نیشنل گارڈ / ریسکیو سے فعال ڈیوٹی سے منتقلی

جیسا کہ آپ سمجھ سکتے ہیں یہ آسان نہیں ہے

نیشنل گارڈ یا رہائشیوں کو فعال ڈیوٹی صفوں سے منتقل کرنا ممکن ہے. دراصل یہ سڑک تقریبا ہموار منتقلی کرنے کے لئے کافی اچھی طرح سے تیار ہے. تاہم، سروس کے کسی بھی شاخ یا نیشنل گارڈ میں ایک باشندے بننے کے لئے، فعال ڈیوٹی کی حیثیت میں منتقل کرنا مشکل ہے.

کوئی آسان منتقلی کا عمل نہیں ہے

یہ اصل میں ماہ کے عمل کو لے جا سکتا ہے. ایک رکنیت یا محافظ کا رکن سب سے پہلے ضروری ہے کہ ان کے ریزرو کی حیثیت سے آزاد ہوجائے اور بنیادی طور پر فعال ڈیوٹی صفوں میں شامل ہونے کے لئے درخواست کریں.

اس کا مطلب ہے کہ آپ کو پراسیسنگ کے ساتھ فوجی (فعال) میں مدد کرنے کے لئے ایک نوکرانی تلاش کرنا. گارڈز، ریزروس، اور فعال ڈیوٹی اجزاء سب مختلف ہیں. بہت کم استثناء کے ساتھ (زیادہ تر طبی ماہرین کے لئے)، کسی کو صرف ایک مخصوص ڈیوٹی سے ریورسز / گارڈ سے منتقل نہیں کرسکتا ہے. ایک کو ریزرو / گارڈ کے اجزاء سے منظور شدہ خارج ہونے والا مادہ حاصل کرنا ہوگا اور اس کے بعد ایک فعال ڈیوٹی سروس کے لئے علیحدہ علیحدگی کا عمل (یا کمیشن) ہونا چاہئے. (استثنی: کچھ آرمی ریزرو اور آرمی نیشنل گارڈ فوجی جو فی الحال فعال ہیں وہ فعال ڈیوٹی میں براہ راست منتقلی کے لئے درخواست دے سکتے ہیں.

تاہم، کسی کو "رعایتی رہائی" کے لئے ریزروس اور / یا نیشنل گارڈ میں لاگو کیا جا سکتا ہے. بنیادی طور پر، "مشروط رہائی" کا کہنا ہے کہ ریزرو اجزاء. یا نیشنل گارڈ آپ کو اپنے عزم کے باقی حصے سے آزاد کرنے کے لئے اتفاق کرتا ہے اگر آپ فعال ڈیوٹی سروس جزو میں اندراج یا تقرری کے لئے قبول کئے جاتے ہیں.

اس کے باوجود، یہ عمل ابھی تک طویل ہے. یہاں سرکاری عمل ملاحظہ کریں.

عمل شروع کرنے کے لئے یہاں ایک فہرست ہے:

  1. ایک فعال ڈیوٹی ریورس کے ساتھ مل کر - مشروط رہائی کے عمل کو شروع کرنے کے لئے، آپ کو ایک فعال ڈیوٹی نوکرانی کو ضرور دیکھنا ضروری ہے.
  2. ریورس کے ذریعے دستخط شدہ DD-368 حاصل کریں (یہ ایک مشروط رہائی کا فارم ہے ) - ریورس ایک واحد شخص ہے جو مشروط رہائی کی درخواست کر سکتی ہے. ڈی ڈی فارم 368 جمع کرانے سے وہ اسے کرتا ہے، مشروط رہائی کے لئے درخواست . یہ فارم ممبر اور فعال ڈیوٹی نوکرانی کے ذریعہ دستخط کرنا ہوگا.
  1. اپنے سلسلہ کے سلسلے سے بات کریں، اور ان کی حمایت حاصل کریں - یہ احساس کرنا ضروری ہے کہ مشروط رہائی کو منظور نہیں ہونا چاہئے. یہ مکمل طور پر گارڈ / ریزرو جزو تک ہے. اگر آپ کے یونٹ یا اجزاء آپ کے خصوصی MOS / AFSC / Rating میں بے بنیاد ہیں تو، وہ مشروط رہائی کو مسترد کرسکتے ہیں. یہ سمجھنے کے لئے بھی اہم ہے کہ یہ ضروری طور پر تیز رفتار عمل نہیں ہے. لہذا، یہ ضروری ہے کہ آپ ڈی ڈی فارم نمبر 368 کے لئے کافی وقت کی اجازت دیتے ہیں تاکہ یہ جائزہ لینے کے عمل کے ذریعہ بنائیں.
  2. ڈیڈ 368 کو اپنے پورے فوجی ریکارڈ کے ساتھ اپنی یونٹ میں جمع کروائیں.
  3. آپ کے ڈی ڈی ڈی ڈی ڈی 368 کے ساتھ آپ کے حکم کو کمانڈ کی سلسلہ کو جنرل سطح پر منتقل کردیا جائے گا. ماہ کے انتظار میں تیار رہو. پلس، یہ ہر چیز کا نقل نقل نقل کرنے کے لئے برا خیال نہیں ہے، کیونکہ پیکج کے خاتمے کا سلسلہ ہمیشہ کی کہانیاں ہے.
  4. جب آپ کے پیکٹ حتمی منظوری دینے والی اتھارٹی تک پہنچے تو، آپ جلد ہی اپنی قسمت سیکھ لیں گے. اگر حکم اس کی منظوری دیتا ہے تو، آپ کو فعال ڈیوٹی میں شامل ہونے کے لئے مشروط رہائی ہے. اگر حکم اس سے انکار کرے تو، آپ اپنے معاہدے کو مکمل کرنے کے لئے ریزروز میں رہ رہے ہیں.

