مہارتوں کو دریافت کریں جنہیں آپ بلیو کالر نوکریاں کی ضرورت ہو گی
دستی مزدوروں میں دلچسپی رکھنے والوں کے لئے اچھی خبر: یہ ملازمت کہیں بھی نہیں جا رہی ہیں. دراصل، 2024 تک، لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (بی ایل ایس) کے تمام پیشے کے لئے 7 فیصد ملازمت کی شرح کی شرح اور تعمیراتی ملازمتوں کے لئے 10.1 فیصد کی شرح کی شرح کی پیشکش کی گئی ہے .
وہاں کئی شعبوں میں وہاں سے بہت اچھا عہدوں کا خیر مقدم ہے.
ٹریننگ اور تعلیم کی ضرورت ہے
اگرچہ نیلے کالر نوکریوں کو بیچلر کی ڈگری کی ضرورت نہیں ہے، اگرچہ آپ کو انتہائی قابل تجارتی پیشہ ور افراد کے لۓ رسمی تربیت اور اپرنس شپ شپ حاصل کرنا ضروری ہے. کسی بھی مہارت کی تربیت، اپرنٹس شپ، سرٹیفیکیشن، یا لائسنس یافتہ جو آپ کو دوبارہ شروع یا آن لائن ایپلی کیشن پر موصول ہوئی ہے اور اس کے انٹرویو میں بتائیں اس کی فہرست اور اس کی وضاحت کرنے کا یقین رکھیں.
یہاں تک کہ اگر آپ نے نیلے رنگ کالر کا کام نہیں کیا ہے، تو آپ نے کچھ شوق مہارت حاصل کی ہے جو شوق، رضاکارانہ کام، کھیلوں کی شرکت، آٹو کی مرمت، وغیرہ کے ذریعہ ہوسکتے ہیں. کیا آپ کو کوچنگ باسکٹ بال کے لئے سی پی آر میں مصدقہ ہے؟ اس میں شامل کریں.
آپ کو اچھی طرح سے تیار کردہ مہارتوں پر غور کریں. قابل اطمینان ہونے والا، مؤثر مواصلات اور رحم کرنے والا صرف ایسے علامات ہیں جو نرسوں کو امیدواروں میں نظر آتی ہے. لہذا، اپنے آپ کو اکیلے سخت مہارت پر زور نہ رکھو - انفرادی خصوصیات میں شامل ہو جن میں آپ نے گھر پر، چرچ میں، یا اپنی دلچسپی کی پیروی کی.
جہاں بلیو کالر ملازمین کا کام
بلیو کالر ملازمین ماحولیاتی عوامل پر مبنی شرائط کے مختلف حصوں میں مختلف ترتیبات میں کام کرتے ہیں. فیکٹریوں سے فارموں سے، یہ سائٹس موسمی حالات کے لئے بہت کمزور ہیں. تیز رفتار ہواؤں کو بجلی کی کمی کا سبب بنتا ہے، اور آپ اپنے کلائنٹ کے لئے 5 بجے کی حد تک ہیں.
اس بات کا یقین کرنے کی کیا ضرورت ہے کہ آپ کی ٹیم اسے پورا کرے؟ تقریبا ہمیشہ اس طرح کے مسائل کے حل کا ایک حل ہے. جو پرسکون رہتے ہیں، باکس سے باہر سوچتے ہیں اور اسے پہچانتے ہیں اسے اکثر تلاش کرتے ہیں. اس کے علاوہ، ملازمین جو مؤثر طریقے سے تنازعات کا حل کرتے ہیں اور مسائل کو حل کرتے ہیں وہ زیادہ تر ترقی سے لطف اٹھاتے ہیں. لہذا، اگر آپ نے ماضی میں ان کی انتہائی مطلوب کوششوں کا مظاہرہ کیا ہے تو، آپ کو دوبارہ شروع کرنے اور آپ کے انٹرویو میں نمایاں کریں.
