امریکی فوجی فہرست سازی اور اندراج کے فروغ

by روڈ پاور

کیا فہرست سازی کے معاہدے کے بارے میں آپ کو کبھی بھی یاد نہیں کیا جاتا ہے

لانس Cpl. ڈیوڈ فللن / پبلک ڈومین

تمام خدمات ایک ہی اندراج معاہدہ کا استعمال کرتے ہیں- دفاعی ڈپارٹمنٹ فارم 4/1. یہ معاہدہ ہے جو فوج کے اندراج کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور دوبارہ فہرست میں شامل ہوتا ہے. تمام اخبارات میں سے جس نے آپ کو عمل کے دوران فوج میں شامل ہونے پر دستخط کیا، یہ سب سے اہم دستاویز ہے.

اگر آپ فعال ڈیوٹی پر لاگو کرتے ہیں، تو آپ اصل میں دو اندراج معاہدے پر دستخط کریں گے. تاخیر اندراج پروگرام (ڈی پی) میں آپ کو پہلا پہلا جگہ.

DEP اصل میں غیر فعال ذخیرہ ہے. غیر فعال ریزرو کے اراکین کو اختتام ہفتہ کی مشقیں انجام دینے کے قابل نہیں ہوتے ہیں اور نہ ہی وہ کسی بھی تنخواہ کو حاصل کرتے ہیں. تاہم، وہ ہنگامی حالات کے دوران فعال ڈیوٹی کو بلا سکتے ہیں. اس نے کہا کہ، ایسی صورت حال کبھی نہیں ہوئی ہے جہاں DEP میں ایک غیر فعال طور پر فعال ڈیوٹی کو بلایا گیا ہے. جب DEP میں آپ کا وقت ختم ہوجاتا ہے، اور اس وقت فعال ڈیوٹی پر جانے اور بنیادی تربیت پر چلنے کا وقت ہے، آپ غیر فعال ذخائر سے چھٹکارا کرتے ہیں اور فعال ڈیوٹی میں شامل کرنے کیلئے ایک نیا اندراج معاہدہ کرتے ہیں.

مشترکہ معاہدہ معاہدہ گارنٹی وعدہ کرتا ہے

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا ریورس آپ سے وعدہ کیا گیا ہے، اگر یہ اندراج معاہدہ میں نہیں ہے، یا معاہدے کے ضمیمہ میں، یہ ایک وعدہ نہیں ہے. اس کے علاوہ، DEP اندراج معاہدہ میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے؛ اگر یہ آپ کے فعال ڈیوٹی اندراج معاہدہ میں نہیں ہے، تو یہ وعدہ نہیں ہے. اگر آپ کو ایک اندراج بونس کا وعدہ کیا گیا تھا، مثال کے طور پر، یہ حتمی فعال ڈیوٹی معاہدہ کرنے کی ضرورت ہے، یا امکانات آپ کو بونس کبھی نہیں ملیں گے.

ایک بار جب آپ بنیادی تربیتی اور نوکری کی تربیت سے باہر نکلیں اور اپنے پہلے بیس پر اہلکاروں کے دفتر پر جائیں تو، وہ کسی کو "جو وعدہ" کرنے کا وعدہ نہیں کررہا ہے، اس کے بارے میں کوئی بات نہیں کی جا رہی ہے. اندراج معاہدہ

دراصل، اندراج معاہدہ کے پہلے صفحے کے نیچے مندرجہ ذیل شق میں شامل ہے:

اس سیکشن اور منسلک ضمیمہ (es) کے معاہدے حکومت کی طرف سے میرے تمام وعدے ہیں. کسی بھی طرح کا احساس ہوا کہ مجھے تعجب نہیں کیا جائے گا اور ہونیوال نہیں کیا جائے گا.

اس نے کہا کہ، حوصلہ افزائی اور حقائق جو سب کے لئے دستیاب ہیں وہ نہیں ہوں گے، اور معاہدہ میں ہونے کی ضرورت نہیں ہے. یہی وجہ ہے کیونکہ فوجی اراکین پہلے سے قانون کے ذریعہ اس کا حقدار ہیں. مثال کے طور پر، طبی نگہداشت ، بیس کی ادائیگی، اور مونٹگومری آئی آئی بل معاہدہ میں بیان نہیں کیا جائے گا، کیونکہ یہ فوائد ان سب کے لئے دستیاب ہیں جو فوج میں داخلہ دیتے ہیں.

