ایئر فورس مشن نوکریاں کرنے کے لئے کام کی مہارت کا تعین کرتا ہے
ایئر فورس کی انتظامیہ ایئر فورس انسٹرکشن 36-2110 ، مجوزہ کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے. مطلوبہ قوتوں کے ساتھ اہل افراد کو فضائی قوت مشن کو پورا کرنے کے صحیح وقت پر صحیح کام میں ہونا ضروری ہے. ایک ہی وقت میں، ایئر فورس نے اس کے اراکین پر عملدرآمد کرنے والے افراد (PERSTEMPO) کے نتیجے میں رکھے جانے کی ذمہ داری قبول کی ہے. PERSTEMPO ایک معیار کی زندگی کی پیمائش ہے کہ اس وقت کی پیمائش کرتا ہے جس میں ایک فرد آپریشنل اور تربیتی مقاصد کے لئے اس کے گھر اسٹیشن سے دور ہوتا ہے، جیسے عارضی ڈیوٹی (TDY) اور نامزد کردہ انحصار سے محدود تفویض.
اس کے نتیجے میں، ایئر فورس دنیا بھر میں لوگوں کو تیاری کے اعلی ریاست کو یقینی بنانے کے لئے برابر طور پر ممکن حد تک ممکنہ طور پر درجہ بندی کرتا ہے. جبکہ دوبارہ تعین کے لئے اہلکاروں کو منتخب کرنے میں بنیادی خیال یہ ہے کہ مشن کو پورا کرنے کے ممبر کی اہلیتیں، ایئر فورس بھی مندرجہ ذیل اضافی عوامل پر غور کرتی ہیں:
- زیادہ سے زیادہ حد تک ممکنہ طور پر، ایئر فورس افراد کو رضاکارانہ بنیاد پر اور زیادہ سے زیادہ منصفانہ انداز میں ممکنہ طور پر پیش کرے گا.
- فضائی قوت مساوی طور پر اسی اہل اہلکار، فیکٹری PERSTEMPO کے درمیان غیر رضاکارانہ تفویض تقسیم کرتا ہے جہاں عملی طور پر خاندان کی علیحدگی کو کم کرنے اور ممبر پر شدید ذاتی مشکلات سے بچنے سے بچنے کے لئے.
- اجازت نامے کی تبدیلی کے لئے غیر رضاکارانہ انتخاب پر پابندیاں (پی سی ایس)، کچھ ٹیڈیآئ کے تحت، ارکان کو اجازت دینے کے لئے ضروری فوجی اور ذاتی پی سی ایس کی ضروریات میں شرکت کرنے کے ساتھ ساتھ انفرادی اور خاندانی استحکام کو کم کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے.
کارکن کی تقسیم
عملے کو تقسیم کیا جاتا ہے اس طرح کے طور پر ایئر فورس کی مجموعی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے:
- قانون اور ڈو ڈی اور ایئر فورس ہدایات اور ہدایات کے مطابق.
- MAJCOMs کے درمیان ایک خاصی اور گریڈ کے درمیان مساوات ممکن ہو سکے.
- بنیادی ذمہ داری (OPR) (فعال مینیجر) کے ایئر اسٹاف کے فعال علاقے کے دفاتر سے رہنمائی کے مطابق.
- جیسا کہ نامزد کردہ تفویض اتھارٹی کی طرف سے ہدایت کی گئی ہے جیسا کہ 36-2110 AFI میں بیان کی گئی ہے.
تفویض پالیسی اور طریقہ کار
برابر مواقع. فضائی قوت کے بغیر رنگ، نسل، مذہبی ترجیحات (قومی سطح پر)، قومی آبادی، نسلی پس منظر، عمر، شادی شدہ حیثیت (فوجی جوڑوں کے علاوہ)، بیوی کے روزگار، تعلیم یا رضاکارانہ خدمات کی رضاکارانہ خدمات کی سرگرمیوں کے بغیر، بغیر کسی ارکان کو تفویض نہیں کرتا جیسا کہ قانون یا دیگر پالیسیوں کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے).
خصوصی تجربے کی شناختی (SEI). SEI نظام کو تفویض کے عمل کی تکمیل کرتا ہے اور اس کے ساتھ گریڈ، اے ایف سی ایس، اے ایف سی ایس کے پیش نظر اور کافی، وغیرہ کے ساتھ استعمال کیا جاتا ہے، خاص طور پر اہل افراد کو خصوصی ضروریات کی ملازمتوں سے ملنے کے لئے. SEIs استعمال کیا جا سکتا ہے جب مخصوص تجربے یا تربیت کام کے لئے اہم ہے اور کوئی ذریعہ مناسب یا دستیاب نہیں ہے. SEI کے نظام کو بھی منفرد حالات، احتیاط کی ضروریات، یا دیگر اہم ضروریات کو پورا کرنے کے اہلکاروں کی شناخت کے لئے بھی استعمال کیا جاتا ہے. منصفانہ عہدوں کو SEI کے ساتھ کوڈ بنانے کی جگہوں پر شناخت کردی جاتی ہے جو منفرد تجربات یا قابلیت کی ضرورت ہوتی ہے یا ان کو فراہم کرتی ہے. اہلکاروں کا تعلق SEI حاصل کرنے والوں کے لئے ریکارڈ ہے. اس کا ایک مثال ایک قطار ہوگا جس میں ایک ایسے شخص کی ضرورت ہوتی ہے جو مخصوص قسم کے مین فریم کمپیوٹر پر تربیت اور تجربہ حاصل کرے.
