ابر نے ایسے لوگوں کو انقلاب دیا جس طرح لوگوں نے ٹیکسی کو اپنی چھٹکارا اپلی کیشن کے ذریعہ اپنایا. فٹ بال سے ٹیکسی کے پرچم لگانے کے دنوں امریکہ اور دیگر علاقوں میں شہروں میں تیزی سے غائب ہو رہے ہیں. کسٹمر کا تجربہ اب مرکز کے مرحلے پر ہوتا ہے. "کم کاریں اور زیادہ تک رسائی حاصل کرنے کے ساتھ ہوشیار نقل و حمل کے نقطہ نظر کے ساتھ،" اوبر ریکارڈ ریکارڈ میں کثیر بلین ڈالر کمپنی بن گیا ہے.
ایک ٹیکسی کے طور پر، آپ شاید شاید Uber کے لئے ڈرائیونگ میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں. تاہم، کمپنی کے ساتھ دوسرے کیریئر کے مواقع بھرے ہیں. اس دور کے بارے میں سب سے زیادہ بات چیت کی کمپنیوں میں سے ایک کے لئے کام کرنے کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.
ایک نظر میں ابر
بنیادوں پر ٹریس کلینک اور گریٹری کیمپ نے 2009 میں ابرکابب کو شروع کرنے کے لئے سر درد سے خطاب کرنے والے لوگوں کو مہذب ٹیکسی حاصل کرنے کا سامنا کرنا پڑا. ایک لمو اوقات ہار سروس کے لئے ایک خیال کے طور پر شروع کیا گیا تھا جس میں مندرجہ ذیل سال آئی فون کے ایک اپلی کیشن کی رہائی کے ساتھ بہت زیادہ کچھ ہوا. ان کے خیال "بٹن کو دھکا اور گاڑی لے" ٹیکسی اور گاڑیوں کے لۓ صنعتوں کو اپنے سروں پر تبدیل کر دیا.
مکمل نام - ابر ٹیکنالوجیز انکارپوریٹڈ
ہیڈکوارٹر - سان فرانسسکو، CA
ابتدائی خدمات کے علاقے - سان فرانسسکو خلیج ایریا (2009 - 2010)
پہلا بین الاقوامی آپریشن - پیرس (دسمبر 2011)
Uber خدمات - UberX (یورپ میں UberPop کے طور پر جانا جاتا ہے)، UberXL، UberSelect (کچھ مارکیٹوں میں UberPlus کے طور پر جانا جاتا ہے) UberPOOL، اور UberBLACK (بلیک کار)
موجودہ مقامات - دنیا بھر میں 404 شہروں اور گنتی (منتخب کردہ خدمات مختلف مقامات پر پیش کی جاتی ہیں)
کمپنی کی قیمتوں کا تعین - دسمبر 2015 میں تازہ ترین تخمینہ 62.5 بلین ڈالر پر ابر کی قدر ہے
کمپنی کی ثقافت
اس کی زبردست کامیابی نے زمین پر توڑنے والے تصور کے نتیجے میں. لیکن کئی کمپنیوں کو مارکیٹ میں داخل ہونے کے باوجود اس کی بے مثال شرح میں اضافہ ہوا ہے.
روایتی ٹیکسی ڈرائیوروں کی جانب سے زبردست اپوزیشن نے ترقی کی دھمکی دی ہے اور دورانیہ میں ملک میں بھی کام کرنے والے ایک سپنر بھی شامل ہے. لیکن نہ ہی ابر کی توسیع کی منصوبہ بندی کو روک دیا ہے. اور کمپنی کی طرف سے غلط موڑ - ایک ایگزیکٹو نے ایک بار اہم صحافیوں پر گندگی کھینچنے کی تجویز کی ہے - اس نے جراثیم کو متاثر نہیں کیا. لوگ اور مقامات کے ابر گلوبل سربراہ رینی ایٹوند کہتے ہیں کہ یہ سب کمپنی کی ثقافت میں بہت کم ہے.
کمپنی آگے بڑھتی ہوئی کمپنی کو رکھنے کے لئے "جرات مندانہ شرط" بنانے کے لئے ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتا ہے. انہیں بدعت اور تخلیقی صلاحیتوں پر خطرات اٹھانا چاہئے - روشن خیال سے آتے ہیں، اور کمپنی میں کسی کو توجہ دینا ہوگی. اس کے نتیجے میں، کمپنی میں حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کا ماحول ہے. شیشے کے دروازے پر بہت سے مبصرین نے تیزی سے رفتار، تعاون کے مواقع، اور جدید حل کو کام کرنے کے فوائد کے طور پر ذکر کیا ہے. اس کے علاوہ، مصنوعات کی سمت پر خودمختاری اور اثر و رسوخ ٹیکس کے لئے ابر کے کام کے ماحول پر روشنی ڈالتے ہیں.
