جزوی بے روزگاری کے فوائد کے لئے اہلیت
بے روزگاری اور جزوی طور پر ملازمین دونوں کے لئے جزوی طور پر بے روزگار فوائد دستیاب ہیں. بیروزگاری جمع کرنے والے زیادہ تر لوگ کام سے باہر ہیں، لیکن جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد ان لوگوں کی اجازت دیتا ہے جو اب بھی امداد کے دعوی کے لئے کام کر رہے ہیں.
اگر آپ کے گھنٹے کم ہوگئے ہیں یا آپ جزوی طور پر کام کررہے ہیں اور اضافی کام نہیں ملسکتے ہیں، تو آپ جزوی بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہو سکتے ہیں. کئی حالات ہیں جو کسی شخص کو امداد کے لئے اہل بنائے گی:
- ایک مزدور کم از کم کم ہوسکتا ہے یا غیر معمولی بنا دیا جا سکتا ہے یا تقسیم کرنے کا صرف متبادل کے طور پر کم ازکم کام کر سکتا ہے.
- ایک شخص جس نے اپنی مکمل وقت کے کام کو کھو دیا یا دو دفعہ وقت میں ملازمتوں میں سے ایک بھی تھا اور صرف حصہ لینے یا عارضی کام تلاش کرنے میں صرف فوائد حاصل کرنے کے لئے ضروریات کو پورا کرسکتا تھا.
جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت ریاستی قانون کی طرف سے مقرر کی جاتی ہے. اگرچہ فائدہ کی اہلیت مختلف ہوتی ہے، اگرچہ زیادہ تر ریاستوں سے اتفاق ہوتا ہے کہ رضاکارانہ طور پر گھنٹے پر کاٹنے یا جزوی طور پر کام کرنے کا انتخاب جزوی برادری کے فوائد کے اہل نہیں ہے.
فوائد جمع کرنے کے لئے ضروریات
ملازمت اور کام کے گھنٹوں کی تعداد قسم کی بے روزگاری کے فوائد کے لئے صرف مقررین نہیں ہیں.
ریاست پر منحصر ہے، آپ کو لازمی کم سے کم کمائی کی سطح یا ایک مخصوص تعداد سے قبل پورا کرنا ضروری ہے.
یہ ضروریات عام طور پر اسی طرح بے روزگاری کے فوائد کی نوکریوں کے لئے ہیں . آخر میں، ایک شخص کو مزید گھنٹے کام کرنے کے لئے تیار اور قابل ہونا ضروری ہے. بچوں کی دیکھ بھال، تعلیم یا دیگر رضاکارانہ وجوہات کام کرنے کے گھنٹوں کو کم کرنے کے لئے کافی وجوہات نہیں ہیں جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد تلاش کرنے کے.
آپ کے فوائد کا تعین
ہر ریاست کو تعیناتی عوامل کی بنیاد پر آپ کے فوائد کی ادائیگی کا تعین کرے گا . بیشتر ریاست بیروزگاری ایجنسیوں اہل اہلکاروں کے لئے آن لائن کیلکولیٹر ہیں ان کے ممکنہ فائدہ کا خیال حاصل کرنے کے لئے. عام طور پر، ریاست ایک معقول، پائیدار، ہفتہ وار قیمت کا تعین کرتا ہے اور اس کے بعد آپ ہر ہفتے کام کرنے والے رقم کو کم کر دیتا ہے.
بہت سے ریاستوں کو فائدہ اٹھانے والے افراد کو روزگار کی حوصلہ افزائی کے لۓ ان میں سے کسی چیز کو برقرار رکھنے کے لۓ اپنی آمدنی کم کرنے کے لۓ کمائے جانے کی اجازت دیتا ہے. ریاست کی ابتدائی مقررہ قیمت اور آپ کے اجرت کے درمیان فرق تمہارا ہفتہ وار جزوی بے روزگاری کا فائدہ ہے.
جب کسی دعوی کے جزوی فوائد حاصل ہوتے ہیں تو بے روزگاری کا دعوی توسیع تک کیا جائے گا جب تک کہ دعوی دار کو دولت کی طرف سے مقرر کردہ زیادہ سے زیادہ فائدہ مند رقم، یا فائدہ مند سال تک ختم ہوجائے، جو بھی پہلے ہی ہوتا ہے.
فائدہ کہاں سے آتا ہے
ہر اسٹیٹ ایجنسی کی طرف سے بےروزگاری کے فوائد جاری کیے جاتے ہیں جو روزگار پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. جزوی تنخواہوں پر مبنی جزوی کمپنی اور ریاستی ٹیکس کے حصول کی طرف سے جزوی اور باقاعدگی سے بے روزگاری کے فوائد دونوں کو فنڈز فراہم کیے جاتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، ہر ملازم کے اجرت کا ایک مقررہ فیصد کمپنی کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے.
جب ملازمتوں کو اس حقیقت کے بعد بے روزگاری کے فوائد کے الزام میں چارج نہیں کیا جاتا ہے، تو وہ مطلع ہوجاتا ہے جب ملازمت کسی بے روزگاری کے فائدے کے لئے فائلوں کو.
یہ دھوکہ دہی کے خاتمے کے ذریعہ غلطی کے خاتمے، ختم ہونے یا کرداروں میں تبدیلی کے معاملے میں دعوی مقابلہ کرنے کا موقع ملا . ملازمین کو جزوی طور پر بے روزگاری کا دعوی دائر کرنے کے لئے فائر نہیں کیا جا سکتا. اپنے مقام میں جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد کے بارے میں معلومات کے لۓ اپنے ریاست کی بیروزگاری کے دفتر کی ویب سائٹ چیک کریں.