اس خاص تفویض کو بھرنے کے لئے، ایئر فورس ان اہلکاروں کو نظر آئیں گے جنہوں نے ان کے فوجی ریکارڈوں میں اس مخصوص خصوصی تجربے کی شناختی کاروائی کی تھی. نوٹ: اگرچہ کچھ تفویض خصوصی تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، تو فضائی قوت کی اکثریت نے تفویض کی سلاٹوں میں شامل نہیں کیا.
سیکورٹی رسائی کی ضرورت ہے. طاقتور پوزیشن اکثر اراکین کو لازمی طور پر درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. تاہم، بعض اوقات، کسی پوزیشن کو فوری طور پر بھرنے کے لئے مخصوص سطح پر PCS اہلیت کے معیار اور بعد میں پروسیسنگ (اور / یا تحقیق کے لئے تحقیقات) کا استعمال کرتے ہوئے کسی رکن کے انتخاب کی اجازت نہیں دیتا. ان حالات میں، انتخاب کے ممبروں میں سے ضروری ہوسکتا ہے جو اس وقت تک رسائی حاصل ہے یا فوری طور پر رسائی حاصل کی جا سکتی ہے.
گریڈ، اے ایف سی ایس، اور اہداف کے لئے مہارت سطح کے تعلقات. CMSgts اور CMSgt کو منتخب کیا جا سکتا ہے کہ ہر AFSC یا CEM کوڈ میں ان کے پاس موجود ہو یا ان سے نوازا جا سکے.
عموما، ایس ایم ایس جی ٹی اور نیچے کے گریڈ میں ہوائی اجنبی اپنے کنٹرول اے ایف سی ایس (CAFSC) میں تفویض کے لئے منتخب کیا جاتا ہے. بغیر کسی غیر مطابقت گریڈ اور CAFSC مہارت کی سطح کے ساتھ ایئر مینز کو معائنہ کرنے کے لئے تعیناتی یا دوبارہ مرتب کرنے کی وجہ سے منتخب کیا جاتا ہے اور ان کی گریڈ کے ساتھ ضروریات کے خلاف مختص کیے جاتے ہیں، قطع نظر ان کی CAFSC مہارت کی سطح پر. عموما، ہوائی اڈوں کو منتخب کیا جاتا ہے ان کی گریڈ اور مہارت کی سطح پر. CMSgts CEM کوڈ کی پوزیشنوں کو بھرنے؛ ایس ایم ایس گریڈ 9-مہارت سطح کی پوزیشنوں کو بھرنے؛ MSGts اور TSgts 7 مہارت سطح کی پوزیشنوں کو بھرنے؛ ایس ایس جی اور ایس آر اے 5-سکی سطح کی پوزیشنیں بھریں؛ اور A1Cs، امن، اور AB 3 مہارت سطح کی پوزیشن کو بھرنے کے.
رضاکارانہ حیثیت اور پی سی ایس کی اہلیت. اہل اہلکاروں کے ایک گروہ کے اندر اندر جو پی سی ایس کے انتخاب کے لئے کم از کم اہلیت کے معیار کو پورا کرتے ہیں، رضاکارانہ طور پر غیر رضاکاروں کے سامنے منتخب کیا جاتا ہے.
غیر رضاکاروں کو ایک ضرورت کو بھرنے کے لئے اہل ہوسکتا ہے جو کم از کم پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنے والے اہل رضاکاروں سے پہلے منتخب نہ ہو. مثال کے طور پر، اسٹیشن پر وقت (TOS) ایک PCS کی اہلیت کی ضرورت ہے. ایک قابل رضاکارانہ رضاکار جو کم سے کم TOS کی ضروریات کو پورا کرتا ہے سب سے پہلے اسٹیشن پر سب سے لمبی ترجیح ہے. اس کے بعد، قابل اعتماد غیر رضاکارانہ طور پر جو طویل ترین اسٹیشن کے حکم میں TOS کی ضروریات کو پورا کرتا ہے اور آخر میں قابل رضاکارانہ رضاکارانہ طور پر جو TOS کی ضروریات کو پورا نہیں کرتا ہوسکتا ہے.
پہلی مدت کے ہوائی اڈے (ایف ٹی اے). FTA 4 یا اس سے زیادہ سالوں کی ابتدائی فہرست میں خدمات انجام دے سکتی ہے، ان کی ابتدائی بنیادی اور مہارت کی تربیت کے بعد مختلف مقامات پر دو مقامات سے زیادہ سے زیادہ تفویض نہیں دی جاسکتی ہے. ایف ٹی اے جو دو پی سی ایس چلتا ہے وہ ایک اضافی پی سی ایس کی منظوری دیتا ہے جس میں منظور شدہ انسانی بحالی، رضاکارانہ طور پر شامل ہونے والے ملازمت کی تفویض، یا جب پی سی ایس ایک لازمی اقدام ہے (جیسے جیسے کے اختتام پر او ایس ٹور سے واپسی کی جاتی ہے) مقرر کردہ او ایس ٹور کی لمبائی). کم لاگت کی چالوں کو دو طرفہ شماروں سے خارج کر دیا جاتا ہے (مثال کے طور پر، ایف ٹی اے دوسرے دوبارہ بیس سے قریب ہے جس کے قریب قریب ہے).
