مرحلہ ایک جانتا ہے کہ کردار کیا داخل ہے.
کردار کو سمجھو
تجزیہ کار ان کی مہارت کو مخصوص میدان، یا ڈومین کی طرف لے لیتے ہیں، جیسے بیمہ، صحت، یا فنانس شعبوں. تمام معاملات میں، وہ مینیجرز، آئی ٹی، اور متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام کرتے ہیں جو نظام اور حل کو فروغ دینے کے لئے کمپنی کو آگے چلاتے ہیں. مختلف مسائل کو ایک کمپنی کو ایڈجسٹمنٹ بنانے کے لئے مجبور. ناکافی نظام، پرانی پالیسیوں اور غیر مناسب سامان مثال ہیں. ایک تجزیہ کار تجزیہ کار کو رکاوٹوں کو ترقی اور مسابقتی بنانا ضروری ہے اور ان پر قابو پانے کے طریقے تجویز کریں. اس کے ایک حصے کے طور پر، وہ:
- کمزوری کے علاقوں کی شناخت کے لئے کمپنی کے اعداد و شمار کا اندازہ کریں
- ڈیٹا ماڈلنگ کے طریقوں پر مبنی تبدیلیاں اور اصلاحات کی سفارش کریں
- امکانات اور تبدیلیوں کے اثرات کا اندازہ کریں
- دستاویزات کے حصول اور ان کے حصول داروں کو پیش کرتے ہیں
- ضروریات کی توثیق اور تصدیق کریں
- کارکردگی اور پیداوری میں اضافہ
حاصل اور مہارت حاصل کرنے کے مہارت
اگلے قدم آپ کی مہارت کا تجزیہ کرنا اور ان لوگوں کے ساتھ موازنہ کرنا جو کام کے لئے ضروری ہے.
یہ پوزیشن ان نرم مہارتوں، منتقلی کی صلاحیتوں اور سخت مہارتوں کے لئے کہتے ہیں:
- تجزیاتی مہارتیں - ایک کمپنی کا سامنا کرنے والے حقیقی مسائل کی شناخت اور سمجھنے. یہ ہمیشہ واضح نہیں ہیں.
- نازک سوچ اور تشخیص کی مہارت - حصول داروں کو سنیں اور ضروریات کا تعین کرنے کے لئے صحیح سوالات پوچھیں. اس کے بعد ان کی ضروریات کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ وہ بنیادی مسائل کو حل کریں.
- مسئلہ کو حل کرنے کی مہارت - منصوبے پر اثر انداز کرنے والے مسائل کو سمجھنے میں مدد کریں اور تمام مابین ہولڈرز کو حل کرنے پر باہمی معاہدے حاصل کرنے کے قابل بنائے.
- ریسرچ کی مہارت - دستاویزات کا تجزیہ کریں، طریقوں کا مشاہدہ کریں، اور مرکزی جماعتوں کو بنیادی مسائل کو دور کرنے کے لئے انٹرویو.
- لکھا ہوا اور زبانی مواصلات کی مہارت - ملاقاتیں، انٹرویو، اور بات چیت ایک کاروباری تجزیہ کار کی مدد سے کمپنی کی ضروریات کو سمجھنے میں مدد کرتی ہیں. یہ چہرے کا سامنا یا مجازی ترتیب میں ہوسکتا ہے. واضح اور جامع تحریری مہارتوں کے حصول اور کارروائی کی منصوبہ بندی کو دستاویز اور اشتراک کرنے کے لئے ضروری ہے.
- غیر جانبدار مہارت - متغیرات ہمیشہ آگے بڑھانے کے اقدامات کے بعد ہوتا ہے. اور ٹیموں کو تعاون نہیں کرتے تو عمل درآمد میں تبدیلی ممکن نہیں ہے. لہذا باہمی مہارتیں غیر متفق ہیں!
- تنظیمی صلاحیتوں - تجزیہ کاروں کے اعداد و شمار کے اعداد و شمار سے زیادہ اضافہ. انہیں کاموں کی ترجیح دینا ضروری ہے اور وقت اور وسائل مختص کے ساتھ مؤثر ہو. اچھی تنظیمی صلاحیتوں کا مطلب یہ ہے کہ وہ صحیح معلومات کو صحیح لوگوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں.
