سروس اراکین سول ریلیف ایکٹ، آسان

فوج کی خدمت کی فطرت اکثر سروس ممبروں کی اپنی مالی ذمہ داریوں کو مکمل کرنے اور اپنے بہت سے قانونی حقوق کو پورا کرنے کے لئے سمجھوتے ہیں. کانگریس اور ریاستی قوانین نے طویل عرصے سے حفاظتی قانون سازی کی ضرورت کو تسلیم کیا ہے.

1918 کے فوجیوں اور ناولوں کے سول ریلیف ایکٹ

سول جنگ کے دوران، ریاستہائے متحدہ کانگریس نے وفاقی فوجیوں اور نااہلوں کے خلاف لاپتہ شہری کارروائیوں پر ایک مطلق اخلاقیات نافذ کیا، اور مختلف جنوبی ریاستوں نے اسی طرح کے قوانین کو نافذ کیا.

عالمی جنگ کے دوران، کانگریس نے سپاہیوں اور ناولوں کے سول ریلیف ایکٹ 1918 کی منظوری دے دی. 1918 کے قوانین نے سروس کے ممبروں کے خلاف کارروائیوں پر پابندی عائد نہیں کی، لیکن اس نے مقدمے کی سماعت عدالتوں کو ہدایت کی ہے کہ جو کچھ کام کرنے والے ایوارڈ کی ضرورت ہو، ایک تنازعات میں شامل

1940 میں، قانون مکمل طور پر دوبارہ لکھا گیا تھا، سروس کے ارکان کو قانونی تحفظات بڑھانے کے لئے. دوسری عالمی جنگ کے دوران تجربہ اور بعد میں مسلح تنازعات نے ضروری قوانین میں بعض تبدیلیوں کی. ان ترمیم میں سے پہلے 1 9 42 میں قانون بن گیا. ایکٹ میں ترمیم کرنے میں، کانگریس کو حوصلہ افزائی کی گئی، عدالت میں فیصلے کو مسترد کرنے کی خواہش کی طرف سے، بعض صورتوں میں، ایکٹ کے محدود پابندیوں کی تشریح کی وجہ سے. یہ عمل کئی سالوں میں کئی معمولی تبدیلیوں کو حاصل کرنے کے لئے چلا گیا

سروس اراکین سول ریلیف ایکٹ

2003 میں، سپاہیوں اور ناولوں نے سول ریلیف ایکٹ مکمل طور پر دوبارہ سروسز اراکین سول ریلیف ایکٹ کو دوبارہ لکھا اور دوبارہ نامزد کیا تھا.

یہ دسمبر 19، 2003 کو صدر بش کی طرف سے قانون میں دستخط کیا گیا تھا. یہ قانون ہے جو اب امریکی فوجیوں کے ارکان کے لئے قانونی تحفظ فراہم کرتی ہے.

نیشنل گارڈ کے باشندوں اور ارکان (جب فعال وفاقی خدمت میں) بھی ایس ایس آر آر اے کے تحت محفوظ ہیں. ایس ایس آر آر (سب کے لئے) فعال ڈیوٹی کے پہلے دن شروع ہوتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ جب شخص بحری جہاز بنیادی تربیت سے فارغ ہوتے ہیں (بنیادی ٹریننگ اور نوکری اسکول گارڈ اور ریزرو اہلکار کے ساتھ ساتھ فعال ڈیوٹی اہلکاروں کے لئے فعال ڈیوٹی سمجھا جاتا ہے).

کام کے تحت کچھ تحفظات فعال ڈیوٹی مادہ یا رہائی سے باہر ایک محدود وقت کے لئے توسیع کرتے ہیں لیکن خارج ہونے والے مادہ / رہائی کی تاریخ سے منسلک ہیں. اضافی طور پر، کچھ ایکٹ کے تحفظات کے ارکان کے انحصار میں توسیع.

ریاستی ڈیوٹی کے لئے یاد کردہ نیشنل گارڈ کے ارکان کو بعض مخصوص حالات میں سروس کے رکن کے سول ریلیف ایکٹ کی طرف سے بھی محفوظ کیا جاتا ہے. نیشنل گارڈ کے اراکین ایس آر اے اے کے تحفظ کے حقدار ہوتے ہیں جب عنوان 32 کے تحت فعال ڈیوٹی کا مطالبہ کیا جاتا ہے، اگر ایک وفاقی ہنگامی وجہ سے ڈیوٹی ہے تو، فعال ڈیوائس کی درخواست صدر یا سیکرٹری سیکرٹری کی طرف سے کیا جاتا ہے، اور رکن طویل عرصے تک فعال ہوجاتا ہے. 30 دن سے زیادہ اس کا ایک مثال نیشنل گارڈ کے ارکان ہوں گے جو ریاستوں کی طرف سے چلی گئی تھیں، صدر کی درخواست پر، 9-11 کے بعد ہوائی اڈے کے لئے سیکورٹی فراہم کرنے کے لئے.