دستیابی اور منتقلی. ایک رکن دستیابی مہینے کے پہلے دن پر دوبارہ دستخط کے لئے دستیاب سمجھا جاتا ہے. لفافات کے لئے وجوہات مختلف ہیں. سب سے زیادہ گریڈوں اور AFSCs میں منصفانہ تفویض کے نظام کو برقرار رکھنے اور بعض تنظیموں یا افعال میں استحکام کی ضرورت کو بھی سہولت دینے کے لۓ منتقلی مجاز ہوسکتے ہیں.
منتقلی عام طور پر ایک رکن کے پی سی ایس کو ختم کرنے کی منظوری دی جاتی ہے جبکہ فعال ڈیوٹی پر رہنے کے لئے موزوں اہلیت یا بحالی کی مدت کا تعین کیا جاتا ہے. ایک تعلیمی پروگرام یا ڈگری، ایک عدالت کے مارشل کے گواہ، عدالت کے مارشل، کنٹرول رولسٹر، آرٹیکل 15 سزا، ترجیحی بنیاد (BOP) پروگرام، ریٹرننگ، انسانی وجوہات وغیرہ وغیرہ کے الزامات کی تکمیل کے طور پر ایسی چیزوں کے لئے بھی موجود ہے. .
بشرطیکہ اور غیر معمولی خاندانی رکن کے پروگرام (ای ایف ایم پی) کی بحالی یا منتقلی. بشرطیکہ اور ای ایف ایم پی ریفرنجمنٹ یا منتقلی سے متعلق پالیسیاں اور طریقہ کار AFI 36-2110 میں بیان کی جاتی ہیں. مندرجہ ذیل پیراگراف مختصر طور پر ان پالیسیوں اور طریقہ کار پر بحث کریں:
انسانی پالیسی نے ایئر فورس کے ارکان کے لئے دوبارہ دستخط یا منتقلی فراہم کی ہے جس میں خاندان کے رکن شامل ہونے والے شدید مختصر مدت کے مسائل کو حل کرنے میں مدد ملے گی. مسئلہ مناسب وقت کے مطابق (عام طور پر 12 ماہ) کے اندر حل ہونا ضروری ہے، اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے رکن کی موجودگی کو بالکل لازمی طور پر سمجھنا ضروری ہے، اور رکن اس کے CAFSC میں مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے قابل ہونا چاہیے. انسانی حقوق کے تحت خاندانی ممبران مباحثہ، بچوں، والدین، والدین، اور ان افراد کو محدود کرنے کے لئے محدود ہیں جو مقامی والدین میں خدمت کرتے ہیں. لوٹو والدین میں ایک شخص اس سے مراد کرتا ہے جو والدین کے حقوق اور ذمے داروں کو قدرتی طور پر والدین کی جگہ پر کم از کم 5 سالوں تک استعمال کرتا ہے، اس سے قبل اراکین یا اس کے ساتھیوں کی 21 سالہ سالگرہ یا فعال ڈیوٹی کے ارکان کو بھی شامل ہونے سے پہلے، جو بھی پہلے ہے. جبکہ بھائیوں اور بہنوں کو انسانی حقوق کے بارے میں غور کرنے کے لئے خاندانی رکن کی تعریف میں شامل نہیں کیا جاتا ہے، اگر کسی بھائی یا بہن کے ٹرمینل کی بیماری میں شامل ہونے کی درخواست پالیسی کی استثناء کے طور پر سمجھا جائے گا.
EFMP انسانی حقوق کی پالیسی سے الگ اور الگ پروگرام ہے. یہ پروگرام کسی مباحثے یا بچے کے لئے خصوصی طبی یا تعلیمی دیکھ بھال کے لئے ایک رکن کی ضرورت پر مبنی ہے جس کی ضرورت ہوتی ہے طویل عرصے سے، ممکنہ طور پر مستقل طور پر. یہ ایک بیس کے انتخاب کے پروگرام نہیں ہے کیونکہ تفویض فیصلے ایئر فورس کی ضروریات پر مبنی ہیں، جہاں ان کے شوہر یا بچے کے لئے کسی رکن کی طبی یا تعلیمی ضروریات پوری ہوسکتی ہیں. EFMP کے تحت، کسی رکن کی ضرورت ہے اگر کسی خاص ضرورت کے لئے پیدا ہو تو ایک رکن کو دوبارہ دستخط حاصل ہوسکتا ہے جو اس وقت مقرر کیا جاسکتا ہے جہاں سے ملا نہیں جاسکتا ہے. اگر کسی رکن کی موجودگی کو لازمی طور پر سمجھا جاتا ہے تو ایک تفویض سے لینا ایک نئی شناختی شرط کے لئے فراہم کی جاسکتی ہے. اس طرح کی منتقلی کا مقصد غیر معمولی خاندانی ممبر کے لئے ایک خاص طبی علاج کے پروگرام یا تعلیمی پروگرام قائم کرنے کے لئے رکن کی اجازت دیتا ہے.