- تکنیکی مہارت - کاغذ پر، مائیکروسافٹ آفس کی مہارت کی طرح بنیادی طور پر کام کے لئے آئی ٹی کی مہارت ضروری نہیں ہیں. لیکن چونکہ یہ وسیع میدان ہے، تجزیہ کار تجزیہ کار اکثر آپ سے توقع رکھتے ہیں. لہذا تکنیکی مہارت کی ایک فہرست سب سے زیادہ نوکری کی لسٹنگ کے ساتھ ہے. ان میں SQL ، اوریکل، .NET، C #، اور بہت سے دیگر شامل ہیں.
قابل بنیں
زیادہ سے زیادہ پوزیشنوں کو کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ علاقوں میں بیچلر کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے. مقبول مراکز میں شامل ہیں:
- کمپیوٹر سائنس
- اکاؤنٹنگ
- انفارمیشن ٹیکنالوجی
- انفارمیشن سسٹم
- مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز
ایک بیچلر کی ڈگری آپ کو تجارتی تجزیہ کار کے طور پر داخلہ سطح کی حیثیت کو محفوظ کرنے کی اجازت دے گی. کام کے تجربے کی تعمیر کے بعد، سرٹیفیکیشن آپ کی پوزیشن کو مضبوط بناتا ہے.
بین الاقوامی انسٹی ٹیوٹ انسٹی ٹیوٹ انسٹی ٹیوٹ (IIBA®) کاروباری تجزیہ ٹی ایم (سی سی بی اے®) اور مصدقہ کاروباری تجزیہ پروفیشنل ٹی ایم (سی بی اے پی®) پروگراموں میں مصروفیت کی سرٹیفکیشن پیش کرتا ہے.
انسٹی ٹیوٹ مینجمنٹ کنسلٹنٹس (آئی ایم سی) بنیادی، تجربہ کار، اور انتظامی سطح پر تصدیق کرتا ہے. بنیادی کورس کے لئے کم سے کم 3 سال کا تجربہ لازمی ہے.
IT کے لئے چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ فاؤنڈیشن، پریکٹیشنر، پروفیشنل، اور کنسلٹنٹ اور ماہر سرٹیفکیٹ پیش کرتا ہے.
جبکہ ایک بیچلر کی ڈگری معیاری سطح کے عہدوں کے لئے معیاری ہے، ہائر اکثر اکثر گریجویٹ ڈگری چاہتا ہے. متعلقہ ماسٹر ڈگری میں شامل ہیں:
- کاروباری تجزیات میں ماسٹر آف ماسٹر (ایم ایس بی اے)
- انفارمیشن مینجمنٹ (MSIM) میں ماسٹر آف ماسٹر
- بزنس ایڈمنسٹریشن ماسٹر (ایم بی اے)
فائدہ تجربہ
بہت سے صنعت کے ماہرین اور ڈویلپرز نئے کیریئر کے چیلنجوں کے لئے کاروباری تجزیہ کار بن جاتے ہیں. ان میں قیمتی مہارت اور مہارت ہے، اور وہ اپنے پورٹ فولیو کو سرٹیفیکیشن کے ذریعہ بڑھانے میں مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ فیلڈ میں داخل کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو آپ کالج میں موجود انٹرنشپس کے لئے درخواست دیں. پھر داخلہ سطح کی پوزیشن کے ذریعے تجربہ حاصل کریں. آپ کنسلٹنٹس یا سینئر تجزیہ کاروں کی ٹیم کے ساتھ کام کریں گے، اور آپ اپنے علم اور مہارت کو بڑھا سکتے ہیں.
نتیجہ
نئے ملازمین یا کسی کیریئر کے تبدیلی میں دلچسپی رکھنے والے افراد کو کردار ادا کرنے کے لئے متعلقہ قابلیت اور استحکام کی مہارت حاصل کرنا چاہئے. لنکڈ ان تجزیہ کار گروہوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ کے ذریعے کیریئر کے مواقع کو بڑھانا اور IIBA ® باب میں شمولیت اختیار کریں. یہ آج کل مقبول کام ہے، اور کاروباری تجزیہ کاروں کی طلب جاری رکھنے کی پیش گوئی ہے. یہاں پیشے کے مستقبل کے بارے میں پڑھیں.
اس آرٹیکل کے بعد سے لورانس بریڈفورڈ نے اپ ڈیٹ کیا ہے.