رہائشی لیڈز کا خاتمہ

ایس سی آر اے افراد کو فعال ڈیوٹی پر جانے سے پہلے داخل ہونے کے بعد جب وہ فعال ڈیوٹی پر جائیں گے، تو وہ ایک اجرت کو توڑ سکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ عمل ایک سروس کے رکن کی اجازت دیتا ہے جب وہ فوج میں داخل ہونے والے رہائشی لیز کو ختم کردیں تو رکن کو اسٹیشن کے مستقل تبدیلی (پی سی ایس) کے احکامات، یا 90 دنوں سے بھی کم عرصے تک تعینات کرنے کا حکم ملتا ہے.

یہ تحفظ "احاطے پر قبضے کے لۓ، یا قبضہ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، ایک سروس کے رکن یا ایک رکن کے ذریعہ ایک رہائشی، پیشہ ورانہ، کاروبار، زراعت، یا اسی مقصد کے لئے انحصار کرتا ہے."

ان اجزاء کے تحت ایک اجرت کو توڑنے کے لئے، سروس کا رکن لازمی طور پر لکھنا میں درخواست لازمی ہے اور ان کے احکامات کا ایک کاپی شامل کرنا چاہیے (ان کو فعال ڈیوٹی، پی سی ایس آرڈر، یا تعیناتی کے حکم پر رکھنے کے حکم). رکن ہاتھ سے، تجارتی کیریئر کی طرف سے، یا ای میل کی طرف سے (درخواست کی واپسی کی واپسی) فراہم کر سکتا ہے.

مجوزہ کرایہ کے لئے ختم ہونے والے تاریخ کی تاریخ کی ضرورت ہوتی ہے، ابتدائی طور پر ختم ہونے کی تاریخ پہلی تاریخ کے بعد 30 دن ہے جس پر اگلے ادائیگی کی وجہ سے، پٹی ختم کرنے کی مناسب اطلاع کے بعد. مثال کے طور پر، اگر سارٹرٹ جان ہر ماہ پہلے اپنے کرایہ ادا کرتا ہے، اور اس نے 18 جون کو 18 جون کو اپنے مالک کے مالک کو مطلع کیا ہے اور اس کے حکم کے تحت اجرت لینا چاہتا ہے. ایس سی آر اے، 1 اگست کی ابتداء ختم ہونے والی تاریخ (اگلے کرایہ 1 جولائی کے مطابق ہے، اور 30 ​​دن بعد میں 30 اگست).

اگر یہ کچھ دوسرے انتظامات ہے تو، ماہانہ کرایہ کے علاوہ، اجرت کے سب سے جلد ختم ہونے والے مہینے کے آخری دن مہینے کے بعد، نوٹس میں دی گئی ہے. لہذا، اگر 20 جون کو نوٹیفیکیشن دیا گیا ہے تو جلد از جلد ختم ہونے والی تاریخ 31 جولائی ہوگی.

میں اکثر پوچھا جاتا ہوں، "کیا اگر کرایہ پر دوسرے لوگ موجود ہیں تو کیا کرایہ پر بنا ہے؟" مالک مالک نہیں، اس بات کا یقین ہے. اس کے علاوہ سروس کے رکن نہیں. اس علاقے میں ایس سی آر اے خاموش ہے. زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں، بوجھ باقی باقی کمرے میں گر جائے گی. انہیں یا تو کرایہ کے فوجی ممبر کا حصہ بنانا پڑے گا یا کسی دوسرے روممیٹ کو تلاش کرنا پڑے گا. ایس سی آر اے کو فوجی ممبر کو حق لیز کے اپنے حصے کو ختم کرنے کا حق فراہم کرتا ہے، لیکن قانون کو مالکیت کی ضرورت نہیں ہے کہ جائیداد کے لئے کل کرایہ کی رقم کم ہو، اور نہ ہی قانون غیر فوجی روممیٹوں کی حفاظت کرے. جب تک، یقینا، وہ رکن کے قانونی انحصار ہیں).