فعال ڈیوٹی پر شامل ہونے والوں کو کم از کم دو اندراج معاہدہ ملے گا: تاخیر اندراج پروگرام (DEP) کے لئے ابتدائی معاہدے اور حتمی معاہدے میں سے ایک جو بنیادی تربیت حاصل کرنے کے لئے MEPS پر جائیں گے اس پر دستخط کرے گا. یہ شمار حتمی معاہدہ ہے. اگر آپ کا اندراج بونس، اعلی درجے کی درجہ، کالج قرض کی ادائیگی کے پروگرام، کالج فنڈ، وغیرہ پر کوئی فرق نہیں پڑتا، تو پہلے معاہدے میں شامل نہیں ہیں. تاہم، آپ کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ آپ کے مطلوبہ خواہشات کو حتمی فعال ڈیوٹی معاہدہ میں شامل کیا جاسکتا ہے (اگر آپ کے اندراج پروگرام / نوکری کا انتخاب آپ کو ان تشہیروں کا حق دیتا ہے).

اندراج کی مدت

سوچا تم چار سالوں کے لئے بھرتی ہو؟

دوبارہ سوچ لو. یہ آپ کو یہ جاننے کے لئے حیران ہوسکتا ہے کہ امریکہ کے فوجیوں میں تمام غیر پیشگی خدمات کی فہرست میں شامل ہونے والی آٹھ سال کی خدمت کے ذمے دار ہیں. جب آپ اس اندراج کے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آٹھ سالوں کے لئے فوج کو اپنے ذمے دار قرار دیا جاتا ہے. فعال ڈیوٹی پر جو بھی وقت خرچ نہیں کیا جاتا ہے، یا فعال گارڈ / ریسکیو میں (اگر آپ گارڈ / ریسکیو میں درج کردہ) کو غیر فعال ذخائر میں خرچ کرنا ضروری ہے.

اندراج معاہدہ کے ریاستوں کے پیراگراف 10a:

ایک. تمام اینٹوں کے لئے: اگر یہ میرا ابتدائی اندراج ہے، تو مجھے کل آٹھ (8) سال کی خدمت کرنا ضروری ہے. اس خدمت کے کسی بھی حصے میں سرگرم ڈیوٹی پر کام نہیں کیا جاسکتا ہے، جب ایک ریزرو اجزاء میں کام نہ کیا جاسکتا ہے جب تک کہ مجھے جلد ہی خارج کردیا جائے.

اس کا مطلب یہ ہے کہ دو چیزیں: چلو یہ کہتے ہیں کہ آپ کو بحریہ میں چار سالوں کے لئے اندراج کیا گیا ہے. آپ اپنے چار سال کی خدمت کرتے ہیں اور باہر نکلتے ہیں. آپ واقعی "باہر نہیں" ہیں. آپ اگلے چار سالوں کے لئے غیر فعال رہائشیوں کو منتقل کر رہے ہیں ("IRR" یا "انفرادی تیار ریزرو") کہا جاتا ہے، اور نیویارک نے آپ کو کسی بھی وقت فعال ڈیوٹی پر کال کر سکتے ہیں، یا اس سے بھی آپ کو غیر فعال طور پر آپ کو ایک فعال (سوراخ کرنے والی ) اس عرصے کے دوران ریزرو یونٹ، اگر آپ کو اہلکاروں کی قلت، جنگ، یا تنازعات (جیسے عراق) کی وجہ سے آپ کی ضرورت ہوتی ہے.

یہ آٹھ سال کی خدمت کے عزم پر عمل ہوتا ہے کہ آپ فعال ڈیوٹی میں شامل ہو یا ریسکیو یا نیشنل گارڈ میں شامل ہو.

یہاں دوسری چیز ہے: فوجی آپ کے فعال ڈیوائس دورے کے اختتام پر آپ کو نہیں چھوڑ سکتا. " سٹاپ نقصان " کہا جاتا ہے کے تحت، آپ کو آپ کے خاص گرم جسم کی ضرورت ہے تو، تنازعات کے اوقات کے دوران فوجی کو الگ کرنے سے روکنے کی اجازت دی جاتی ہے. پہلی خلیج جنگ (1990) کے دوران، تمام خدمات نے "پورے سٹاپ کو نقصان پہنچایا،" پورے سال کے لئے علیحدہ علیحدہ علیحدہ ہونے سے روکنے کی روک تھام کی. کوسوو مہم کے دوران، ایئر فورس نے بعض "قلت" ملازمتوں میں ان لوگوں کے لئے "سٹاپ نقصان" کا آغاز کیا. عراق اور افغانستان کے دوران آرمی، ایئر فورس، اور میرینز نے "دوبارہ سٹاپ نقصان،" کو دوبارہ قائم کیا، جس میں مخصوص افراد کو کم سے کم ملازمت، یا (آرمی کے معاملے میں) کی ہدایت کی گئی تھی، کبھی کبھی خاص یونٹوں پر ہدایت کی. کلیدی بات یہ ہے کہ، جب آپ شامل ہو جائیں تو، اگر کوئی تنازعات موجود ہو تو، آپ کو آپ کی عام علیحدگی یا ریٹائرمنٹ کی تاریخ سے پہلے پکڑ سکتا ہے.

