تنخواہ، کیریئر آؤٹ لک اور ملازمت کی ضروریات
ایک کنڈکٹر کی ذمہ داریاں
- اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ٹرین تمام احکامات، سگنل، قواعد و ضوابط کے مطابق ہے
- اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ہر چیز اچھی کام کرنے والی آرڈر میں ہے اس سے پہلے گاڑیوں پر سامان کی نگرانی کرتی ہے
- ریڈیو یا ٹیلی فون کے ذریعہ دوسرے کنسلکٹرز یا اسٹیشنوں کو معلومات حاصل اور بھیج لیتا ہے
- مدد کرتا ہے اور گاڑیوں سے منسلک کرنے کے لئے ٹرین عملے کو ہدایت دیتا ہے، سوئچ چلاتا ہے اور مرمت کرتا ہے
- تمام ٹرین کے احکامات، سگنل، اور ریلوے قواعد و ضوابط کے مطابق عمل کو برقرار رکھتا ہے
- مسافروں اور بازوؤں دونوں کی حفاظت میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے
- وہاں کے ارد گرد کے علاقوں اور کسی بھی مشکوک سرگرمیوں سے واقف ہے اور اس کے مطابق فیصلے کرتا ہے
- عام طور پر ایک ریموٹ کنٹرول آلہ کے استعمال کے ذریعے لووموٹو آلات کو چلاتا ہے
ضروری تربیت اور مہارت
ایک ریلوے کنڈکٹر کا کام ایک ہائی اسکول ڈپلوما اور نوکری کی تربیت کی ضرورت ہے. کچھ لائنوں کو چھ اضافی ٹریننگ پروگرام میں ممکنہ ریلوے کنڈیشنر بھیجنے سے پہلے ان کو کچھ اضافی تربیت فراہم کرنے سے پہلے بھیجے جاتے ہیں. یہ تربیت یا تو نوکری یا کمیونٹی کالج کی کلاسوں میں ہوسکتی ہے.
عام طور پر غیر معمولی سامان کی شیڈول کے سبب یہ مختلف گھنٹوں کے ساتھ ایک مکمل وقت کا کام ہے.
اگرچہ بہت سے کام ٹرین پر منعقد کی جاتی ہے، تاہم، ریلوے کا کنڈکٹر ہر قسم کی موسم میں کام کرنے کی ضرورت ہے.
یہ ایک بہت اچھا کام ہے، یہ ضروری ہے کہ کنڈیٹر مختلف وزنیں بڑھانے، دھکا اور ھیںچیں اور آسانی سے بیٹھنے، کھڑے اور چڑھنے کے قابل ہو. یہ بھی اہم ہے کہ کنڈرور رنگ مختلف ہوسکتے ہیں. وہ بولنے، پڑھنے اور انگریزی لکھنے میں روکا ہونا چاہیے، اور اس کے پاس ایک درست ڈرائیور کا لائسنس ہونا لازمی ہے.
تنخواہ
پیرسکل کے مطابق، 2017 تک، میڈین ریلوے کنڈومر تنخواہ $ 42،152 سے 100،162 ڈالر کی حد کے ساتھ سالانہ 63،337 ڈالر تھی. کچھ کنسلکٹر گھنٹوں کی ادائیگی کر رہے ہیں اور نہ ہی تمام کمپنیاں فوائد پیش کرتے ہیں. دوسروں کو ملازمین کی تنخواہ دی جاتی ہیں یا وہ میلوں کی تعداد میں ادا کرتے ہیں جو وہ کام کرتے ہیں. سینئرٹی، ریلوے لائن، اور نوکری کا مقام تمام کام کی دستیابی اور تنخواہ پر اثر انداز کر سکتا ہے.
کیریئر آؤٹ لک
اگرچہ سامان کی نقل و حمل کی مانگ بڑھتی جارہی ہے، ریلوے کے کنڈیشنر کے لئے کام کا نقطہ نظر وعدہ نہیں ہوتا. بہت سے کمپنیاں ڈبل اسٹیکنگ کاریں ہیں، طویل ٹرینیں بنانے، یا اخراجات کو کم کرنے کے لئے ٹرکنگ کی طرح دیگر نقل و حمل کے طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے. ریلوے کارکنوں کے لئے مطالبہ کم ہے کیونکہ دیگر طریقوں میں مقبولیت میں اضافہ ہوتا ہے.
2014 میں لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے سب سے حالیہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ریلوے کے ملازمین کے لئے ملازمت کا نقطہ نظر 2024 تک 3 فیصد کی کمی ہے. بہت سے ریلوے کمپنیوں کو اپنے کارکنوں کو روزگار کے بجائے کاٹنے کا امکان ہے.
زیادہ سے زیادہ ریلوے کارکنوں نے ان کی کرداروں کو اپنے پورے کیریئروں میں رکھی ہے لہذا یہ نظم و نسق میں چڑھنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. قبل از کم ریٹائرر تک تک پوزیشن اکثر دستیاب نہیں ہوسکتی ہیں، لہذا اس کے افتتاحی بہت محدود ہیں.
لوکوموٹو انجینئرز کو فروغ دینے میں کبھی کبھی ممکن ہے. کاروبار میں تیار ہونے کے لۓ نئی تکنالوجیوں اور مہارتوں کو سیکھنا ضروری ہے جیسا کہ صنعت تیار ہو گی.