آٹوموبائل لیجز

فوجی ممبران بعض مخصوص حالات میں آٹوموبائل لیزوں کو بھی ختم کرسکتے ہیں. رہائشی لیزوں کے ساتھ، اگر ایک رکن فعال ڈیوک پر جانے سے پہلے آٹوموبائل لیک میں داخل ہوتا ہے، تو وہ اجرت کے خاتمے کی درخواست کرسکتا ہے جب وہ فعال ڈیوٹی پر جاتا ہے. تاہم، درخواست دینے کے لئے، کم از کم 180 مسلسل دنوں کے لئے فعال ڈیوٹی ہونا ضروری ہے. لہذا، اگر کوئی شخص ریزروس میں شامل ہو اور بنیادی تربیت اور تکنیکی اسکول کے لۓ احکامات رکھتا تھا، اس میں سے مجموعی طور پر صرف 120 دن تھا، اس نے اس عمل کے تحت آٹوموبائل لیک کو ختم نہیں کیا.

اضافی طور پر، فوجی اراکین کو اسٹیشن کے مستقل تبدیلی (پی سی ایس) منتقل کرنے، یا 180 یا اس سے زیادہ طویل عرصے تک تعینات کرنے کے لۓ اس طرح کے اجزاء کو ختم کر سکتا ہے.

خاص طور پر یہ کام "خدمت کار کے ذریعہ یا کسی فرد کے ذاتی یا کاروباری نقل و حمل کے لئے ایک رکن کے ذریعہ کے انحصار کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے یا استعمال کرنے کا ارادہ رکھتا ہے."

پٹی کو ختم کرنے کے لئے، رکن کو تحریری طور پر آرڈروں کی ایک نقل کے ساتھ درخواست کرنا ضروری ہے. رکن ہاتھ سے، تجارتی کیریئر کی طرف سے، یا ای میل کی طرف سے (درخواست کی واپسی کی واپسی) فراہم کر سکتا ہے. اس کے علاوہ، رکن کو ختم ہونے والی نوٹس کی ترسیل کے 15 دن کے اندر گاڑی کو کمر میں واپس آنا چاہیے.

ابتدائی کرایہ ختم ہونے والی فیس کو چارج کرنے سے کمانڈر منع ہے. تاہم، کسی بھی ٹیکس، سمن، اور عنوان اور رجسٹریشن فیس اور لیزی کے شرائط کے مطابق کسی بھی دوسرے مکلفیت اور ذمہ داری، بشمول اضافی لباس، استعمال اور میلاجی کے لئے مناسب چارجز سمیت مناسب الزامات، جو کہ معاوضہ اور غیر حاضر ہیں. لیزی کے خاتمے کا وقت کمیٹی کی طرف سے ادا کیا جائے گا.

لیکس ہاؤسنگ سے اختتام

سروس کے رکن SSCRA کے تحت عدم تحفظ سے تحفظ حاصل کرسکتے ہیں. کرایہ دار / اجرت شدہ جائیداد سروس کے رکن یا ان کے انحصار کے ذریعہ ہاؤسنگ کے مقصد کے لئے قبضہ کرنی چاہیے، اور کرایہ 2،400 ڈالر سے زیادہ نہیں ہوسکتا ہے (2004 کے لئے - اصل رقم خود بخود ہر سال ایڈجسٹمنٹ کی شرح سے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے). سروس کے رکن یا انحصار جنہوں نے کسی ویکشن کی اطلاع موصول ہوئی ہے اس کو عدالت میں درخواست کے لئے ایس ایس آر آر اے کے تحت تحفظ فراہم کرنا ضروری ہے. اگر عدالت کو پتہ چلتا ہے کہ سروس کے رکن کے فرائض نے ان کی کرایہ بروقت ادا کرنے کی صلاحیت کو متاثر کیا ہے تو، جج کو 3 مہینے تک اختتامی کارروائی کے قیام، طلبا، یا کسی اور "بس" آرڈر میں حکم دیا جا سکتا ہے.

تنصیب کا معاہدہ

ایس سی آر اے کی تنصیب کے معاہدوں کے لئے repossessions کے خلاف کچھ تحفظات فراہم کرتا ہے (آٹوموبائل لیکس سمیت). اگر معاہدہ فعال ڈیوک پر جانے سے پہلے داخل ہو گیا تھا اور اس وقت سے کم از کم ایک ادائیگی کی گئی تھی تو، کریڈٹ کو ملکیت کی واپسی نہیں دے سکتا، جبکہ رکن فعال ڈیوٹی پر ہے، اور نہ ہی وہ عدالت کے آرڈر کے بغیر معاہدہ ختم کر سکتا ہے. .