جب دی جاتی ہے تو، منتقلی کی ابتدائی مدت عام طور پر 12 ماہ ہوتی ہے، جس کے بعد کسی رکن کو دوبارہ پی سی ایس کے لئے دوبارہ پڑھا جا سکتا ہے اگر دوسری صورت میں اہل ہو.
پسند کی بنیاد (BOP) (صرف فہرست میں شامل ہے). FTA BOP پروگرام دوبارہ دوبارہ فہرست دینے کا حوصلہ افزائی ہے ؛ کیریئر ایئر مین BOP پروگرام ایئر فورس کیریئر کو جاری رکھنے کے لئے دوسرے ہوائی اڈے کے لئے ایک حوصلہ افزائی ہے. دوبارہ دوبارہ ترمیم یا ریٹرننگ کے ساتھ مل کر FTA کو OSUS کونس میں سے کونس یا پی سی ایس میں ایک پی سی ایس کونس کی درخواست کر سکتی ہے. قونس میں ایف ٹی اے (صرف) صرف ایک جگہ پر رہنے کے لئے BOP کی درخواست کر سکتا ہے. ایک پی سی ایس بیپ کونس سے OS یا OS پر OS سے مستثنی نہیں ہے. اے پی پی کو ای میل مقرر کرنے کے لئے ایک اندرونی BOP کے لئے مجاز نہیں ہے. کیریئر ایئر مین ایک CONUS مقام پر جگہ میں رہنے کے لئے BOP کی درخواست کر سکتے ہیں.
فوجی جوڑے کی تفویض (مباحثہ میں شمولیت) فوجی جوڑے کے ہر رکن اپنے حق میں کام کرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فوجی جوڑوں کو لازمی طور پر تمام ایئر فورس کے ممبروں کے مابین ذمہ داریوں کو پورا کرنا ضروری ہے جسے وہ درست انتظام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سمجھا جاتا ہے اور انہیں فرائض انجام دینے کے لئے لازمی طور پر سمجھا جاتا ہے جس میں مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. ان معیاروں کو پورا کیا جاسکتا ہے، فوجی جوڑے تفویض کے لئے تصور کیا جا سکتا ہے جہاں وہ مشترکہ رہائش گاہ کو برقرار رکھ سکتے ہیں.
پرمسیسی پی سی ایس تفویض پروگرام. جیسا کہ اے ایف آئی 36-2110 میں بیان کی گئی ہے، بہت محدود حالات میں ایک ممبر رضاکارانہ پی سی ایس کے لئے درخواست کر سکتا ہے اور پی سی ایس کے ساتھ منسلک تمام اخراجات ادا کرنے سے اتفاق کرتا ہے. اس کے علاوہ، سفر کا وقت عام طور پر چھوڑ دیا جاتا ہے. درخواست کی قسم کی درخواست کے لئے ارکان کو تمام پی سی ایس کی اہلیت کے معیار (مثال کے طور پر، TOS، سروس برقرار رکھنے، وغیرہ) پورا کرنا ضروری ہے. اجازت کے پی سی ایس کی اقسام کونس تفویض تبادلہ اور توسیع شدہ اجازت دی جاتی ہیں. پرمسیسی پی سی ایس اس کے اپنے اخراجات میں منتقل کرنے کے لئے ایک رکن کی خواہش پر صرف بنیاد پر نہیں دی جاسکتی ہے.
رضاکارانہ مستحکم بیس تفویض پروگرام (صرف اندراج). یہ پروگرام ہوائی اڈے کو ایک تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر مشکل سے بھرپور محل وقوع میں تبدیل کرنے میں ایک مستحکم ٹور فراہم کرتا ہے. پروگرام کے لئے درخواست دینے اور موجودہ اڈوں کی فہرست پر عملدرآمد کرنے کے طریقہ کار 36-2110 AFI میں درج ہیں.
کانس الگ الگ کردہ تفویض پروگرام. عام اہلکار سپورٹ کی سہولیات (فوجی یا شہری) مخصوص کنس سٹیشنوں یا مناسب فاصلے پر دستیاب نہیں ہیں.
یہ ان سٹیشنوں کو تفویض اہلکاروں کے لئے سختی پیدا کرتا ہے. طویل عرصے تک ان جگہوں پر غیر رضاکارانہ تفویض کو روکنے کے لئے، ایئر فورس نے اکیلے اور غیر ملزمان کے اہلکاروں اور کم از کم 24 ماہ کے دورے کے لئے کم سے کم 15 ماہ کا دورہ کیا. ایک کانس الگ الگ اسٹیشن کو تفویض کرنے والوں کو دورے تک مکمل کرنے پر دوبارہ دستخط کرنے کی درخواست ہوسکتی ہے.
