کام پر کیسے منتقل
ایک پیشہ ور سے کسی کیریئر کی تبدیلی کے طور پر ترقی بھی اس سے متعلق ہوسکتا ہے جو اس سے زیادہ ذمہ داری ہے.
عام طور پر، جدید ترین پوزیشن زیادہ تجربے اور اضافی تعلیم کی ضرورت ہے. ایک مثال ایک جسمانی تھراپی کا حصہ ہوگا جو جسمانی تھراپی اسسٹنٹ بننے کے لئے اسکول جاتا ہے. ایک اور بڑھتی ہوئی ہے جو تجربے اور ڈگری حاصل کرنے کے بعد تعمیراتی منصوبے کے مینیجر بن جاتا ہے.
ترقی کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت کیوں ہے
جب آپ قبضے کی تلاش کر رہے ہیں تو، یہ جاننے کا ایک اچھا خیال ہے کہ اس فیلڈ میں کام کرنے والوں کے لئے ترقیاتی مواقع دستیاب ہیں. اگر آپ کسی ایسے شخص ہیں جو نئے چیلنجوں کی ضرورت اور ذمہ داریوں کو بڑھانے کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ بور ہو جائیں گے اگر آپ کیریئر کی ترقی کا امکان نہیں ہے. آپ کے بور میں ممکنہ طور پر آپ کو غیر مطمئن بنانا ہوگا. آخر میں، آپ کو کس طرح آگے بڑھنے کے بارے میں ایک انتخاب کرنا ہوگا. آپ اپنے آپ کو اپنے کام سے ناخوش رہنے کے لۓ خود کو استعفی دے سکتے ہیں، یا آپ اپنے کیریئر تبدیل کرسکتے ہیں . ایک نیا قبضہ کرنے میں منتقلی کرنا آسان نہیں ہے - یہ وقت، توانائی اور پیسہ لیتا ہے- اور اس وجہ سے بہت سے لوگوں کو ایک مطمئن کیریئر میں پھنس گیا ہے.
قبضے کی وضاحت پڑھتے وقت، ترقی کے مواقع کے بارے میں معلومات کی تلاش کریں. آپ ان لوگوں کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو بھی کر سکتے ہیں جن کے بارے میں آپ سوچ رہے ہو اس میدان میں کام کرتے ہیں. ان افراد کو منتخب کریں جنہوں نے بہت تجربہ کیا ہے. ان سے پوچھیں کہ ان کے کیریئروں نے کس طرح ترقی کی ہے کیونکہ انہوں نے کام شروع کر دیا.
ان کی داخلی سطحوں کی ملازمت کس طرح اب کر رہے ہیں سے مختلف تھیں؟ مستقبل میں کیا ہونے کی توقع کرتے ہیں اس بارے میں انکوائری کریں. کیا انہوں نے کارپوریٹ سیڑھی چڑھنے کی توقع کی ہے یا کیا وہ اندھیرے کے آخر میں نوکری میں ہیں؟
اس کے علاوہ، ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ ان کی خواہشات کے بارے میں انٹرویو کرتے ہیں. سب سے پہلے پیش کرنے کا موقع نہیں ملے گا اس کا فائدہ اٹھائے گا. یاد رکھنا، یہ بھی کہ، منتقل کرنے کا موقع کی موجودگی، اس سے یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کے پاس ایک مالک ہوگا جسے آپ کو بڑھنے کا موقع ملے گا. آپ کے کام میں پیش رفت کرنے کے لئے، آپ کو ایک نئی ملازمت مل سکتی ہے جو آپ کو نقل و حرکت پیش کرتی ہے.
کام میں ایڈوانس کیسے کریں
اگر آپ قبضے میں ملازم ہیں تو ترقیاتی مواقع پیش کرتے ہیں اور آپ کے آجر کو اندر سے فروغ دینے کے قابل ہے، آپ چیزیں ترقی میں مدد کرنے کے لئے کچھ چیزیں ہیں. آپ کو:
- اپنے باس سے پوچھیں کہ آپ کو مزید چیلنج کرنے والی منصوبوں کو تفویض کرنا ہے. یہ آپ کو مزید ذمہ داری لینے کے لۓ اپنی خواہش کا مظاہرہ کرے گا اور ثابت کرنے کا موقع دے گا کہ آپ اسے سنبھال سکتے ہیں.
- اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے گھر میں کام کی لسٹنگ کو باقاعدگی سے چیک کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ درخواست دینے سے پہلے آپ ان کے لئے اہل ہیں.
- دوسروں کی مدد کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں، بشمول آپ کے مالک سمیت، مشکل منصوبوں کے ساتھ. ایسا کریں گے کہ آپ ٹیم ٹیم کے کھلاڑی ہیں.
- کسی سے پوچھیں کہ زیادہ تجربہ کے ساتھ، مثال کے طور پر، آپ کے مشیر، مشورہ کے لئے. وہ آپ کو مددگار اشارہ دینے کے قابل ہو گی. ترقی کے معاملات کے بارے میں رہنمائی حاصل کرنا مشیر حاصل کرنے کے بہترین وجوہات میں سے ایک ہے ، لہذا اگر آپ کے پاس کوئی نہیں ہے تو، اس رشتے کو جلد از جلد قائم کرنے کی کوشش کریں.
- معلوم کریں کہ اضافی تربیت اور سرٹیفیکیشن آپ کے پیشے میں آگے بڑھانے میں مدد کرسکتے ہیں اور پھر آپ ان کی پیروی کرسکتے ہیں. اپنے آجر کے ٹیوشن کی واپسی کی پالیسی کے بارے میں جانیں. آپ کی تنظیم آپ کی مسلسل تعلیم کے لئے بل کو فٹ کر سکتی ہے.
آپ کہاں ہیں خوش ہونے کے ساتھ کچھ بھی غلط ہے؟
ہر کوئی اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے کی کوشش کرتا ہے. کچھ لوگ خوش رہ رہے ہیں جہاں وہ ہیں، اور اگر آپ اس طرح محسوس کرتے ہیں تو آپ کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے. یہ آپ کو سست یا غیر منحصر نہیں بناتا ہے. اس سے زیادہ مشکل کے مقابلے میں داخلہ سطح کی پوزیشنوں میں، مشکل یا مشکل طور پر کام کرنا ممکن ہے.
آپ جان سکتے ہیں کہ آپ مینجمنٹ مواد نہیں ہیں اور یہ ٹھیک ہے.
آپ کو آگاہ ہونا چاہئے، تاہم، کہ کیریئر کی ترقی کی خواہش کی کمی، اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ اپنے کام سے بور نہیں بنیں گے. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ اپنے تنظیم کے اندر ایک پس منظر میں منتقل کرنے پر غور کر سکتے ہیں. اس میں ایک دوسرے کی حیثیت سے مختلف فرائض، لیکن اسی طرح کے ذمہ داری کے ساتھ منتقل کرنے میں شامل ہے. بدقسمتی سے، اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ آپ کا تنخواہ ممکنہ طور پر یا نہیں بڑھ جائے گا.