیں. بعض ریاستوں کو پرنسپلوں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ براہ راست درس و تدریس کا تجربہ کرنے سے قبل پرنسپل بن سکے.
تم کیا کرو گے
ایک پرنسپل اسکول میں تمام فیکلٹی اور عملے کا انتظام کرتا ہے. پرنسپل اسکول کی تعلیمی کارکردگی کے لئے اور طالب علموں کی حفاظت کے لئے ذمہ دار ہے جبکہ وہ اسکول کی بنیاد پر ہیں.
ایک اسکول کی کارکردگی بنیادی طور پر ماپا ہے کہ طالب علم معیاری ٹیسٹ پر کیسے کام کرتے ہیں. ہائی پرفارمنس اسکولوں میں پرنسپل کی امید ہے کہ ان کے اسکول کے ٹیسٹ کے اسکور زیادہ ہو جائیں. کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے اسکولوں میں پرنسپل ہر سال سکور میں بہتری بڑھانے کی توقع رکھتے ہیں جب تک کہ اسکول اعلی کارکردگی کا مظاہرہ نہ کرے.
پرنسپل کا فیصلہ کیا ہے کہ اسکول کے فنڈز کیسے خرچ کیے جاتے ہیں. ضلع کے اسکول کے بورڈ سے عام رہنمائی اور سپرنٹنڈنٹ اور دیگر ضلع کے دفتر کے عملے سے زیادہ مخصوص ہدایت کے ساتھ، پرنسپل کا فیصلہ کرتا ہے کہ کس طرح زیادہ تر مؤثر طریقے سے اسکول میں مختص کردہ رقم خرچ کرتے ہیں.
نوکری کے فیصلے پرنسپل کی طرف سے نگرانی کر رہے ہیں، ضلع کے دفتر سے کم مداخلت کے ساتھ. مرکزی دفتر میں انسانی وسائل کے عملے کو ملازمت کے انتظامی کاموں میں مدد مل سکتی ہے، لیکن اسسٹنٹ پرنسپل، اساتذہ، مشیر ، لائبریرین اور دوسرے اسٹاف کے انتخاب پرنسپل کے پیشہ ورانہ فیصلے پر باقی ہیں.
ایک مؤثر اسکول چلانے کے لئے مضبوط مینجمنٹ کی مہارت ضروری ہے. اساتذہ کو اس بات پر یقین رکھنا چاہئے کہ اسکول کی کارروائییں اچھی طرح سے نظر آتی ہیں، لہذا وہ اپنے طلباء پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں. اساتذہ کو بھی محسوس کرنا چاہئے کہ ان کے پرنسپل ان کے پاس واپس جا رہے ہیں جب وہ طالب علموں کو انضباطی کارروائی کے حوالے کرتے ہیں. سپورٹ اسٹاف لیڈر کے پرنسپل کو دیکھتا ہے. چاہے اچھا یا برا، سپورٹ کے عملے اکثر پرنسپل کی طرف سے ماڈل کی طرز عمل کی پیروی کریں گے.
پرنسپل اسکول کا عام چہرہ ہے. جب والدین اپنی دلچسپیوں کو براہ راست سب سے اوپر لے جانا چاہتے ہیں، تو پرنسپل وہ شخص ہے جس سے وہ رابطہ کریں. پرنسپل جلدی سیکھتے ہیں کہ ناراض والدین کے ساتھ نمٹنے کے لئے کس طرح لگتا ہے کہ ان کا بچہ کسی طرح سے کم ہوتا ہے. پرنسپل حقائق کو جھوٹے اور مبالغات سے جدا کرتی ہے، اس معاملے کے دل کو حاصل کرنے کے لۓ وہ اس سے خطاب کرسکتا ہے اور پرنسپل کی توجہ کا مطالبہ کرنے والے دیگر مسائل کے متغیر پر منتقل ہوتا ہے.
آپ کیا کمائیں گے
ہائی اسکول پرنسپلز مڈل سکول پرنسپلوں سے کہیں زیادہ کام کرتے ہیں، جو ابتدائی اسکول کے پرنسپل سے کہیں زیادہ ہوتے ہیں.