کاروباری افراد جو ان کے کھیل کے سب سے اوپر ہیں اس سے بہت اچھا مشورہ سن کر بہت اچھا ہوتا ہے، لیکن بعض اوقات ہم ان سے سیکھ سکتے ہیں سب سے زیادہ اثرناک سبق ان غلطیوں کے بارے میں سنتے ہیں.
بے شک، بہت سے لوگ اپنی ذاتی ناکامی کو اپنے کاروبار کو بڑھانے میں سب سے قیمتی تجربات کے طور پر دیکھتے ہیں - اور امید مند کاروباری اداروں ان تجربات سے سیکھ سکتے ہیں، تاہم دردناک وہ وقت میں تھے. میں نے 5 خواتین سے پوچھا، جن میں سے سب سے زیادہ تعریف ہے، ان کی سب سے بڑی کاروباری غلطیوں کے بارے میں - اور وہ کس طرح دوسری جانب کیسے بنا رہے ہیں.
کیری.com کے بانی، کمانڈر اور سی ای او شیلا لیرو ماریسالو
ہم جانتے تھے کہ سینئر کیریئر کا مطالبہ بہت بڑا ہوگا، اور سروے اور آبادی کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ. لیکن جب ہم 2010 میں ایک سروس شروع کررہے ہیں تو پیداوار میں رہتا ہے، ہم نے محسوس کیا کہ یہ صارفین کے لئے بہت جلد تھا اور جلدی سے اسے بند کرنا پڑا تھا. راستے میں بہت سے فیصلہ پوائنٹس موجود ہیں اور ہم اکثر ایک منطقی تجزیہ کے ذریعے جاتے ہیں، لیکن یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ ایک چھوٹا سا دباؤ ٹیسٹ کسی چیز میں نمایاں سرمایہ کاری کرنے سے پہلے پیداوار میں رہتا ہے.
فیلیون میگزین میں "سب سے اوپر 10 خواتین ادیمیوں" میں سے ایک کا نام، شیلا لیریو مارشل نے 2006 میں کیری ڈاٹ کام کی بنیاد رکھی. یہ 19 ممالک میں 22 ملین سے زیادہ اراکین کے ساتھ خاندان کی دیکھ بھال کو تلاش کرنے اور انتظام کرنے کے لئے دنیا کی سب سے بڑی آن لائن منزل میں اضافہ ہوا ہے.
ایلیکس فان ٹوبیل، سی ایف پی، سی ای او اور سیکنڈ ویسٹ.com کے بانی
"بہت سے تاجروں نے مثالی طور پر 'جانے، جانا، جانا' کی طرف سے رہتے ہیں، خاص طور پر ٹیکنالوجی سے دفتر سے منسلک رہنے کے لئے آسان بناتا ہے. میں یقینی طور پر ان میں سے ایک تھا.
لیکن سخت سچ ہے، آپ کام پر اسے قتل نہیں کر سکتے ہیں اگر آپ گھڑی کے بعد اپنے آپ کو نہیں دیکھتے ہیں تو - یا اگر آپ صرف پہلی جگہ میں گھڑی میں ناکام رہے ہیں.
جب میں نے خود کی دیکھ بھال کے لئے وقت لیا (سوچنا: جم، ڈاکٹر کی تقرریوں، وٹامنز، نیند) جب میں سوچتا ہوں کہ یہ خود غریب تھا. لیکن میں نے محسوس کیا کہ یہ اصل میں اہم تھا. زیادہ پرسکون اور جمع میں ہوں، زیادہ تر اسٹریٹجک میں ہوسکتا ہوں، اور میری کمپنی سے بہتر ہے. جب آپ انچارج کر رہے ہیں، تو نیند اور مشق کو ذہن میں ڈالنا اور صحت مند کھانے کے بارے میں بھولنا آسان ہے. لیکن آپ کو آپ کے پلیٹ پر زیادہ سے زیادہ، وہ ضروری چیزیں بنیں! "
ایلیکس فان ٹوبیل نے 2009 میں سیکنڈ ویسٹ کا آغاز کیا. وہ این ایگزیکٹو میگزین 30 کے تحت 30 میں "سب سے زبردست نوجوان کاروباری اداروں میں سے ایک" تھے، اور نیویارک ٹائمز کے بیٹوںر نے مالی طور پر ناکامی کے مصنف ہیں.
ایڈوڈ گلوبل کے شریک بانی اور سی ای او لنڈا رتنبرگ
"ایک نوجوان سی ای او کے طور پر شروع، میں غلطی سے سوچتا تھا کہ یہ میرا کام تھا کہ ہر وقت غصے اور امتیازی آواز کو آواز دینے اور کسی بھی کمزوریوں کو دھوکہ دینے کے لئے. اس کے بعد، ایک دن میں نے ایک شوقیہ تقریر کا ایک مسودہ دکھایا جس میں میں نے اپنے شوہر، بروس فیائلر (ایک مصنف اور کالمسٹ، لکھا تھا، تاکہ وہ جانتا تھا کہ وہ کیا بات کر رہا تھا) میں لکھا تھا. انہوں نے فوری طور پر اس سے پھاڑ کر کہا، 'بہت زیادہ سپرمین، کافی کلارک کینٹ.'
