بگلا کی بنیادیات
جب ہم "BigLaw" کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ہم املا 200 کی فہرست پر فرماتے ہیں کہ چند بے ترتیب چیزوں کے ساتھ میں پھینک دیا گیا تھا.
یہ اداروں بڑے شہروں، خاص طور پر نیویارک اور واشنگٹن، ڈی سی کے سربراہ ہیں، اور وہ دنیا کے دفاتر میں ہزاروں وکلاء کو ملازمت کرسکتے ہیں. کچھ بڑے دفتروں میں 1،000+ وکلاء ہوسکتے ہیں.
روایتی طور پر، بڑی قانون سازوں نے دو وکلاء کے وکیل تھے: شراکت داروں اور ساتھیوں. نسل یا دو سے پہلے، بنیادی توقع یہ تھی کہ اگر آپ ساتھیوں کو 8-10 سال (عطا یا لۓ) کے لئے ملازمت کے طور پر ملازمت حاصل کرنے میں کامیاب رہے تو، آپ ایکوئٹی پارٹنر بنیں گے، مطلب یہ ہے کہ آپ حصہ لیں گے کاروبار کا مالک اور آپ منافع میں حصہ لیں گے. شراکت داروں نے شاذ و ندے کے ارد گرد منتقل کر دیا، اور لوگوں کے لئے ایک کیریئر کے دوران ایک سے زیادہ کمپنیوں پر کام کرنا نایاب تھا.
یہ سبھی گرویل رویہ 1980 کے دہائی میں بدل گیا جب املا فہرستیں پہلے شائع ہوئی تھیں، ملک کی سب سے بڑی کمپنیوں میں "شراکت دارانہ منافع" کی لسٹنگ شائع ہوئی. اچانک، سب کے پاس سکور کارڈ تھا، اور - حیرت انگیز بات نہیں ہے - نسبتا کم ادائیگی کرنے والی کمپنیوں کے کامیاب شراکت داروں نے پی پی پی کے اعلی اداروں کے ساتھ جہازوں کو کودنے لگے.
اس طرح، "پس منظر کی حرکت،" اضافہ ایک اضافہ سے ایک فرم سے ایک دوسرے کے درمیان شراکت داری. وہ لوگ جو اس طرح کی حرکت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں وہ "بارش سازی" (وہ لوگ جو گاہکوں میں لایا اور اس وجہ سے، پیسہ) بڑے "پورٹیبل بک مارک بک" کے ساتھ تھے (جس کا مطلب ہے کہ ان کے گاہکوں کو ان کی نئی کمپنی ).
ایک بار پارٹنر فی منافع ایک اہم میٹرک (اور ہر کمپنیوں کے سب سے زیادہ پیداواری شراکت داروں پر پھانسی کا ایک اہم ذریعہ بن گیا) ایک بار، بگ لوا نے پی پی پی کو بڑھانے کے لئے دیگر تکنیک تیار کی. ان میں سے چیف زیادہ سے زیادہ ساتھیوں کو ملازمت کر رہے تھے (فائدہ اٹھانے کے لئے) اور ساتھیوں کے فیصد کو کم کر رہے تھے جو شراکت دار بن گئے تھے (لہذا ہر پارٹنر کے لئے پائی کا بڑا ٹکڑا یقینی بنانا). فرموں نے ایک نیا قسم "غیر برابری پارٹنر" (کبھی کبھی کہا جاتا ہے "مشورہ") بھی بنایا، جو بنیادی طور پر ایک تنخواہ کے ساتھ سینئر ساتھی کردار ادا کرتا ہے، لیکن منافع میں کوئی حصہ نہیں ہے. اوہ، بل کے دباؤ پر دباؤ بڑھتی ہے - اس کمپنیوں کو عام طور پر گھنٹے کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے - بہت زیادہ گلاب، ایک ادار پارٹنر کی ادائیگی کے لئے کافی پیسے کو یقینی بنانے کے.
ان رجحانات کو ایک دوسرے کے ساتھ ڈالنا، یہ دیکھنے کے لئے بہت آسان ہے کیوں کہ بڑے قانون کے اداروں کو کام کرنے کے لئے عظیم جگہوں کی حیثیت سے بہترین ساکھ نہیں ہے. روایتی گاجر (شراکت داری) انتہائی امکان نہیں ہوسکتی ہے، یہاں تک کہ انتہائی باصلاحیت اور متحرک ساتھیوں کو بھی جو ہر سال BigLaw پر بہہ جاتا ہے. بلبل گھنٹے کی ضروریات کو مستحکم کرنا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کام خود کو تیزی سے غیر معمولی طور پر کام کرتا ہے، جس کی زندگی زندگی کے توازن میں بہت کم امکان ہے. اور، کیونکہ بہت کم ایسوسی ایٹس شراکت داری کو فروغ دینے کی کوئی امید نہیں ہے، مشورے اور تربیت میں سرمایہ کاری کرنے کا حوصلہ افزائی (روایتی طور پر بڑے لوازم کو قبول کرنے کے لۓ) نمایاں طور پر کم ہوسکتا ہے.
اور ابھی تک ... ہر سال قانون ساز طالب علموں نے بگ لوا کی پوزیشن کو زمین پر زبردست مقابلہ کیا ہے! جب آپ اوسط قانون اسکول طالب علم قرض قرض اور $ 160،000 کے علاوہ بونس کی ابتدائی تنخواہ پر غور کرتے ہیں، تو یہ حیرت انگیز نہیں ہے کہ کمپنیوں کو منتخب کرنے کے لئے کافی ممکنہ شراکت دار ہیں.
اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو ایک بگ لوازم کام کرنا چاہتے ہیں، تو دیکھتے رہیں! ہم کیمپس انٹرویو کی بنیادی باتوں کے بارے میں بات کریں گے، ایک کال بیک بیک کس طرح ، ایک موسم گرما کی پیشکش کو کس طرح پیش کرتے ہیں، موسم گرما کے پروگرام کے بعد کیسے آتے ہیں اور مزدوری حاصل کرنے کے متبادل طریقے (پیش کرنے کے بغیر کسی پیشکش کو کیسے حاصل کرنے کے لۓ) موسم گرما کے ایسوسی ایشن پروگرام).