توسیع لانگ او ایس ٹور (ELT) کی لمبائی (صرف اندراج). ELT رضاکارانہ پروگرام ایئر مینز پر ہوتا ہے جو پی سی ایس OS کے لئے ایک طویل دورہ مقام پر رضاکارانہ ہے (جہاں ایک دوسرے کے دورے کی لمبائی 24 مہینے یا اس سے زیادہ ہے اور غیر مہنگی ٹور کی لمبائی 15 مہینے سے زیادہ ہے). ایئر مین جو ایک ELT کے رضاکارانہ طور پر معیاری ٹور کی لمبائی کے ساتھ ساتھ ایک اضافی 12 ماہ کی خدمت کرتے ہیں. مختلف او ایس مقامات کے لئے ٹور کی لمبائی AFI 36-2110 میں درج کی جاتی ہیں. اے ایف ٹی رضاکاروں نے اے ایس آئی 36-2110 میں دکھایا جانے والی ترجیحات کے مطابق معیاری او ایس ٹور رضاکاروں کے آگے سمجھا جاتا ہے. 12 مہینے کی توسیع ٹور کی مدت معمول (مل کر یا بے شمار) طویل عرصہ دور کی لمبائی کے علاوہ ہے جس میں رکن کی خدمت لازمی ہے. حیثیت میں تبدیلی کی سروس کو برقرار رکھنے پر اثر انداز ہوتا ہے جس کو حاصل کیا جاسکتا ہے اور دورے کی لمبائی میں ہوائی اڈے کی خدمت کرنے کی ضرورت ہوگی. اضافی خدمت کی برقرار رکھنے کے لئے ضرورت ہو سکتا ہے کہ اس کا توسیع یا ریینٹل لسٹ کے کسی رکن کی ضرورت ہوتی ہے اور منتخب دوبارہ دوبارہ لسٹنگ بونس (ایس آر بی) حساب سے متاثر ہوسکتا ہے.
تعلیمی منتقلی. ایئر مین جنہوں نے ابھی تک پی سی ایس کے لئے منتخب نہیں کیا ہے وہ اس وقت تفویض کے انتخاب سے منتقلی کرسکتے ہیں جب انہوں نے ہائی اسکول، حفظان صحت پروگرام، یا کالج کی ڈگری کی ضروریات کو مکمل کرلیا ہے. منتقلی کے لئے درخواست تعلیمی دفتر کے ذریعے عملدرآمد کئے جاتے ہیں (جو اہلیت کی تصدیق کرے گی).
ہیڈکوارٹر اے ایف سی سی نے ایئر فورس کی ضروریات پر مبنی رکاوٹوں کی منظوری دی ہے. رکاوٹوں کو معاف کیا جا سکتا ہے. کالج کی ڈگری مکمل کرنے کے لئے ایئر مینز ہائی اسکول یا 12 ماہ تک مکمل کرنے کے لئے 9 ماہ تک منتقل کردی جا سکتی ہیں.
تعلیمی منتقلی. ایئر مین جنہوں نے ابھی تک پی سی ایس کے لئے منتخب نہیں کیا ہے وہ اس وقت تفویض کے انتخاب سے منتقلی کرسکتے ہیں جب انہوں نے ہائی اسکول، حفظان صحت پروگرام، یا کالج کی ڈگری کی ضروریات کو مکمل کرلیا ہے. منتقلی کے لئے درخواست تعلیمی دفتر کے ذریعے عملدرآمد کئے جاتے ہیں (جو اہلیت کی تصدیق کرے گی). ہیڈکوارٹر اے ایف سی سی نے ایئر فورس کی ضروریات پر مبنی رکاوٹوں کی منظوری دی ہے. رکاوٹوں کو معاف کیا جا سکتا ہے. کالج کی ڈگری مکمل کرنے کے لئے ایئر مینز ہائی اسکول یا 12 ماہ تک مکمل کرنے کے لئے 9 ماہ تک منتقل کردی جا سکتی ہیں.
TDY. اے ایف آئی 36-2110 TDY طریقہ کار کے بارے میں ہدایات فراہم کرتی ہے. 12 ماہ کے عرصے میں کسی بھی مقام پر زیادہ سے زیادہ TDY مدت 179 دن ہے جب تک کہ سیکورٹی سپاہی معاف نہیں کرتا ہے.
ڈگری ممنوع کرنے کے لئے، بعض قسم کے TDY انجام دینے کے دوران ایئر پی ایس ایس غیر رضاکاری OS پی سی ایس کے لئے منتخب نہیں کیے جاتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر ان ٹی ڈی اوز کے بعد غیر رضاکارانہ پی سی ایس کے لئے منتخب کیا گیا ہے تو، رپورٹ کے بعد سے (RNLTD) کی رپورٹ TDY تکمیل کی تاریخ کے 120 دن کے اندر اندر نہیں ہوگی.
انحصار کی دیکھ بھال اور اختیار تمام فوجی ممبران ان کے انحصاروں کی دیکھ بھال کے لئے انتظامات کئے جاتے ہیں جب انہیں ٹی ڈی او پی سی ایس ( فیملی کیئر پلان ) کی وجہ سے علیحدہ ہونا چاہئے. انحصار اور واحد رکن کے اسپانسرز کے ساتھ فوجی جوڑے کو دوسرے ارکان کے طور پر اسی بنیاد پر اپنے فوجی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کی امید ہے. وہ دنیا بھر میں ڈیوٹی اور ان تمام تفویض کے اہل ہیں جن کے لئے وہ اہل ہیں.
اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام اراکین عالمی ڈیوٹی کے لئے دستیاب رہیں، ان کے مطابق ان کے انحصاروں کے لئے والدین کی طرح کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لئے ان کی کاروائی کرنے کی منصوبہ بندی ہونا ضروری ہے جیسا کہ اے ایف آئی 36-2908 میں بیان کی گئی ہے. ایسے ممبران جو گھریلو ضروریات کی وجہ سے فوجی عزم کو پورا نہیں کرسکتے یا خارج نہیں کرسکتے، مادہ کے لئے تصور کیا جائے گا. بچوں کو اپنانے والے اراکین کو سرکاری اپنانے کے عمل کو مکمل کرنے اور تعلقات کو سہولت دینے کے لئے محدود وقت دیا جاتا ہے. افراد کو 4 ماہ کے عرصے کے عرصے میں ایک بچے کو ممبر کے گھر میں سرکاری طور پر رکھی جانے والی تاریخ کے دوران ہرا دیا جا سکتا ہے.
اسٹیشن پر وقت (TOS) اور سروس کی برقرار رکھنے کے قابل
اراکین کی یونٹ کو تسلسل فراہم کرنے کے لئے کم از کم TOS کی ضروریات موجود ہیں اور، ڈگری ممکنہ طور پر، ایئر فورس کے ارکان کے لئے مستحکم خاندان کی زندگی کی مناسب مدت. اس کے علاوہ، پی سی ایس کے لئے انتخاب پر، کسی رکن کو لازمی طور پر سروس کی مخصوص کم از کم مدت حاصل کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے یا اس کے مطابق پی سی ایس منتقل کی قسم. اس باضابطہ سروس کی برقرار رکنیت یقینی بناتی ہے کہ کسی رکن کو ایک پی سی ایس کے ساتھ منسلک اخراجات کو دور کرنے کے لئے کافی عرصہ باقی فعال ڈیوٹی کی مدت ہوتی ہے. یہ پی سی ایس کے بعد اراکین اور ان کے خاندانوں کو حاصل کرنے کے یونٹ اور استحکام کے لئے تسلسل فراہم کرتا ہے. پی سی ایس کے کچھ قسموں کو ٹاس کی مدت یا مکلف سروس کی مدت کی ضرورت ہوتی ہے جو عام حدود سے زیادہ یا کم ہے. 36-2110 کو اے ایف آئی کا حوالہ دیں اور مخصوص اقسام کے پی سی ایس کے لئے برقرار رکھنے کی ضروریات کے لئے.
کونس کو کنس زیادہ سے زیادہ پی سی ایس کوسUS کے اندر اندر چلتا ہے، جو کیریئر ایئر مینز (جو کم از کم ایک مرتبہ دوبارہ دوبارہ درج کیا گیا ہے) میں کم از کم 36 ماہ کے TOS ہونا ضروری ہے، اور ایف ٹی اے کی کم از کم 12 ماہ کے TOS ہونا لازمی ہے.
خصوصی حالات، جیسے پی سی ایس کی حیثیت میں ایک تربیتی کورس کی تکمیل، مختلف TOS کم از کم ہے. کنس کان ٹوسس پی سی ایس کے لئے سروس کی برقرار رکھنے کی ضرورت 24 ماہ ہے جو کہ کیریئر کی حیثیت کے مطابق ہے. دوسرے الفاظ میں، ایک ریاست کی جانب سے ایک دوسرے کی طرف سے منتقل کرنے کے لئے، ان کے اندراج کی مدت میں ایک سے کم دو سال باقی رہنا پڑتا ہے (یا ان کی فہرست میں توسیع کرنے کے لئے تیار رہیں تاکہ وہ کم از کم دو سال باقی رہیں).
OSUS کان OS CONUS سے او ایس سے جانے کیلئے FTA کم از کم 12 ماہ کے TOS ہونا ضروری ہے. کیریئر ایئر مینز OS OSS سے پہلے 24 ماہ کے TOS کی ضرورت ہوتی ہے. جب پی سی ایس کے انتخاب کے بارے میں مطلع کیا جاتا ہے، تو اس کے اہلکاروں کو لازمی طور پر غیر قانونی افسران کے دورے کی لمبائی کو مکمل کرنے کے لئے کافی سروس کی استحکام حاصل کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. جو رکنیت نہیں رکھتے وہ ممبران اسے حاصل کرنے میں کمی کی وجہ سے ہوسکتے ہیں یا، اگر اہل ہو تو اس کے بجائے پی سی ایس کو قبول کرنے کی بجائے ریٹائر ہوسکتا ہے. پی سی ایس کے لئے برقرار رکھنے کے امکانات کو فروغ دینے اور دوبارہ دوبارہ ترمیم کے لۓ ان کی غیر قانونی بنانے کی طرف سے کیریئر ایئر مین کو متاثر کرے گا. ایف ٹی اے سب سے زیادہ رضاکارانہ تفویض کے لئے ناگزیر بن گیا. اہلکاروں جو اہل ہیں اور یہ چاہتے ہیں کہ ان کے آدانوں کو ان کے او ایس سیاحت کے دوران حکومت کی اخراجات کے ساتھ مل کر "OS انو ٹورنامنٹ" کے ساتھ کام کرنا چاہیے. یہ دورہ غیر معمولی ٹور سے کہیں زیادہ طویل ہے. طویل عرصے کے دورے کے دورے کی خدمت کرنے کا انتخاب ہونے کی ضرورت ہوتی ہے. ممبران جو یا تو غیر حاضر یا کمی کے ساتھ ساتھ خدمات کے دورے کی لمبائی کے لئے برقرار رکھنے کے قابل نہیں ہیں وہ سرکاری اخراجات یا کمان اسپانسر پر منحصر سفر کے لئے منظوری نہیں ملے گی.
