بہت سے وفاقی اور ریاستی قوانین کی طرف سے نوکری امیدواروں کے خلاف امتیازی سلوک سے ملازمین کو منع کیا جاتا ہے . ملازمین کو نوکری کے اشتہارات میں جنسی، شادی شدہ / والدین کی حیثیت، بیروزگاری کی حیثیت، نسل، قوم، عمر، غیر ملازمت سے متعلق معذوری، قومی آبادی یا مذہب کے کسی بھی حوالہ میں شامل نہیں ہونا چاہئے.
امریکی برابر روزگار مواقع کمشنر (ای ای او سی) وفاقی ایجنسی ہے جس پر الزام عائد ہونے والی امتیازی سلوک کے قوانین نافذ کرنے کا الزام ہے.
ملازمت پوسٹنگ میں کیا شامل نہیں ہونا چاہئے
ملازمت کسی بھی روایتی ہائی اسکول کی ڈگری کے خلاف جیڈڈ کے ساتھ امیدوار کو نہیں دیکھ سکتے. تقریبا تقریبا نصف ریاستی ریاستوں کی جنسی تعطیل پر مبنی تبعیض منع ہے. حال ہی میں کوئی وفاقی قوانین موجود ہیں جو اس آبادی میں لاگو ہوتے ہیں، وفاقی ملازمتوں کے اشتھارات میں جنسی واقفیت کا حوالہ شامل نہیں ہونا چاہئے.
ملازمت کی اشاعتوں میں بے روزگاری کے بارے میں معلومات شامل نہیں ہونا چاہئے یا صرف کام کرنے والے لوگوں سے درخواستوں کی درخواست کریں. دراصل، نیو یارک شہر نے بے روزگاری کے خلاف امتیازی سلوک پر پابندی عائد کی.
درخواست دہندگان کی ایک مخصوص قسم کی تلاش
ایک نرس کے لئے یہ نایاب ہے کہ ان قوانین کو واضح طور پر اس طرح کی خلاف ورزی کی جاسکے جیسے کہ کچھ صرف "شادی شدہ مرد صرف درخواست کی ضرورت ہے." زیادہ عام خلاف ورزیوں کے نتیجے میں (ممکنہ غیر معمولی) میں شامل ہوتا ہے کہ کسی مخصوص قسم کی محفوظ طبقے پر غور نہیں ہوگا، مثال کے طور پر، امیدواروں کو مضبوط خاندان سے متعلق واقفیت، یا درخواست دہندگان تلاش کرنے کے لئے سوشل میڈیا پر.
کچھ معاملات میں، ایک تنظیم شاید ضروریات کی فہرست نہیں کرسکتے، لیکن مشن کے بیان یا مقاصد کو پوسٹ کرسکتے ہیں جو اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ وہ کسی خاص قسم کے درخواست دہندگان کی تلاش کر رہے ہیں:
مشن: چرچ. خدا کے خاندان کے اندر زندہ رہنے کے بعد اور پھر زندگی کے ذریعے مسیح یسوع کو جاننے کے لئے جاننے کے لئے.
ہم شادی شدہ جوڑوں کی تلاش کر رہے ہیں کہ ہم اپنے گھروں میں کام کریں.
دوسرے معاملات میں، نرسوں کو تنوع کو فروغ دینے:
تمام دلچسپی رکھنے والے افراد، جن میں رنگ، خواتین، معذور افراد اور معذور افراد شامل ہیں جن میں ہم جنس پرست، ہم جنس پرستوں، ابیلنگی، ٹرانسگینڈر یا انٹرسیکس ہیں، خاص طور پر درخواست دینے پر زور دیا جاتا ہے.
خواتین اور مرد، اور تمام نسلی اور نسلی گروہوں کے ارکان کو درخواست دینے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.
تبعیض قوانین کے استثناء
ان قوانین کے لئے غیر معمولی استثنی موجود ہیں جیسے کہ معاملات جہاں جسمانی ضروریات کو جسمانی طور پر چیلنج شخص کے لئے جسمانی ضروریات کو یہ ناممکن بنا سکتے ہیں، نوکری کے فرائض کو انجام دینے کے لۓ.
ملازمت کے لئے درخواست دہندگان اکثر حیران ہوتے ہیں کہ اگر قانونی طور پر یہ ہے کہ ایک ملازم یہ بتاتا ہے کہ وہ کسی مخصوص مذہب کے امیدوار کو نوکری پوسٹنگ میں چاہتے ہیں. جواب یہ ہے کہ یہ تنظیم اور کام پر منحصر ہے.
جب ملازمت کسی نوکری کی اہلیت کے طور پر مذہب کی فہرست کرسکتا ہے
1 9 64 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII مذہب کی بنیاد پر نوکری کے درخواست دہندگان اور ملازمتوں کے خلاف امتیازی سلوک سے نرسوں کو منع کرتا ہے. اس قانون کی شرائط بھرتی، انٹرویو اور ملازمت کے عمل کے تمام پہلوؤں پر عمل کرتی ہیں. قانون ملازمتوں کے خلاف کارکنوں کو ہراساں کرنا، کارکنوں کو ہراساں کرنے یا ان کی ترقی کو محدود کرنے کے بعد مذہب پر مبنی پابندی سے منع کرتا ہے.
تاہم، مذہبی تنظیموں عنوان VII کے بعض پہلوؤں سے مستثنی ہیں. وہ اپنے مذہب کے روزگار کے عمل میں ترجیح دیتے ہیں اور نوکری کے اشتہار میں اس ترجیح کو بہتر بنا سکتے ہیں.
مذہبی ملازمتوں کے استثنا کے لئے ہدایات
برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC) مذہبی تنظیموں کو ان اداروں کے طور پر متعین کرتا ہے جن کا "مقصد اور کردار بنیادی طور پر مذہبی ہے."
اس قانون کی تفسیر کے لئے ای ای او کی ہدایات جیسے عوامل کا حوالہ دیتے ہیں چاہے اس کے مضامین کے مضامین مذہبی مقصد کی حیثیت رکھتے ہیں؛ چاہے اس روزانہ آپریشن مذہبی ہیں؛ چاہے یہ منافع نہیں ہے؛ اور چاہے اس سے منسلک ہو یا اس کی حمایت کی جائے، ایک کلیسیا یا دیگر مذہبی تنظیم کے اشارے کے طور پر یہ کہ آیا کسی تنظیم کو مذہبی ادارے پر غور کیا جانا چاہئے.
ملازمت کی ضروریات سے ملازمتوں کو مسترد
یہاں تک کہ ملازمتیں جو مذہبی سرگرمیوں میں شامل نہیں ہیں اس استثنی کی طرف سے احاطہ کرتا ہے.
مثال کے طور پر، ایک چرچ صرف محافظین کو کر سکتا ہے جو ان کے اپنے مذہب کے رکن ہیں اور مختلف مذہبی تعاقب کے امیدوار کو مسترد کر سکتے ہیں. اس استثناء سے مذہبی تنظیموں کو نوکری کی ضرورت کے طور پر اپنے آپ کے علاوہ مذاہب کی وضاحت کرنے کی اجازت نہیں ہے. عمر، نسل، جنس، قومی آبادی یا معذوری کی بنیاد پر نوکری کے امیدواروں کے خلاف تبعیض سے مذہبی تنظیمیں بھی ممنوع ہیں.