قابلیت جائزہ لینے والی بورڈ کیا ہے؟
امریکی آفس آف کارل مینجمنٹ ایس ایس ای کے عمل کو منظم کرتی ہے جس میں QR بیز کو جمع کرنا اور ہر ایک کی سرگرمیوں کی نگرانی کرنا شامل ہے. جبکہ امریکی آفس آف مین مینجمنٹ نے اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ پروسیسنگ عمل کی ضروریات پر عمل کرنے والے بورڈوں کو ایس ایس ای کے امیدواروں کے بارے میں مستقل فیصلے کرتی ہے.
اوپییم ہر بورڈ کے عملے کا ایک رکن فراہم کرتا ہے کہ "ہر بورڈ کے لئے آر آر بی ایڈمنسٹریٹر کی حیثیت سے کام کرتا ہے، ایجنسیوں کے ذریعہ استعمال شدہ ملازمت کے انتخاب کے طریقوں کے بارے میں بریفنگ کرتا ہے، سرٹیفیکیشن کے عمل کے بارے میں ہدایات دیتا ہے، QRB کے ارکان کے سوالات کا جواب دیتا ہے، مناسب عملے کی مدد سے. "
ہر بورڈ مختلف ایجنسیوں سے تین ایگزیکٹوز پر مشتمل ہے. کم از کم دو میں سے تین کیریئر عوامی ملازمین ہونا ضروری ہے. تینوں میں سے ایک نے پہلے ہی QRB پر کام کیا ہے. یہ ساخت ایس ایم ایم میں تخنیکی مہارت کی منتقلی اور اوپی ایم تکنیکی مہارت پر زور دیتا ہے. "یہ آزادی اور مقصد کا جائزہ یہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ (امریکی) حکومت آج کے ماحول میں قابلیت کی ضرورت ہے، خاص طور پر تبدیلی کے وقت کی قیادت کرنے کی اہلیت کے ساتھ عملدرآمد کی خدمات حاصل کر رہی ہے اور تکنیکی ماہرین کو نئے کے انتخاب میں قیادت کی مہارت سے باہر نہیں آتی ہے. سینئر ایگزیکٹوز، "اوپی ایم کا کہنا ہے کہ.
QRBs ان اداروں کی تصدیق سینئر ایگزیکٹو سروس میں داخل کرنے کے لئے. اعتراف کیریئر وفاقی ملازمین کو وفاقی حکومت میں سب سے زیادہ اعلی قیادت کے عہدوں پر غور کرنے کی اجازت دیتا ہے. سینئر ایگزیکٹو سروس کے ارکان صدارتی انتخابی افراد کی طرف سے نگرانی کے کاموں کے لئے مقابلہ کرتے ہیں.
QRB کی جانب سے ایک امیدوار کی منظوری نوکری کی کوئی ضمانت نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ امیدوار قانونی طور پر درخواست دے سکتے ہیں.
بورڈ کے ارکان اپنے وقت اور کوشش رضاکار ہیں. رضاکارانہ طور پر ان کی حوصلہ افزائی یہ یقینی بنانا ہے کہ وفاقی حکومت قیادت کے عہدوں کو بھرنے کے لئے تیار درخواست دہندگان کے معیار کی مستحکم ہے. رضاکاروں کو اپنے اپنے کیریئر کے باہر ایس ای ایس پر ایک نشان چھوڑنے کا موقع ہے. بورڈز وفاقی حکومت کی اعلی درجے کی کیریئر سروس کی پوزیشنوں میں ایک عمدہ بنیاد بناتی ہیں. رضاکاروں میں دلچسپی رکھنے والوں کو ان کے ایجنسیوں کے انسانی وسائل کے دفاتر کے ساتھ کام کرنا چاہئے یا براہ راست OPM سے رابطہ کریں.
آر آر بی کے اراکین نے ہر ایک امیدواروں کو ایگزیکٹو کور کی قابلیت پر مبنی اندازہ لگایا ہے، لیکن اراکین اپنے آپ کو صرف ان عوامل تک محدود نہیں کرتے ہیں. "آر آر بی امیدواروں کے QRB کیس میں تمام مقدمات کے دستاویزات کے منصفانہ اور مقصد کی تشخیص کے لئے ذمہ دار ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اگر امیدوار ضروری ایگزیکٹو کور قابلیت رکھتے ہیں تو. بورڈ کے اراکین نے امیدواروں کے ECQ دستاویزات کے بیان میں ایگزیکٹو قابلیت کا انعقاد کو محدود نہیں کیا؛ وہ درخواست کی پیکیج میں شامل تمام معلومات پر غور کرتے ہیں. امیدوار کی قابلیت پورے طور پر لیتے ہیں یہ ظاہر کرتے ہیں کہ انفرادی طور پر آج کی ایس ای ایس میں قیادت کی صلاحیتیں ہیں. "اوپی ایم کا کہنا ہے کہ.
آر ایس بی کے مشیروں میں ایک دوسرے کے مقابلے میں ایس ای پی کے امیدوار نہیں ہیں. بلکہ، امیدواروں کو انفرادی طور پر ان کی اپنی صلاحیتوں کا اندازہ کیا جاتا ہے. دوسرے امیدواروں کے ساتھ مقابلہ کرنے کے بغیر کسی بھی منظوری کے مستحق سمجھا جاتا ہے.
بورڈ کے اراکین کے درمیان بورڈ کے کاروبار کے بارے میں مواصلات استحقاق ہے. اوپیم افراد ان افراد کے نام کو آزاد کر سکتے ہیں جنہوں نے QRBs پر رضاکارانہ طور پر درخواست کی ہے. اوپییم مخصوص بورڈز کے شررنگار کو نہیں آزاد کرتا ہے.
حکومت کے تمام سطحوں میں کامیابی کی منصوبہ بندی اہم ہے. عمل کو روکنے کے دوران کھلا مقابلوں ہونا چاہئے، مینیجرز کو ممکنہ جانشینوں کو خوش کرنے کی ضرورت ہے. جب ترقی کے مواقع پیدا ہوتے ہیں، موجودہ ملازمین کو زیادہ ذمہ داریوں کے ساتھ کردار میں قدم رکھنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. اگر کسی تنظیم میں کوئی ایسا شخص ہے جو کسی نوکری میں فروغ دے سکتا ہے، تو اس شخص کو کسی بھی شخص کو باہر سے تنظیم میں داخل کرنے کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے تیز ہوسکتا ہے.
QRBs وفاقی حکومت کی اعلی ترین سطحوں میں کامیابی کی منصوبہ بندی کے لئے اہم دروازے سے متعلق کردار ادا کرتی ہے. اس کردار کو چلانے کے ذریعے، آر ایس بی نے سی ای ای کے اراکین کی قیادت کی قیادت کی مہارت کے لئے بنیادی لائنوں کی توقع کی.