اکتوبر 2003 تک آرمی اور بحریہ واحد خدمات تھے جو چار برسوں سے کم عرصے تک فعال ڈیوٹی لسٹنگ کی پیشکش کی. تاہم، FY 2003 فوجی اختصاصوں کے ایکٹ کے ایک حصے کے طور پر، کانگریس نے قومی کال سروس سروس کی منصوبہ بندی کو منظور کیا، جس نے یہ حکم دیا کہ تمام خدمات ایک فہرست سازی کے پروگرام بناتے ہیں جس نے ایک سالہ فعال ڈیوٹی لسٹنگ کے اختیارات کی پیشکش کی ہے، غیر محفوظ ریسکیوز (اب بھی کل آٹھ سال کی خدمت کے عزم ) میں / دو سال بعد رہائشی.

لیکن، ہم یہاں حقیقت پر بات کرتے ہیں: جب کانگریس نے اس منصوبے کا حکم دیا، تو انہوں نے خدمات کو عمل درآمد میں وسیع طول و عرض دی. آرمی اور بحریہ میں پہلے سے ہی دو سالہ فعال ڈیوٹی شامل کرنے کی منصوبہ بندی کی گئی تھی کہ وہ خوش تھے اور ایئر فورس اور بحری جہازوں میں کوئی نوکریاں نہیں تھیں، اور اس میں کم مدت کے اندراج میں واقعی دلچسپی نہیں تھی.

تاہم، اندراج کی قلت کی وجہ سے، فوج نے 2005 اور 2006 میں اس پروگرام کے تحت ڈرامائی طور پر اس طرح کے سلاٹوں کو توسیع دی ہے. ایئر فورس اور میرین کورز میں دو سالہ فعال ڈیوٹی پروگرام میں بھی دلچسپی ہے. لہذا، انہوں نے بنیادی طور پر لاگو کیا اور بہت سے پابندیاں لگائی تھیں - شاید آپ کو ان دو شاخوں میں بہت کم نیشنل کال سروس سروس سلاٹس میں سے ایک حاصل کرنے سے لاٹری کو مارنے کا بہتر موقع ملے. مثال کے طور پر، ایئر فورس کی منصوبہ بندی کے تحت، یہ پروگرام تمام فہرستوں میں سے ایک فی صد تک محدود ہے (تقریبا 370 مجموعی نوکری، 37،000 سے زائد)، اور پروگرام 29 ایئر فورس کی ملازمت تک محدود ہے. سمندری کور صرف 11 ایم او ویز (ملازمتوں) میں خدمت کی فہرست میں ان کی نیشنل کال کو محدود کرتی ہے.

آرمی اور نیوی واحد واحد خدمات ہیں جن میں چار سال سے زائد عرصے سے فعال ڈیوٹی اندراج کے اختیار ہیں، جو قومی کال سروس سروس پروگرام کا حصہ نہیں ہیں. آرمی کو دو سال، تین سال، چار سال، پانچ سال، اور چھ سال کا اندراج فراہم کرتا ہے. صرف دو آرمی ملازمتوں کو دو اور تین سالہ اندراج (بنیادی طور پر وہ ملازمتیں جو زیادہ تربیت کے وقت کی ضرورت نہیں ہوتی ہیں، اور اس وقت آرمی کو کافی نوکریاں حاصل کرنے کی ضرورت ہے) کے لئے دستیاب ہیں. زیادہ سے زیادہ فوج کی ملازمتیں چار سالوں میں کم از کم انضمام کی مدت کی ضرورت ہوتی ہے، اور کچھ آرمی کی ملازمتیں کم از کم پانچ سال کی فہرست میں داخل ہوتی ہے. اضافی طور پر، آرمی کے دو سالہ اندراج کے اختیار کے تحت، بنیادی سرگرمی اور نوکری اسکول کے بعد تک دو سال کی ضروری سرگرمی شروع نہیں ہوتی، لہذا یہ اصل میں دو سال سے زیادہ طویل ہے.

نیویگیشن بہت کم دو سال اور تین سال کے معاہدے پیش کرتا ہے، جہاں بھرتی میں دو یا تین سال کی سرگرمی پر خرچ ہوتا ہے، اس کے بعد ایک فعال رہائشیوں میں چھ سال بعد آتا ہے.

دیگر خدمات چار، پانچ، اور چھ سال کے اندراج کے اختیارات پیش کرتے ہیں (ایئر فورس صرف چار اور چھ سال کی فہرست میں پیش کرتا ہے). تمام ایئر فورس میں شامل ہونے والی ملازمتیں چار سالوں کے اندراج کے لئے دستیاب ہیں. تاہم، ایئر فورس ان افراد کے لئے تیز تر فروغ دے گا جو چھ سال کے لئے انضمام کرنے پر متفق ہیں. اس طرح کے افراد E-1 (Airman Basic)، یا E-2 (Airman) کے گریڈ میں داخل ہوتے ہیں، اگر ان کے پاس کافی کالج کریڈٹس یا JROTC ہے. پھر انہیں تکنیکی تربیت کی تکمیل پر ای ای 3 (ایئر مین فرسٹ کلاس) کے گریڈ میں فروغ دیا گیا ہے، یا 20 ہفتوں کے بعد بنیادی تربیتی گریجویشن (جو بھی پہلی بار ہوتا ہے) کے بعد. ہر وقت، چھ سال کے اندراج کے اختیارات تمام ملازمتوں کے لئے کھلی نہیں ہیں.