Uber غیر معمولی علاقے میں ایک نئی کمپنی ہے، لہذا یہ تمام ہموار سیلنگ نہیں ہے. چونکہ کمپنی زیادہ کامیاب ہو گئی ہے، آفس کی سیاست اور کام کی زندگی کی توازن کو نقصان دہ کارکنوں کا ذکر ہے. کمپنی اس بات سے واضح کرتا ہے کہ ملازمتوں کو یہ واضح کرنے کی ضرورت ہے جو چیزیں حاصل کی جائیں گی.
تو راتوں، اختتام ہفتہ اور چھٹیوں کا وقت کام کرنے کی توقع ہے.
ابر میں نوکریاں
Uber لوگوں کو ان کے تنخواہ میں اضافہ کرتا ہے جو اس بات کا یقین کرتا ہے کہ کمپنی ایک بہترین کسٹمر کا تجربہ فراہم کرتی ہے. ملازمت دنیا کا کام کرنے کی ایک عام مقصد کی طرف کام کرتی ہے - کم سے کم نقطہ A سے ب نقطۂٔ جانے سے سفر کرتے ہیں. اس کے علاوہ، کمپنی کی کامیابی اس بات پر منحصر ہے کہ گاہکوں کی سروس پر کیسے رد عمل ہے، لہذا رویے کے اعداد و شمار کو جمع اور تجزیہ کیا جانا چاہئے.
تکنیکی بھرتی کی پالیسی کے سب سے اوپر پر ٹیکنالوجیزز میں پطرون، جاوا، نوڈ جے ایس، چمک، طوفان، راک، پوسٹ گریج ایس ایس او اور ایس ایس ایل شامل ہیں. اور ابر کے کیریئر کے صفحے کے لئے متعدد ٹیک پوزیشنوں کی فہرستیں ہیں:
ڈیٹا انجینئرز
Uber کے مشن کا حصہ "ہر جگہ، ہر جگہ محفوظ، قابل اعتماد نقل و حمل لانے کے لئے ہے." انہوں نے ایسا کرنے کے لئے طویل مدتی ٹیکنالوجی تیار کرنے کے لئے 2015 میں یوبر ایڈوانس ٹیکنالوجیز سینٹر قائم کیا.
مرکز، پٹسبرگ، PA میں، ٹیک کام کی افتتاحی کی ایک قسم کی فہرست.
حیران نہ ہو تو اگلے وقت جب آپ سفر کرتے ہیں تو اس کھیل کو کھیلنے کے لئے اپنے Uber اپلیکیشن کی طرف سے ایک اطلاع ملتی ہے. انہوں نے اپنے کوڈ کے ساتھ روڈ گیم پر بھرتی موبائل لے کر جگہ لے لی ہے جہاں بہت سے افراد ٹیک میں کام کرتے ہیں. اپنے Uber سواری کے دوران ممکنہ صلاحیت اپنی کھیلنگ کی مہارت کو کھیل کے ذریعہ دکھا سکتا ہے. اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کریں، اور آپ کمپنی کے ساتھ مزید مواقع تلاش کرنے کے لئے پیشکش وصول کریں گے.
Uber میں ایک ملازمت کی لینڈنگ
یہ Uber کے ساتھ ایک پوزیشن پر تیزی سے سواری نہیں ہے، اور بھرتی کے عمل کے ذریعے جانے والے امیدوار انٹرویو اور ٹیسٹ کے کئی مراحل کی رپورٹ کرتے ہیں. ایک ٹیلی فون اسکریننگ چیزیں بند کرتا ہے. معیاری پس منظر کے سوالات کے علاوہ، کوڈنگ اور الگورتھممک مہارتیں اسپاٹ لائٹ کے تحت آتے ہیں- یہ فون کے دوران کوڈنگ ٹیسٹ کرنے کے لئے غیر معمولی نہیں ہے. کوڈنگ کے منصوبوں کو کبھی بھی ای میل کے ذریعہ بھیجا جاتا ہے.