او ایس او ایس. اگر کوئی رکن OS کی خدمت کررہا ہے اور پی سی ایس مسلسل OS ٹور یا آلے کے مسلسل مسلسل اوور کے دورے پر رضاکارانہ طور پر ہے، تو اس رکن کو موجودہ مقام پر مکمل مقرر کردہ ٹور اور نئے مقررہ مقام پر یا ایک مکمل مکمل دورے پر مکمل مقرر کردہ اوور ٹور مکمل کرنا ضروری ہے. جگہ.
کونس کو OS OS سے کونسس سے دوبارہ دستخط کرنے کی ضرورت ہے کم سے کم 12 مہینے کی ذمہ داری سروس کی برقرار رکھنے کے لئے. ممبران جو برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں رکھتے ہیں، زیادہ تر مقدمات میں، OS علاقے میں ان کی علیحدگی کی تاریخ (DOS) تک برقرار رکھا اور علیحدگی کے لئے کونس میں واپس آ جائیں گے.
تجدید شدہ سہ ماہی تنازعات کی فہرست (اکوال) اور ایکیل پلس
EQUAL ہوائی اڈے کو آنے والے تفویض سائیکلوں کے لئے دستیاب تفویض ضروریات کا ایک فہرست فراہم کرتا ہے اور ایئر مینز کو ذاتی ترجیحات کو حقیقی فضائی قوت کی ضروریات پر سیدھا کرنے کی اجازت دیتا ہے. لسٹنگ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ AFSC اور گریڈ کی طرف سے خاص جگہوں پر، کیا تفویض دستیاب ہیں. EQUAL پلس EQUAL کو پورا کرتا ہے اور خاص ڈیوٹی تفویض ، مشترکہ / محکمے کے تفویض، مختصر نوٹس OS تفویض، اور تمام CMSgt تفویض کے لئے ضروریات کی تشہیر کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
اضافی پلس آئندہ ضروریات کو ظاہر کرتا ہے، اضافی معلومات کے لۓ منتخب کرنے کے لۓ دستیاب مقامات، دستیاب مقامات، رپورٹنگ ہدایات، اور پوائنٹس کے لۓ اہلکار کسی بھی ہوائی اڈے کی ضرورت ہے.
تفویض کی ترجیحات (صرف نامزد کردہ)
CMSgts اور CMSgt نے ہیڈکوارٹر ای ایف پی سی / ڈی پی اے سی میں ان کے تفویض این سی او کو مطلع کرنے کے ذریعہ ایکول پلس پر تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر منتخب کیا ہے. اطلاع ٹیلی فون، ای میل، ڈیٹا بیس، یا الیکٹرانک پیغام کے ذریعہ ہوسکتا ہے. SMSGts اور ذیل میں CONUS یا OS تفویض ترجیحات ریکارڈ کرنے کے لئے اے ایف فارم 392، ایئر مین کی تفویض کی پسند کی بیان کا استعمال کریں. مطلوبہ مطلوبہ جگہ پر انتخاب کے موقع کو بڑھانے کے لئے، ہوائی اڈوں کو لازمی اور اقلی پلس کی فہرستوں سے مشورہ دینا چاہئے.
ایئر مینز اپنی ترجیحات کو اپ ڈیٹ کرنے کے خواہشمند ہیں ان کی ترجیحات کو پی سی -3 ٹرمینل کے ذریعے اپ ڈیٹ کرنے کے لئے ان کے سی ایس ایس (نظم و ضبط کے کمرے) یا فوجی عملہ پرواز (ایم پی ایف) ملاحظہ کریں. اپ ڈیٹ کی تکمیل کے بعد، ایک AF فارم 392 (computergenerated کاپی) تیار کیا ہے اور ایئر مین کو دیا جاتا ہے. ہر ہوائی اڈے تفویض کی ترجیحات کی کرنسی اور درستگی کے لئے انفرادی طور پر ذمہ دار ہے. جب حالت میں تبدیلی ہوتی ہے تو، جیسے شادی کے طور پر، ہوائی جہاز کے مطابق ترجیحات کو اپ ڈیٹ کرنا چاہئے. فائل پر آخری ترجیحات یا کوئی ترجیحات کسی تفویض سے ایئر مین کی رہائی کے لئے بنیاد نہیں بنائے گی جس کے لئے منتخب کیا گیا ہے. نوٹ: اے ایف فارم 392 میں آٹھ غیر ملکی ترجیحات اور آٹھ کونس ترجیحات کے لئے جگہ ہے.
غیر قونصل رہائشیوں. غیر کونسل رہائشیوں کو لازمی طور پر 36-2110 AFI میں فراہم کردہ تمام پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنا ضروری ہے. جب تفویض کے لئے اپنے گھر کے علاقے میں رضاکارانہ طور پر غیر رضاکاروں کو دوسرے رضاکاروں کے ساتھ ساتھ ترجیحی گروہ کے اندر برابر ترجیح ملے گی تو تفویض ایک مختصر ٹور مقام پر ہوتا ہے.