زیادہ سے زیادہ بحریہ کی ملازمتیں چار سالوں کے اندراج کے لئے دستیاب ہیں، لیکن بعض خاص پروگرام (جیسے نیوکلیئر فیلڈ) میں پانچ سال کی فہرست کی ضرورت ہوتی ہے. یہ خاص پروگرام عام طور پر ٹریننگ کے مواقع میں اضافہ کرتے ہیں، اور تیز تر فروغ دیتے ہیں.

اندراج کے فروغ

تمام خدمات ان پروگراموں کو پیش کرتے ہیں جو "انضمام کے مواقع" ہیں، جو نوکریاں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، خاص طور پر ملازمتوں کو روایتی طور پر مشکل سے بھرنے کے لئے. جیسا کہ میں نے اوپر کہا، نیچے دیئے جانے والے میں سے ہر ایک کو اندراج معاہدہ یا معاہدہ پر ضمنی طور پر شامل کرنے کی ضرورت ہے - دوسری صورت میں ان کا امکان درست نہیں ہے.

ایک اندراج تشویش فوجی فوائد کے مقابلے میں مختلف ہے کہ ہر کوئی اہل نہیں ہے، اور یہ اندراج معاہدہ میں ہونا لازمی ہے. مثال کے طور پر، ایک اندراج بونس ایک اندراج تشویش ہے . ہر کوئی ایک اندراج بونس کے لئے اہل نہیں ہے. اس پر قابلیت اور ملازمت کا انتخاب پر منحصر ہے. لہذا، درست ہونے کے لئے، یہ اندراج معاہدہ پر ہونا ضروری ہے.

مونٹگومیری آئی آئی بل، یا ٹیوشن سپورٹ، یا فوجی طبی، یا دوسری طرف بیس تنخواہ کی رقم، وغیرہ، فوجی فوائد یا استحکام ہیں. وہ ان سب لوگوں کے لئے دستیاب ہیں جو انکوائسٹ کرتے ہیں، اور اس وجہ سے آپ ان کے اندراج معاہدہ پر ذکر نہیں کریں گے.

ذہن میں رکھو کہ آپ اندراج کی حوصلہ افزائی نہیں کر سکتے ہیں. فوجی ملازمین اور ایم پی پی کے ملازمت کنسلٹنٹس کو یہ فیصلہ کرنے کا کوئی اختیار نہیں ہے کہ جو کوئی حوصلہ افزائی کرے اور کون نہیں. انفرادی خدمات مخصوص ملازمت کے لئے بھرتی کمان ہیڈکوارٹر کی طرف سے مخصوص ملازمتوں یا مخصوص اندراج پروگراموں کے لئے مجاز ہیں. دوسرے الفاظ میں، یہ یا تو آپ کے مخصوص کام یا اندراج پروگرام کے لئے اختیار کی گئی ہے، یا یہ نہیں ہے. اگر یہ اختیار ہے تو، آپ کو حوصلہ افزائی کی جائے گی. اگر یہ اجازت نہیں ہے تو، دنیا میں تمام "مذاکرات" آپ کے لئے نہیں ملیں گے.

خدمات کے ذریعہ پیش کردہ موجودہ اندراج تشویش مندرجہ ذیل ہیں.

اندراج بونس

شاید سب سے زیادہ اندراج کی تشہیر کا ناممکن سب سے بہتر اندراج بونس ہے . درخواست دینے والے بونس استعمال کرنے اور درخواست دہندگان کو ملازمتوں میں سائن اپ کرنے کے لئے قائل کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے، جو سروس واقعی خراب کی ضرورت ہے.

جب انہوں نے مالی سال 2006 فوجی اختیار کے ایکٹ کو منظور کیا ، کانگریس نے سروسز کو زیادہ سے زیادہ فعال ڈیوٹی لسٹنگ بونس ٹوپی میں $ 20،000 سے 40،000 ڈالر بڑھانے کے لئے اختیار کیا. تاہم، ذہن میں رکھو، کانگریس نے خدمات کو ایسا کرنے کی اجازت دی ہے - انہوں نے اسے اختیار نہیں کیا. ان کی اپنی ذاتی انفرادی بھرتی کی ضروریات پر مبنی ہر خدمات (زیادہ سے زیادہ $ 40،000 تک قانون کی اجازت سے زیادہ) کی فہرست میں اضافی رقم کی بونس مقرر کی جاتی ہے.

