کچھ مشترکہ طریقوں پر نظر ڈالیں جو انٹرویو کے ذریعہ حوصلہ افزائی کے بارے میں نوکریوں کے امیدواروں سے مطالبہ کریں اور اس سے بچنے کے جوابات کے ساتھ ساتھ بہترین ردعمل پر مشورہ دیں.
حوصلہ افزائی کیا ہے؟
سب سے پہلے، ہم کس طرح حوصلہ افزائی پر بالکل نظر آتے ہیں، بالکل. روزمرہ کے استعمال میں، اصطلاح کی حوصلہ افزائی اکثر اس کا استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ کسی شخص کو کچھ کیوں کرتا ہے. آپ اسے اس عمل کے طور پر بیان کر سکتے ہیں جو مقصد پر مبنی رویے کو چلانے میں مدد ملتی ہے. تحریک یہ ہے کہ ہمیں کیا کام کرنا پڑتا ہے، چاہے وہ پیاس کو کم کرنے یا علم حاصل کرنے کے لئے ایک کتاب پڑھنے کے لئے گلاس کا پانی بن رہا ہے.
دو مختلف اقسام کی حوصلہ افزائی ہیں. اضافی حوصلہ افزائی وہ لوگ ہیں جو فرد کے باہر سے ہوتے ہیں اور اکثر انعامات جیسے ٹرافیاں، پیسہ، سماجی شناخت، یا تعریف میں شامل ہوتے ہیں. اندرونی حوصلہ افزائی وہ لوگ ہیں جو انفرادی طور پر پیدا ہوتے ہیں، جیسے ہی ایک مسئلہ کو حل کرنے کے ذاتی تشہیر کے لئے خالصانہ طور پر ایک پیچیدہ کراس پہیلی.
حوصلہ افزائی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب
نوکری کے انٹرویو کے دوران، یہ اکثر عمدہ طور پر غیر ملکی افراد کی بجائے اندرونی حوصلہ افزائی کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے.
آپ انٹرویو کرنے سے پہلے، نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں اور اس سے زیادہ معلوم کریں جیسے آپ پوزیشن کے بارے میں کرسکتے ہیں. اس کے بعد، آپ کے ردعمل کو درپیش کرنے کے لئے ایک اچھا میچ ہو گا جو آجر کسی امیدوار میں تلاش کر رہا ہے. اس کے علاوہ، حوصلہ افزائی کی مہارت کے ان مثالوں کا جائزہ لیں.
آپ کا جواب آپ کے پس منظر اور تجربات کے مطابق مختلف ہوگا، لیکن، آپ مثبت بننا چاہتے ہیں.
آپ کے ردعمل میں، آپ کے جوش و جذبے اور آپ کی آخری یا موجودہ کام کے بارے میں سب سے بہتر پسند کیا.
بہترین جواب
حوصلہ افزائی کے سوالات کا بہترین جواب ایماندار ہیں اور ابھی تک اس کام سے بھی رابطہ کرنا چاہئے جو آپ کے لئے جا رہے ہو؛ آپ کے ردعمل کو یہ ثابت ہونا چاہئے کہ آپ کو بہت زیادہ حوصلہ افزائی کی جائے گی اور کام کے لئے موزوں ہو.
لہذا، اس سوال کا جواب دینے کی تیاری کرتے وقت، آپ کو اس بارے میں سوچنا چاہئے:
- پچھلے عہدوں پر کام کرتے ہوئے آپ نے کیا لطف اٹھایا ہے؟ اپنے روزمرہ کے کام اور اپنی وسیع مفادات کے بارے میں بھی سوچیں.
- آپ کس قسم کے کاموں میں بہترین ہیں؟ کس طرح کے ماحول میں (مصروف، آخری وقت پر مبنی، بلند، خاموش، وغیرہ) آپ کو بہترین کام کرتے ہیں؟
جو بھی آپ کہتے ہو، آپ کو اپنے مطالعے، کام کے تجربے، اور رضاکارانہ سرگرمیوں سے مثال کے ساتھ اسے واپس کرنا ہوگا، اور یہ آپ کے لئے جا رہے ہیں کے کام کے لئے ضروری مہارت اور طرز عمل سے متعلق ہونا چاہئے.
نمونہ جوابات:
- میں مسائل کو حل کرنے میں بہت حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میری آخری پوزیشن میں، میں نے گاہک کی شکایات کو حل کرنے میں مدد کی. میرے لئے، مایوس گاہکوں کے جوابات فراہم کرنے کے بارے میں اتنا اطمینان بخش ہے، اور میری مدد کے باعث مایوس کردہ گاہکوں کی منتقلی کو مطمئن کرنے میں منتظر ہے.
- میں ناقابل یقین حد تک مشکلات اور پہیلیاں کو حل کرکے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. اس کا مطلب میری ذاتی زندگی میں ہے. میں روزانہ کراس سے محبت کرتا ہوں. دفتر میں، یہ اعداد و شمار اور اسپریڈ شیٹ میں کھدائی کا فارم لیتا ہے. میری آخری نوکری میں، میں سالانہ سالانہ رپورٹ تیار کرنے کے لئے ذمہ دار تھا جس پر مصنوعات نے بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا. یہ معلومات اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا گیا تھا کہ اگلے برس میں کمپنی ہماری کوششوں پر توجہ مرکوز کرے گی، اور میرے لئے، یہ جاننے کے لئے بہت درست تھا کہ میں نے ماہانہ سپریڈ شیٹس اور کسٹمر آراء کا جائزہ لیا تھا.
بات کرنے سے بچنے کے لئے
ہمیشہ کی طرح، کچھ ایسے جوابات ہیں جو ایک امیدوار کے طور پر آپ پر اچھی طرح سے عکاس نہیں کریں گے.
اگر آپ ایسے عوامل سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو نوکری کی تفصیل میں شامل نہیں ہیں، تو وہ انٹرویو کے لئے ایک پرچم بنیں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ ایسے شخص ہیں جو باہمی مواصلات کی طرف سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہیں، لیکن کام دوسروں کے ساتھ تھوڑی دیر سے بات چیت کے ساتھ اکاؤنٹنگ کی حیثیت رکھتا ہے، آپ کو کام کے لۓ اچھا نہیں سمجھا جائے گا.
جواب دینے والے عوامل کے طور پر پیسہ (آپ کی تنخواہ، ایک بونس، کمیشن، وغیرہ) کے نام سے رد عمل سے بچیں. جبکہ پچکیک اور مالی فوائد کام کرنے کے لئے ایک اہم وجہ ہیں، اس طرح کے جواب دینے والے انٹرویوکار نہیں سننا چاہتے ہیں. تعریف اور تسلیم کی طرف سے حوصلہ افزائی کیا جا رہا ہے آپ کے جواب میں سب سے بہتر ہے.
آخر میں، ایماندار یا مخصوص جواب فراہم کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں.
مبنی ردعمل مرکوز کے لئے مددگار نہیں ہیں. یاد رکھیں، ہر سوال آپ کی طاقت کو دکھانے کا ایک موقع ہے.