پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنفین - کیا آپ کو ایک کرایہ دینا چاہئے؟
ڈورس ایپلیلبم کی طرف سے
میرے گاہکوں میں سے ایک نے کہا کہ، میں نے پیسہ گزرا اور میرا دوبارہ دوبارہ شروع کیا تھا، اور میں یقین کرتا ہوں کہ یہ پیسے کے قابل ہے - اگر آپ اسے درست شخص تلاش کریں. میں نے ٹیل فری ٹیلی فون انٹرویو کے ذریعے حقائق کے ساتھ، ویوسنسن، ملسوکی میں ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے ڈورس اپیلبالم کو فراہم کی. یہ کافی سوچ رہا تھا. انہوں نے اپنی معلومات کو ایک عظیم دوبارہ شروع میں لے لیا. میرے مقابلے میں میرے تجربے کے بارے میں بہت زیادہ مقصد تھا.
اس نے ایپلبل بابس دوبارہ شروع پروفیشنلز، انکارپوریٹڈ کے صدر کے طور پر 28+ سالوں کے لئے یہ ایک ایسا کام کیا ہے، اور وہ جانتا ہے کہ کس قسم کی چیزوں کو بھرتی اور ملازمت کے منتظمین تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر بے روزگاری کی اس عمر میں. یہ میرے اور میری پس منظر کے بارے میں ایک بہت اچھا مارکیٹنگ ٹکڑا ہے. دوسرے دوستوں کے مقابلے میں جو ان کے دوبارہ شروع کرنے کے ایک سادہ جین ورژن ہیں، میں بہت زیادہ کام لیتا ہوں اور بہت قریب ہوں کہ وہ اگلے کام سے بھی زیادہ ہوں.
قابل بھروسہ پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنفین کو مشورہ دیتے ہیں کہ "نرم مہارتیں" شامل ہوں. جب قابلیت کی پروفائل یا خلاصہ پڑھتے ہیں تو، ایک ملازمت کے مینیجر کو خاص مہارت کا سیٹ دیکھنا چاہتا ہے، جو عام طور پر ملازمت کے لئے قابلیت کا خلاصہ ہوتا ہے. ایک نوکر نے کہا، بڑے کارپوریشنز کے لئے ملازم افراد کو، اگر میں نے فوری طور پر درج کردہ مہارتوں کو نہیں دیکھا تو، ایک نوکری ہنٹر خود کار طریقے سے گزر جائے گا. انہوں نے یہ بھی کہا کہ وہ اس بیان کے ساتھ اتفاق کرتا ہے کہ "خراب سیب" (دوبارہ سزا نہیں ہے!) دوبارہ شروع ہونے والی تحریر پیشے میں.
تاہم، اس صنعت میں بہت سے بہترین مصنفین ہیں. بہت سے وقت، گاہکوں کو ایک مشکل وقت سمجھتا ہے جو ملازمین کے لئے اہم ہے. یہی ہے جہاں دوبارہ شروع کرنے والا مصنف کا تجربہ ہے جو انسانی وسائل کے پس منظر میں فائدہ مند ہے. ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف سے ادا کردہ سب سے زیادہ تعریف ہے، جب انسانی وسائل کے مینیجر اپنی خدمات کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ برقرار رکھیں.
رجحانات کو سمجھنے اور انہیں ایک وسائل کے طور پر استعمال کرنے کے لئے لکھنے والے مینیجرز اور بھرتیوں کے ساتھ رابطے میں رہنے کے لئے یہ بھی ضروری ہے کہ یہ دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری ہے. کسی بھی طرف کسی دوسرے کو دشمن کے طور پر نہیں دیکھنا چاہئے، لیکن نوکری کی تلاش کے عمل میں ایک پارٹنر کے طور پر.