یہاں تک کہ اگر آپ کچھ مہارتوں کا فقدان نہیں رکھتے ہیں تو، یاد رکھیں کہ بہت سارے کمپنیوں کو ان کے آجروں کو تربیت ملے گی، ہمیشہ سب سے زیادہ قابل بھروسہ، متحرک درخواست دہندگان کو بھرپور کریں گے. آپ کی درخواست اور دوبارہ شروع کرنا اس کی عکاسی کرنا چاہئے. نوکری کی پوزیشننگ کا جائزہ لیں اور اپنی پوزیشن خود پر لاگو اپنے تجربے اور پرتیبھا کی فہرست کا جائزہ لیں.
بلیو کالر ملازمت کی مہارت کی فہرستیں
یہ فہرست مینوفیکچررز، تعمیراتی تجارت، تعمیر، اور دیگر شعبوں میں بہت سے مطالبہ نیلے رنگ کالر پیشے فراہم کرتا ہے. قابلیت کے لئے ضروری مہارت کے بارے میں معلومات کے لئے، صرف تجارت پر کلک کریں.
A - D
ای - ایل
- الیکٹریشن
- EMT / فائر فائٹر
- بھاری آلات آپریٹر
- ہوم صحت معاون
- باغبانی، زمین کی تزئین کی، اور گرائونڈ ہک
- قانون نافذ کرنے والی مہارتیں
ایم پی
آر Z
بلیو کالر کارکنوں کے لئے جنرل مہارت
یہ آپ کی مہارت کی انوینٹری لینے کے لۓ مددگار ثابت ہوسکتا ہے، گزشتہ ملازمتوں کو ادا کیا جارہا ہے، ادا شدہ اور ناپسندی اور زندگی کے تجربے دونوں. مندرجہ ذیل سوالات کو جواب دینے کے لۓ آپ کو اپنی صلاحیتوں کا بہتر احساس دینے اور کسی بھی فرق کو آپ کو پتہ ہونا چاہئے. آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے آپ کو بھی بہتر لگے گا.
- آپ نے کیا مشینیں چلائی ہیں؟
- آپ کون سا اوزار استعمال کرتے ہیں؟
- کیا کمپیوٹرائزڈ سامان آپ نے استعمال کیا ہے؟
- کیا پروگرام یا ایپس آپ کو استعمال کرتے ہیں؟
- کیا مشینیں اور الیکٹرانکس آپ نے مرمت کی ہیں؟
- کیا مشینیں اور الیکٹرانکس آپ کو برقرار رکھے ہیں؟
- آپ نے کام پر کیا حفاظتی سامان اور طریقہ کار استعمال کیا؟
- کام پر آپ کے معیار کے کنٹرول کے اقدامات کیا تھے؟
- آپ نے کام پر کیا مسائل پیش کی ہیں؟
- کیا آپ نے باہر کام کیا ہے؟ کیا صلاحیت میں
- آپ کی موسمی حالات اور درجہ حرارت میں کیا کام کیا ہے؟
- کیا آپ نے ایک دکان یا فیکٹری کی ترتیب میں کام کیا ہے؟ آپ نے کیا مہارت تیار کی؟
- کیا آپ نے کلائنٹ کے گھروں یا کلائنٹ کے کاروبار میں کام کیا ہے؟ کیا صلاحیت میں
- کون سا، اگر آپ کے ماضی کی ملازمتوں کو اچھی ہینڈ آنکھ کے تعاون کی ضرورت ہے؟
- کون سا، اگر آپ کی سابق ملازمتوں کو زبردست جسمانی توازن کی ضرورت ہے؟
- آپ نے کس طرح کے بوجھ اٹھایا ہے، منتقل یا لے لیا؟ کیا، اگر کوئی، سامان آپ نے استعمال کیا؟
- کیا آپ نے کام پر گاہکوں یا گاہکوں کے ساتھ بات چیت کی ہے؟ یہ آپ کے کام کے لئے کس طرح لازمی تھا؟
- کیا آپ نے ایک فرد یا ایک ٹیم کے طور پر کام کیا ہے؟ بیان کریں کہ آپ کیا فرائض انفرادی طور پر ایک ٹیم پر بمباری کرتے ہیں.
- کیا آپ نے دیگر کارکنوں، انٹریوں یا اساتذہ کو منظم کرنے یا نگرانی کا تجربہ کیا ہے؟ کیا قیادت کی مہارت آپ کو آگے بڑھاؤ (یعنی نمائندگی، مسئلہ حل کرنے، تنازعہ کا انتظام)؟