اگر مشروط رہائی کی منظوری دی جاتی ہے تو، آپ پھر "فعال ڈیوٹی نوکرانی کے ذریعہ" کو ایک "سابقہ ​​سروس امیدوار" کے طور پر پیش کرسکتے ہیں. (یا OCS / OTS کے لئے درخواست).

یہ سچ ہے، جب تک کہ آپ ابھی تک ایک گارڈ یا رہائشی کے طور پر بنیادی تربیت نہیں کر رہے ہیں. اگر آپ ابھی تک بنیادی تربیت نہیں کر رہے ہیں، اور آپ کو مشروط رہائی کی منظوری دی جاتی ہے، عام طور پر آپ غیر فعال سے پہلے غیر سرکاری خدمت کے امیدوار (اس میں زیادہ اندراج کے اختیارات فراہم کرتا ہے) کے طور پر درج کیا جاتا ہے.

اگر آپ کی مشروط رہائی کی منظوری دی جاتی ہے تو، آپ کو عام طور پر اب بھی اپنے گارڈ / ریزرو یونٹ کے ساتھ ڈرل کرنے کی ضرورت ہو گی، جب تک کہ آپ اصل کام پر نہیں جائیں گے.

بدقسمتی سے، پہلے خدمت سروس کے امیدوار بھرتی ترجیحی کلمیم قطب پر سب سے کم ہیں. روزگار سے پہلے سابقہ ​​سروس امیدواروں کو شامل کرنے کے لئے بھرتی کرنے والے اندراج کریڈٹ نہیں ملتی ہیں (یعنی، سابق سروس ان کی بھرتی کوٹ کے خلاف شمار نہیں کرتے). لہذا، کچھ نوکریاں تمام کاغذات کا کام کرنے کے بارے میں حوصلہ افزائی نہیں کر رہے ہیں (اضافی کاغذی کارروائی بھی شامل ہے جس سے وہ پہلے سے خدمت کے امیدواروں کی ضرورت ہوتی ہے) ان کی بھرتی کے لۓ وہ اپنی بھرتی کے لۓ کریڈٹ نہیں کرتے ہیں. غیر قبل سے قبل سروس تک رسائی کی وجہ سے ان کی بھرتی ان کے اندراج کے کوٹوں کے خلاف شمار کیے گئے ہیں).

مکمل تفصیلات کے لئے، سابق سروس کی فہرست میں شامل کریں.

پہلے سے خدمت سروس نوکریاں غیر قبل از کم سروس کے درخواست دہندگان کے لئے دستیاب تمام اندراج کی حوصلہ افزائی نہیں کرتے ہیں (استثنی: کچھ سروس پہلے سے خدمت کے لئے سابق سروس دوبارہ دوبارہ فہرست میں بونس پیش کرتے ہیں جو پہلے سے ہی بعض شدید کمی کی کمیوں میں اہل ہیں).

عام طور پر، اگر پہلے سے خدمت کی بھرتی میں ایک MOS / AFSC / RATING ہے جس میں براہ راست فعال ڈیوٹی سروس کے MOS / AFSC / RATING کو بدلتا ہے وہ ان میں شامل ہونے کی کوشش کررہے ہیں، اور اگر سروس میں اس کے اہلکاروں کے اہلکاروں کی موجودہ ضرورت ہے / AFSC / RATING، پھر ضروری ہے کہ انفرادی نوکری میں شامل ہو. اگر درخواست دہندگان کسی نوکری میں تصدیق کی جاتی ہے جو فی الحال فعال ڈیوٹی سروس کی ضرورت نہیں ہے تو وہ شامل ہونے کی کوشش کررہے ہیں، یا اگر ان کے پاس کوئی کام ہے جو سروس سے متعلق نہیں ہے تو وہ شامل ہونے کی کوشش کر رہے ہیں، مختلف ملازمت میں شامل کریں.

چھ ماہ کے عرصے تک مشروط ریلیز منظور کی جاتی ہیں. اگر ایک توسیع کی ضرورت ہو تو، اضافی تین مہینے مہیا کی جا سکتی ہے. آفس یا فہرست کے معاہدے کی نقل کی ایک نقل مخصوص وقت کے فریم کے اندر کھونے والے اجزاء کو واپس جانا چاہئے.