ایئر فورس اور میرین کورز نے کم سے کم اندراج بونس پیش کرتے ہیں. اس مضمون کے اس سالانہ نظر ثانی کے وقت، ایئر فورس نے صرف 6 اے ایف سی ایس (ملازمتوں) کے لئے فعال ڈیوٹی اندراج بونس کی پیشکش کی تھی، اور سب سے اوپر بونس کے سب سے اوپر $ 12،000 تھا. اس وقت میرین کور کی فہرست میں شامل ہونے والی بونس 6،000 ڈالر ہے.

نیوی گیشن اب بھی زیادہ سے زیادہ $ 20،000 تک کی فہرست میں اضافی بونس ہے. کوسٹ گارڈ نے فی الحال $ 15،000 کی سب سے اوپر فہرست بونس پیش کی ہے.

پانچ فعال ڈیوٹی سروسز میں سے، صرف آرمی نے قانون کے ذریعہ 40،000 امریکی ڈالر کو اپنی زیادہ سے زیادہ فعال ڈیوٹی اندراج بونس کیپ میں اضافہ کرنے کا انتخاب کیا ہے.

بعض اوقات، نوکریوں کے لئے سروسز ایک اضافی بونس پیش کرے گی جنہوں نے مقرر کردہ وقت کے فریم کے دوران بنیادی طور پر جہاز بھیجنے کے لئے رضامند ہو یا کالج کے کریڈٹس (نوٹیفکیشن: آرمی اور بحریہ اکثر یہ کرتے ہیں).

عام طور پر، زیادہ سے زیادہ اندراج بونس، سروس مشکل وقت پر قابل اطلاق ہوتا ہے جو کام کو قبول کرنے پر متفق ہے.

زیادہ تر مقدمات میں، یہ تین وجوہات میں سے ایک کے لئے ہے:

کام بہت دلچسپ نہیں لگتا ہے، اور نوکری کے مشیر اس کام کو منتخب کرنے کے لئے نوکریاں حاصل کرنے میں بہت مشکل وقت رکھتے ہیں.
نوکری میں اعلی درجے کی قابلیت ( ASVAB سکور، مجرمانہ تاریخ کی ضروریات، طبی قابلیت، ایٹ.)، اور ملازمت کنسلٹنٹس کافی درخواست دہندگان کو تلاش نہیں کرسکتے ہیں جو اہل ہیں.
ملازمت کی تربیت انتہائی مشکل ہے اور بہت سے لوگ دھوتے ہیں.

ایئر فورس، بحریہ، کوسٹ گارڈ اور سمندری کور عام طور پر بنیادی تربیت اور نوکری اسکول (عام طور پر پہلے ڈیوٹی میں آنے والے 60 دن کے اندر اندر، پہلی اجازت دہندگی کے اسٹیشن پر پہنچنے کے بعد، عام طور پر پورے بونس رقم ادا کرے گی. اسٹیشن). آرمی عام طور پر پہلی ڈیوٹی اسٹیشن پر پہنچنے کے بعد 10،000 ڈالر پہلے ادا کرے گا، باقی باقی فہرست کے دوران برابر تناسب سالانہ تنصیب میں ادا کی جا رہی ہے.

زیادہ سے زیادہ معاملات میں، اگر آپ کو ابتدائی طور پر ختم ہو چکا ہے، یا آپ نوکری سے باہر ریلیز کرتے ہیں تو، آپ کو اندراج بونس کے کسی "ناکام" حصے میں ادا کرنا ضروری ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ 4 سالہ اندراج کے لئے 12،000 $ اندراج بونس بنائے اور تین سال تک صرف اس کام میں کام کرتے ہیں، تو آپ کو $ 4،000 کی ادائیگی کرنا ہوگی.

کالج فاؤنڈیشن

تمام خدمات، ایئر فورس کے علاوہ، "کالج فنڈ." پیش کرتے ہیں. کچھ سروسز "کالج فنڈز" پیش کرتے ہیں جنہوں نے سختی سے بھرپور ملازمتوں میں شامل ہونے پر اتفاق کیا ہے. "کالج فنڈ" میں پیش کردہ رقم کی رقم آپ کو مونٹومومریٹری آئی بل بل کے حق میں رقم کی رقم میں شامل کیا جاتا ہے. آپ جی آئی بل میں حصہ لینے کے بغیر کالج فاؤنڈیشن نہیں کرسکتے ہیں.

