چاہے آپ بلاک پر نئے بچے پانچ افراد یا پچاس کمپنیوں میں ہو، تعارف مشکل ہوسکتا ہے. تاہم، آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ پیشہ ورانہ اور ذاتی تعلقات دونوں کی تعمیر میں اپنے آپ کو متعارف کرانے کا ایک اہم قدم ہے.
آپ کو یہ پتہ چلا ہے کہ اگر آپ کی ملازمین کو ای میل بھیجنے یا ٹیم ٹیم کے اجلاس میں آپ کو متعارف کرانے کا منصوبہ بنایا گیا ہے. اس کے بعد آپ اپنے اگلے مرحلے کو جان لیں گے، لیکن بالآخر یہ انسانی وسائل کے محکمہ یا آپ کے سپروائزر کو ابتدائی تعارف شروع کرنے کے لئے ہونا چاہئے. اگر وہ اس کی پیروی نہیں کرتا تو، آپ کو معلوم ہو گا کہ آپ کو اپنے ہاتھوں میں لے جانے کی ضرورت ہوگی.
اپنی نئی نوکری میں متعارف کرانے کیلئے چھ تجاویز ہیں.
01 تعارف کی ایک گول کے لئے پوچھنا خوف نہ کریں
02 خود کو متعارف کرانے کا طریقہ
ایک بار جب آپ اس کو قائم کرتے ہو، اپنے آپ کو شخص میں متعارف کروانا، اور دوستانہ اور ممکنہ طور پر مل کر کام کرنا. آپ کا تعارف سادا ہو سکتا ہے: آپ کو ضرور، آپ کا نام اور کردار جو آپ لے رہے ہیں، ریاست کا ہونا چاہئے. یہ بھی آپ کے تجربے کے بارے میں خبر دینے کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے (جیسے کہ آپ نے کام کیا تھا اور آپ نے کیا کیا تھا) لہذا آپ کے شریک کارکن آپ کے نقطہ نظر اور عمل کا احساس حاصل کرسکتے ہیں.
لفٹ پچ آپ کو ملازمت کی تلاش کے دوران استعمال کیا جا سکتا ہے، فوری تعارف کے لئے اچھی طرح سے کام کریں گے.
03 تنظیم تنظیم کے لئے پوچھیں
انسانی وسائل میں آپ کے رابطے سے رابطہ کرنے سے ڈرتے ہیں مت پوچھیں کہ آیا وہ کسی 'چارٹ چارٹ' فراہم کرسکتے ہیں لہذا آپ اس بات کا احساس حاصل کرسکتے ہیں کہ آپ کو کونسی رپورٹنگ کی جا رہی ہے، اور آپ کون انتظام کرسکتے ہیں.
04 آپ کے کام کی جگہ میں سب کو تسلیم کرتے ہیں
اپنے آپ کو کسی بھی سوال کے لۓ اپنے آپ کو دستیاب بنائیں، اور کسی بھی رائے یا بصیرت سے منفی طور پر انھیں اپنی کردار اور مستقبل کے کام کرنے والے تعلقات پر منحصر ہوسکتے ہیں. یہ بھی شریک کارکنوں سے پوچھنا اچھا خیال بھی ہوسکتا ہے کہ آپ کو کافی کم رسمی ترتیب میں کام کرنے کے لۓ ایک کافی، دوپہر کا کھانا یا پینے حاصل کرنے کے لۓ کام کرنا پڑے گا.
ایک ہی وقت میں، ایک اچھا پاؤں پر بند کرو اور اپنے کام کی جگہ میں سب کو تسلیم کرنے کی کوشش کروں، یہاں تک کہ اگر یہ ایک مسکراہٹ اور "ہیلو" کے ساتھ ہی ہے.
05 ایک اپ ای میل بھیجیں
یہ پیچیدہ نہیں ہونا چاہئے:
"ہیلو سوسان، آج آپ سے مل کر یہ بہت اچھا تھا! آپ فراہم کردہ پس منظر کی معلومات کے لئے شکریہ.
میں مستقبل میں آپ کے ساتھ کام کرنے کا منتظر ہوں اور براہ کرم تک پہنچنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں کہ آپ کسی اور چیز کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جو مجھ سے مفید ہو یا آپ کے پاس کوئی سوال ہے. "
06 اگر آپ ہر کسی کو متعارف کرایا نہیں ہے تو اس پر متفق نہ ہونا
یہ کہا جا رہا ہے، اگر کوئی ایسا محسوس ہوتا ہے جو آپ کو محسوس کرنے کی ضرورت ہے ، چاہے وہ ایسے شخص ہو جو آپ کے تنخواہ اور پروموشنز کے بارے میں فیصلے کرے گی، بعد میں، آپ کے شعبہ میں ہے یا آپ کے کام کو حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے، یا آپ میں شامل ہو انٹرویو کے عمل، کم از کم، ایک ای میل تعارف پر آپ کے سپروائزر یا انسانی وسائل کے رابطہ سے رابطہ کرنے اور پوچھنا میں ہچکچاتے ہیں.