6٪ دلچسپی کی شرح

اگر ایک سروس کے رکن کی ذمہ داری نے مالی ذمہ داریوں پر کریڈٹ کارڈ، قرض، رہائشی وغیرہ وغیرہ کو ادا کرنے کی صلاحیت متاثر کی ہے تو، سروس کے رکن کو اپنی دلچسپی کی شرح 6٪ میں سروس کے رکن کی مدت کے لۓ ہوسکتی ہے. فوجی ذمہ داری.

قابلیت کے قرض قرض ہیں، جس میں فعال رکن کے آنے سے پہلے، سروس ممبر، یا سروس کے رکن اور ان کے شوہر کو مشترکہ طور پر خرچ کیا گیا تھا. فعال ڈیوٹی پر جانے کے بعد میں داخل ہونے والے قرضوں کو اتنی محفوظ نہیں ہے.

یاد رکھیں کہ اس عمل کی یہ خاص ترغیب صرف لاگو ہوتی ہے جب خدمت کے رکن کی فوجی خدمت کو ان کی ادائیگی کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے. تاہم، بارش کا معاوضہ عدالت میں ریسکیو کی تلاش کرنے کے لئے ہے اگر کریڈٹ کا خیال ہے کہ خدمت کے رکن کی فوجی کیریئر کو ان کی ادائیگی کرنے کی صلاحیت کو متاثر نہیں ہوتا. قرض دہندہ کا پابند ہونا لازمی ہے جب تک کہ وہ عدالتی حکم کو عدالت میں پیش نہ کرے.

کسی سروس کے رکن کی ذمہ داری یا ذمہ داری کے لئے سود کی شرح کی حد کے تابع ہونے کے لئے، سروس کے رکن کو لازمی طور پر لیکر نوٹس اور فوجی احکامات کی ایک نقل فوجی سروس کو بلایا جائے گا اور کسی بھی حکم کو فوجیوں کو بڑھانا سروس، سروس کے رکن کے اختتام کی تاریخ کے بعد یا 180 سے زائد بعد فوجی سروس سے رہائی نہیں.

نوٹس کی رسید پر، کریڈٹ کو زیادہ سے زیادہ 6 فی صد تک سود کی شرح کو کم کرنا، فعال ڈیوٹی کا پہلا دن مؤثر ہوگا (یہاں تک کہ اگر سروس ایک بار بعد میں درخواست کرتا ہے).

قانون واضح طور پر یہ بتاتا ہے کہ 6 فیصد سے زائد کوئی دلچسپی کریڈٹ کے ذمے داروں کے لۓ فعال ڈیوٹی (فعال ڈیوٹی پر جانے سے قبل قرضوں کے لۓ) کے لئے جمع کر سکتا ہے، اور نہ ہی اس اضافی دلچسپی کا سبب بنتا ہے جب سروس کے رکن فعال ڈیوٹی چھوڑ دیتا ہے (یہ ایک "چال" تھا. "کچھ کریڈٹ پرانی قانون کے تحت کوشش کی گئی ہے) - اس کے بجائے اس کا حصہ 6 فیصد سے مستقل طور پر بخش دیا گیا ہے. اس کے علاوہ، احاطہ مدت کے دوران بچایا جانے والی دلچسپی کی رقم کی طرف سے ماہانہ ادائیگی ضروری ہے.

عدالت کی کارروائییں

اگر کسی سروس ممبر کو سول کورٹ پر عملدرآمد میں ایک ممانعت ہے، تو عدالت (اپنی "تحریک" لفظ کو نوٹ کریں)، اس کی اپنی تحریک پر، 90 دنوں کے قیام (تاخیر) کی کارروائی میں پیش کرے. اگر خدمت کے کسی رکن سے قیام کی درخواست ہوتی ہے تو، عدالت کو کم سے کم 90 دن کے قیام کی اجازت دینی چاہیے ، اگر:

  1. سروس میں ایک خط یا دیگر مواصلات کی ترتیب بیانات بیان کرتی ہے جس طرح اندازہ لگایا گیا ہے کہ موجودہ فوج کی ضروریات کو ظاہر کرنے کے لئے سروسز کی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے متاثر ہونے اور تاریخ کا تعین کرنے کے لئے دستیاب ہونے پر اثر انداز؛ اور
  2. سروسس سروسس کے کمانڈنگ آفیسر سے ایک خط یا دیگر مواصلات جمع کر رہا ہے کہ اشارہ کے موجودہ فوجی ڈیوٹی ظہور کو روکتا ہے اور اس خط کے وقت سروس کے لئے فوجی چھوڑ نہیں ہے.

یہ شرط شہری قوانین، سرپرست کے لئے سوٹ، بچے کی تحویل سوٹ، اور دیوالیہ پن کے قرضدار / کریڈٹ اجلاسوں اور انتظامی کارروائیوں پر لاگو ہوتا ہے.