انتباہ کا ایک لفظ: آپ کے اندراج معاہدہ میں دکھایا گیا "کالج فاؤنڈیشن" کی رقم عام طور پر وہ رقم شامل ہے جس میں آپ مونٹگومیری جی آئی بل کے تحت مجاز ہیں اور سروس کی طرف سے فراہم کردہ اضافی فنڈز کی رقم شامل ہیں. لہذا، اگر آپ کے اندراج کے معاہدے کا کہنا ہے کہ آپ کے پاس $ 40،000 "کالج فاؤنڈیشن،" $ 37،224 (2006 کی شرح) ہے تو مونٹگومیری جی آئی بل سے ہو گا، جو آپ کو ویسے بھی، "کالج فاؤنڈ" کے اہل ہو گا یا نہیں. لہذا، اس معاملے میں "کالج فاؤنڈیشن" کی اصل رقم (یعنی، "اضافی" تعلیم کی طرف سے دی جانے والے تعلیمی ادارے) صرف $ 2،776 ہے.

عام طور پر (لیکن ہمیشہ نہیں)، اگر آپ کالج کے فنڈ کو قبول کرتے ہیں تو یہ کسی بھی پیسہ کمانے والی بونس کی رقم میں کمی ہوگی جسے آپ اہل ہوسکتے ہیں. نیوی اور میرین کور اپنے کالج فنڈ پروگراموں کے لئے $ 50،000 (مشترکہ کالج فنڈ اور آئی آئی بل بل) تک پیش کرتے ہیں. فوج $ 71،424 تک پیش کرتی ہے. پھر، پیش کردہ صحیح رقم اکثر انتخاب پر کام پر منحصر ہے.

دوسرے اندراج کے حوصلہ افزائی کے طور پر، اگر آپ کو کالج فاؤنڈ سے وعدہ کیا گیا تھا تو، آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ یہ آپ کے آخری فعال ڈیوٹی اندراج معاہدہ یا معاہدہ پر ضمنی فہرست پر درج کیا جائے.

اعلی درجے کی فہرست کی درجہ بندی

تمام خدمات نوکریاں کے لئے اعلی درجے کی اندراج کی درجہ بندی پیش کرتے ہیں جن میں کالج کی کریڈٹ، یا دوسرے پروگراموں میں شرکت کے لئے، جیسے جونیئر آرٹسی ہائی اسکول میں شرکت کی جاتی ہے.

آرمی کالج کے لئے E-4 تک اعلی درجے کی اندراج کی درجہ بندی پیش کرتی ہے، اور دوسرے پروگراموں کے لئے ای-2 تک (جیسے JROTC). آرمی سول اکیڈمی مہارت پروگرام (ACASP) کے ذریعہ آرمی کو بعض شہریوں کو لازمی ملازمت یا مہارت کے ساتھ بھرتی کرنے کے لئے تیز رفتار فروغ فراہم کرتا ہے.
ایئر فورس نے ای-3 تک کالج کے اعلی درجے کی فہرست درج کی ہے اور دیگر پروگراموں میں شرکت کی ہے. ایئر فورس صرف ایک ہی خدمت ہے جس میں چھ سال کی فہرست سازی کے لئے تیز فروغ پیش کرتا ہے.
نیویارک میں ای-3 تک اعلی درجے کی فہرست درج کی جاتی ہے اور دیگر پروگراموں میں شرکت کی جاتی ہے. نیویگیشن ان افراد کے لئے ای 4 تک تیزی سے فروغ پیش کرتا ہے جو بعض نامزد کردہ اندراج پروگراموں میں شامل ہوتے ہیں (جیسے کہ جوہری میدان).
میرین کور کو کالج کے لئے ای-2 تک اعلی درجے کی اندراج کی درجہ بندی اور دیگر پروگراموں میں شرکت کی پیشکش کی گئی ہے.
کوسٹ گارڈ کالج کے لئے اور دیگر پروگراموں کے لئے E-3 تک اعلی درجے کی درجہ بندی دیتا ہے.

ایئر فورس کے 6 سالہ انستلاسی پیشگی ریڈ پروگرام کے استثناء کے ساتھ، اعلی درجے کی درجہ بندی کے ساتھ شامل ہونے والے نوکریاں فعال ڈیوٹی کے پہلے دن سے اعلی درجے کی درجہ بندی کے لئے بیس تنخواہ کی شرح ادا کی جاتی ہیں. تاہم، زیادہ تر خدمات میں، نوکریاں اصل میں درجہ پہننے کے قابل نہیں ہوتے جب تک کہ وہ بنیادی تربیت سے فارغ ہوجائیں (بنیادی طور پر، ہر ایک کا علاج کیا جاتا ہے - یعنی، وہ ویلے گپ شپ سے کم).