جب ایک فرد دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کو ملازمت کرنے کا فیصلہ کرتا ہے، تو اس کے بارے میں سوال پوچھنا چاہئے کہ کیوں فرد نے تحریر پیشے کا انتخاب کیا ہے، اس کی قابلیت کیا ہے، اور اگر شخص ذاتی مشاورت حاصل کرے گا. میں نے اس اداروں کو کبھی نہیں سمجھ لیا ہے جو "فارم" کا استعمال کرتے ہیں اور کلائنٹ سے کبھی رابطہ نہیں کرتے ہیں. اگر کلائنٹ کامیابی سے کامیابیاں اور الفاظ کو صحیح طریقے سے نکال سکیں تو، دوبارہ شروع کرنے کے لئے کوئی فکسنگ فرم نہیں ہوگا. ہم میں سے جو لوگ کسی بھی وقت کی لمبائی کے لئے دوبارہ شروع ہونے والی صنعت میں رہے ہیں اب بھی یہ کرافٹ کررہے ہیں کیونکہ ہمارے گاہکوں کو کامیابی حاصل ہے. ایک ملازمت لینے والے کی مدد کرنے والے ایک دستاویز کے ذریعہ مرکوز حاصل کرتے ہیں جو نتائج حاصل کرتے ہیں وہ بہت مطمئن ہیں.
چونکہ سب سے زیادہ اسکرینز کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے صرف موجودہ ترین کام کا عنوان اور صنعت دیکھتا ہے، ان میں سے کسی بھی عوامل میں سے کسی کو 99 فیصد دوبارہ شروع کرنے کے لئے کافی ہے. لہذا، ایک frou-frou دوبارہ شروع کرنے کے امکانات زیادہ، اگر کوئی ہے، بالکل فرق نہیں ہے. سمارٹ نوکری والے شکاریوں کو اس مسئلے کا حل بھی ڈھونڈنا چاہئے جو ان لوگوں کے ساتھ انٹرویو کیسے حاصل کر سکیں جو انہیں کرایہ حاصل کرسکتے ہیں.
ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کو بہتر طور پر دوبارہ شروع کرنے کی پیداوار نہیں ہوسکتی ہے، لیکن جب تک کہ کام کا شکار شکاری کے کاموں اور مہارتوں کے لئے وہ بھی درخواست کر رہے ہیں جیسے ہی، پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کی طرف سے تحریر بھی شروع نہیں کریں گے.
ایک مصدقہ پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والا مصنف اور اس موضوع پر چھ کتابوں کے مصنف نے اتفاق کیا کہ تمام پیشہ ورانہ طور پر دوبارہ شروع کرنے والے لکھنے والوں کو بھی یہی نہیں ہے. اس کی فرم کو بہت سے ایک آدمی کی دوبارہ شروع تنظیموں اور اس کے تمام بڑے سازشوں کے بارے میں اداروں کے بارے میں دوبارہ شروع کرنے، درست کرنے اور بہتر بنانے کے لئے پڑا ہے (اس نے کبھی ایک متبادل ادارہ نہیں دیکھا ہے جو تصدیق شدہ اداروں کا استعمال کرتا ہے).
یہاں یہ ہے کہ تمام پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والوں کو کیا کرنا چاہئے: ایک شخص کے موجودہ دوبارہ شروع کرنے پر مفت مشاورت اور فیڈریشن فراہم کریں، ایک فلیٹ کی شرح کا حوالہ دیتے ہیں جو تبدیل نہیں کریں گے، درخواست دہندگان کے ساتھ مکمل، ذاتی انٹرویو کو منظم کریں، پھر بنانے کے لئے ضروری تمام تبدیلیاں مہیا کریں. دوبارہ شروع کرنا
ملازمت شکاریوں کو اس بات کی ضرورت ہے کہ مصنف اس سے مستثنی یا بتائے جاسکتا ہے کہ وہ کیا کر رہا ہے، کم سے کم 12 سال کا تجربہ ہے اور حوالہ جات یا تعریف کی فہرست فراہم کرتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
سب سے زیادہ مہنگی دوبارہ شروع اور آؤٹ پلے کی خدمات کم از کم معیار کے دوبارہ شروع کرتے ہیں! شاید یہ ہے کیونکہ وہ پیشہ ورانہ گھریلو سیلز کے عملے اور مشاورت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، سرشار مصنفین کی طرف سے تیار مؤثر دوبارہ شروع کرنے کے بجائے. جب سب کچھ کہا جاتا ہے اور کیا جاتا ہے، تاہم، درخواست دہندگان کو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ چلتا ہے، اور نوکرین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کون سا انٹرویو کرنے کا تعین کرے. ایک ایگزیکٹو ریگریٹٹر گریگ انتونیل، پیشہ ورانہ طور پر تحریر دوبارہ شروع کرنے کے لئے عام طور پر منحصر ہے. اس کے ناخوشگوار مثال کے طور پر، گریگ نے دوبارہ شروع ہونے سے ایک لائن لکھا ہے: "وسائل، قابل اطلاق، خود کو ہدایت دی اور حوصلہ افزائی کرنے اور یہاں تک کہ سب سے زیادہ چیلنج مقاصد کو پورا کرنے کی صلاحیت سے حوصلہ افزائی." کسی قسم کی کاروباری سٹائل کے ساتھ، کسی کو ایک اچھا انڈے اور سارے لوگ تلاش کر کے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں.
