کیا کرنا ہے (اور نہ کرنا) اور انٹرویو کے دوران
یہاں کچھ کام کر رہے ہیں اور آپ کو کسی نوکری کے انٹرویو میں کامیابی کے امکانات کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لئے نہیں ہے.
کرو: تیار کرو
نوکری کی ضروریات اور آجر کا تجزیہ کریں اور زبردست وجوہات کا اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ اچھے فٹ کیوں ہوں گے. تیاری اور تعجب کریں کہ آپ کیا کہنا چاہتے ہیں، بشمول مشترکہ انٹرویو کے سوالات جیسے آپ کی کمزوریوں کے متعلق خوفناک تحقیقات شامل ہیں. احتیاط سے اپنے دوبارہ شروع کا جائزہ لیں اور دستاویز میں درج ہر پوزیشن میں چیلنجوں اور کامیابیاں پر تبادلہ خیال کرنے کیلئے تیار رہیں.
کرو: ایک اچھا پہلا تاثر بنائیں
اپنے منتخب کردہ فیلڈ میں کامیاب ہونے والے کسی کا حصہ تیار کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا لباس کام کے ماحول کے لئے موزوں ہے ، اچھی طرح سے فٹ بیٹھتا ہے اور صاف طور پر زور دیا جاتا ہے. اپنے انٹرویو کو ایک فرم کے ساتھ سلامتی سے ہٹا دیں لیکن ہڈی-کرچنگ ہینڈشیک اور گرم مسکراہٹ نہیں. براہ راست بیٹھ جاؤ اور انٹرویو کے دوران تھوڑی دیر آگے بڑھو. باقاعدگی سے بنائیں- لیکن چھیدنے یا گھورنے والی آنکھ سے رابطہ نہیں. آپ کے مخلص کے ذریعہ توانائی اور حوصلہ افزائی دکھائیں اور جواب کے ساتھ کودنے سے پہلے ہر سوال پر احتیاط سے سن لیں.
انٹرویو ختم ہونے پر، انٹرویو کے موقع پر موقع کے لۓ اور اپنی پوزیشن میں آپ کی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لیں. ایک ہی شکریہ اور دلچسپی کا اظہار کرتے ہوئے، ہر انٹرویو کو ایک خط، کارڈ، یا ای میل کے ساتھ اپنائیں.
کرو: اپنے آپ کو فروخت کرو
مخصوص حالات یا چیلنجوں کا سامنا کرنا جنہیں آپ کا سامنا کرنا پڑا، جن اقدامات نے آپ کو مداخلت کی، اور آپ کے نتائج پیدا کیے.
آپ نے پچھلے نرسوں کے لئے نیچے کی لائن کو مثبت طور پر کیسے متاثر کیا ہے اس پر خاص توجہ دیں. مثال میں پیسہ بچانے، فروخت میں اضافہ، عملے کو برقرار رکھنے، ملازمین کو بھرنے، فنڈز کو برقرار رکھنے، یا معیار کو بہتر بنانے میں مثالیں شامل ہیں.
کرو: سوال پوچھو
یاد رکھیں کہ آپ آجر کو انٹرویو کر رہے ہیں جتنا نرس آپ کو انٹرویو کرتے ہیں. مخصوص امیدوں اور مقاصد کے بارے میں سوالات پر توجہ مرکوز کریں، کمپنی کے لئے اور سوال میں پوزیشن کے لئے مختصر مدت اور طویل مدتی دونوں. اچھے سوالات آپ کو دریافت کرنے میں مدد کرتی ہیں کہ آیا آپ کے لئے آجر ٹھیک ہے، اور وہ نرس کو ظاہر کرتے ہیں جس نے آپ نے اپنا ہوم ورک کیا ہے اور کمپنی میں مخلص دلچسپی رکھتے ہیں.
مت کرو: منفی ہو
نوکری کے انٹرویو کے دوران کسی بھی پچھلے آجروں، نگرانیوں، یا شریک کارکنوں پر کبھی تنقید نہ کریں. یہ دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے یا احتساب کو قبول کرنے کی صلاحیت کے بارے میں سوال اٹھا سکتا ہے. اس کے ساتھ ساتھ، آپ اپنی اپنی کمزوریوں کو حل نہ کریں یا ان کو رکاوٹوں کے طور پر استعمال کریں. انہیں تسلیم کرنے کیلئے تیار رہیں، لیکن انہیں سیکھنے اور بہتر بنانے کا موقع کے طور پر ان سے خطاب کریں.
مت کرو: حقیقت کو کم کرو
آپ کی مہارت اور کامیابیوں سے خطاب کرتے ہوئے آزمائشی سے بچیں. آپ نے کیا کیا ہے اور جو کچھ آپ کر سکتے ہیں اس پر ایک مثبت اسپن ڈالنا ضروری ہے، لیکن یہ سب سچا ہونا ضروری ہے.
یہاں تک کہ سب سے چھوٹا سا جھوٹوں میں پکڑا جا رہا ہے، اپنے کردار اور فٹنس کے بارے میں سوالات کی پوزیشن کے بارے میں سوال اٹھاتا ہے.
مت کرو: دیر سے (یا زیادہ سے زیادہ ابتدائی)
اپنے انٹرویو کے لئے وقت رہیں، اور اکاؤنٹ میں لے جانے کے لئے یاد رکھیں کہ ممکنہ طور پر اپنے آپ کو وضع کرنے کے لۓ چند منٹ چاہتے ہیں، اپنے نوٹ کو منظم کریں، اور شاید رومائل کا استعمال کریں. آپ کو انٹرویو پر پہنچنے کے لئے کافی جلدی چھوڑنا چاہئے کہ یہ شروع ہونے سے پہلے پانچ سے 10 منٹ سے زیادہ نہیں ہے، لیکن اس سے پہلے نہ ہو. شیڈول کے وقت کے پیش قدمے تک بہت دور آنے والے منفی تاثرات کو چھوڑ سکتے ہیں اور ممکنہ طور پر اپنے وقت کے انتظام کی مہارت کے بارے میں سوال اٹھائیں یا ہدایات پر عمل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں.
مت کرو: عام احساس استعمال کرنے کے لئے بھول جاؤ
ڈراپنے یا بہبود سے بھی آپ کی پیشہ ورانہ تناظر کے بارے میں سوال بلند ہوسکتے ہیں، جیسا کہ انٹرویو کے دوران آپ کے سیل فون کی جانچ پڑتال کر سکتی ہے.
اگر انٹرویو ایک کھانے میں شامل ہے، کبھی الکحل مشروبات کا حکم نہ دیں یا ایک داخلہ منتخب کریں جو فضل سے کھانے کے لئے مشکل ہے. عام طور پر، آپ کے گٹ کی پیروی کریں. اگر ایسا لگتا ہے کہ یہ کام کے انٹرویو کے لئے ناممکن ہو جائے گا، تو شاید یہ ہے.