ایئر فورس کے 6 سالہ اندراج کے لئے، وہ بنیادی طور پر ای-1 (یا ای -2 کے طور پر اگر وہ اہل تھے، جیسے کالج کریڈٹ) کے طور پر بنیادی طور پر جاتے ہیں اور اس کے بعد بنیادی ٹریننگ گریجویشن کے بعد E-20 20 ہفتوں تک فروغ دیا جاتا ہے، یا جب وہ تکنیکی اسکول گریجویٹ کرتے ہیں (نوکری کی تربیت)، جو بھی سب سے پہلے ہوتا ہے. پھر E-3 کے طور پر رینک کی تاریخ بنیادی تربیتی گریجویشن کی تاریخ سے پہلے ہی ہے. ہوائی اڈے اس کے لئے "بیک اپ" نہیں وصول کرتے ہیں، لیکن پہلے سے زائد درجے کی درجہ بندی انہیں پہلے ہی E-4 کے اہل بناتا ہے.

آپ کے اندراج کے معاہدہ پر دوسرے اندراج کے مواقع کے طور پر، اعلی درجے کی فہرست درج کرنا لازمی ہے.

کالج قرض دوبارہ ادائیگی پروگرام

سمندری کور اور ساحل گارڈ کے علاوہ تمام سرگرم خدمات، کالج قرض کی ادائیگی کی پروگرام (CLRP) پیش کرتے ہیں. آرمی ریسکیوز، بحریہ ریزروس، آرمی نیشنل گارڈ اور ایئر نیشنل گارڈ بھی محدود کالج قرض کی ادائیگی کا پروگرام پیش کرتے ہیں. ایک مختصر میں، سروس آپ کے اندراج کے بدلے میں، تمام کالج یا کالج کا ایک حصہ ادا کرے گا. قرض جن کی اہلیت ہے:

طالب علموں کے لئے معاون قرض امداد (ALAS)
اسٹافڈور طالب علم قرض یا گارنٹیڈ طالب علم قرض (جی ایس ایل)
انڈر گریجویٹ طلباء کے لئے والدین قرض (پلس قرض)
وفاقی بیمہ شدہ طالب علم قرض (FISL)
پرکنکن قرض یا قومی براہ راست طالب علم قرض (NDSL)
طلباء کے لئے ضمنی قرض (ایس ایس ایس)

ضمانت شدہ پہلے ڈیوٹی کی اہلیت

آرمی اور بحریہ صرف ایک ہی فعال ڈیوٹی سروسز ہیں جو ضمانت شدہ پہلا ڈیوٹی تفویض پیش کر سکتا ہے. تاہم، عراق کے حملے کے بعد، آرمی نے اس تشویش کو اب تک پیشکش کی ہے. آرمی پروگرام کے تحت، جب آپ اہل تربیتی اور نوکری کی تربیت کے بعد اپنے پہلے ڈیوٹی تفویض کے لۓ اپنے اندراج کے معاہدے میں ایک تحریری گارنٹی حاصل کرسکتے ہیں (کورس کے، آرمی دے گا اس سے پہلے کہ بیس بیس پر آپ کے خصوصی کام کے لئے کھلی جگہیں رہیں. یہ آپ کے لئے). یہ اختیار صرف مخصوص، مشکل سے بھرپور آرمی نوکریاں کے لئے دستیاب ہے. اس کے علاوہ، ضمانت صرف 12 ماہ کے لئے اچھا ہے. اس کے بعد آرمی آپ کو کہیں بھی چاہتی ہے.

نیوی پروگرام ایک "قسم کی" ضمانت پہلا ڈیوٹی سٹیشن ہے. بحریہ کے پروگرام کے تحت، آپ کو ایک نامزد جغرافیائی علاقے میں پہلی تفویض کی ضمانت دی جا سکتی ہے. دوسرے الفاظ میں، بحریہ اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ آپ کسی خاص بیس کو تفویض کیا جائے گا، مثال کے طور پر، وہ مغربی کنارے پر تفویض کی ضمانت کرسکتے ہیں. تاہم، بحریہ کے پروگرام کے تحت، ایک پکڑ لیا ہے - پروگرام ان لوگوں کے لئے دستیاب نہیں ہے جو ضمانت کی درجہ بندی (ملازمت) کے ساتھ سائن اپ کرتے ہیں. یہ صرف ان لوگوں کے لئے دستیاب ہے جنہوں نے GENDET پروگرام کے تحت شامل کیا ہے. GENDET اندراج پروگرام کے تحت، درخواست دہندگان نے ایک مخصوص درجہ بندی کے بجائے "عام میدان" جیسے "فضائیہ" کو منتخب کیا ہے. اس کے بعد، بنیادی تربیت کے بعد، وہ ایک بحریہ بیس میں ایک سال یا تو خرچ کرتے ہیں، عام درجہ بندی کرتے ہیں "غیر معزز سمندر" کے طور پر وہ اپنی درجہ بندی (کام) کو منتخب کرنے کے لئے اور نوکری اسکول جانے کے لئے.