نیا عمل خاص طور پر یہ بتاتا ہے کہ ایک رکنیت سے متعلق عدالت کے ساتھ بات چیت کرنے والے کسی سروسز کو عدالتی مقاصد کے لئے کوئی ظہور نہیں بنایا جاسکتا ہے اور کسی بھی مستحکم یا طرز عمل کے دفاع کی بھی کوئی شق نہیں ہے (بشمول ذاتی دائرہ کار کی کمی سے متعلق دفاع). پرانے عمل کے تحت، کچھ عدالتوں نے یہ فیصلہ کیا کہ صرف عدالت کے ساتھ بات چیت (یعنی قیام کی درخواست، اس بات کا اطلاق کہ رکن عدالت کے دائرہ کار پر اتفاق کیا گیا ہے).

ایک سروس کے رکن جو قیام دی جاتی ہے وہ اضافی قیام کی درخواست کر سکتا ہے اگر وہ ظاہر کرسکیں کہ فوجی ضروریات کو ظاہر کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتا ہے (کمانڈر کا خط بھی ضروری ہے). تاہم، عدالت اضافی قیام دینے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے.

اگر عدالت نے کارروائی کے اضافی قیام کو مسترد کرنے سے انکار کر دیا، تو عدالت کو مشیر مقرر کرنا ضروری ہے کہ سروس کے رکن کی نمائندگی کے عمل یا کارروائی میں.

اگر سروس ممبر کی فوج کی خدمت کے دوران (یا اس طرح کی فوجی سروس سے متعلق ہونے کے بعد 60 دنوں کے اندر اندر) کسی سروس کے رکن کے خلاف سول کارروائی میں ایک ڈیفالٹ فیصلے درج کیا جاتا ہے تو، عدالتی فیصلے میں داخل ہونا لازمی ہے، درخواست پر یا اس پر سروس کے رکن کی طرف سے، سروس کے رکن کو کارروائی کی حفاظت کرنے کی اجازت دینے کے لئے فیصلے کو دوبارہ کھولنے کے لئے اگر یہ ظاہر ہوتا ہے کہ--

  1. سروس کے رکن نے اس فوجی سروس کی وجہ سے کارروائی کی حفاظت میں مؤثر طریقے سے متاثر کیا تھا؛ اور
  2. سروس کے رکن کارروائی یا اس کے کچھ حصہ کے لئے ایک متعدد یا قانونی دفاع ہے.

ذمہ داریوں، ذمہ داریوں، ٹیکسوں کے نفاذ

کسی سروس کے رکن یا انحصار کسی بھی وقت اپنی فوجی سروس کے دوران، یا اس کے بعد 6 ماہ کے اندر، کسی سروس کے رکن یا فعال ڈیوٹی سے قبل انحصار کسی بھی ذمہ داری یا ذمہ داری کی امداد کے لئے عدالت میں درخواست دے سکتا ہے یا کسی کے حوالے سے ٹیکس یا تشخیص سروس کے رکن کے فعال فوجی سروس کے دوران یا اس سے پہلے گرنے چاہے. عدالت اس وقت نافذ کرنے کے قیام دے سکتا ہے جب کوئی وقت ٹھیک نہیں یا جزا جمع ہوسکتا ہے.

اس کے علاوہ، یہ عمل خدمت کے ارکان کو ڈبل ٹیکس کی شکل سے روکتا ہے جو اس وقت ہوسکتا ہے جب ان کے ایک شوہر ہو جو کام کرتا ہے اور اس ریاست کے علاوہ ریاست میں ٹیکس کیا جاتا ہے جس میں وہ اپنے قانونی رہائش گاہ کو برقرار رکھتا ہے. قانون ریاستوں کو ٹیکس کی شرح کا تعین کرنے میں ایک سروس کے رکن کی طرف سے حاصل کی آمدنی کا استعمال کرتے ہوئے روکتا ہے جب وہ اس ریاست میں مستقل مستقل رہائش گاہ کو برقرار نہیں رکھے.

بحالی کا حق

اس کے برعکس بہت سے لوگوں کو یقین ہے کہ، فوجیوں اور نااہلوں کے شہری ریلیف ایکٹ کے ایک حصے کے طور پر ریفریجریشن کے حقوق کے لئے کوئی اختیار نہیں ہیں. بحالی کے حقوق ایک مکمل طور پر علیحدہ قانون سازی ہیں، یونیفارم سروسز ملازمت اور ریفریجریشن حق حقوق ایکٹ 1994 (USERRA) .