جب ایک او ایس کے طور پر اپنے گھر کے علاقے میں تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر طویل عرصے سے دورے والے رضاکارانہ (ہوائی اڈے) کو توسیع دی جاتی ہے تو، غیر اوسی کونس کے رہائشیوں کو دوسرے او ایس کے طویل عرصے سے دورے والے رضاکاروں کے ساتھ ساتھ مساوات مل جائے گی. جب معیاری OS طویل دورے کے لئے رضاکارانہ طور پر غیر قونس رہائشیوں کو دیگر معیاری او ایس ٹور رضاکاروں سے آگے اپنے گھر کے علاقے میں تفویض کے لئے سمجھا جاتا ہے.
خاندانی ممبروں کی تفویض خاندانی ممبران (والدین، بھائیوں، بھائیوں اور بچوں) اسی یونٹ یا فنکشن کو تفویض نہیں کریں گے جہاں ایک رکن کسی دوسرے کو کمانڈ یا نگرانی کی حیثیت رکھتا ہے.
پی سی ایس کی منسوخی
ایئر فورس کی منسوخی ایک بار پی سی ایس کے لئے ایک رکن منتخب کیا جاتا ہے اور احکامات شائع کئے جاتے ہیں، تفویض کی منسوخی کو رکن پر سختی کا باعث بن سکتا ہے. ایک PCS عام طور پر متوقع روانگی کی تاریخ کے 60 دن کے اندر منسوخ نہیں کیا جاسکتا جب تک کہ پروجیکٹ مقام پر مؤثر طریقے سے استعمال نہیں کیا جاسکے. منسوخی OPR (ابتدائی ذمہ داری آفس آفس) کی طرف سے اختیار کیا جا سکتا ہے. اگر رکن کو منسوخی کے نتیجے میں مشکلات کی نشاندہی کی جائے تو، MPF اس رکن کو ہدایت کرے گا کہ وہ تحریری بیان تیار کرے جس میں مشکلات کی تفصیلات ہوتی ہے. بیان کو یونٹ کمانڈر کے ذریعہ MPF کے ذریعے ملنا چاہئے. وصولی پر، MPF اس تفویض OPR کو مشورہ کرے گا جو اصل تفویض کی بحالی پر غور کرے گا، ایک متبادل تفویض فراہم کرے گا، یا منسوخی کی توثیق کرے اور اس کو اس وجہ سے فراہم کرے کہ موجودہ اڈے پر موجود رہنا کیوں ہے. اے ایف آئی 36-2110 اضافی معلومات پر مشتمل ہے اور اس معاملے میں بھی رہنمائی پر مشتمل ہے جہاں کسی رکن کو اپنے ڈیوٹی ڈیوٹی اسٹیشن سے روانہ ہوا ہے اور نئے مقام کا راستہ ہے.
رکن کی طرف سے درخواست کی منسوخی. ایئر مین جو پی سی ایس، TDY، یا ٹریننگ کے لئے منتخب کیے جاتے ہیں اور جو کسی ایونٹ میں شرکت نہیں کرنا چاہتے ہیں وہ 7 دن کے اختیاری اختیار کے تحت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرسکتے ہیں (ان کا خیال ہے کہ ان کی 20 سے زائد سروسز ہیں اور ریٹائرمنٹ اہل ہیں ). ایئر مینز جو ریٹائرمنٹ منتخب کرتے ہیں فروغ پر غور کرنے کے قابل نہیں ہیں اور ان کی فہرست یا دوبارہ فہرست کی توسیع کے لئے ناقابل قبول ہیں، اس کے علاوہ ریٹائرمنٹ کے درخواست کے ساتھ مل کر مجاز ہے. 7 دن کے اختیاری کی فراہمی کے علاوہ، ایئر مین جنہیں ایونٹ کے لئے کم سے کم ضروریات برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں ہے وہ تفویض کو مسترد کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں. انتباہ - لازمی طور پر برقرار رکھنے کے لۓ غیر ملکی تفویض کو مسترد کرتے ہوئے عام طور پر فوری طور پر دوبارہ اندراج میں ناقابل یقین حد تک نتیجہ ملتا ہے، جس میں - عام طور پر فروغ دینے کے لئے غیر معمولی ہونے کا نتیجہ.
مثال کے طور پر، یہ کہتے ہیں کہ اسٹاف سرجینٹ نے سات اور نصف سال سروس کے ساتھ کوریا کے 12 ماہانہ دورے کے لئے منتخب کیا ہے. اس موجودہ اندراج میں ایس ایس جی ٹی کے صرف چھ ماہ باقی ہیں. اگر ایس ایس جی ٹی کو اس اندراج میں توسیع کرنے سے متفق نہیں ہے تو اس کے پاس کوریا کے دورے کو پورا کرنے کا کافی وقت ہے، تفویض منسوخ کردی جائے گی. تاہم، یہ ایس ایس جی ٹی دوبارہ دوبارہ لاگ ان کرنے کی اجازت نہیں دی جائے گی، اور TSgt پر فروغ دینے کی اجازت نہیں دی جائے گی. جب اس کی موجودہ مدت مکمل ہوجائے گی تو اسے ایئر فورس (ایس ایس جی ٹی کے گریڈ میں) الگ کرنا ہوگا. اے ایف آئی 36-2110 میں مکمل رہنمائی ہے.
AFPAM36-2241V1 سے حاصل کردہ معلومات کے اوپر