بدقسمتی سے، یہ تک نہیں تھا جب تک بروس نے کینسر سے تشخیص کیا ہے کہ میں نے آخر میں ان کی مشورات کو سنبھال لیا کیونکہ میرے پاس کوئی اختیار نہیں تھا. میں نے اپنے ساتھیوں اور ملازمتوں سے اپنے جذبات کو چھپا نہیں لیا تھا، لہذا میں اسے سب سے باہر دونگا.
میرے تعجب سے زیادہ، انہوں نے مجھے اس کے لئے زیادہ سے زیادہ احترام کیا! اس کے بعد سے میں نے 'کم سپر' اور 'زیادہ انسان' ہونے کی کوشش کی ہے، جس کا مطلب ہے کہ میرے خطرات کو بے نقاب، میری غلطیوں کو روکنا اور اپنی غلطیوں کو روکنا. "
امریکی نیوز کی طرف سے "امریکہ کے بہترین رہنماؤں" میں سے ایک اور ٹائم کے 100 "21st صدی کے لئے نووائزر" میں سے ایک کا نام "لنڈا رتنبرگ" کاروباری، جدت، اور قیادت پر دنیا کے سب سے متحرک ماہرین کے درمیان سمجھا جاتا ہے.
جینیفر میناناوی، سی ای او اور فیکٹری 57 کے شریک بانی
"جسمانی 57 ابتدائی کامیابی تھی جسے ہم خوش تھے. ہم نے دو سٹوڈیو کو دو سال کے اندر کھول دیا. تیسرا مقام پہلے سے ہی دو بار تھا اور میں گاہکوں پر حملہ کرنے کے لئے تیار نہیں تھا اور آپریشنل مساوی مسائل کے مطابق. مجھے کیا مل گیا تھا کہ میں نے مکمل طور پر تین اسٹوڈیوز چلانے کی لاجسٹکس کی منصوبہ بندی نہیں کی.
میں نے بڑی ٹیم کی ضرورت اور ٹیم کو منظم کرنے کی ضرورت کو کم سے کم کیا. ہر ملازم بہت سارے گھنٹے کام کررہا تھا اور بہت سے ذمہ داریاں بھی کرتے تھے. جبکہ یہ کاروبار کے لئے ایک دلچسپ وقت تھا، یہ گروہ ختم ہو گیا تھا اور اس کا سامنا کرنا پڑا تھا.
مینجمنٹ ٹیم کو توجہ دینے اور سیدھا کرنے کے لئے میں نے ایک HR مشیر کو ملازمت دی، اور میں نو سال بعد بھی ان کے ساتھ کام کرتا ہوں.
جینیفر مینانی نے فیکٹری 57، ایک بین الاقوامی فٹنس کمپنی کا آغاز کیا جس میں 2006 میں رقص سے حوصلہ افزائی کے ذریعے جسمانی صحت اور ذاتی بااختاری کا فروغ دیا گیا.
سٹیٹی پینٹ کے شریک بانی اور شریک سی سی کورٹنی نیکولس
"میری سب سے بڑی غلطی سینئر سطح کے ایک ہی جوڑے کے لئے ایک ہیڈر ہنٹر نہیں ملا کر پیسہ بچانے کی کوشش کر رہا تھا. جب آپ نقد کو مائیکرننگ کرتے ہیں، تو یہ عیش و آرام کی طرح محسوس ہوتا ہے، لہذا ہم نے خود کو ایک محدود پول سے بہترین امیدواروں کو منتخب کیا. اگرچہ ہم کاروبار کی تعمیر کے لئے نئے نہیں تھے، اگرچہ ہم صارفین کے پیکڈ سامان میں نئے تھے. لہذا ہمیں ان کے متعلقہ شعبوں میں ہمارے مقابلے میں بہت اچھے لوگوں کو ملازمت حاصل کرنا چاہئے.
میرا نقطہ نظر "قلمی وار، پونڈ بیوقوف" کا ایک بہترین مثال تھا، اور میں نے اس کے لۓ اس کے لئے پیسہ دیا تھا جب میں نے اپنے کاروبار کے حصوں کو چلانا شروع کر دیا تھا. ایک بہتر فٹ کے ساتھ اہم کرداروں کی. جو بھی اعلی ترقیاتی ادارہ چلتا ہے وہ جانتا ہے کہ صحیح لوگوں کو نہ جانے کے لے جانے والی اثر کا اثر پڑتا ہے. خوش قسمتی سے، ہم اس کے ذریعے ٹھیک آ گئے تھے، لیکن یہ پسماندہ تھا. "
کورٹنی SmartyPants کے شریک بانی اور شریک ای سی ای، ایک صحت اور فلاح و وٹامن وٹامن کمپنی ہے جو 2015 کے ایٹمی کی سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی کمپنیوں میں سے ایک کے طور پر درج کیا گیا تھا .
-
JJ Ramberg Goodshop.com کے سی اے بانی ہے. جب آپ آن لائن خریداری کرتے ہیں ان کے براؤزر پلگ ان کو خود کار طریقے سے بہترین کوپن فعال کرتا ہے.