اگر آپ ان پر اثر انداز کرتے ہیں تو، ایک سے زیادہ سائٹ پر انٹرویو عمل کریں. ٹیک امیدوار عام طور پر ڈیزائن، الگورتھم، اور ڈیٹا ڈھانچے پر سوالات کا سامنا کرتے ہیں. جب یہ انتظاماتی عہدوں پر آتا ہے تو، درخواست دہندگان کو ان آن لائن ٹیسٹ کے ذریعہ تجزیاتی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنا پڑتا ہے جو مخصوص مارکیٹوں اور پوزیشنوں کے لئے مختلف جوابات کا جواب دیتا ہے.
اگرچہ بھرتی کے عمل کو ختم کیا جا سکتا ہے، یہ سب سے مشکل نہیں ہے. سافٹ ویئر انجینئرنگ کی پوزیشنوں کے لئے گلاس دروازے کی شرح کا انٹرویو مشکل سے اوسط ہے (3.2 سے 5). یہ سائٹ امیدواروں کی طرف سے رپورٹ میں زیادہ تر مثبت (49٪) یا غیر جانبدار (23٪) انٹرویو تجربات سے ظاہر ہوتا ہے. درخواست دہندگان کی اکثریت نے Uber آن لائن سے رابطہ کیا.
تنخواہ اور فوائد
پے اسکیل کے مطابق، ابر ٹیکنالوجیز اپنے ملازمین کو 14 فیصد مارکیٹ سے اوپر ادا کرتا ہے. یہاں یہ ہے کہ محدود رپورٹنگ کے اعداد و شمار پر مبنی کمپنی کی کرایہ کے ساتھ کچھ ٹیکس کی پوزیشنیں:
بونس کے بعد ایک سافٹ ویئر انجینئر کی تنخواہ کی حد 66،000 ڈالر سے $ 162،000 ہے. یہ تقریبا 103،000 ڈالر کا میڈین تنخواہ ہے. مقابلے میں، امریکی اوسط $ 79،000 ہے. Uber میں ڈیٹا سائنسدانوں نے $ 109،000 اور 220،000 ڈالر کے درمیان کمایا. امریکی اوسط تقریبا 93،000 ڈالر پر کھڑا ہے.
ملازمین کی تعداد ایک سافٹ ویئر انجنیر اور ڈیٹا بیس سائنسدان کے لئے شیئرڈور سیٹ اوسط تنخواہ کے بارے میں بتاتا ہے $ 131،000 اور $ 149،000 میں.
Uber میں فوائد اور نقد شامل ہیں:
صحت، نقطہ نظر، اور دماغی انشورنس
کارکردگی بونس
اسٹاک اختیارات
لچکدار کام کے گھنٹے
ادا چھٹیوں / لامحدود چھٹیوں
آرام دہ اور پرسکون لباس اور ماحول
جم / ہیلتھ کلب کی رکنیت
مفت مشروبات
نتیجہ
اس کے آغاز کے بعد Uber غیر معمولی اونچائی تک پہنچ گئی ہے. دراصل یہ سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی کمپنیوں میں سے ایک ہے. سابق سی ای او ٹویس کلینک نے کہا کہ آنے کے لئے بہت زیادہ ہے. ابر کی پانچویں سالگرہ کے جشن میں، انہوں نے کہا، "اگر ہم پانچ سالوں میں اس سے زیادہ حاصل کرنے کے قابل تھے تو، صرف تصور کریں کہ ہم اگلے پانچ سالوں میں حاصل کر سکتے ہیں، یا پانچ سال بعد. بس ایسے شہر کا تصور کریں جہاں ٹریفک تیز رفتار اور خاموشی سے تیز ہوجائے گی، یہاں تک کہ جلدی گھنٹے تک بھی یہ میرا خواب ہے. "
کسی بھی نوجوان اسٹارٹ اپ کے ساتھ کام اس کے چیلنجوں پر ہے جبکہ کمپنی اس کی بیرنگ ڈھونڈتی ہے. لیکن ایک ابتدائی طور پر بھی کام کرنے کے بہتری کے فوائد ہیں . اوبر نے نوکری کے مواقع اور تازہ خدمات کے لۓ حقیقی وعدہ کیا ہے. لوگوں کو سفر کرنے اور سامان حاصل کرنے کے راستے کو تبدیل کرنے کے ان کے نقطہ نظر کو احساس کیا جائے گا کہ وہ اپنی باصلاحیت اور جدید نظریات کے پول میں اضافہ کریں گے.