قابلیت انٹرویو سوالات

ملازمت کے لئے آپ کی قابلیت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

ملازمت کا انٹرویو کا مقصد یہ ہے کہ آپ اس کام کا صحیح ذریعہ کیوں کریں. ایسا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کی مہارت، تعلیم، اور تجربے کے بارے میں آپ کو یہ کام بہتر بنانے کے لۓ کسی بھی دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں بہتر بنانے کے لئے تیار ہے. اس کا مطلب آپ کے قابلیت سے متعلق ہے جس میں آپ کو انٹرویو کیا جا رہا ہے.

ملازمت کے مینیجر کو دکھانے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ کو قابلیت نہ ملے، لیکن آپ ان کو درخواست دے سکتے ہیں.

اپنے متعلقہ سرٹیفکیٹ کے انٹرویو کو یاد دلانے سے باہر نکلیں، مثال کے طور پر، یا یہاں تک کہ جب تک آپ نے منعقد کیا ہے اس نے آپ کو اس کردار کے لئے تیار کیا ہے. اس کیس کو بنانے کے لئے تیار رہیں کیونکہ آپ کے منفرد تجربہ آپ کو بہترین انتخاب بناتا ہے.

اچھی خبر یہ ہے کہ ملازمن کے مینیجر آپ کو اپنے کردار کے لئے آپ کی اہلیت کا مظاہرہ کرنے کے بہت سے مواقع فراہم کرے گا. زیادہ سے زیادہ ملازمت کے انٹرویو میں ملازمت کے مینیجر، دوسروں کے مقابلے میں کچھ مشکل سے سوالات کی ایک سلسلہ شامل ہے . اپنے قابلیت کے بارے میں سوالات کے لۓ اپنے کانوں کو کھلے رکھیں، اور ان جوابات کے ساتھ تیار رہیں جو آپ کیوں اچھی فٹ ہیں.

اپنی اہلیت کے بارے میں عام کام انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں اور اپنے جوابات پر عمل کریں.

آپ کی اہلیت کے بارے میں انٹرویو سوالات

کیا آپ خود کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟ - بہترین جواب

کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ ان مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کی بہترین طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب

آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب

اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کیوں دی جاسکتی ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟

بہترین جواب

کیا آپ کے بارے میں ہمیں کچھ اور معلوم ہونا چاہئے؟ - بہترین جواب

مجھے اپنے بارے میں بتاو. - بہترین جواب

آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟ - بہترین جواب

اگلے پانچ سال اور 10 سال کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جواب

آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کا تجربہ کیا ہے؟ - بہترین جواب

آپ اس کام کے بارے میں کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب

آپ کو کیا حوصلہ افزائی - بہترین جواب

آپ کو کس طرح کا کام ماحول پسند ہے؟ - بہترین جواب

آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جواب

آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟ - بہترین جواب

آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب

ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ - بہترین جواب

آپ کی اہلیت کا مظاہرہ

ملازمت کے لئے اپنی اہلیت کی وضاحت کرنے کے علاوہ، ان کا مظاہرہ کرنے کی پیشکش. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جو اعلی تحریری مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے تو، ایک تحریری نمونہ فراہم کرکے اپنی اہلیت کا مظاہرہ کریں. (تاہم، اگر آپ کسی عہدے پر مبنی ایک نمونہ فراہم کرتے ہیں جو آپ نے گزشتہ آجر کے لئے مکمل کر لیا ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ خفیہ یا حساس معلومات کو رد کردیں.)

آپ کی قابلیت کا مظاہرہ کرنے کا ایک اور مثال یہ ہے کہ انٹرویو کے بارے میں آپ کو آپ کے پہلے 30 دن یا 60 دن کے دوران کام کرنے کی امید ہے. اپنی مستقبل کے کامیابیوں کا اظہار کرتے ہوئے آپ انٹرویو اور مینیجر کی معلومات حاصل کرسکتے ہیں جس میں آپ کام کرنے کے قابل ہیں.

مشکل ملازمت انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز

اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کتنا مشق کرتے ہیں، آپ اس عمل کے دوران وکولی بال کے انٹرویو سوال یا دو حاصل کرنے کے پابند ہیں. تیار کرنے کے لئے، آپ کے جوابات پر عمل کریں اور ان کو دیگر خیالات کو ذہن میں رکھیں:

1. سننا.

سب سے عام کام انٹرویو غلطیوں میں سے ایک بہت بات کر رہا ہے. ایک اور انٹرویو والا کہہ رہا ہے کہ ایک دوسرے پر توجہ نہیں دے رہا ہے. دونوں ملازمین کو ملازمت کے مینیجر سے مشغول نہیں کرتے ہیں.

یاد رکھو کہ ایک ملازمت کے انٹرویو ایک بات چیت ہے، نہ ہی ایک سنجیدہ.

آپ وہاں دوسرے شخص سے منسلک ہونے کے لئے موجود ہیں، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ کیا کہنا چاہتے ہیں.

2. اپنا وقت لے لو.

اگر آپ کسی سوال کا جواب نہیں جانتے ہیں، یا آپ کے سر کے سب سے اوپر سے ردعمل کے ساتھ نہیں آسکتے ہیں تو، ایک لمحہ لیں. یہ آپ کے لئے ناپسندیدہ محسوس کرے گا، جیسے 30 سیکنڈ پر غور کرنے میں اصل میں خاموش ہونے کا نصف گھنٹہ ہوتا ہے، لیکن جلدی سے بھی زیادہ برتری بہتر ہے. مزید معلومات کے بارے میں پوچھنا ٹھیک ہے، کیا ملازم مینیجر چاہتا ہے، یا ایک لمحے کے لئے cogitate کرنے کے بارے میں وضاحت. اصل میں، ایسا کرنے میں آپ کو زیادہ اعتماد اور اعتماد مند لگتا ہے.

3. منفی سے بچیں.

براڈوتھ اپنے پرانے مالک، ساتھی کارکنوں یا کمپنی کو مت چھوڑیں. ایسا کرنے کے لئے یہ ملازم مینیجر کو بتانا ہے کہ آپ کسی بھی وقت اپنے نئے آجر کو تبدیل کر سکتے ہیں. بالکل ایک فروخت نقطہ نہیں ہے.

اس کے علاوہ، اپنے آپ کو رحم کرو. اگر آپ کسی ایسے شخص ہیں جو آپ کو غلطی یا کشیدگی کا سامنا کرتے وقت اپنے آپ کو شکست دینے کا ارادہ رکھتا ہے، تو جانیں اور خود کم کرنے والے رویے کے لئے دیکھیں.

یاد رکھیں کہ سب سے بڑھ کر، ملازمین کو ملازمین کی ٹیم کی ٹیم کے حصے کے طور پر اچھا کام کرے گا. اس عمل کے دوران مثبت ہونے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ صرف کام کرنے کے قابل نہیں ہیں، بلکہ اس گروپ کے لئے ایک بہتری کا ماحول پیدا کرنے کے قابل ہیں.

مزید انٹرویو سوالات اور جوابات

مزید انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.

پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.