کس طرح ملین سال HSA ترقی چل رہا ہے

صحت کی بچت کے اکاؤنٹس یا HSA ان ملازمین کے لئے مقبول ہیں جنہوں نے غیر ملکی جیب طبی اخراجات کے لۓ اضافی رقم جمع کرنا چاہتے ہیں. داخلی آمدنی سروس 2017 تک قابل اہل ملازم $ 50 کی طرف سے قابل بچت بچت اٹھایا، لہذا یہ ٹیکس سے پہلے ڈالر بچانے کے لئے بھی زیادہ کشش طریقہ ہے. لیکن، یہ اکیلے نسل کی طرف سے ایچ اے اے کے استعمال کے استعمال میں ڈرامائی اضافہ نہیں کرتا، جو اس ٹیکس پناہ میں فعال طور پر حصہ لے رہے ہیں.

لاکھوں متسی پگھل - وہ بچت نہیں خرچ کرنے والے ہیں

ایک عام طور پر سالگرہ کے بارے میں سوچتا ہے کہ خود کو جذباتی طور پر اور طالب علم قرضوں کی قرضے کی وجہ سے مالی طور پر پھنسے ہوئے اور تازہ ترین صارفین کے الیکٹرانکس خریدنے کی طرح مہنگی عادات کے لئے تناسب. لیکن حال ہی میں ملازم فوائد کی طرف سے شائع ملازم فوائد 2017 کی رپورٹ سی اے ایس فرم فوٹوففکوس کا کہنا ہے کہ دوسری صورت میں. 1 ملین منفرد ملازم اندراج ریکارڈ کے سروے میں، گزشتہ سال کے دوران صحت کی بچت کے اکاؤنٹ میں داخل ہونے والے 26 سال سے زائد افراد کی تعداد میں زائد تعداد میں 40 فیصد اضافہ ہوا. ان سالہائیوں نے اس رقم کو بھیجا جو وہ اپنے HSA منصوبوں میں حصہ لے رہے ہیں. اوسط، یہ اضافہ فی ملازمت فی 200 ڈالر (یا 20 فیصد اضافہ) ہے.

یہ شراکت دار رقم آئی آر ایس کی حدوں سے کہیں کم ہے، لیکن وہ اب بھی اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ سالگرہ کا خیرمقدم ملازم صارفین کو فائدہ اٹھا رہے ہیں. منصوبوں میں حصہ لینے والے لوگ سمجھتے ہیں کہ وہ طبی ہنگامی حالتوں کے لئے پیسہ کمانے کے لئے کتنا اہم ہے، اوسط سالانہ کٹوتی سے زیادہ، اور زیادہ.

دوسروں کو پیسہ کم کرنے پر زیادہ زور دیا جا رہا ہے جو بعد میں بعد میں استعمال کیا جاسکتا ہے، اگر وہ روزگار کو سوئچ کریں یا صحت کو برقرار رکھے تو صحت مند فوائد کے بغیر اچانک خود کو تلاش کریں.

صحت کی بچت اکاؤنٹس کیوں ہزاروں سالوں تک کشش ہیں؟

کچھ عرصے سے زلزلے میں لاکھوں اضافہ ہو چکا ہے، چیلنج مالی اوقات کے باوجود.

یہ وضاحت کر سکتا ہے کہ وہ صحت کی بچت اکاؤنٹس میں دلچسپی رکھتے ہیں اور مستقبل کے لئے پیسہ کمانے کے لئے اس طریقہ کو استعمال کرتے ہیں. ملین سالوں نے مالی معاملات کے ساتھ اپنے والدین کی جدوجہد کو دیکھا ہے، خاص طور پر 2007-2011 کے مشن کے دوران. وہ بھی دیکھ کر دیکھتے ہیں جیسے ہیلتھ کی دیکھ بھال کے اصلاحات میں اضافہ ہوا ہے اور حصہ لینے میں ہچکچاہٹ ہے.

کئی دہائیوں میں ان کے کام کی زندگی کی توازن پر ترجیح ہوتی ہے اور صحت مند رہتی ہے، لہذا وہ کافی صحت کی انشورنس اور باقاعدگی سے روک تھام کی طبی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی میں ملوث خرچ کو سمجھتے ہیں. وہ بہت صحت مند ہو جاتے ہیں اور ان سے پہلے نسلوں کے صحت کے مسائل سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں. بہت سے لوگ صحت کے انشورنس کے فوائد کے لئے بہت زیادہ ادائیگی کرنے کے نقطہ نظر کو دیکھتے ہیں اگر وہ صحت مند ہیں تو ڈاکٹر کو بہت زیادہ دیکھنے کی ضرورت نہیں ہے.

