یہ مثبت رکھیں
ایک انٹرویو کے بعد آپ کی پیروی کی مواصلات کی کیفیت آپ کی امیدوار کی آجر کے تشخیص کو متاثر کرے گی. شکریہ نوٹ مباحثے کو بھیجنے کے لۓ، لیکن یہ ایک اچھا ہونا ضروری ہے کہ نہ صرف فوری طور پر "انٹرویو کے لئے شکریہ" ای میل پیغام.
یہ آپ کے پس منظر کے ساتھ ساتھ اس آجر کے ساتھ اس پوزیشن میں کام کرنے کے لئے آپ کی مضبوط حوصلہ افزائی کس طرح بہت اچھا ہے پر زور دینے کے لئے ضروری ہے. اس کے علاوہ، آپ کسی بھی چیز سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں جو آپ کے رویے، حوصلہ افزائی، یا قابلیت کے بارے میں کسی بھی شک میں اضافہ کرے گی.
10 باتیں آپ کے انٹرویو کے لئے ایک شکریہ خط میں شامل نہیں ہیں
آپ کے پیروی کرنے والے خط میں کیا شامل نہیں ہے پر یہ تجاویز آپ کو غلط پیغام نرسوں کو بھیجنے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے.
1. تعریف کا ایک بیان شامل نہ کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے کام میں اپنی دلچسپی کا بھی دلچسپی رکھتے ہیں اور مختصر طور پر وضاحت کرتے ہیں کہ پوزیشن ایک بہترین فٹ ہے.
2. آپ کے مواصلات آپ کی تحریری مہارتوں اور تفصیل پر توجہ کے نمونے ہیں. کسی بھی ہجے یا گرامیٹیکل غلطیوں کو احتیاط سے ثابت کرنے اور درست کرنے کے لئے مت بھولنا، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس صحیح نوکری کا عنوان، پتہ، اور نام ہے. یہ ایک مضبوط مثبت تاثرات کی پیروی کرنے کا موقع ہے، لہذا ایک چھوٹی سی غلطی بھی نہیں بنتی.
3. آپ کے خط میں تنخواہ کی حد کا ذکر نہ کریں. تنخواہ کی بات چیت کرنے کے لئے ایک پیشکش کی جاتی ہے، جب تک کہ آپ نے ترجیحی امیدوار کا فیصلہ کیا ہے کہ جب آپ نے آجر کا فیصلہ کیا ہے تو آپ کا فائدہ اٹھانا ہوگا.
4. انٹرویو کے دوران غلط ہو جانے والے کسی بھی چیز کے لئے عذر یا بخشش مت کرو . آپ ان مسائل پر توجہ مرکوز سے بہتر نہیں ہیں.
مثبت خصوصیات پر زور دیں جو آپ کی میٹنگ کے دوران آنے والے کسی بھی خدشات کا سامنا کرسکتے ہیں. ایک رعایت ہو گی اگر آپ سوچتے ہیں کہ انٹرویو اتنا برا تھا کہ آپ تنازعات سے باہر ہیں.
5. ایسی حیثیت کے کسی بھی پہلوؤں کا ذکر نہ کریں جو آپ کو ملازمت کی مناسبیت سے متعلق سوالات سے متعلق سوالات کرتے ہیں. انتظار کرو جب تک کہ آپ کو تشویش کے سلسلے کے اجزاء کے بارے میں مزید وضاحت حاصل کرنے کے لئے پیشکش بڑھا دیا جائے. آجر کو کسی بھی وجوہات کو متفق نہ کریں کہ آیا آپ ان کے انتخاب کو حتمی شکل دینے سے قبل ایک اچھا میچ ہیں. اس ہدایت کی ایک استثناء ہوسکتی ہے جب آپ جانتے ہو کہ آپ کام نہیں چاہتے ہیں، لیکن آپ کو کمپنی پسند ہے. اس صورت میں، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کس طرح متاثرہ تنظیم کے ساتھ تھے اور پوچھیں گے کہ اگر کوئی اور پوزیشن ایسی ہو جو مناسب ہو.
6. اگر آپ مختلف انٹرویو والوں کو علیحدہ علیحدہ بھیج رہے ہیں تو حروف میں اسی زبان میں شامل نہ کریں. ہر فرد کو جس چیز کا اشتراک کیا گیا ہے اس کے بارے میں سوچو جو آپ کی دلچسپی سے فائدہ مند تھا. ایک اور نقطہ نظر اثاثوں کی توثیق کرنا ہے جو آپ کو ترجیحات کو حل کرنے میں مدد ملے گی جسے فرد نے ذکر کیا تھا. اگر آپ اپنے مواصلات کو ذاتی بنانے کے لئے وقت لیتے ہیں، تو انٹرویو تاثرات متاثر ہوں گے.
7. غیر مستحکم یا مبالغہ شدہ بیانات نہ کریں جیسے "میرے پس منظر کے لئے کام ایک بہترین میچ ہے." اپنی تبصرے کی حمایت کرنے کے لئے ایک بیان شامل کرنے کا یقین رکھو .
مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں عوامی تعلقات کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لۓ کام کرنے کے امکان سے بہت پرجوش ہوں کیونکہ اس سے مجھے اپنے مضبوط تحریر، ایونٹ منصوبہ بندی اور میڈیا تعلقات کی مہارتوں کو لاگو کرنے میں مدد ملے گی."
8. آپ کا ذکر کرتے ہوئے زیادہ جارحانہ نقطہ نظر مت چھوڑیں اپنی امیدوار کی حیثیت کی جانچ پڑتال کریں گے. آپ یقینی طور پر وقت کی ونڈو کے اختتام کی جانب سے ایک اپیل کال کرسکتے ہیں جس کا مالک نے اپنے فیصلے کے لئے اشارہ کیا ہے. آپ کو صرف آپ کے خط میں ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
9. حوالہ جات شامل نہ کریں جب تک کہ آپ ان کے لئے نہیں پوچھیں. آپ کے پیروی کرنے والے خطوط کے ساتھ حوالہ جات شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. جب ایک نجرہ حوالہ جات کی فہرست چاہتا ہے تو وہ آپ کے لئے ایک سے پوچھیں گے.
10. اپنے انٹرویو اخراجات کے لئے ادائیگی کے بارے میں کوئی سوال شامل نہ کریں. انٹرویو کے بعد آپ کی پیروی کی مواصلات کو جلد ہی بھیج دیا جاسکتا ہے.
آپ کا خط خاص طور پر آپ کی دلچسپی پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے اور یہ کتنی اچھی طرح سے فٹ بیٹھتا ہے. کوئی بھی معلومات آپ کے پیغام سے مشغول ہوسکتی ہے. کسی بھی تنخواہ کے مسائل سے نمٹنے کے لئے بعد میں علیحدہ نوٹس بھیجیں.