کسی کو اچھا تلاش کرنے کے لئے، آپ کو اپنا ہوم ورک کرنا اور ممکنہ مصنفین کا انٹرویو کرنا ہوگا. شروع کرنے کے لئے، ایک مصنف سے پوچھیں کہ اس کے پس منظر کیا ہے. انسانی وسائل کا پس منظر یا شاید، ایک عام کاروباری پس منظر کے ساتھ کسی کو ملازمت کرنے میں یہ بہتر ہے. سب سے نیچے کی لائن: آپ چاہتے ہیں کہ کسی شخص کو ملازمت کے مینیجر کی حیثیت سے ملازمت حاصل کرنے کے فیصلے کیے جائیں یا ملازمن کے مینیجرز کے ساتھ کام کرنے کا بہت تجربہ ہو.
آپ کسی ایسے شخص کو بھی ملازمت کرنا چاہتے ہیں جو تجارت کے مضبوط مجموعی احساس، آپ کے کیا کام کی واضح سمجھ، الفاظ کے ساتھ اتکرجتا اور گرم پوائنٹس کے بارے میں آگاہ ہوسکتے ہیں جو آپ کو اپنے اسناد کے ساتھ کسی کی تلاش میں ملازم مینیجر کو اپنی طرف متوجہ کرے گا. ہر کسی سے ڈرتے رہو جو کہتا ہے کہ وہ دوبارہ شروع کرے گا جو آپ کو نوکری حاصل کرنے کی ضمانت دیتا ہے. یہ وہی نہیں ہے جو دوبارہ شروع کرنے کا مطلب ہے. دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آپ کے پاؤں کو دروازے میں انٹرویوز کے لۓ مدد کرنے کا مطلب ہے. اس انٹرویو کو بڑھانے سے معاہدے کو بند کرنے کے لئے یہ آپ پر ہے.
ایک اچھا بزنس دوبارہ شروع کرنے والا ایک ماضی والا ہے، اس کی موجودگی کا کوئی اشارہ نہیں.
ڈورس ایپلیلم ایپلیلبم کے دوبارہ شروع پروفیشنلز کے بانی اور صدر ہیں. وہ ایک بین الاقوامی کیریئر کنسلٹنٹ ہے، 25+ سال کے تجربے کے ساتھ مصنف، اسپیکر اور ٹرینر دوبارہ شروع کریں. انہیں ملک بھر میں ایک ماہر کے طور پر حوالہ دیا گیا ہے اور اس نے بڑے کارپوریشنز کے لۓ کیریئر کی منتقلی کی خدمات فراہم کی ہے اور فوج کو منتقلی بھی فراہم کی ہے. بہت سے مطبوعات اور ویب سائٹس کے لئے ایک کیریئر کالمسٹ، ڈورس کی کیریئر کی تاریخ میں کالجوں، تدریس اور تربیت، سرکاری وسائل کے لئے انسانی وسائل اور وسکونسن اصلاحاتی خدمات کے لئے روزگار کی ترقی کے لئے کیریئر مینجمنٹ شامل ہیں. وہ ہاسسٹرا یونیورسٹی سے بی اے - انگریزی / صحافت اور ایم ایس ثانوی تعلیم کے ساتھ ایک اعزاز گریجویٹ تھا. (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 تک ڈورس تک پہنچ سکتے ہیں - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (فیکس).
ہر روز اتوار کو 5 او.40 پر دوپہر میں "کیریئر کویسٹ"، Wiscriminin اور الیلیونس میں WRRD پر سنیں.