نوٹ: گارڈ اور رہائشیوں کو بھی ڈیوٹی اسٹیشن کی ضمانت دیتا ہے کیونکہ وہ خاص گارڈ اور ریزرو یونٹس میں مخصوص، کھلی سلاٹ بھرنے کے لئے بھرتی کر رہے ہیں. جب آپ نیشنل گارڈ یا ریسکیو میں شامل ہوتے ہیں، تو آپ کو پتہ چلتا ہے کہ، آپ کے سوراخ کرنے والی یونٹ واقع ہے (عموما 100 میل یا اس کے اندر جہاں آپ رہتے ہیں).

بڈی پروگرام

تمام خدمات ایک "بڈی انضمام" پروگرام پیش کرتے ہیں. اس پروگرام کے تحت، دو یا اس سے زیادہ افراد (ایک ہی جنس کا) ایک دوسرے کے ساتھ ضم کر سکتے ہیں، اور، کم سے کم، اس کے ساتھ ساتھ بنیادی تربیت کے ذریعے جانے کی ضمانت دی جاسکتی ہے. اگر افراد اسی کام میں ہیں، تو خدمات بھی اس بات کی ضمانت دے سکتی ہیں کہ وہ ملازمت کی تربیت کے ذریعے جائیں گے. بعض صورتوں میں (ایئر فورس کے استثناء کے ساتھ)، سروس بھی اس بات کی ضمانت دے سکتی ہے کہ "دوست" ان کے ساتھ ساتھ اپنے پہلے ڈیوٹی سٹیشن کو تفویض کریں گے.

سپلٹ اختیار

کچھ خدمات ان کے نیشنل گارڈ اور ریزرو کے ارکان کے لئے "تقسیم اختیار اختیار" پیش کرتے ہیں. "تقسیم کے اختیار کے تحت،" رکن نے بنیادی تربیت حاصل کی ہے، اور پھر اپنے گارڈ / ریزرو یونٹ میں واپس آ جاتا ہے، جہاں وہ روزگار کی تربیت میں شرکت کرنے سے پہلے ایک سال تک (وہ ایک ہفتے کے آخر میں ایک ماہ) مشق کرتا ہے. یہ پروگرام اسکول میں ان لوگوں کے لئے تیار کیا گیا ہے جو اپنے مکمل وقت کی تربیت کو دور کرنا چاہتے ہیں تاکہ وہ بہت سے کالج کی کلاسوں سے محروم نہیں رہیں گے، اور ان لوگوں کے لئے جو اپنے شہریوں کی ملازمتوں سے دور نہیں رہیں گے. فوجی تربیت کے لئے. زیادہ تر مقدمات میں، "تقسیم اختیار" بہت اچھا خیال نہیں ہے، اور آپ اس سے بچنے کے لۓ، اگر آپ کرسکتے ہیں تو:

جب تک آپ نے روزگار کی تربیت مکمل نہیں کی ہے، آپ عام طور پر "اپنے" یونٹ میں "بیکار" ہوتے ہیں. آپ "نوکری" کے لئے آپ کو "ملازم" نہیں کر سکتے ہیں، اور یونٹ آپ کی اعلی درجے کی تربیت شروع نہیں کرسکتی ہے.
اگر کچھ آپ کی ملازمت کی تربیت کی تاریخ میں ہوتا ہے، تو یہ کبھی کبھی گارڈ اور ریزروز کے لئے ایک اور تربیتی سلاٹ حاصل کرنے کے لئے ہمیشہ لے جا سکتا ہے. جب کام ٹریننگ سلاٹوں کو ماہی گیری کرتے ہیں تو، فعال ڈیوٹی فورسز کو پہلے کریکر ملتا ہے، اور گارڈ اور ریزروز کو چھوڑ دیا ہے.
اگر آپ بنیادی تربیت کے بعد فوری طور پر نوکری کی تربیت میں شرکت کرتے ہیں، تو آپ اب بھی شکل میں رہیں گے. ایک سال کے وقت میں شکل سے باہر گرنا آسان ہے، جب آپ فی مہینہ صرف ایک ہفتے کے اختتام کو ڈھلاتے ہیں. تاہم، "تقسیم شدہ تربیتی" کے اختیار کے تحت، آپ کو ایک تربیتی اعزاز میں واپس پھینک دیا جاتا ہے، دائیں طرف ان کی براہ راست بنیادی تربیت سے، اور آپ ان کے ساتھ رکھنا چاہتے ہیں.
"سپلٹ اختیاری" ممبران بنیادی تربیت سے متعلق براہ راست باہر کے طور پر اسی ملازمت کی تربیت کی پابندیوں سے گریز کرتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ، پہلے اسکول یا نوکری کے اسکول کے لئے، آپ کے فرائض کا وقت سختی سے قائل ہے. یہ بہت آسان ہے، جب آپ بنیادی تربیت سے براہ راست ہیں. ہفتے کے آخر میں مشق کے نسبتا آرام دہ ماحول میں ایک سال تک آپ کو خرچ کرنے کے بعد یہ بہت آسان نہیں ہے.