ریٹائرمنٹ بچت کا موقع

صحت کی بچت کا حساب اکثر نوجوان افراد کو بچت کے منصوبوں کے مقابلے میں زیادہ پرکشش ہے، جیسے ریٹائرمنٹ کی بچت ہے جو ضرورت ہوتی ہے جب تک رسائی حاصل نہیں ہوتی. 401K منصوبوں کا استعمال ہزاروں سالوں میں گرا دیا ہے، اور اب انہیں پہلے سے ہی اعتماد سے کہیں زیادہ بچانا پڑا.

بیوقوف والٹ کے مطابق، سالگرہ ان کی آمدنی تقریبا 22 فی صد دیکھ کر ریٹائرمنٹ کی بچت میں نظر آتی ہے اگر وہ کسی مناسب عمر میں ریٹائر ہونے کی توقع رکھتے ہیں.

یہ 11-15 فیصد سے زیادہ ہے جو عام طور پر صارفین کے لئے سفارش کی جاتی ہے. ٹیکس کی شرح اور زندگی کی قیمت اس کی ضرورت پر اثر انداز کر رہی ہے. لہذا، صدیوں کو ان کی آمدنی کی بہت ساری سمارٹ مختص کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور اسی وقت اپنے ٹیکس ذمہ داری کو کم کرنے کے طریقوں کو تلاش کر رہے ہیں. روایتی ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی کے ساتھ مل کر جب، وہ ٹیکس فری پیسے کو صحت کی بچت کے اکاؤنٹس میں لے سکتے ہیں. اگر انہیں اس پیسہ سے نکالنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو وہ طبی اخراجات کے لئے ایسا ہی کرسکتے ہیں اور ابتدائی واپسی کے لئے سزا کے بارے میں فکر نہیں کرسکتے ہیں.

صحت کی بچت اکاؤنٹس کے ساتھ لچک اور پورٹیبلٹی

معیاری ملازم کے فوائد کئی سالگرہ کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے جنہوں نے اپنے طرز زندگی میں تیز رفتار تبدیلیوں سے گزر رہے ہیں. کچھ صرف کالج سے باہر ہیں، پہلی بار ان کے ساتھ رہتے ہیں اور بجٹ کا انتظام کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

دوسروں کو شادی ہو رہی ہے، ایک گھر خریدنے یا بچوں کو خریدنے کے لئے. پھر بھی، دوسروں کو ان کے کیریئروں میں اتنی نئی ہے کہ وہ کسی بھی کمپنی سے بہت لمبے عرصے تک رہنے کا ارادہ نہیں رکھتے.

صحت کی بچت اکاؤنٹس چھوٹے صارفین کو اپیل کرتی ہیں جو انتخاب کی مکمل لچک کی تلاش کر رہے ہیں. وہ صحیح صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں اور خدمات کی ضرورت ہوتی ہے جو ان کی ضرورت ہوتی ہے. وہ یہ بھی فائدہ چاہتے ہیں کہ جب وہ روزگار کو سوئچ کریں تو وہ ان کے ساتھ لے جا سکتے ہیں. HSA ایک صحت کی دیکھ بھال کے ڈالر پر اس لچکدار اور کنٹرول فراہم کرنے کے لئے جانا جاتا ہے.

موبائل ٹیکنالوجی اور HSA ٹریکنگ تک رسائی

ملازمین کا فائدہ دنیا سے پہلے سے کہیں زیادہ جدید طور پر جدید ہے. اب، صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں، فوائد میں اندراج، صحت کی بچت کے اکاؤنٹ کی مقدار کی جانچ پڑتال، اور ایک سمارٹ فون کے ساتھ جانے پر فیصلہ کرنے کا جائزہ لینے کے لئے ممکن ہے. صحت کی دیکھ بھال کی بچت کے منصوبوں کے لئے موبائل ایپلی کیشنز کو اپنی انگلیوں سے معلومات فراہم کی جاتی ہے. جب بھی اور کہیں بھی وہ چاہے فیصلے کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں تو اس میں ہزاروں ملین کی ضرورت ہوتی ہے، اور اگر انہیں ضرورت ہو تو وہ اپنے مالی تخصیص میں تبدیلیاں کریں.